25 لعبة ممتعة لكسر الجليد للاجتماعات
نشرت: 2022-08-23الاجتماعات. قرف. هل انا على حق؟
إذا كنت تفكر بهذه الطريقة في الاجتماعات ، فمن المحتمل أن يفعل الآخرون ، مثل أعضاء الفريق الذين اتصلت بهم معًا لمناقشة جانب حيوي من المشروع الذي تعملون عليه جميعًا. بدلاً من رفض الاجتماعات بالكامل ، يمكنك تجربة بعض ألعاب كسر الجمود لجعلها أكثر متعة وإنتاجية. تعد أنشطة Icebreaker أيضًا تمرينًا رائعًا لبناء الفريق للفرق التقليدية والنائية.
التحضير لاجتماعاتك الشخصية أو الافتراضية وإضافة ألعاب كسر الجمود هي عملية بالطبع ، لذا فلنبدأ من البداية. قم بإسقاط مقدمات باهتة مثل ، "ربما تساءلت عن سبب جمعك هنا اليوم." تثاءب. تمامًا مثل الخطاب الذي يجذب الانتباه من خلال الافتتاح بنكتة كسر الجليد ، يجب أن يفتح اجتماع الفريق بطريقة تخلق بيئة تجمع بين الفريق. إذن ، ما هي بعض كاسحات الجليد للاجتماعات؟ يجب أن يكونوا متعاونين. يمكنك أيضًا استخدام أدوات تعاون الفريق للمساعدة في استنباط الأفكار من أعضاء الفريق.
أفضل 25 لعبة Icebreaker لجعل اجتماعاتك ممتعة
فيما يلي بعض الأفكار الممتعة للقاء لكسر الجمود. جربهم وأخبرنا برأيك. إذا كانت لديك تقنيات استخدمتها ، فشاركها معنا. معًا يمكننا استخدام ألعاب كسر الجمود وأنشطة بناء الفريق لجعل الاجتماعات أقل شناعة!
1. لعبة كلمة واحدة
ما هي الكلمة التي ستستخدمها لوصف نفسك؟ يختار الجميع واحدًا ثم يشار إليهم بهذا الاسم طوال الاجتماع. إنها أكثر من مجرد طريقة سخيفة لبدء الاجتماع ؛ يساعدك على التعرف على السمات الشخصية لأعضاء فريقك ويتيح للجميع التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل قليلاً. أفضل جزء في لعبة كسر الجمود هو أنها رائعة للاجتماعات الافتراضية والفرق البعيدة.
2. مسابقة الشخصية
هذا نشاط رائع لبناء الفريق يعمل بشكل رائع للفرق الصغيرة. ما عليك سوى الحصول على اختبار شخصي أو إنشاؤه وتسليمه إلى أعضاء فريقك. بمجرد ملئها ، اسأل كل منهم عما إذا كانوا يوافقون على النتائج أم لا واسألهم بضعة أسئلة لكسر الجمود. هذه بداية محادثة رائعة وطريقة رائعة للتعرف على سمات شخصية أعضاء فريقك.
3. لعبة الخطمي
تم تقديم لعبة كسر الجليد هذه لأول مرة بواسطة Tom Wujec في حديث TED. إنه أمر رائع لترابط الفريق لأنه يتطلب من الأشخاص العمل معًا لبناء هيكل باستخدام 20 عصا سباغيتي ، وياردة واحدة من الشريط ، وياردة واحدة من الخيط ، ومارشميلو في 18 دقيقة. هناك قاعدة واحدة ، يجب أن يكون الخطمي في المقدمة.
4. مطاردة الزبال
تعتبر عمليات البحث عن الزبال نشاطًا رائعًا لبناء الفريق للموظفين الجدد لأنها تتيح لهم التعرف على المكتب. مطاردة الزبال المفاجئة هي لعبة كسر جليد رائعة لتعريف الجميع ببعضهم البعض والتعاون. بمجرد الانتهاء من البحث عن الزبال ، يمكن للجميع الحصول على اجتماع مثمر.
5. حقيقتان وكذبة واحدة
هذه لعبة سهلة وممتعة لكسر الجمود تجعل الجميع يضعون حذرهم ، مما يسمح للفرق بالعمل معًا بشكل أفضل. كل شخص يذكر ثلاث حقائق وحقيقتين وكذبة واحدة. يمكن أن تكون حقائق شخصية أو حقائق تاريخية أو أي شيء حقًا. الآن على الآخرين أن يخمنوا ما هو الكذب.
6. لعبة طائرة ورقية
هذه إحدى ألعاب كسر الجمود التي تعمل فقط للاجتماعات الشخصية. وإليك كيف يعمل. أولاً ، قم بتمرير أوراق ورقية ملونة إلى أعضاء فريقك واطلب منهم كتابة حقيقة مثيرة للاهتمام عن أنفسهم. ثم اطلب منهم صنع طائرة ورقية. بمجرد أن يصبحوا جاهزين ، سيرمي كل عضو في الفريق طائرته الورقية إلى الجانب الآخر من الغرفة. ثم اختر الطائرات الورقية ، واقرأها بصوت عالٍ واجعلها تخمن طائرتها الورقية.
الموضوعات ذات الصلة: 30 نشاطًا لبناء الفريق
7. ما هي السنة المفضلة لديك
عندما يستقر الاجتماع ، اجعل الأشخاص يركزون عن طريق السؤال عن عامهم المفضل ولماذا. هذا ليس مثيرًا للاهتمام فحسب ، بل هو نشاط للترابط الجماعي يوفر وسيلة للناس للتعرف على بعضهم البعض بطريقة أكثر حميمية.
8. M & M's
الجميع يحب الحلوى. أعترف بذلك! فلماذا لا تحصل على حقيبة M&M وتموت عليها. أيا كان اللون الذي يحصل عليه الشخص يعني أنه يتعين عليه الإجابة على سؤال محدد عن نفسه. يمكنك الاستمتاع ببعض المرح في معرفة ماهية الأسئلة. هذه إحدى ألعاب كسر الجمود التي تعتبر بداية رائعة للمحادثة.
9. لا تبتسم
ستجعل لعبة كسر الجمود هذه أعضاء فريقك يضحكون وهي تعمل من أجل الاجتماعات الشخصية أو الافتراضية. أخبر الجميع بنبرة جادة أنك لن تتسامح مع أي تبتسم. ثم قل نكتة. معرفة ما إذا كان يمكن للناس الحفاظ على وجها مستقيما. قد لا تكون ممثلًا كوميديًا ، لكن من الصعب جدًا ألا تضحك. من المحتمل أنه في غضون خمس دقائق سيضحك الجميع على وجوههم. هذا هو بالضبط ما تفعله ألعاب كسر الجليد الجيدة. إنها طريقة رائعة لبدء اجتماع الفريق ، وستجده أكثر فاعلية بسببه.
10. جثة رائعة
هذه لعبة كاسحة الجليد تم إنشاؤها بواسطة السرياليين حيث تقسم قطعة من الورق إلى ثلاثة ، وبعد ذلك يجب على ثلاثة أشخاص رسم الرأس والجذع والساقين على التوالي ، دون رؤية ما رسمه الشخص الذي قبلهم. حتما ، الرسم النهائي هو صيحة. لذا ، قسّم المجموعة إلى ثلاث مجموعات واطلب منهم الحصول على رسومات أثناء إعداد الاجتماع. من يهتم إذا رسموا بشكل جيد أم لا؟ كلما تعادلوا بشكل أسوأ ، كانت النتيجة أكثر مرحًا.
الموضوعات ذات الصلة: 10 ألعاب Super Fun Team Bonding
11. مختارات الجزيرة الصحراوية التي تقطعت بهم السبل
لقد سمعت القديم ، "إذا تقطعت السبل بك في جزيرة صحراوية ، فما هو الكتاب الذي سيكون معك؟" سنكتشف! يمكن أن تكون كتبًا ، أو موسيقى ، أو طعامًا ، وما إلى ذلك. مرة أخرى ، سؤال سخيف ، لكنه نشاط حقيقي لبناء الفريق للاجتماعات الشخصية أو الافتراضية التي تساعد على معرفة الأشخاص في فريقك بشكل أفضل.
12. ما الذي يزعجك؟
اطلب من كل شخص الكشف عن سمة الشخصية الأكثر إزعاجًا له. إنه أمر جيد للضحك ، على الرغم من أنك قد تخشى أن يؤدي ذلك إلى تكوين فريق غير منسجم. ستندهش من أن ما يظهر قد يساعدك في حل النزاعات قبل حدوثها.
13. أي نوع من السيارات؟
إذا كان مكان عملك سيارة ، فما هو نوعه؟ أو يمكنك تعديل ذلك أيضًا إذا كنت سيارة ، أو إذا كان زملائك في العمل من السيارات ، وما إلى ذلك. ربما ترى كيف أن هذه الأسئلة الخاصة بكسر الجليد هي تقريبًا طريقة خفية لتحليل فريقك وبيئة عملك.
14. ما هي الأغنية موضوعك؟
الموسيقى هي بداية محادثة رائعة وأداة رائعة للتواصل الجماعي. بالنسبة لهذا النشاط لكسر الجمود ، اطلب من الفريق تخيل أنهم في فيلم. ما الأغنية التي ستشغلها عندما يدخلون المشهد؟ هل سيكون رقمًا مثيرًا مثل روكي أو ربما شيئًا أكثر كآبة؟ يمكنك استخدام هذه المعلومات في جميع مراحل المشروع لتشغيل الموسيقى ، على سبيل المثال ، عند اكتمال حدث رئيسي.
15. ارسم صورة شخصية
مرة أخرى ، لا علاقة للعبة كاسحة الجليد هذه بكونك فنيًا ، ولكن يمكنك فقط أن تجعل أعضاء الفريق يلجأون إلى أي شخص يجلس بجانبهم ثم يرسم كل منهم صورة للآخر. لن يكون الناس سعداء بشكل خاص بالنتائج (من غير المحتمل أن يقوم أحد بتأطير هذه الصور) ، لكنهم سيكونون مرحين ، وهو جو رائع لبدء الاجتماع. يمكن أن تعمل لعبة كسر الجليد هذه أيضًا للفرق البعيدة.
الموضوعات ذات الصلة: أفكار اجتماع الموظفين: 7 أساليب إبداعية سيحبها فريقك
16. استخدم برنامج PM للفرق الافتراضية
يمكنك الاستفادة من الميزات التعاونية لأداة إدارة المشروع ، مثل ProjectManager ، لجعل الفريق يعمل معًا على طرق ممتعة لبدء اجتماع مع فرق بعيدة. اطلب منهم إنشاء غرفة دردشة حيث يمكنهم مناقشة الاجتماع القادم. يمكنك حتى أن ترسل إليهم جدول أعمال ، حتى يفكروا في موضوع الاجتماع. ثم لديهم ملكية كاسر الجليد ويقبلون الاجتماع بأكمله.
17. كن صادقا
قد يبدو فتح باب خطير ولكن اطلب من الفريق أن يكون صادقًا بشأن يومهم. تقول Huffington Post أن "أفضل الأعمال تتم عندما تكون حقيقيًا وأصليًا." إذا لم يكن هناك شيء آخر ، فأنت على يقين من الحصول على مشاركة من الفريق ، وهذه هي الطريقة التي تريد أن تبدأ بها اجتماعًا بغرفة تفاعلية تمامًا.
18. من أنت؟
وزع ورقة فارغة واطلب من كل شخص أن يكتب أو يرسم وصفًا موجزًا لأنفسهم. ثم ضع كل الأوراق مقلوبة في منتصف الجدول وتصفحها ، محاولًا معرفة من ينتمي إلى أي وصف. يمكنك القيام بذلك بنفسك ، مما يمنح الفريق فرصة لمزيد من الترابط أثناء عملهم معًا لمساعدتك.
19. النهاية ...
اكتب جزءًا من جملة على سبورة بيضاء أو قطعة من الورق أو قلها بصوت عالٍ للمجموعة. اطلب منهم الآن إكمالها. يمكنك أن تأخذ هذا في أي عدد من الاتجاهات ، من جملة متعلقة بالمشروع إلى جملة مرتبطة بالروح المعنوية أو مجرد شيء بطريقة Mad Libs.
20. ساخن وبارد
قم بإخفاء شيء ما في الغرفة ، ربما بعض المال أو جدول أعمال الاجتماع أو أي شيء عشوائي ، ثم اجعل الفريق يحاول العمل معًا لاكتشافه. لا يمكنك الرد إلا بالقول إنها ساخنة أو باردة عند البحث. اعتمادًا على حجم غرفة الاجتماعات الخاصة بك ، قد تكون هذه مهمة سخيفة ، لكن هذا يجعلها وسيلة أفضل لكسر الجليد.
21. الفيلم الذي جعلك تبكي
اعترف بذلك ، لقد تمزق في مسرح مظلم. عندما أضاءت الأضواء ، غطيت وجهك. "أنا لا أبكي!" لكن ليس هناك ما تخجل منه. يمكن أن تكون الأفلام متلاعبة عاطفياً. هذا أحد أسباب ذهابنا. عندما ينفتح كل فرد في الفريق على ذلك الدموع الذي أصابهم في القلب ، سواء كان Bambi أو The Shawshank Redemption ، فسيؤدي ذلك إلى تسريع ترابط الفريق.
22. 10 أشياء لدينا مشترك
إذا كنت تحاول ربط مؤسسة بالعديد من الإدارات المتباينة أو الفرق البعيدة التي تتفاعل في الغالب عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية ، فجمعهم جميعًا ووجههم لمناقشة الأمور المشتركة بينهم فيما بينهم. اجعل هدف المجموعة هو سرد 10 أشياء يشاركونها. قد تجد قواسم مشتركة غريبة بين المجموعة ، وهو أمر ممتع ، لكن الهدف الحقيقي هو جمع الناس معًا. يعمل كاسر الجليد هذا بسرعة على إذابة المظهر الخارجي الصعب لعدم الإلمام ويبني الشراكة.
23. لعبة الحبار
إن ضرب Netflix من كوريا ، The Squid Game ، هو عكس كاسر الجليد ، إنه تصوير محبط لـ "كل رجل لنفسه". لكن الفرضية مبنية على لعب مجموعة من ألعاب الأطفال. عندما تكون طفلاً ، فإن لعب لعبة كسر الجليد في الوحل مع شخص غريب ينتهي بكما أفضل الأصدقاء. باستخدام العرض الشعبي كنقطة انطلاق ، اطلب من المجموعة أن تأتي بأشياء لعبوها في الطفولة. مهما كانت الألعاب ، من خدعة الرجل الأعمى إلى مراوغة الكرة ، لا يهم. ستجد في نهاية تمرين بناء الفريق أن الجميع يضحكون ويعملون معًا بسعادة.
24. الوقوف
قم بإزالة الكراسي من الغرفة التي تجتمع فيها وأخبر الجميع أنه اجتماع قائم بذاته. لا يوجد دليل فقط على أن اجتماعات الوقوف أكثر كفاءة ، ولكن من المحتمل أن يكون لديك اجتماع أسرع وأكثر إنتاجية لأن الناس سوف يتعبون من الوقوف.
25. الحزورات
دعونا نختتم هذا بأحد كاسحات الجليد الكلاسيكية ، الحزورات. لقد لعبت هذا بلا شك كطفل أو ربما في حفلة. إنه ممتع وسهل - لا حاجة إلى معدات. إذا لم تكن مألوفًا ، فإن الحزورات هي المكان الذي يفكر فيه شخص ما في كلمة أو عبارة (يمكنك تضييق الخيارات على عناوين فيلم أو أغنية أو كتاب أو حيوانات وما إلى ذلك) ثم يتعين عليك حث الآخرين على تخمين الكلمة أو العبارة من خلال يتصرف بها ، دون التحدث. هناك سبب لكون هذه اللعبة كلاسيكية. إنها طريقة رائعة لفك ربطة العنق (إذا كان الناس لا يزالون يرتدونها!) وتكوين مجموعة من الأفراد في فريق.
كيف يحصل ProjectManager على أقصى استفادة من الفرق
بمجرد كسر الجليد وتشكيل الفريق ، يبدأ العمل الحقيقي. ProjectManager هو برنامج حائز على جوائز يساعد الفرق على العمل معًا بشكل أفضل. يمكنهم تخطيط المشاريع وجدولة العمل والتعاون في المهام. بالإضافة إلى ذلك ، مع سعة تخزين غير محدودة للملفات ، يمكنهم تحميل العديد من المستندات والصور التي يحتاجون إليها لإنجاز العمل.
يمكن إنشاء المشاريع ببساطة عن طريق تحميل قائمة المهام. بمجرد البدء ، تحب الفرق طرق العرض المتعددة للمشروع ، مثل لوحات كانبان التي تصور مهام سير العمل وتحافظ على تركيز الفرق على المهام في متناول اليد. تمنح مجالس كانبان أيضًا المديرين رؤية للعملية ، حتى يعرفوا من يعمل على ماذا. احتفل بالانتصارات مع ProjectManager وبرنامج إدارة المشاريع عبر الإنترنت.
عزز العمل الجماعي الحقيقي باستخدام الأدوات المناسبة. ProjectManager هو برنامج قائم على السحابة يرتقي بالعمل الجماعي إلى آفاق جديدة ، سواء كان الأشخاص يعملون في المنزل أو عن بُعد. تعرف على كيف يمكن لـ ProjectManager تحسين إنتاجية الجميع من خلال الحصول على هذه النسخة التجريبية المجانية التي تبلغ مدتها 30 يومًا.