خصم الموظف: التعريف والأنواع والأمثلة

ما هو خصم الموظف؟

خصم الموظف هو خصم حصري يقدمه أرباب العمل للموظفين وينطوي على تخفيض في سعر المنتج أو الخدمة التي تنتجها الشركة. غالبًا ما تُمنح خصومات الموظفين على العناصر التي يتم شراؤها للعمل ، مثل اللوازم المكتبية أو الملابس.

يمكن أيضًا منح خصومات الموظفين على المنتجات والخدمات التي لا تتعلق بالعمل ، مثل عضويات الصالة الرياضية أو التأمين على السيارات. خصومات الموظفين هي طريقة للشركات لإظهار التقدير لعمل موظفيها الشاق وولائهم.

هناك العديد من أنواع خصومات الموظفين المختلفة ، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. تقدم بعض الشركات نسبة مئوية من السعر العادي ، بينما تقدم شركات أخرى خصمًا بمبلغ ثابت من المال. يمكن أيضًا تقديم خصومات الموظفين على بنود البيع ، أو في أوقات معينة من السنة.

يمكن أن تكون خصومات الموظفين ميزة قيّمة للغاية ويمكن أن توفر للموظفين الكثير من المال على المنتجات والخدمات التي كانوا سيستخدمونها بالفعل. يمكن أن تكون خصومات الموظفين أيضًا طريقة رائعة لتجربة منتجات أو خدمات جديدة بتكلفة أقل.

يتم تعريف خصم الموظف على أنه الخصومات الحصرية التي يقدمها صاحب العمل للموظفين. يتم أيضًا تمديد خصومات الموظفين في بعض الأحيان إلى الموظفين المتقاعدين وأفراد عائلات الموظفين.

تقدم الوكالات الحكومية والشركات خصومات للموظفين كميزة للعمل لديهم. يمكن أن تكون خصومات الموظفين على شكل نسبة مئوية من المشتريات أو أشكال أخرى مثل الشحن المجاني. تُعد خصومات الموظفين طريقة للشركات لجذب المواهب والاحتفاظ بها ، فضلاً عن إظهار التقدير لموظفيها.

على سبيل المثال ، تقدم Apple خصمًا سخيًا للموظفين لموظفيها. يمكنهم الحصول على خصم يصل إلى 25٪ على منتجات Apple. خصم الموظف متاح أيضًا لأفراد عائلة الموظفين.

أنواع

تُعد خصومات الموظفين ميزة رائعة تقدمها العديد من الشركات كميزة لموظفيها. باستخدام هذا العرض المحدود الوقت ، يمكن للموظفين توفير المال على مشترياتهم. هذا يشجع الموظفين على البقاء نشطين ومشاركين مع الشركة.

على سبيل المثال ، قد تقدم إحدى المؤسسات التجارية لموظفيها خصمًا في متجر البيع بالتجزئة الخاص بها. قد يكون هذا العرض لفترة محدودة فقط وعادة ما يتم تقديمه للموظفين كميزة أو ميزة.

أنواع خصومات الموظفين المختلفة التي قد تقدمها الشركة

• الملابس والاكسسوارات
• سوبر ماركت
• صالات رياضية ومراكز لياقة بدنية
• سينما وترفيه
• العطل والسفر
• المنزل والحديقة
• الحانات والمطاعم
• توصيل الطعام وخدمات الوجبات الجاهزة
• تجار التجزئة على الانترنت
• التكنولوجيا والإلكترونيات ، إلخ

كيف يعمل خصم الموظف؟

عمل خصومات الموظفين بسيط للغاية. خصومات الموظفين هي الإعانات التي تقدمها الشركة لموظفيها على منتجات الشركة وخدماتها.

الهدف الأساسي من تقديم هذه الخصومات هو تقدير مساهمة الموظف في زيادة حجم مبيعات الشركة.

لإنجاح برنامج خصم الموظفين ، من الضروري أن يكون لديك استراتيجية وخطة واضحة. يمكن إعطاء خصومات الموظفين على كل من عمليات الشراء عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت.

أسباب خصومات الموظفين

تتضمن بعض الأسباب التي تجعل الشركات تقدم خصومات للموظفين

1. لإظهار التقدير لعمل الموظف الجاد والولاء

غالبًا ما تُمنح خصومات الموظفين كطريقة لإظهار التقدير لعمل الموظف الشاق وولاءه. هذه طريقة رائعة للشركات لتُظهر لموظفيها أنهم موضع تقدير وتقدير.

2. جذب الموظفين والاحتفاظ بهم

يمكن أيضًا استخدام خصومات الموظفين لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. سيختار العديد من الأشخاص العمل في شركة تقدم خصومات للموظفين ، حيث يمكن أن توفر لهم الكثير من المال على المنتجات والخدمات التي كانوا سيستخدمونها بالفعل.

3. القيام بتقدير الموظف وتحسين الروح المعنوية

يمكن أيضًا استخدام خصومات الموظفين كطريقة للتعرف على الموظف وتحسين الروح المعنوية. من خلال تقديم خصومات للموظفين على المنتجات والخدمات ، يمكن للشركات إظهار تقديرها بشكل ملموس. هذا يمكن أن يؤدي إلى زيادة إنتاجية الموظفين والروح المعنوية.

4. لتقليل معدل دوران

يمكن أن تساعد خصومات الموظفين أيضًا في تقليل معدل دوران الموظفين ، حيث إنها وسيلة لإظهار تقدير الموظفين وتقديرهم. عندما يشعر الموظفون بالتقدير ، تقل احتمالية تركهم لوظائفهم.

5. لزيادة إنتاجية الموظف

يمكن أيضًا استخدام خصومات الموظفين لزيادة إنتاجية الموظف. من خلال تقديم خصومات للموظفين على المنتجات والخدمات التي يحتاجون إليها في وظائفهم ، يمكن للشركات تشجيعهم على العمل بجدية أكبر وأن يكونوا أكثر إنتاجية.

6. لزيادة المبيعات

خصومات الموظفين فعالة في زيادة المبيعات. من خلال خصومات الموظفين ، يمكن للشركات تشجيعهم على شراء المزيد واستخدام المزيد من المنتج أو الخدمة. هذا يمكن أن يؤدي إلى زيادة مبيعات الشركة.

7. لعمل إعلانات مجانية

خصومات الموظفين محورية للغاية في عمل إعلانات مجانية. من خلال منح الموظفين خصومات ، يمكن للشركات تشجيعهم على إخبار أصدقائهم وعائلاتهم عن الشركة. هذا يمكن أن يؤدي إلى المزيد من العملاء وزيادة المبيعات.

8. للتنافس مع الشركات الكبرى

تُعد خصومات الموظفين طريقة فعالة للتنافس مع الشركات الكبيرة. من خلال تقديم خصومات للموظفين ، يمكن للشركات الصغيرة جذب الموظفين الذين قد يعملون في شركة أكبر.

9. إنها أبسط من الزيادة

غالبًا ما تكون خصومات الموظفين أبسط من إعطاء الزيادات. إنها طريقة لإظهار التقدير دون الحاجة إلى متابعة عملية منح زيادة.

10. يقدم أفضل ما في العالمين

تقدم خصومات الموظفين أفضل ما في العالمين. إنها طريقة لإظهار التقدير وتوفير أموال الموظفين على المنتجات والخدمات. يمكن أن تكون خصومات الموظفين ميزة قيّمة للغاية ويمكن أن توفر للموظفين الكثير من المال على المنتجات والخدمات التي كانوا سيستخدمونها بالفعل. يمكن أن تكون خصومات الموظفين أيضًا طريقة رائعة لتجربة منتجات أو خدمات جديدة بتكلفة أقل.

برامج خصم الموظفين

تتضمن بعض برامج الخصم الشهيرة للموظفين

• برنامج شراء الموظف المستقل: مع وجود الكثير من الأشخاص الذين يعملون الآن من المنزل ، من الواضح أنه ليس لدى الجميع أثاث مكتبي أو مرافق مناسبة في مناطق العمل البعيدة. يوفر Autonomous لكل موظف واجهة متجر الشركة الخاصة بهم لاستخدامها عند التسجيل. يمكنهم بعد ذلك التسوق لشراء أثاث المكاتب المنزلية التي قد يحتاجون إليها ، باستخدام عنوان البريد الإلكتروني للعمل. هذا مفيد لأنه يوفر مجموعة واسعة من مكاتب الوقوف الكهربائية والكراسي المريحة.
• برنامج خصم الموظفين Next Jump: Next Jump هو برنامج خصم للموظفين تم تأسيسه في كامبريدج ، ماساتشوستس. تضم الشركة 150 موظفًا وتقدم برنامجين للخصم: خدمة مجانية تُعرف باسم perksatwork.com وخدمة مدفوعة corporateperks.com. من خلال الخدمة المدفوعة ، يمكن لأصحاب العمل تحديد المنتجات والخدمات التي يرغبون في إتاحتها لموظفيهم. في حين أنه ، مع الخدمة المجانية ، ستقدم الشركة التي تقدمها جميع أنواع الخدمات - بعضها قد لا يكون مناسبًا لصاحب العمل - ولكن يمكن أن تحقق أرباحًا للشركة عن طريق تعويض تكلفة إدارة تلك الخدمات.
• برنامج خصم الموظفين Motivano: تعمل هذه المنظمة ، التي تتكون من علامتين تجاريتين - Motivano و Benefit Hub ، من تامبا وفلوريدا ونيويورك. بالإضافة إلى محاولة تحفيز موظفي عملائها من خلال برنامج خصم تنافسي للموظفين ، تقدم هذه الشركة مزايا إضافية مثل خصومات التجزئة وبرامج الرعاية الصحية والتغطية الطبية وما إلى ذلك.
• برنامج الخصم TicketsAtWork: تأسست في عام 2001 ، هذه الشركة شريكة مع أكثر من 3000 شركة لتزويد موظفيها بالوصول إلى خصومات الترفيه والسفر. للوصول إلى هذه الخصومات ، يجب أن يكون الموظفون جزءًا من برنامج عضوية الشركة. يمكن منح هذه العضوية للموظفين من قبل صاحب العمل أو يمكنهم التسجيل للحصول عليها بأنفسهم. التسجيل مجاني وسهل - يحتاج الموظف فقط إلى عنوان بريده الإلكتروني للعمل. بمجرد وصولهم إلى البرنامج ، سيتمكنون من البحث عن خصومات على أشياء مثل المنتزهات الترفيهية وتذاكر السينما وعروض برودواي والفنادق والمزيد.

خاتمة!

في اقتصاد اليوم ، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى للمنظمات أن تقدم لموظفيها خصومات على المنتجات والخدمات الأساسية. من خلال القيام بذلك ، يمكنهم إظهار موظفيهم أنهم موضع تقدير وتقدير.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعد تقديم خصومات للموظفين في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. تُعد خصومات الموظفين مفيدة لكل من أصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء. عندما يتعلق الأمر بخصومات الموظفين ، لا يوجد حل واحد يناسب الجميع. تختلف كل مؤسسة عن غيرها ، وسيحتاج كل منها إلى تصميم برنامج خصم الموظفين الخاص بها ليناسب احتياجاتها وأهدافها الفريدة.

ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي تشترك فيها جميع برامج خصم الموظفين الناجحة. أولاً وقبل كل شيء ، يقدمون للموظفين خصومات على المنتجات والخدمات التي يريدونها ويحتاجونها. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تسهل على الموظفين الاستفادة من الخصومات من خلال تقديمها من خلال بوابة إلكترونية مريحة أو تطبيق هاتف ذكي.

أخيرًا ، تتطور برامج خصم الموظفين الناجحة دائمًا. يقومون بانتظام بتقييم احتياجات موظفيهم وإجراء تعديلات على الخصومات التي يقدمونها وفقًا لذلك. من خلال القيام بذلك ، فإنهم يضمنون أن برنامج خصم الموظفين دائمًا ما يكون ملائمًا ومحدثًا.

تُعد خصومات الموظفين أداة قوية يمكن أن تساعد المؤسسات على تحسين معنويات الموظفين وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتوفير المال. عند استخدامها بفعالية ، يمكن أن تكون خصومات الموظفين أحد الأصول الرئيسية لأي مؤسسة.

ماذا تعتقد؟ هل تقدم خصومات للموظفين في مؤسستك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما أنواع الخصومات التي تقدمها؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات أدناه!

أحب هذا المنصب؟ تحقق من السلسلة الكاملة للموارد البشرية