النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال

تنص النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال بحزم على أن الاقتصاد ونشاط ريادة الأعمال متشابكان ، حيث يحتاج رواد الأعمال إلى ظروف مزدهرة حتى يتمكنوا من الازدهار. بمعنى آخر ، إذا كان الاقتصاد يعمل بشكل جيد ، فيمكن أن تتبعه نتائج إيجابية من حيث نمو الأعمال ؛ وعلى العكس من ذلك ، فإن ضعف الأداء الاقتصادي يعني محدودية الفرص المتاحة للشركات.

تلعب العوامل الاقتصادية دورًا مهمًا في تطوير أنشطة ريادة الأعمال. ترتبط النظريات الاقتصادية مثل دافع الإنجاز ونظرية الابتكار وتطوير ريادة الأعمال بالظروف الاقتصادية التي يمكن أن تؤثر على سلوك رواد الأعمال. تتحد التأثيرات الاقتصادية مع السياقات الاجتماعية والثقافية لتشكيل مدى نجاح رائد الأعمال.

يؤكد هذا المفهوم أن رواد الأعمال مدفوعون بالحوافز الاقتصادية مثل معرفة السوق التكنولوجية والموارد المرتبطة بها. علاوة على ذلك ، قد تشمل هذه العوامل المحفزة الوصول إلى البنية التحتية وخيارات السياسة الصناعية والسياسات الضريبية واتجاهات إعادة التوطين مع مراعاة فرص الاستثمار المحتملة أو فرص التسويق.

ما هي النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال؟

النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال هي نظرية تستكشف العلاقة بين الظروف الاقتصادية ونشاط ريادة الأعمال. وينص على أنه عندما يكون الاقتصاد في حالة جيدة ، فهناك المزيد من الفرص لنجاح الأعمال ، بينما يحد الاقتصاد ضعيف الأداء من فرص الأعمال.

يسلط مؤيدو هذه النظرية الضوء على الحوافز الاقتصادية كعامل تحفيز رئيسي للأفراد ليصبحوا رواد أعمال ، معتقدين أن هذه المكافآت هي التي تدفعهم إلى تنفيذ جميع الأنشطة. يشكل دافع الربح أساس هذه الحجة ، ويظهر دورها الحاسم في تحويل الفرد إلى رائد أعمال ناجح.

في رأي JR Harris و GF Papanek-

الدافع الداخلي للرجل يرتبط بالمكاسب الاقتصادية ، التي تدفعه إلى الأنشطة الاقتصادية. لذلك ، فإنهم يعتبرون المكاسب الاقتصادية شرطًا مسبقًا لتزويد رواد الأعمال.

على حد قول كيرزنر-

رائد الأعمال النموذجي هو المربح ، الشخص الذي يكتشف الفرص ، الشخص الذي يكتشف الفرص بأسعار منخفضة ويبيعها بأسعار مرتفعة بسبب الطلب المتقطع والمتداخل.

تركز هذه النظرية في المقام الأول على المكاسب والمكافآت الاقتصادية التي تخلق طبقة ريادة الأعمال داخل المجتمع.

النظريات الاقتصادية لريادة الأعمال

ارتبط النمو الاقتصادي وريادة الأعمال بوجود ظروف اقتصادية مواتية. يلعب رواد الأعمال دورًا أساسيًا في تحفيز التنمية الاقتصادية ، والتي تُعرَّف بأنها زيادة الدخل القومي الحقيقي بمرور الوقت.

تكون أنشطة ريادة الأعمال مدفوعة في المقام الأول بالحوافز الاقتصادية - السياسة الضريبية ، والسياسة الصناعية ، والتمويل ، ومصادر المواد الخام ، وإمكانية الوصول إلى البنية التحتية ، وآفاق الاستثمار ، وفرص التسويق لاكتساب نظرة ثاقبة لاتجاهات السوق جنبًا إلى جنب مع التقدم التكنولوجي. تساعد كل هذه المحفزات في تعزيز بيئة مواتية لرواد الأعمال. دعونا نلقي نظرة على النظريات المختلفة التي هي جزء من النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال-

1. نظرية السلوك الوظيفي

تقدم نظريات مارك كريستوفر كاسون عن ريادة الأعمال رؤية متكاملة لكيفية عمل الشركة التجارية ووظائفها.

يتعمق بحثه في السلوك الوظيفي لرواد الأعمال ويحدد الصفات اللازمة لنجاحهم. من خلال تحليل عمله ، يمكن للمرء أن يكتسب فهمًا أفضل لما يتطلبه النجاح في هذا المجال.

من خلال الاستفادة من نهج مؤسسي لريادة الأعمال ، يمكن حل المشكلات الاستراتيجية للمنظمات وتوحيدها بشكل أكثر فعالية. تنتج الصدمة البيئية أربعة أبعاد متميزة تؤدي إلى أنواع مختلفة من أنشطة ريادة الأعمال ، وبالتالي تكوين أعمال ذات أحجام وهياكل مميزة.

يقوم رواد الأعمال ببناء الشركات التي تحدد مصادر التقلب وتتابعها ، ومشاركة هذه البيانات مع صانعي القرار الرئيسيين في شركاتهم.

تقع هذه الشركات في أماكن تتدفق فيها الكثير من المعلومات ، مثل العقد على شبكة المعلومات.

للتكيف مع عالم لا يمكن التنبؤ به مليء بعدم الاستقرار والوصول المتنوع للمعرفة ، يتم تعديل النظرية الاقتصادية الكلاسيكية من خلال مراعاة كيف يمكن للأشخاص المختلفين تفسير صناعتهم بشكل مختلف لأن لديهم مستويات مختلفة من البصيرة.

2. نظرية الحوافز الاقتصادية

تعلن GFPapanek و JR Harris's Theory أن الحوافز المالية هي العوامل الرئيسية التي تدفع المشاريع الريادية إلى الأمام - وتضم عناصر مثل:

الحوافز الاقتصادية: توفر الحوافز الاقتصادية ميزة لأولئك الذين يخاطرون ويبتكرون. يمكن أن تكون الحوافز الاقتصادية نقدية أو غير نقدية مثل الحق في كسب منافع إبداعية أو الاعتراف بالجهود أو حتى الإعفاءات الضريبية.

رابط بين المكاسب الاقتصادية والحافز الداخلي: غالبًا ما ترتبط الحوافز الاقتصادية بالرغبات والدوافع الشخصية. يمكن استخدام المكاسب الاقتصادية كوسيلة للإنجاز وتوليد الفخر وتقدير الذات والاعتراف بين الأقران.

المكاسب الاقتصادية: توفر المكاسب الاقتصادية الدافع للتغلب على التحديات الموجودة في مشروع ريادة الأعمال من خلال خلق بيئة يتم فيها تزويد الناس بالموارد المناسبة للتميز في الصناعات الخاصة بهم. كما أن المكاسب الاقتصادية من مشروع ريادة الأعمال تخلق أيضًا إحساسًا بالأمن الاقتصادي ومسارًا لمزيد من التطوير.

3. نظرية تعديل السعر

يفترض م. كيرزنر أن المسؤولية الأساسية لرواد الأعمال هي تعديل الأسعار في الأسواق وفقًا لذلك.

لكل من البائع والمشتري ، توفر الأسعار المرتفعة أو المنخفضة فرصًا للربح. علاوة على ذلك ، يمكن الاستفادة من أي اختلاف في الأسعار عبر الأسواق المختلفة من خلال المراجحة التي تقدم نتيجة مربحة.

يساعد تعديل أسعار السلع بناءً على الطلب والعرض رواد الأعمال على جني الأرباح. على هذا النحو ، يجب أن يكون صاحب المشروع على دراية مستمرة بالتقلبات في ظروف السوق واستخدام هذه المعرفة لضبط الأسعار ، عند الضرورة.

تقترح نظرية تعديل السعر أيضًا أن رواد الأعمال يجب أن يكونوا نشطين في السوق وأن يكونوا على اطلاع على أي تناقضات قد تؤدي إلى ربح.

4. نظرية الكفاءة X

أصبحت نظرية ملء الفجوة لهارفي لايبنشتاين ، أو نظرية الكفاءة السينية كما هي معروفة بشكل عام ، مفهومًا نال استحسانًا كبيرًا.

يقترح ليبنشتاين أن أنشطة ريادة الأعمال يتم تحديدها من خلال كفاءة X ، مما يشير إلى كيفية استخدام الموارد غير الفعالة داخل الشركة.

يتضمن ذلك المهام المشتركة لرائد الأعمال ، مثل بدء أعمال تجارية جديدة ، والتوفيق بين الأدوار والمسؤوليات المتعددة ، وسد الفجوات في الموارد أو المعرفة ، واستكمال المدخلات من أجل نجاح المشروع ، والتأكد من أن الإنتاجية في ذروتها.

تنص نظرية الكفاءة السينية على أن صاحب المشروع يحتاج إلى أن يكون على دراية تامة بكفاءة X الخاصة بمؤسسته وأن يتخذ تدابير لزيادتها أو الحفاظ عليها. تؤكد النظرية أيضًا كيف يجب على رواد الأعمال الاستفادة من الموارد الخارجية والتأكد من أن أعمالهم تستخدم مواردها بكفاءة. يؤدي هذا إلى تحسين الإنتاجية وزيادة الأرباح ومشروع أكثر نجاحًا.

5. نظرية الابتكار

جوزيف شومبيتر هو العقل المدبر وراء هذه النظرية الثورية التي ترى أن رواد الأعمال لهم دور فعال في دفع النمو الاقتصادي.

كان عمله الرائد في ريادة الأعمال مصدر إلهام لعدد لا يحصى من الاقتصاديين وخبراء الأعمال على حد سواء. نتج عن هذا المفهوم الاستثنائي مجالًا جديدًا تمامًا من الأبحاث يركز على كيفية الاستفادة من رواد الأعمال لدفع عجلة التنمية الاقتصادية.

تعريف شومبيتر لريادة الأعمال هو أنها تنطوي على الفن الإبداعي لتحويل العناصر والجمع بينها بطرق جديدة.

وهو يدعي أن رائد الأعمال يجب أن يمتلك الإبداع وقدرات الابتكار والبصيرة لتحديد فرص العمل من أجل التنمية. باختصار - يحتاج رجل الأعمال الناجح إلى أن يكون مبدعًا برؤيته!

تؤكد نظرية شومبيتر على أهمية الابتكار ، الذي يتجاهل الجرأة والقدرات الإدارية لرجل الأعمال. فكرة شومبيتر عن رجل أعمال هي رجل أعمال عملاق ، لا يوجد فعليًا أبدًا في البلدان الناشئة حيث يكون معظم رواد الأعمال من رجال الأعمال الصغار الذين يحتاجون إلى التقليد أكثر من الاختراع.

وبالتالي ، تتميز نظرية شومبيتر في ريادة الأعمال بالسمات التالية:

• التمييز بين الاختراع والابتكار: اقترح شومبيتر أن الاختراع هو ابتكار شيء جديد تمامًا ، بينما يشير الابتكار إلى عملية استخدام الاختراع.
• التركيز على وظيفة ريادة الأعمال: جادل شومبيتر بأن رواد الأعمال يلعبون دورًا مهمًا في عملية الابتكار ، لأنهم الأشخاص الذين يدركون الفرص المحتملة ويتخذون القرارات بناءً عليها.
• عرض حالة عدم التوازن من خلال نشاط ريادة الأعمال: وفقًا لشومبيتر ، تتميز أنشطة تنظيم المشاريع بدرجة معينة من عدم الاستقرار أو عدم التوازن. هذا يرجع إلى حقيقة أن رواد الأعمال يبحثون باستمرار عن طرق جديدة لإنشاء شيء يمكن بيعه بربح.

6. نظرية مدرسة هارفارد

كشفت أبحاث جامعة هارفارد أن ريادة الأعمال هي جهد متعمد لبدء وإدارة وتنمية مشروع مربح له سلع أو خدمات اقتصادية على الرغم من أي ضغوط داخلية وخارجية متضاربة.

القوى الداخلية هي السمات الشخصية بداخلنا مثل الذكاء والقدرة والخبرة والحساسية والتوقعات والقدرات الأخرى التي يمكن أن تساعد في تشكيل قراراتنا.

تشكل القوى الداخلية والخارجية بشكل عميق قدرة الفرد على الانخراط في مساعي ريادة الأعمال. تشمل المحفزات الداخلية الدافع والمهارات والمعرفة والثقة وموارد الشخص ؛ بينما تشير الضغوط الخارجية إلى الديناميكيات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والسياسية والقانونية التي يمكن أن تعزز أو تعرقل ريادة الأعمال داخل أي مجتمع معين.

وفقًا لهذه النظرية ، هناك نوعان أساسيان من أنشطة ريادة الأعمال:

• تعد القدرة على تنظيم الموارد والجمع بينها لغرض إنشاء أعمال ناجحة مهارة أساسية في تنظيم المشاريع
• تتأثر عمليات صنع القرار بشكل كبير بالبيئة واستجابتها. بالإضافة إلى ذلك ، تمتد هذه الوظائف إلى الأنشطة الأخرى المذكورة سابقًا

7. نظرية الإنجاز العالي

تم تطوير نظرية ديفيد مكليلاند بمرور الوقت لمساعدتنا على فهم الدافع بشكل أفضل.

وأشار إلى أنه يمكن تعريف ريادة الأعمال من خلال وجود سمتين أساسيتين تعملان على إحداث ثورة في الوضع الراهن من خلال الحلول المبتكرة وتجاوز السيناريوهات الصعبة وغير المتوقعة مع اتخاذ القرار.

وأكد أن أولئك الذين لديهم دافع قوي للنجاح هم الأفراد الأكثر احتمالا ليصبحوا رواد أعمال. هؤلاء الناس يسعون جاهدين للنجاح ولا يدعون العوامل الخارجية ، مثل المال أو الحوافز ، تؤثر عليهم. بالنسبة لهم ، الربح هو مؤشر على الكفاءة والإنجاز.

وفقًا لماكليلاند ، فإن الأفراد لديهم ثلاثة احتياجات يجب تلبيتها في أي لحظة مثل-

• يُعرف تحقيق النجاح من خلال العمل الجاد والتفاني باسم الحاجة إلى الإنجاز
• الرغبة في السيطرة والتأثير على الآخرين قوية
• يعد تطوير العلاقات الودية مع الآخرين والحفاظ عليها ضرورة أساسية

8. نظرية الربح

نايت ، فرانك هـ. طور هذه النظرية التي تؤكد أن رواد الأعمال هم مجموعة متخصصة من الأشخاص الذين يتحملون المخاطر ويتعاملون مع عدم اليقين.

هذا المفهوم فريد من نوعه في قدرته على ضمان مبلغ محدد مسبقًا من الربح ، مع معالجة العوامل الاجتماعية والاقتصادية والنفسية الكامنة التي يمكن أن تخلق حالة من عدم اليقين أو المخاطر. ثم تستخدم تقنيات التوحيد لضمان تقليل مخاطر الأعمال المرتبطة بها.

في جوهرها ، تعتمد النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال على مزيج من المعرفة التحليلية والحدس لاتخاذ قرارات مستنيرة. يشجع رواد الأعمال على استخدام خبرتهم ورؤيتهم للتنقل في عالم الأعمال المليء بالتحديات والذي لا يمكن التنبؤ به.

9. نظرية توازن السوق

يجادل Hayek بأن نموذج الاقتصاد الكلاسيكي الجديد يعتمد بشكل كبير على افتراض توازن السوق ، وبالتالي يلغي أي دور لرواد الأعمال من تحليله.

تخلق الطبيعة المتقلبة للائتمان المصرفي فجوة بين سعر الفائدة الطبيعي وسعر السوق. تشير هذه الفرضية إلى أنه لا توجد حاجة لمزيد من التفاصيل لتغيير عملية اتخاذ القرار لدينا.

بدلاً من ذلك ، فإن رواد الأعمال هم المسؤولون عن اتخاذ القرارات المتعلقة باتجاهات السوق وضمان أن تكون أعمالهم مربحة. تشير نظرية Hayek الاقتصادية لريادة الأعمال إلى أن رواد الأعمال هم أصحاب المعرفة والخبرة والبصيرة لاتخاذ القرارات بناءً على اتجاهات السوق.

العوامل الاقتصادية المؤثرة في النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال

النظرية الاقتصادية هي طريقة للنظر في كيفية عمل الاقتصادات. يمكن استخدامه لشرح سبب اختيار رواد الأعمال لأعمال معينة والموارد التي يحتاجونها لإنجاحها. يقترح أن تطوير ريادة الأعمال يعتمد على هيكل الطلب ، والموارد المتاحة ، وقدرة الفرد على الوصول إلى هذه الموارد.

تنظر النظرية الاقتصادية أيضًا في كيفية تأثير الحوافز ، مثل الضرائب واللوائح الحكومية ، على رواد الأعمال. تستند النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال (ETE) إلى فكرة أن رواد الأعمال مدفوعون بالحوافز الاقتصادية ، وليس فقط شخصيتهم الريادية.

هذا يعني أنه يجب أن يكون هناك حافز قوي لرواد الأعمال لمتابعة مشروع تجاري ، مثل الوصول إلى رأس المال ، أو اللوائح الحكومية المواتية ، أو فرصة سوق جديدة.

تؤثر المعتقدات الدينية أيضًا بشكل كبير على تصرفات رواد الأعمال والطريقة التي يعملون بها في بيئة معينة. على سبيل المثال ، قد تؤدي الطوائف أو الأديان التي تروج للفردية والسعي لتحقيق النجاح إلى قيام رواد أعمال ملهمين بإنشاء أعمال تجارية جديدة.

نظرية سحب الحالة هي نظرية اجتماعية أخرى تشير إلى أن بعض الأفراد قد يصبحون رواد أعمال عندما يشعرون أن مكانتهم الاجتماعية قد انخفضت داخل دائرة أصدقائهم الحالية. تشرح نظريات علم الاجتماع الروابط بين الهياكل الاجتماعية وأنشطة ريادة الأعمال.

تقدم النظريات النفسية وجهة نظر أخرى حول تنمية ريادة الأعمال. تشير النظرية النفسية إلى أن رواد الأعمال يمتلكون مستويات أعلى من سمات شخصية معينة ، مثل الإبداع والمخاطرة ، والتي تمكنهم من تحقيق النجاح في مساعيهم.

بالإضافة إلى ذلك ، تشير نظرية التحليل النفسي إلى أن رواد الأعمال ينجذبون إلى العمل الحر بسبب الرغبة المستمرة في الهروب من شخصيات السلطة. يحتاج رواد الأعمال إلى موارد وهيكل وطلب على سلعهم أو خدماتهم من أجل تحقيق النجاح. تشير النظرية الاقتصادية إلى أن نشاط ريادة الأعمال مدفوع بالأرباح المحتملة ، والتي يمكن اعتبارها عاملاً محفزًا لرواد الأعمال.

خاتمة!

تؤكد النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال أن رواد الأعمال مدفوعون بالمكافآت الاقتصادية وأن هناك بعض الحوافز والفرص التي يمكن استخدامها لتشجيع المزيد من نشاط ريادة الأعمال.

من خلال فهم هذه النظرية ، تتاح للشركات فرصة هيكلة البيئة التي تعمل فيها لتحفيز ريادة الأعمال وتشجيعها بشكل أفضل. قد يعني هذا تنفيذ سياسات تقلل المخاطر ، وتوفر حوافز مالية أكثر جاذبية ، أو تمنح رواد الأعمال إمكانية الوصول إلى الإرشاد والموارد.

ما هي حسب رأيك أهم نصيحة من النظرية الاقتصادية لريادة الأعمال؟ شارك بأفكارك في التعليقات أدناه!

أحب هذا المنصب؟ تحقق من السلسلة الكاملة عن الأعمال