كيفية إنشاء موقع ويب للوحة العمل مثل Glassdoor

تعرف على كيفية إنشاء موقع ويب مثل Glassdoor.

على الرغم من أن معدل البطالة في الولايات المتحدة في أدنى مستوياته منذ 50 عامًا ، لا يزال هناك طلب قوي على الوظائف. سيبحث الناس دائمًا عن مكان أفضل للعمل ، مما يعني أن مجالس العمل ستكون دائمًا مطلوبة.

المحتوى:

1. ما هو موقع لوحة العمل؟
2. مواقع لوحات الوظائف الشعبية
3. كيفية إنشاء موقع ويب للوحة العمل
4. ميزات للباحثين عن عمل
5. ميزات لأصحاب العمل
6. كيف مجالس العمل كسب المال؟
7. تطوير موقع لنشر الوظائف
8. كم يكلف إنشاء موقع ويب للوحة العمل؟

ما هو موقع لوحة العمل؟

قبل عصر الإنترنت ، كانت عروض العمل تُنشر في الصحف ، وعلى لوحات الوظائف المادية في مكاتب البريد ، وعلى لوحات الإعلانات في جميع أنواع المؤسسات ، من الحانات إلى الفنادق. لكننا في هذه الأيام نفعل كل شيء تقريبًا بمساعدة أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة.

لوحة الوظائف هي موقع إلكتروني حيث يمكن للباحثين عن عمل نشر سيرهم الذاتية ويمكن للشركات التي تبحث عن موظفين نشر عروض العمل. تبدو بسيطة بما فيه الكفاية ، أليس كذلك؟ حسنًا ، كما هو الحال مع معظم الأشياء البسيطة ، يكون الأمر أكثر صعوبة عندما يتعلق الأمر بتنفيذ الفكرة في البرنامج.

أمثلة على مجالس العمل الشعبية

اليوم ، يبدو أنه يمكن فعل أي شيء على Facebook. يمكنك استخدام Facebook لتشغيل الألعاب وشراء الأشياء وبيعها والعثور على موعد وغير ذلك. يمكن نشر الوظائف على صفحة Facebook الخاصة بشركة ما ، ويحتوي Facebook على ميزة البحث عن وظيفة ، ولا يخجل القائمون بالتوظيف من ضرب المتخصصين على هذه الشبكة الاجتماعية. ومع ذلك ، فإن Facebook ليس لوحة وظائف كاملة ، ووظائفه ليست موجهة صراحةً نحو الموظفين أو البحث عن وظيفة (على الأقل حتى الآن). قبل أن نتحدث عن كيفية إنشاء موقع ويب للبحث عن وظيفة ، دعنا نلقي نظرة على مواقع الويب المختلفة التي تم إنشاؤها بشكل صريح لأولئك الذين يبحثون عن وظائف أو يتطلعون إلى التوظيف.

ينكدين

ربما يكون LinkedIn أحد الأسماء الأولى التي تتبادر إلى الذهن عندما تبحث عن وظيفة أو تبحث عن توظيف. ما يميز LinkedIn هو أنه ليس لوحة وظيفتك النموذجية ولكنه شبكة اجتماعية . في الأساس ، إنه Facebook للمحترفين. على LinkedIn ، يقوم الأشخاص بملء ملفاتهم الشخصية ببيانات متعلقة بالوظيفة ليراها مسؤولو التوظيف ، بينما تمتلك الشركات صفحاتها الخاصة حيث يمكنهم نشر الوظائف الشاغرة والترويج لأنفسهم بطرق متنوعة. يُعد LinkedIn بمثابة سيرة ذاتية سهلة الاستخدام ومرنة لكل من الباحثين عن عمل والشركات.

حتى العمل

Upwork هي لوحة وظائف مصممة للعاملين لحسابهم الخاص وأولئك الذين يرغبون في توظيفهم. إنها لوحة عمل غير نمطية أخرى ، لأنها أكثر من سوق من نظير إلى نظير (P2P) مع وظائف تتضمن بوابة دفع وامتيازات P2P أخرى.

باب زجاجي

Glassdoor هو واحد من مواقع لوحات الوظائف الأكثر شعبية في الولايات المتحدة (وواحد من أكبر المواقع في العالم). يقال أن لديها أكثر من 65 مليون زائر شهري فريد وحوالي مليون صاحب عمل يسردون الوظائف. الميزة القاتلة لـ Glassdoor هي أنها تقدم مراجعات مجهولة للشركات التي تسرد الوظائف على المنصة. تعني المراجعات أنه يتم تقديم بعض المعلومات الداخلية للباحثين عن عمل حول الشركة التي يتطلعون إليها ، والتي تحظى دائمًا بتقدير أولئك الذين يبحثون عن عمل طويل الأجل.

إلى جانب المراجعات ، يوفر Glassdoor بيانات الراتب ، مثل متوسط ​​الراتب لوظيفة معينة في منطقة معينة. يتيح ذلك للمتقدمين تقدير متطلبات رواتبهم ويساعد في محاربة عدم المساواة في الأجور.

مسخ

الوحش هو عملاق آخر في سوق مجالس العمل. تعمل في أكثر من 50 دولة في جميع أنحاء العالم. ما يميز Monster عن المنافسين هو مجموعتها الهائلة من النصائح المهنية. يتابع فريق عمل Monster جميع الاتجاهات الحديثة ويشاركون النصائح ليس فقط حول كتابة سيرة ذاتية ، على سبيل المثال ، ولكن إنشاء واحدة بتنسيق فيديو أو بودكاست ، وهو أمر لا يزال غير معتاد ولكنه يكتسب المزيد من الشعبية كل عام. حتى أن هناك برجًا شهريًا للوظيفة.

كيفية إنشاء موقع ويب للوحة العمل

بطريقة ما ، يشبه موقع لوحة الوظائف إلى حد كبير سوق الند للند - وهو موقع ويب يشتري فيه الأشخاص المنتجات والخدمات ويبيعونها. لكن مجموعة الميزات مختلفة قليلاً على لوحة الوظائف ، وبالتالي ، سيختلف التطوير أيضًا. علاوة على ذلك ، فإن بعض أسواق P2P هي أيضًا مجالس عمل - على سبيل المثال ، Upwork - على الرغم من أنها تركز عادةً على العاملين لحسابهم الخاص بدلاً من التوظيف بدوام كامل.

إذا كنت مهتمًا ، فيمكنك قراءة المزيد عن مواقع P2P في مقالتنا حول كيفية بناء سوق نظير إلى نظير.

الآن عد إلى تطوير لوحة الوظائف.

تقدم مجالس الوظائف خدمات لأصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء ، مما يعني أنه عند إنشاء موقع ويب للوظائف ، ستحتاج إلى التفكير في مجموعتين من الميزات للمستخدمين ولوحة إدارة لنفسك.

ميزات للباحثين عن عمل

1. الاشتراك / تسجيل الدخول

للباحثين عن عمل ، من المهم أن يستغرق التسجيل الأولي وتسجيل الدخول أقل وقت ممكن. لهذا السبب نوصي بشدة بدمج تسجيل الدخول عبر الشبكات الاجتماعية . يعد Facebook خيارًا عالميًا جيدًا لهذا ، مثل Google. ولكن نظرًا لأنك تخطط لإنشاء موقع ويب للوظائف ، فقد يفضل المستخدمون أيضًا تسجيل الدخول عبر LinkedIn.

2. الملفات الشخصية

توجد أنواع مختلفة من الملفات الشخصية على لوحات العمل. بعضها مرئي لأصحاب العمل المحتملين - مثل ملف تعريف LinkedIn ، والذي يتضاعف كسيرة ذاتية ويعرض جميع المعلومات التي قد تكون ذات صلة بالحياة المهنية لمقدم الطلب. ومع ذلك ، في معظم لوحات الوظائف ، تعتبر السيرة الذاتية ميزة منفصلة ولا يعرض ملف التعريف سوى المعلومات الأكثر أهمية.

بغض النظر عن نوع الملف الشخصي الذي تبحث عنه ، يجب أن يكون من السهل ملؤه وتعديله. اجعل عملية التحرير سريعة بنقرة واحدة. سيُنظر إلى هذا على أنه ميزة كبيرة في عيون المتقدمين المشغولين.

في الإعدادات ، اسمح للمستخدمين بتعيين رؤية ملفهم الشخصي على عام أو خاص. يعد هذا ضروريًا ، على سبيل المثال ، عندما يجد المستخدم وظيفة ولكنه لا يرغب في حذف ملف التعريف الخاص به تمامًا في حالة الحاجة إليها مرة أخرى.

3. استئناف البناء

لا يجيد الجميع التحدث عن جوانبهم الجيدة ، سواء بصوت عالٍ أو على الورق. ويفتقر بعض المحترفين ، خاصة الشباب وعديمي الخبرة ، إلى المهارات اللازمة لبناء سيرة ذاتية ناجحة. يمكنك تقديم المشورة لهم بشأن مدونة شركتك ، ولكن يمكنك أيضًا تقديم نصائح وتقديم مساعدة افتراضية مع منشئ السيرة الذاتية.

4. تحميل المستند والملف

عندما يتعلق الأمر بإنشاء موقع ويب مثل Glassdoor أو Monster - أو أي لوحة عمل أخرى ، فإن القدرة على تحميل المستندات أمر لا بد منه . لدى العديد من الأشخاص سيرة ذاتية أو سيرة ذاتية محفوظة على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم كنص أو ملف PDF. بتحميل هذا الملف إلى مواقع العمل ، يمكن للمستخدمين تجنب ملء نفس المعلومات مرارًا وتكرارًا.

إلى جانب السيرة الذاتية ، يحتاج المستخدمون إلى خيار لتحميل شهاداتهم من الدورات والمدارس ، وصور من المؤتمرات ، وإثباتات أخرى على إنجازاتهم المهنية.

5. البحث عن عمل

هذا ، بالطبع ، جوهر أي موقع ويب للوحة الوظائف. يجب أن تكون وظيفة البحث عن وظيفة سهلة التحديد على الصفحة ويجب أن تكون بديهية. نوصي بتنفيذ ميزة اقتراح البحث : عندما يقوم المتقدمون بإدخال الأحرف الأولى من الوظيفة أو الشركة المطلوبة ، يجب أن يقدم مربع البحث اقتراحات.

ميزة بحث أخرى مريحة هي التصفية والفئات. يمكنك تقديمها كجزء من البحث المتقدم. فيما يلي بعض الاقتراحات بشأن المرشحات التي يجب تنفيذها:

• صناعة
• موقع
• المستوى (مبتدئ ، متوسط ​​، متقدم)
• نوع العمل (بدوام كامل ، بدوام جزئي ، عن بعد ، قائم على المشروع)
• الراتب المطلوب
• الموقع (+ خانة اختيار للانتقال)
• شركة (إذا كان مقدم الطلب يريد العمل لدى شركة معينة)

6. مشاهدة ملامح الشركات

يجب أن يكون مقدمو الطلبات قادرين على رؤية تفاصيل الشركة التي يفكرون في التقدم إليها. يمكنك عرض ملفات تعريف مختصرة مباشرة على صفحة نتائج البحث. سيكون هذا موضع تقدير من قبل الكثيرين. إذا كنت تقوم بإنشاء موقع ويب للوحة الوظائف مثل Glassdoor ، فمن الجيد أيضًا أن يكون لديك مراجعات من الموظفين الحاليين أو السابقين حول شكل الشركة من الداخل.

7. تقدم لوظيفة شاغرة و / أو اتصل بالشركة

عندما يجد الباحث عن عمل شيئًا يعتقد أنه مناسب ، فإنه يحتاج إلى طريقة للاتصال بصاحب العمل على الفور ، دون خطوات إضافية مثل الذهاب إلى موقع الشركة على الويب أو كتابة بريد إلكتروني. يجب أن يكون هناك نموذج اتصال بسيط. إذا كنت تقوم بإجراء اتصال مشترك + ميزة التطبيق ، فإنها تحتاج إلى خيار تحميل سيرة ذاتية.

8. ارتباطك

في بعض الأحيان ، لا يكون الباحثون عن عمل متأكدين على الفور من شركة أو منصب يشاهدونه. عادةً ما يترك المستخدمون علامة التبويب مفتوحة أو يحفظون رابطًا في Evernote على سبيل المثال. لكن خيار وضع إشارة مرجعية على المنشور مباشرة على منصة البحث عن الوظائف يكون أكثر فائدة. يتيح ذلك للمتقدمين الوقت للتفكير في الوظيفة دون مغادرة الموقع أو القلق بشأن نسيان التفاصيل.

قد تكون ميزة مماثلة مفيدة أيضًا لأصحاب العمل ، بالمناسبة ، مما يسمح لهم بحفظ ملفات تعريف المرشحين.

ميزات لأصحاب العمل

1. الاشتراك / تسجيل الدخول

يتم تسجيل الدخول للشركات بشكل عام عبر حسابات البريد الإلكتروني للشركات. ومع ذلك ، ليس من المستغرب أن تسمح مواقع لوحة الوظائف للأشخاص الذين يديرون حساب الشركة بربط حسابات LinkedIn و / أو Facebook.

2. الملف الشخصي

يتميز ملف تعريف الشركة عادةً بنظرة عامة على الشركة ، وتاريخ موجز للشركة ، وفي بعض الأحيان مقدمة عن الفريق.

3. الشواغر

يجب أن يكون نشر عرض عمل على لوحة الوظائف أمرًا سهلاً وبديهيًا. اعمل مع فريق التطوير والمصممين لديك لإنشاء نماذج سهلة الفهم تسمح لأصحاب العمل بملء متطلبات الوظيفة بطريقة منطقية وبسيطة.

4. البحث عن المتقدمين

قدم نفس نوع وظائف البحث للشركات التي تقدمها للباحثين عن عمل. بطبيعة الحال ، ستختلف بعض المرشحات. فيما يلي مثال على عوامل التصفية للشركات:

• صناعة
• موقع
• المستوى (مبتدئ ، متوسط ​​، متقدم)
• نوع العمل (بدوام كامل ، بدوام جزئي ، عن بعد ، قائم على المشروع)
• الموقع (+ خانة اختيار للانتقال)
• خبرة
• تعليم
• اللغات (والمستوى)
• الشهادات

تسمح بعض مواقع الويب مثل Monster لممثلي الشركة بتقييم المتقدمين الذين تفاعلوا معهم. يمكن أن يكون هذا وظيفة إضافية وفلتر بحث.

ما الذي يجب الانتباه إليه عند إنشاء موقع لنشر الوظائف

1. حماية

من المحتمل أن يحتفظ المستخدمون ببياناتهم الشخصية على منصة لوحة الوظائف ، بما في ذلك معلومات الاتصال مثل عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف. حتى إذا قمت بتزويد المستخدمين بوسائل اتصال في الموقع ، فمن المحتمل أن البعض يفضل التواصل الشخصي. قد يكون منعه تمامًا أمرًا غير حكيم. قم ببناء موقعك بوظيفة إخفاء المعلومات الحساسة عن المستخدمين غير المسجلين أو غير المؤكدين وكذلك من المستخدمين ذوي التقييمات المنخفضة. أيضًا ، قم بتنفيذ التقنيات التي تمنع الكشط.

1. خوارزميات البحث

لمطابقة عروض العمل مع الملفات الشخصية للمتقدمين ، ستحتاج إلى خوارزميات مطابقة. تعمل الخوارزميات التقليدية باستخدام الكلمات الرئيسية ، لكن هذه ليست طريقة مضمونة. في بعض الأحيان ، يمكن تسمية المواضع المتشابهة بأشياء مختلفة ، على سبيل المثال ، وستتخطى المطابقة القائمة على الكلمات الرئيسية عددًا من الملفات الشخصية ذات الصلة لمجرد أن الكلمات ليست متطابقة. تعمل خوارزمية المطابقة الجيدة حول قضايا مثل هذه.

اليوم ، المزيد والمزيد من مواقع الويب التي تتعامل مع أي نوع من المطابقة (على سبيل المثال ، خدمات المواعدة) تستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحسين النتائج. يمكن لأنظمة التعليم الذاتي توسيع نتائج البحث أو تضييقها بمساعدة البيانات التي تجمعها من المستخدمين.

1. الاعتدال

يعد البحث عن وظيفة نشاطًا مرهقًا للكثيرين ، وينطبق الشيء نفسه على البحث عن موظفين. قد يستغرق الأمر شهورًا للعثور على المرشح المناسب. هذا هو السبب في أن الملفات الشخصية غير الصحيحة والقديمة والمزيفة محبطة للشركات والباحثين عن عمل على حد سواء . عندما تفكر في كيفية إنشاء موقع لوحة الوظائف الخاص بك ، خطط لوظيفة الإشراف. يمكن تنفيذه باستخدام زر تقرير أو باستخدام خوارزمية خاصة تحدد القوائم والملفات الشخصية القديمة ذات التقييمات المنخفضة.

1. SEO

تتلقى مواقع لوحات الوظائف مثل Glassdoor و Monster جزءًا كبيرًا من حركة المرور - ما يقرب من 70 ٪ - من محركات البحث.

[المصدر: مماثلة ويب]

وبالتالي ، فإن قيمة تحسين محرك البحث (SEO) هائلة في هذا المجال . إذا لم يعثر أحد على موقعك ، فلن يشتري أحد خدماتك. تحتاج إلى تضمين توصيات تحسين محركات البحث في مشروعك من البداية وبناء لوحة الوظائف الخاصة بك مع وضع تحسين محركات البحث في الاعتبار.

كيف مجالس العمل كسب المال؟

إلى جانب وضع الإعلانات - الذي قد يكون بمثابة إيقاف تشغيل للعديد من المستخدمين - هناك العديد من نماذج تحقيق الدخل لمواقع لوحات الوظائف.

1. القوائم المدفوعة. يمكنك فرض رسوم لمرة واحدة لكل قائمة أو رسوم لعرض وظيفة وظيفة لفترة زمنية معينة.

2. الاشتراك. يسمح الاشتراك للشركات بنشر عروض العمل والمتقدمين للوصول إلى الملفات الشخصية والاتصال بالشركات.

3. خدمات مميزة. يمكنك وضع قيود على الوظائف ورفعها مقابل رسوم. على سبيل المثال ، يمكنك تحديد عدد الصور أو المستندات التي يمكن للمستخدمين تحميلها. هناك خيار آخر وهو عرض الملفات الشخصية للشركات المميزة والمتقدمين في أعلى نتائج البحث.

تستخدم لوحات الوظائف الأكثر شيوعًا القوائم المدفوعة لكسب المال. لإنجاز هذا العمل ، ستحتاج أيضًا إلى مجموعتين منفصلتين من خطط الدفع - واحدة للشركات والأخرى للمتقدمين.

تطوير موقع لنشر الوظائف

لديك ثلاثة خيارات رئيسية عندما يتعلق الأمر بتطوير موقع لنشر الوظائف: مكونات WordPress الإضافية ، SaaS ، والتطوير المخصص .

حلول SaaS هي الشركات التي تقدم حزمة كاملة لإنشاء وصيانة موقع ويب - في حالتنا ، لوحة وظائف - مقابل رسوم. إنها أسهل طريقة نظرًا لأن كل شيء يتم من أجلك ، فلن تحتاج إلى فعل الكثير على الإطلاق.

الحل الأكثر شيوعًا مفتوح المصدر هو WordPress ، على الرغم من وجود بدائل.

أيهما أفضل يعتمد على ما تهدف إليه. في الجدول أدناه ، نقارن جميع الخيارات الثلاثة ونقدم توصياتنا بشأن وقت استخدامها.

تعد الحلول التي تعمل بنظام WordPress و SaaS أرخص بكثير من مواقع الويب المخصصة. ومع ذلك ، فهي أكثر ملاءمة للاستخدام المحلي على نطاق صغير نظرًا لقابليتها المنخفضة للتوسع ومرونتها المحدودة . إذا كنت تخطط لإنشاء موقع ويب للوظائف لتوسيع نطاق عملك في المستقبل ، فمن الجدير التفكير في حل مخصص. إذا كنت راضيًا عن مكانتك المحلية ولديك عدد قليل من المنافسين أو لا يوجد أي منافسين ، من ناحية أخرى ، فلا حرج في إنشاء موقع ويب لوظيفة عبر الإنترنت باستخدام مكونات WordPress الإضافية أو برنامج كمنصة خدمة.

كم يكلف إنشاء موقع ويب للوحة العمل؟

حساب تكلفة إنشاء موقع ويب مثل Glassdoor ليس بالمهمة السهلة ، لأنه سيعتمد إلى حد كبير على شركة التطوير الخاصة بك.

يعتبر تعيين فريق من مطوري الويب للعمل الداخلي بشكل عام مضيعة للمال ، ولكن أسعار الاستعانة بمصادر خارجية تختلف من منطقة إلى أخرى.

يعد التعاقد مع شركة تطوير ويب في الولايات المتحدة هو الخيار الأكثر تكلفة ؛ أرخص الخيارات عادة ما تكون في الهند. يعتبر الكثيرون أوروبا الشرقية وسطًا ذهبيًا بين السعر والجودة. يمكنك معرفة المزيد عن هذا في مقالتنا حول كيفية العثور على أفضل شركة تطوير.

لإنشاء موقع لوحة الوظائف الخاصة بك ، ستحتاج إلى الفريق التالي:

• 1 مدير مشروع
• 1 مصمم UI / UX
• 1 مطور الواجهة الأمامية
• 1-2 مطور الواجهة الخلفية
• 1-2 أخصائي ضمان الجودة

هذا هو الفريق الأساسي المخصص لأي مشروع تطوير موقع افتراضيًا. يمكنك إضافة المزيد من المطورين أو المصممين لتسريع العمل إذا كنت بحاجة. إذا قمنا بحساب جميع الميزات الموضحة في هذه المقالة وعملنا مع فريق أساسي ، فسوف يستغرق الأمر حوالي 5 أشهر لإنشاء موقع ويب لبوابة العمل وستبدأ التكلفة بحوالي 48000 دولار . ستؤثر ميزات القطع أو إضافة ميزات جديدة على السعر ، وكذلك استخدام تقنيات معينة وتعقيد تصميمك . لذا خذ هذا التقدير على ما هو عليه - تقدير تقريبي للتكلفة.

الخلاصة: كيف تبدأ موقع لوحة عمل

تتمتع صناعة البحث عن الوظائف بإمكانيات لا حصر لها ، لكن إنشاء موقع ويب للوظائف من الصفر للتنافس مع عمالقة مثل Glassdoor و Monster ليس بالأمر السهل. نوصيك بالبدء باختيار مكان مناسب - قم ببناء لوحة لموقع معين ، أو صناعة ، أو نوع محترف. ستتمكن من التوسع لاحقًا ، خاصة إذا اخترت التطوير المخصص. بدءًا من موقع متخصص ، ستوفر المال وسيكون لديك الوقت لبدء التشغيل تدريجيًا ، والتقاط الأخطاء والتكيف مع الاتجاهات الناشئة.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو لديك أسئلة حول كيفية إنشاء موقع بوابة وظائف ، فنحن على استعداد لتقديم خبراتنا ، أو مراسلتنا عبر نموذج بسيط.