كيفية جذب أفضل الكتاب: 5 نصائح لضمان محتوى عالي الجودة

من الواضح أن المحتوى جزء مهم من التسويق. بدون محتوى ، لن تتمكن من جذب زوار جدد أو تثقيف جمهورك أو حتى الحصول على كلمات على موقع الويب الخاص بك. الحصول على هذا المحتوى ، ومع ذلك ، هو مسألة أخرى.

تريد محتوى عالي الجودة يؤسس لك كمصدر جدير بالثقة ورائد في الصناعة. بينما يمكنك التوظيف داخليًا ، هناك أيضًا خيارات خارجية مثل كتابة المستقلين التي يجب أن تفكر فيها. يمكن للكاتب المستقل تقديم محتوى استثنائي دون أن يكلف شركتك راتباً كاملاً ومزايا.

في هذه المقالة ، سنتحدث عن كيفية جذب أفضل المواهب ، والأهم من ذلك ، الاحتفاظ بها في المستقبل.

لماذا يجب أن تستهدف أفضل الكتاب

لا أحد يريد محتوى مكتوبًا بشكل سيئ أو محتوى لا يرقى إلى المستوى المطلوب. هذا هو السبب في أن العثور على أفضل الكتاب مهم جدًا لصحة تسويق المحتوى الخاص بك. عندما تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية للكتاب ، فأنت تريد اتخاذ خطوات للتأكد من أنها مناسبة تمامًا لعملك.

يتمتع المستقلون بالمرونة والخبرة التي لا تجدها دائمًا في الموظفين بدوام كامل. يمكنهم مساعدتك في تبسيط إنتاج المحتوى والحصول على الإنجازات بشكل أسرع نظرًا لعدم وجود مهام مكتبية أخرى تستغرق وقتًا. وعندما تجد أفضل الكتاب لعلامتك التجارية ، يكون لديك مصدر قوي وموثوق لمحتوى رائع متى احتجت إليه.

كيفية جذب أفضل الكتاب

فيما يلي بعض النصائح لجذب أفضل الكتاب والتأكد من أنك تقوم بتحسين نهجك للأفراد المؤهلين والمهنيين فقط.

1. تقديم موجز مفصل

عندما تقدم مشروعًا إلى كاتب محتمل ، فأنت تريد التأكد من فهمهم لما تطلب منهم القيام به. من المحتمل ألا يكون الوصف المكون من جملة واحدة لما تبحث عنه كافياً لجذب أفضل الكتاب. يتضمن موجز المشروع الرائع عناصر مثل:

• تفاصيل شركتك
• هدف المشروع
• مخطط تقريبي للمحتوى
• الروابط التي تريد تضمينها
• مصادر الإلهام
• معلومات الجمهور المستهدف
• تفاصيل حول الأسلوب والنبرة
• أي عبارات تحث المستخدم على اتخاذ إجراء تريد أن تجذب التحويلات

2. عرض موارد إضافية

هناك طريقة أخرى لجذب أفضل الكتاب وتقديم قيمة لمشاريعك وهي تقديم موارد إضافية. قد ترغب في إعطاء الكتاب دليلًا للعلامة التجارية أو إرشادات للمحتوى أو مقالات منشورة مسبقًا لمنحهم مزيدًا من التوجيه حول ما تبحث عنه.

يمكنك أيضًا منح الكتاب المستقلين إمكانية الوصول إلى أدوات تحسين محركات البحث أو منصات البحث عن الكلمات الرئيسية. من خلال مشاركة معلومات تسجيل دخول عامة ، يمكنك مساعدتهم على تحسين كتابتهم وتقديم نتائج أفضل لك. وسيجذب هذا التكتيك الكتاب ذوي الجودة العالية الذين يرغبون في إنشاء أعمال رائعة.

3. إظهار التقدير

الجميع يريد أن يتم تقديره. العاملون لحسابهم الخاص لا يختلفون. ومع ذلك ، نظرًا لأنه لا يمكنك منحهم صيحة أثناء اجتماعات المكتب أو في خلوات الشركة ، فأنت بحاجة إلى تكتيكات أخرى.

يمكن أن يتم إظهار التقدير بعدة طرق. يمكنك زيادة المدفوعات لعملهم الرائع أو إرسال رسالة خاصة تشكرهم على قضاء الوقت في العمل معك. حتى الرموز الصغيرة من التقدير تقطع شوطًا طويلاً بالنسبة إلى العاملين لحسابهم الخاص الذين لا يحصلون على التقدير في بيئة مكتبية نموذجية مثل موظفيك بدوام كامل.

4. تقديم ملاحظات بناءة

هناك طريقة أخرى لجذب أفضل المواهب وهي التأكد من أنك تقدم ملاحظات بناءة. إذا لم تعط الكتّاب مؤشرات حول ما قاموا به بشكل جيد وما يمكنهم تحسينه ، فقد لا يكونون مهتمين بالعمل معك لفترة طويلة.

لا ينبغي أبدًا أن تكون التعليقات البناءة وقحة ، ولكن يجب أن تكون مباشرة حتى لا يكون هناك سوء فهم. من خلال تقديم الملاحظات ، فإنك تبني قيمة في علاقة العمل مع المستقلين.

5. كن متاحًا ومتواصلًا

عندما يكون لدى المترجمين المستقلين أسئلة ، لا يمكنهم التوجه إلى مكتبك ليطلبوا منك. إنهم يعتمدون على الاتصال الرقمي ، لذلك يجب أن تكون متاحًا عند التواصل معهم. من خلال تقديم معلومات الاتصال الخاصة بالعاملين المستقلين والرد بسرعة على الأسئلة ، فإنك تثبت أنك ملتزم بالعلاقة. يشجع ذلك أفضل المواهب على الاستثمار في العمل معك.

الحفاظ على علاقة جيدة مع المستقل

يستغرق البحث عن كتاب عظماء وقتًا. بمجرد العثور على كاتب يفهم علامتك التجارية ، ويقدم محتوى ممتازًا ، ويسهل التعامل معه ، فأنت تريد الاحتفاظ به في ركنك. إذا فشلت في الحفاظ على علاقة مع موظف مستقل ، فقد يلجأون إلى عملاء آخرين يأخذون الأولوية ويرفضون مشاريعك.

من المهم أن تبذل جهدًا في الحفاظ على علاقاتك مع المستقلين. كن منفتحًا وصادقًا في تواصلك ، وتأكد من مدح عملهم حتى يعلموا أنهم موضع تقدير وتقدير.

إذا توقفت فجأة عن التواصل مع موظف مستقل أو لم تقدم أي تعليقات على مشاريعهم المكتملة ، فقد يؤدي ذلك أيضًا إلى إفساد العلاقة. من خلال بذل الجهد في تواصلك مع المستقلين وكونك صادقًا في تقديرك ، يمكنك إبقاءهم مستثمرين في العمل معك الآن وفي المستقبل.

اعمل مع أفضل الكتاب في مجال عملك في WriterAccess

العثور على أفضل المواهب هو مهمة في حد ذاته. ومع ذلك ، بمجرد الحصول على كتّاب عظماء ، يمكنك إنشاء علاقة مستمرة حيث يصبحون جزءًا لا يتجزأ من فريق المحتوى الخاص بك. باتباع هذه النصائح لجذب أفضل الكتاب وإعطاء الأولوية للمحتوى الرائع ، يمكنك تنمية عملك وإقامة علاقة عمل رائعة مع الكتاب المؤهلين تأهيلاً عالياً.

WriterAccess عبارة عن منصة قوية تربطك بكبار العاملين لحسابهم الخاص. إنه سوق مستقل حيث يمكنك نشر الطلبات والبحث في قاعدة بيانات الكاتب الشاملة وبناء اتصالات طويلة الأمد مع العاملين المستقلين الموهوبين للغاية. العمل مع WriterAccess يجعل من السهل التواصل مع كبار الكتاب في الصناعة والحفاظ على الاتصال.

لمعرفة المزيد ، احصل على نسخة تجريبية لـ WriterAccess لمدة 14 يومًا لاستكشاف النظام الأساسي والتواصل مع الكتاب بمفردك. يقدم WriterAccess مجموعة متنوعة من خدمات الكتابة ، بما في ذلك التحرير والتصميم واستراتيجية المحتوى والترجمات. انقر على الرابط أعلاه لتبدأ اليوم!