10 أسباب تدفع الشركات الناشئة لتوظيف العاملين لحسابهم الخاص
نشرت: 2016-01-08يتطلب إنشاء شركة ناشئة أن يكون لديك موارد متعددة لأنواع مختلفة من العمل ، سواء كان ذلك في تطوير البرمجيات ، وتصميم الويب ، وكتابة المحتوى وإدارته ، والعلامات التجارية ، والتسويق ، والكثير من الأشياء الأخرى. كشركة ناشئة ، سيكون من الصعب جدًا عليك توظيف أشخاص لكل من هذه الوظائف بسبب الموارد المحدودة مثل الوقت والمال. لحسن الحظ بالنسبة لك ، هناك حل مجرب ومختبر لمشكلتك ، وظف لحسابهم الخاص. هل توظيف المستقلين أمر منطقي للشركات الصغيرة؟ نعم ، إنه كذلك بالتأكيد ، يمكن للشركات الناشئة استخدام العاملين المستقلين حيث يمكنك إنجاز عملك من الخبراء بأسعار أقل بكثير مقارنة بما ستدفعه مقابل تعيين الخبراء بدوام كامل. لذلك دعونا نستكشف ونرى ، لماذا يجب على الشركات الناشئة توظيف مترجمين مستقلين ، ولماذا يكون توظيف العاملين لحسابهم الخاص أمرًا منطقيًا للشركات الناشئة وما هي الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك أثناء القيام بذلك.
1. يجب أن تكون قادرًا على التركيز على مهامك الأساسية
كشركة ناشئة وكونك فريقًا صغيرًا ، سيكون عليك القيام بالكثير من الأشياء بنفسك ، بدءًا من التطوير الأساسي والتصميم وحتى كتابة المحتوى والتحرير إلى العلامة التجارية وتسويق الوسائط الاجتماعية. قد يكون هذا صعبًا للغاية وتحتاج حقًا إلى التركيز على نقاط قوتك الأساسية والهدف الرئيسي لبدء التشغيل. بعد أن فهمت هذا ، يمكنك توظيف مترجمين مستقلين لجميع المهام التي ليست من المهام الأساسية لعملك. هذه المهام هي مهام روتينية ويمكن القيام بها مع أي شخص لديه خبرة دون تدخل كبير من جانبك. يمكنك أيضًا الاستعانة بمصادر خارجية للمهام التي لست جيدًا فيها. قد تكون هناك مهام بسيطة ، لكنك غير قادر على الانتهاء منها في الوقت المحدد لأنها ليست فقط مجال خبرتك. الاستعانة بمصادر خارجية لمثل هذه المهام حتى لا تضيع الوقت في الأشياء عندما يكون ضيق الوقت عاملاً بالغ الأهمية. افعل ذلك حتى تتمكن أنت وفريقك من التركيز على مهامك الأساسية.
2. توظيف مترجمين مستقلين أفضل لميزانيتك
ستكون لديك ميزانية محدودة وأي مبلغ تدخره سيكون ثمينًا للغاية بالنسبة لك. يمكن للشركات الناشئة استخدام المستقلين لأنك تحصل على مجموعة واسعة من الخيارات من حيث الأسعار المفروضة على المهام المختلفة. وبالتالي ، يمكنك تحديد ما هو ضروري لعملك وتقرر تعيين مترجمين مستقلين وفقًا لذلك. يمكن أن يساعدك المستقلون في تقليل نفقاتك بعدة طرق.
10 أسباب لماذا يجب على # Startups #hire # Freelancers #Freelancing #Tech #Smallbiz #Business النقر للتغريد [معرف Sociallocker = 2937]
3. الخبرة
يتمتع المستقلون عادةً بخبرة كبيرة في مجال أو مجالين معينين ، لذلك يمكنك الحصول على أفضل ما لديهم لبدء عملك. سيتمكن هؤلاء الخبراء أيضًا من إعطائك اقتراحات جيدة ويمكنهم تطبيق خبرتهم وفهمهم للصناعة واحتياجات السوق على العمل الذي يقومون به. هناك بالتأكيد العديد من المتقدمين للوظائف المستقلة الناشئة حيث يمكنهم تطبيق معرفتهم هنا. إنهم قادرون على العمل بشكل مستقل وبالتالي ستتمكن من الاعتماد عليهم بدلاً من الاضطرار إلى الإشراف على كل شيء. في نهاية المشروع ، يحتاجون إلى ردود فعل جيدة منك ، لذلك سيكون المستقلون على استعداد لبذل قصارى جهدهم لإكمال مشروعك.
4. توفير الوقت
عادة ما يكون المستقلون قادرون على إنهاء عملهم بسرعة لأنهم معتادون على نفس نوع العمل. ستجد موظفين مستقلين على استعداد للعمل في جداول زمنية ضيقة وعلى عكس معظم الموظفين بدوام كامل لن يصروا على 9-5 وظائف. لذلك ، إذا كنت ترغب في تقليل الوقت المستغرق لإكمال عملك في الوقت المحدد ، فإن توظيف مترجمين مستقلين يعد فكرة رائعة لبدء عملك. لذلك يمكنك التأكد من رؤية نتائج جيدة وموثوقة قريبًا جدًا.
5. جدول مرن للعاملين لحسابهم الخاص
المستقلون مرنون للغاية عندما يتعلق الأمر بالجدول الزمني. هناك أشخاص يعملون بدوام جزئي في العمل الحر أيضًا. ما يعنيه هذا بالنسبة لك ، هو أنه يمكنك طلب العمل وفقًا لجدولك الزمني. إذا كنت تقوم بتعيين مستقلين مختلفين لوظائف مختلفة ، فيمكنك التأكد من أن عملك سينجز بسرعة. لديك أيضًا الكثير من المستقلين الذين يوافقون على العمل في عطلات نهاية الأسبوع أيضًا.
6. لا يوجد تدريب أو أقل مطلوب للعاملين لحسابهم الخاص
نظرًا لأن العاملين لحسابهم الخاص لديهم خبرة بالفعل في الصناعة ، فلن تضطر إلى إضاعة وقتك الثمين في تدريبهم واختبارهم. سيكونون أيضًا مستعدين لتطبيق بعض الأدوات والتقنيات التي استخدموها في مشاريعهم السابقة وبالتالي يمكنهم مساعدة عملك على النمو. اطلب بعض العينات من عملهم السابق وأنت على استعداد لتوظيفهم. كل ما عليك فعله هو إعطائهم تعليمات واضحة حول ما تحتاجه وسيكونون مستعدين للعمل في وقت قصير جدًا. لديك الكثير من الأشخاص المستعدين لتولي وظائف مستقلة لبدء التشغيل.
7. أقل العمل والمسؤوليات تجاه العاملين لحسابهم الخاص
إذا قمت بتعيين موظفين مستقلين ، فلن تحتاج إلى قضاء الوقت والجهد في إدارة حساباتهم وضرائبهم ، وتوفير تسهيلات أخرى مثل التأمين والمكافآت والمزايا الأخرى التي قد تحتاجها لتوفير موظف بدوام كامل. مرة أخرى ، يعني هذا انخفاض التكاليف من حيث الحوافز والبدلات والعديد من المسؤوليات الأخرى تجاه موظفيك. لست بحاجة إلى قسم منفصل للتعامل مع هذه المسؤوليات ، لذا فإن توظيف مترجمين مستقلين أمر منطقي بالنسبة للشركات الصغيرة.
8. لا توجد نفقات على مرافق المكتب.
يختار معظم المستقلين العمل من المنزل وهذا يعني أنك لست مضطرًا للإنفاق على تخصيص مساحة عمل لهم أو توفير اللوازم المكتبية وأجهزة الكمبيوتر. يمكن أن يؤدي ذلك إلى خفض تكاليفك كثيرًا ويمكن استثمار هذه الأموال التي توفرها في مجالات أخرى. مع محدودية الموارد والقيود المفروضة على المساحة ، من المؤكد أن توظيف مترجمين مستقلين أمر منطقي بالنسبة للشركات الناشئة.
9. التوفر بلغات مختلفة ودعم على مدار 24 ساعة
في بعض الأحيان ، قد تحتاج إلى تقديم دعم على مدار 24 ساعة لعملائك ، ويمكن للشركات الناشئة استخدام العاملين لحسابهم الخاص ولديهم مترجمون مستقلون من جميع أنحاء العالم في مناطق زمنية مختلفة ، ويمكنك التأكد من أنه يمكنك تقديم الدعم المطلوب في الوقت المناسب لجميع عملائك. هذا يعني أيضًا أنك تحصل على مترجمين مستقلين يمكنهم التحدث والكتابة بلغات مختلفة ، مما يتيح لك الوصول إلى جمهور أوسع.
10. طرق سهلة للاتصال
من السهل التواصل مع المستقلين وهم متاحون على العديد من المنصات عبر الإنترنت أيضًا. هذا يعني أيضًا أنك قللت من تكاليف هاتفك. العاملون المستقلون متاحون للمناقشات على البريد الإلكتروني و Skype و Hangout والعديد من منصات الاتصال الأخرى. لذلك لا يتعين عليك انتظار ردهم ويمكن إعطاء تعليمات وتعليقات فورية بشأن العمل الذي يقومون به.
[/ Sociallocker]
10 أسباب لماذا يجب على # Startups #hire # Freelancers #Freelancing #Tech #Smallbiz #Business النقر للتغريدهل تبحث عن شركة ناشئة؟ استعن بمطورين مستقلين لبدء التشغيل الخاص بك. انشر مشروعًا على Truelancer اليوم.