تسريح عمالقة التكنولوجيا في عام 2023: نصائح للباحثين عن المواهب والموهوبين (من موظفي Google السابقين!)

بالفعل ، شهد هذا العام عددًا قياسيًا من عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا. حتى بالنسبة لأولئك الذين لم يتأثروا بشكل مباشر ، يمكن أن تكون الأخبار مخيفة. بعد كل شيء ، تعتمد ملايين الشركات الصغيرة والمتوسطة على عمالقة التكنولوجيا مثل Google و Microsoft لتشغيل إعلاناتهم الرقمية.

مصدر الصورة

في الشهر الماضي ، شاركنا رؤى حول ما تعنيه عمليات تسريح عمالقة التكنولوجيا للشركات الصغيرة وخدمات الدفع لكل نقرة (PPC). لقد ساهمت في هذا المنشور وبينما كان لدى العديد من الخبراء وجهات نظر مختلفة حول كيفية تأثير عمليات التسريح هذه على الصناعة ، اتفق الجميع تقريبًا على نقطة مهمة واحدة: قد يكون تدفق المواهب هذا الذي يترك Google و Microsoft فرصة ونعمة للشركات الذكية بما يكفي توظيف هؤلاء المهنيين لإعادة دخول سوق العمل.

في هذه الملاحظة ، نشارك وجهة نظر مختلفة في تقرير الخبراء هذا. لقد أجرينا مقابلات مع العديد من الخبراء الذين تم تسريحهم مؤخرًا في مجالهم من Google و Microsoft وطلبنا منهم مشاركة نصائحهم لمساعدة مديري التوظيف في العثور على المواهب من Google و Microsoft وجذبها وتوظيفها في عام 2023.

هؤلاء الخبراء هم:

• بريندان جاكوبسون ، مدير تطوير الشريك الاستراتيجي الأول السابق في Google.
• فريدي مارتينيز ، المدير السابق لتطوير الشركاء في Microsoft.
• باريمالا رامداس ، كبير إستراتيجيي التكنولوجيا الشريك السابق في Microsoft.
• أندريا سانت بيير ، الرئيس السابق للصناعة ورئيس المبيعات في Google.

يأتي موظفو Big Tech بمزايا الأعمال الصغيرة

تشتهر شركات التكنولوجيا الكبرى بعمليات الفحص والفحص المطولة والمضنية. لديهم مجموعات كبيرة من المتقدمين لكل وظيفة تقريبًا. شارك بريندان أن "Google توظف الأفضل والأذكى ثم تزودهم بأدوات التطوير المستمر بمجرد تعيينهم. وكلاء Google المجانيون هم أحد الأصول لمعظم الشركات ".

هذه مؤسسات ضخمة ذات منتجات تقنية ومفصلة للغاية تعمل مع الملايين من الشركات والشركاء الآخرين.

مجرد عدد قليل من شركاء Microsoft العديدين.

لهذا السبب أشار باريمالا إلى أنه في Microsoft ، "يجب أن تتعلم فهم الأعمال وتقديم القيمة من خلال ربط النقاط بين الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا."

على الرغم من حجم شركاتهم ، فقد تم إعداد العديد من الفرق داخل Google و Microsoft للعمل كشركات ناشئة داخل تكتل دولي يتم تداوله علنًا. تمنح هذه التجربة الفريدة خريجي هذه الفرق منظورًا فريدًا وخبرة في التنقل داخل شركة كبيرة مع الاستمرار في الاستجابة لتوقعات الفريق الأصغر.

ومن المثير للاهتمام أن أعضاء فريق Microsoft Advertising معتادون على خوض معارك طويلة وصعبة للفوز ضد أقرانهم في Google. شارك فريدي أن "العمل مع الفرق في Microsoft Advertising كان دائمًا أمرًا مثيرًا. في كل يوم ، كنا أصغر الكلاب نتطلع إلى إحداث ثورة في الصناعة. كانت دائمًا معركة شاقة ، لكن الفوز مع شركائنا جعلها تستحق العناء ".

كيف يمكن لأصحاب العمل العثور على المواهب التي تم تسريحها مؤخرًا من Google؟

سهل. قم بتسجيل الدخول إلى LinkedIn وسيتم تحميل خلاصتك مسبقًا بالعشرات من الأشخاص الأذكياء الذين يبحثون عن فرص جديدة. استدعت أندريا بعض المجالات للعثور على مواهب Google التي تم تسريحها مؤخرًا:

• https://xoogler.co/ - مجموعة من خريجي Google وموظفي Google الحاليين مصممون لمشاركة الفرص والاتصالات والدعم.
• شبكة Xoogler Career Network - مجموعة LinkedIn تضم أكثر من 1700 من موظفي Google السابقين المتأثرين بعمليات التسريح الأخيرة للعمال.
• منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي من مواهب Google التي تم تسريحها مؤخرًا باستخدام الوسم #GoogleLayoffs و # Golden12k

موارد للعثور على أفضل المواهب وتوظيفها

هناك العديد من الجوانب لجذب الموظفين المناسبين والاحتفاظ بهم لوكالتك ، بدءًا من نشر الوظائف والتأهيل إلى العلامة التجارية لصاحب العمل والمزيد. فيما يلي بعض أفضل مواردنا لمساعدتك في هذه العملية:

• كيفية التغلب على تحديات التوظيف والتوظيف مثل المحترفين
• توسيع نطاق وكالة رقمية: كيفية توظيف الأشخاص المناسبين
• كيف تجعل إعلان وظيفتك مميزًا
• 6 نصائح سريعة وسهلة لتحسين تجربة المرشح
• تسويق التوظيف في عام 2023: 10 استراتيجيات لجذب أفضل المواهب
• 13 استراتيجية لتحديد مصادر المواهب لجذب المرشحين المناسبين
• كيفية بناء استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل (مع أمثلة!)
• 4 تكتيكات لزراعة التنوع في القوى العاملة لديك

ما هي النصيحة التي تقدمها لأقرانك الآخرين عند دخولهم سوق العمل مرة أخرى؟

لا أحد وحده في هذا التحول غير المتوقع. تذكر أندريا أقرانها ، "كوني إيجابية! استفد من شبكتك ، وأرسل الرسائل حتى لو لم تكن مواكبًا للناس. يرغب الناس عمومًا في المساعدة - خاصةً إذا كان لك تأثير إيجابي عليهم في الماضي ، فسوف يجعلون أنفسهم مصدرًا لك. ولكن احرص على بذل العناية الواجبة أولاً. تعال إلى تلك المحادثات بأسئلة تثير فضولك وكن مستمعًا جيدًا! "

لدينا الكثير من قوالب البريد الإلكتروني للشبكات لمساعدتك!

يردد بريندان هذا الشعور أيضًا. "استغل هذا الوقت لتحسين نفسك ، على الصعيدين الشخصي والمهني. أقترح تخصيص بعض الوقت لنفسك إذا كان بإمكانك القيام بذلك من الناحية المالية ثم البدء في البحث بنشاط بمجرد أن تكون مستعدًا للعودة مرة أخرى ".

موارد للحصول على الوظيفة المناسبة لك

إليك بعض المنشورات التي كتبناها والتي يمكن أن تساعدك في بناء علامتك التجارية الشخصية ، والاستعداد لإبهار رئيسك في وظيفتك الجديدة ، والمزيد.

• 3 (حقًا) عادات العمل الجيدة التي سيلاحظها رئيسك
• كيفية استخدام LinkedIn لبناء علامتك التجارية الشخصية
• 5 استراتيجيات لوسائل التواصل الاجتماعي لتصبح رائدًا للفكر في تخصصك
• 16 طريقة سهلة للغاية للعثور على وظيفة عن بُعد والاحتفاظ بها

تبحث عن توظيف؟ تسليط الضوء على الخبراء

يتمتع الخبراء الذين تطوعوا بآرائهم ونصائحهم في هذا المنشور بخبرة مع عدد لا يحصى من المعلنين والشركاء والأقران خلال فترات عملهم في Google و Microsoft. إنهم يبحثون حاليًا عن فرص جديدة وسيكونون أعضاءً قيّمين في شركة محظوظين بما يكفي لامتلاكهم. على الصعيد الشخصي ، لقد اشتركت مع العديد من موظفي Xooglers وأعضاء فريق Microsoft السابقين وسأكون فخوراً بمشاركة خبراتي أو مراجعي إلى صاحب عمل محتمل.

بريندان جاكوبسون

مدير تطوير شريك استراتيجي أول سابق في Google

الخلفية: يتمتع بريندان بخبرة تزيد عن 20 عامًا في المبيعات / تطوير الأعمال / الشراكات مع آخر 11 عامًا في Google. عمل مؤخرًا ضمن فريق شركاء قنوات Google لدعم شركاء 3P. كانت جهوده مع شركائه ضرورية لجهود Google لاكتساب وتمكين معلنين "جدد على Google" على منصاتهم.

مشروع كنت فخورًا بأن تكون جزءًا منه: لقد أكملت مؤخرًا تكامل المنتج مع BigCommerce حيث أصبح لدى التجار الآن تكامل مباشر لواجهة برمجة التطبيقات مع Google Merchant Center وإعلانات Google. يتيح هذا التكامل الآن للتجار مزامنة كتالوجات منتجاتهم مباشرةً مع Google مما يبسط إلى حد كبير عملية جعل المنتجات قابلة للاكتشاف في القوائم والإعلانات المجانية.

ما أبحث عنه في دوري التالي: أستمتع بالشراكات الإستراتيجية / أدوار المبيعات التي تسمح لي بالعمل مع شركاء خارجيين وقيادة فرق داخلية متعددة الوظائف. أنا مهتم بالتكنولوجيا الصحية والذكاء الاصطناعي ، لكني منفتح على مجالات أخرى أيضًا.

أين تجدني: تواصل مع بريندان جاكوبسون على LinkedIn.

أندريا سانت بيير

رئيس الصناعة السابق في Google

الخلفية: كان أندريا مؤخرًا رئيسًا للصناعة في Google ، كجزء من أعمال مبيعات الإعلانات التي قادت فريقًا من المديرين التنفيذيين للحسابات ومديري الحسابات ودعم العديد من عملاء مبيعات العملاء الكبار. قضت سنواتها الـ 7.5 الأخيرة في إنشاء شراكات مع العملاء والعمل في الإعلانات الرقمية (سابقًا في أمازون قبل قدومها إلى Google). كان الموضوع في حياتها المهنية قبل هذه الأدوار هو التسويق وتحليلات / رؤى الأعمال.

مشروع كنت فخورًا بأن تكون جزءًا منه: لقد قمت بإعداد فريق مبيعات جديد إلى حد ما (ثلاثة من الأعضاء الخمسة كانوا إما جددًا على Google أو جديدًا في مجال الإعلانات) في الأشهر الخمسة الأولى لي.

ما أبحث عنه في دوري التالي: دور قيادي يسمح لي بالاستمرار في تنمية مسيرتي المهنية مع الاستفادة من المهارات التي أعرف أنني أحضرها إلى طاولة المفاوضات: بناء العلاقات ، والقيادة المدروسة ، والتدريب ، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات ، والتخطيط الاستراتيجي. أنا منفتح على أدوار في مبيعات الإعلانات ، أو بجوار مبيعات الإعلانات ، أو حتى شيء مختلف.

أين تجدني: تواصل مع أندريا سانت بيير على LinkedIn.

أماندا جولدن

مدير اتصالات الأخبار السابق في Google

الخلفية: أماندا صحفية ، كانت سابقًا مراسلة ومنتجة سياسية على الهواء ، انضمت إلى Google لقيادة استراتيجية الاتصالات والإعلام لمبادرة أخبار Google.

مشروع كنت تفخر بأن تكون جزءًا منه: لقد ساعدت في إطلاق صندوق الأسهم الإخبارية ، وتوفير الموارد للمجموعات الإخبارية التي تركز على الصحافة من المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا.

ما أبحث عنه في دوري التالي: عمل مؤثر لدعم صناعة الأخبار.

أين تجدني: تواصل مع Amanda Golden على LinkedIn وتابعها على Twitter.

فريدي مارتينيز

المدير السابق لتطوير الشركاء في Microsoft

الخلفية: Freddy هو خبير تقني يتمتع بخبرة تزيد عن 13 عامًا ولديه أيضًا أدوار متعددة في الأوساط الأكاديمية على مدار 5 + سنوات. لديه ماجستير في تحليلات الأعمال وسبع سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد في شركات تكنولوجيا الإعلانات. كان أحدث دور له في Microsoft قد جعله يبدأ مجموعة جديدة من الصفر ، بموارد محدودة وعدم وجود عملاء محتملين. بالإضافة إلى الاستحواذ ، كان مسؤولاً أيضًا عن نجاح العملاء ، من البداية إلى النهاية ، بمساعدة زملائه الرائعين في الفريق.

مشروع كنت فخورًا بأن تكون جزءًا منه: بدء تشغيل الكبسولة التي ولدت 0 دولارًا بموارد محدودة ، لتوليد أكثر من 25 مليون دولار سنويًا بحلول الوقت الذي غادرت فيه.

أين تجدني: تواصل مع فريدي مارتينيز على LinkedIn.

باريمالا رامداس

أخصائي تكنولوجيا شريك أول سابق في Microsoft

الخلفية: كان Parimala استراتيجيًا تقنيًا تمكن الشركاء العالميين من بناء حلول مخصصة للعملاء وزيادة الإيرادات.

مشروع كنت فخورًا بأن تكون جزءًا منه: لقد قادت تبني Microsoft Viva كشريك عالمي وكنت أول من بنى حلًا فريدًا.

ما أبحث عنه في دوري التالي: الاستفادة من التكنولوجيا لحل مشاكل العمل وزيادة الإيرادات.

أين تجدني: تواصل مع Parimala Ramda على LinkedIn.

حقق أقصى استفادة من عمليات التسريح من Big Tech لعام 2023

كما قيل عدة مرات ، هناك الكثير من الفرص للاستفادة من عمليات التسريح من Big Tech لعام 2023 - لكل من الوكالات والأفراد. على الرغم من أنها تسمى "التكنولوجيا الكبيرة" لسبب ما ، إلا أن هناك مجتمعات صغيرة ومنافذ داخل هذا الفضاء وكل ذلك يعود إلى العلاقات بين الناس. التزم بقيمك الأساسية وإذا سمحت بذلك أن تكون بوصلتك ، فلا يمكنك أن تخطئ!