العثور على "لماذا" عملك الصغير
نشرت: 2023-08-22لماذا؟
إنها كلمة بسيطة، ولكن بالنسبة لي، ربما يكون هذا هو السؤال الأكثر أهمية في اللغة الإنجليزية. لماذا هذا؟ الأمر بسيط - إن القدرة على العثور على الأسباب الخاصة بي هي التي قادت نجاح عملي على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية. ومعها، فإن كلمة واحدة "لماذا" زودت عائلتي بتجربة حياتية مذهلة - وهي جزء من "لماذا" الشخصية.
الآن، أنا لا أعرفك، ولا أريد أن أضع كلمات في فمك، ولكن إذا كنت من النوع الذي يقرأ هذا، فيمكنني تقديم بعض الافتراضات الإيجابية للغاية.
سأكون على استعداد للمراهنة على أنك شخص يريد المزيد من الحياة. إذا لم تقم بذلك، لماذا تقرأ منشورًا حول العثور على سبب عملك؟ بعد كل شيء، هل تريد المزيد أو أقل من التواصل مع عائلتك؟ هل تريد ثروة أكثر أم أقل؟ هل لديك شغف بالمنتجات والخدمات التي تبيعها أم أنها مجرد وظيفة؟
مرة أخرى، أنا متأكد تمامًا من أن الإجابة على كل سؤال من هذه الأسئلة واضحة. أنت تحب عائلتك وتريد المزيد من التواصل والثروة لتوفيرها لهم. وأنا أعلم أنك تحب الأعمال أو المنتجات أو الخدمات التي تقدمها، وإلا فلن تخاطر أبدًا ببدء مشروع تجاري صغير في المقام الأول! هل انا على حق؟
اجلس وخذ لحظة وأجب عن هذه الأسئلة. قد ترغب أيضًا في تدوينها، وبعد الانتهاء من مقالة "البحث عن السبب"، تحقق مما إذا كانت إجاباتك لا تزال كما هي أو أنها تطورت.
لماذا بدأت عملي؟
لماذا يجب على شخص ما أن يشتري من عملي بدلاً من منافسي؟
لماذا أريد الاستمرار في العمل لبناء عملي؟
العثور على "لماذا" حياتك وعملك
لقد قمت بتسمية هذا القسم ليشعر وكأنه رحلة سحرية إلى حد ما. ويجب أن يكون. وذلك لأن لديك القدرة على هندسة عملك وحياتك.
هذه هي بداية شيء كبير. يمكنك أن تسمي ذلك تحولًا في العقلية أو مسارًا للتركيز بشكل أفضل على ما يهم في عملك، ولكن المهم هو فهم نفسك واستخدام ذلك لتعزيز النجاح.
من أنا؟
أنت أساس كل شيء.
إذن من أنت في القلب؟ سأبدأ بالقول أنه لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة لهذا السؤال. بعض الناس يحبون الارتفاعات والانخفاضات في كونهم رواد أعمال. يجب أن يكونوا في بيئة عالية المخاطر / المكافآت. آخرون يملؤون أكوابهم بكونهم المشغلين. بالنسبة لهم ، لا أحد يستطيع أن يفعل ما يفعله - هؤلاء هم فاعلون مثل توم برادي ، طبيب أسنان ، أو مدرب حياة. ثم هناك أصحاب. هذه الشخصية رائعة في إدارة الآخرين وتحقيق أقصى استفادة من أدائهم.
الآن ، ربما تعتقد أن صاحب المشروع والمالك يبدو متشابهين للغاية ، لكنهما ليسا كذلك. يمكنك التفكير في رائد أعمال حقيقي على أنه شخص يبدأ العمل التجاري ثم ينتقل إلى مشروع آخر. يسعد المالك بإدارة شركة صغيرة راسخة والعمل على إبقاء القطارات تعمل في الوقت المحدد. إذًا، ما الذي تتعرف عليه؟ رجل الأعمال أم المشغل أم المالك؟ والأهم من ذلك، من تريد أن تكون؟
ما هي حالتك الحالية؟
كيف تصف حياتك اليومية؟
إذا جلست هناك بالفعل وراجعت حالتك العقلية طوال أي يوم (وبالنسبة للبعض، حتى أثناء النوم أو عدمه)، فكيف يمكنك تصنيفها؟ هل تقلق معظم الوقت بشأن كشوف المرتبات أو عمليات التسليم؟ أم أنك تركز وتعيش في حالة من النمو والوفرة؟ بدلاً من القلق بشأن الأشياء والتصرف مثل السلحفاة في الصدفة، هل أنت شخص يعيش يومه ويركز على عملائه وكيف يصبح أفضل؟
فكر في الأمر - إذا كان يومك مليئًا بالقلق والخوف بشأن هذه المشكلة أو تلك ، فإن حياتك هي القلق والخوف. هل هذا هو سبب بدء عملك؟ أعتقد أن الإجابة على ذلك ربما تكون "لا". إذا كنت قلقًا طوال الوقت ، فكيف تعتقد أن ذلك يؤثر على تفاعلات العملاء والموظفين؟ ناهيك عن عائلتك.
إذا كنت تعيش في حالة من الخوف أو الغضب أو أي مشاعر سلبية أخرى، فإن أول شيء عليك أن تسأل نفسك هو بسيط - هل هذه هي الطريقة التي أريد أن أعيش بها حياتي وأدير عملي؟
بالنسبة لبعض الناس ، الإجابة على هذا السؤال هي نعم. سواء كانت الطبيعة أو التنشئة ، لا يمكنهم العمل بأي طريقة أخرى. ومع ذلك ، لا أعتقد أن هذه هي الحقيقة البسيطة التي قرأتها حتى الآن.
انت مختلف. تريد أن تكون سعيدًا وتنمي نشاطًا تجاريًا مزدهرًا. أسرع طريقة للوصول إلى حالة إيجابية هي تغيير تركيزك ، وسوف تغير حياتك.
بدلاً من التركيز على مدى ضيق كشوف المرتبات هذا الأسبوع ، اطرح سؤالاً أفضل. كيف يمكننا جلب 500 دولار إضافية هذا الأسبوع؟ أو كيف يمكنني إنشاء ثلاثة معجبين مهذبين لعملي هذا الأسبوع بحيث تصبح مشكلات كشوف المرتبات الأسبوع المقبل شيئًا من الماضي؟
فيما يلي أمثلة لكيفية تغيير حالة تركيزك وتركيز أعمالك:
- إذا كنت مالكًا ، اعمل على بناء معنويات موظفيك لأنهم على الأرجح وجه الشركة في العديد من الشركات. شارك حماستك حول الإطلاق أو حول شغفك بمنتجك أو خدمتك. ذكّرهم أن الجميع أكثر من مجرد واجهة لعملك - فأنت تساعد عملائك في حل مشاكلهم.
- إذا كنت عامل تشغيل أو رائد أعمال ، فابحث داخليًا وفكر في ما قد يسبب قلقك أو توترك. هل العمل لإنجاز المزيد أطلقه ، أم أن أخذ ساعة للجري أو المشي يساعد على تصفية ذهنك؟ ضع في اعتبارك كيف يمكنك تقديم المزيد من القيمة لعملائك. اسأل ، كيف يمكنني مساعدة المزيد من الأشخاص / العملاء اليوم؟
ربما سيكون التحدي الجديد (لاحظ أنني قلت التحدي وليس المشكلة) ، "كيف يمكنني توظيف المزيد من الأشخاص لتغطية الطلب الذي قمت ببنائه؟" قم بتغيير ما تركز عليه، وصدقني، عندما تواجه تحديًا، مثل عميل غاضب، فسوف تتمكن من إدارة الموقف لتحقيق نتائج أفضل للجميع. ولا تنس أن الآخرين يراقبون كيف تتعامل مع كل موقف. إذا تعاملت مع شيء ما بغضب أو إحباط ، فكيف سيتعامل موظفوك أو أطفالك مع موقف مشابه؟
ما هو العمل؟
العمل هو نشاط بدون غرض أعلى. هل تصنف عملك على أنه عمل؟
أنا مذنب بهذا مثل أي شخص آخر لأن التسميات مهمة. سأقول أنني يجب أن أعمل اليوم ، لكن هذا ليس صحيحًا حقًا. أحب تصميم الويب والتسويق عبر البريد الإلكتروني وخدمات التسويق الرقمي التي تقدمها شركتي ، وأحب حقًا مساعدة العملاء على تحقيق أهدافهم. ما أفعله ليس عملاً لأنني، بوصفي مالكًا/مشغلًا (في مكان ما في المنتصف)، أستمتع بإثارة بناء شيء جديد ومساعدة العملاء على زيادة المبيعات. هذا هو هدفي الأسمى.
عندما بدأت عملك التجاري ، من المحتمل أنك فعلت ذلك لعدد من الأسباب. ومع ذلك ، هل تشعر وكأنها تعمل الآن؟ إذا كانت الإجابة على هذا السؤال بنعم ، فلماذا يبدو الأمر وكأنه عمل؟ هل هو ملل أم توتر أم شيء آخر؟ إذا كنت تشعر أنك تتجه إلى العمل كل يوم ، فكيف يختلف ذلك عن شخص يضغط على مدار الساعة في المصنع المحلي؟ هل هذا ما تريده أم تريد شيئًا أكثر؟ مرة أخرى ، هذا سؤال بلاغي - إذا كنت تقرأ هذا ، فأنا أعلم أنك تريد شيئًا أكثر. تريد أن تكون حياتك أكثر من مجرد عمل ، تريد عملاً وحياةً غير عادية.
البحث عن "لماذا" عملك
الآن حان الوقت. دعنا نعمل معًا للعثور على "سبب" مشروعك الصغير أو إعادة اكتشافه. "لماذا" هو جوهر كل ما تفعله أنت وعملك ولماذا تفعل ذلك. عندما تجدها ، أحتاج منك العمل لبثها في كل تفاعل ومعاملة. بدون سبب قوي ، فأنت تعمل - لا تصنع شيئًا أكبر منك. هل أنت جاهز؟ دعنا نذهب!
حاول ان يتذكر
إذا كنت قد بدأت عملك للتو ، فيجب أن يكون هذا سهلاً ، ولكن إذا مرت بضع سنوات ، فارجع في الوقت المناسب.
أين كنت في حياتك عندما بدأت عملك؟ هل لديك اطفال هل كنت اعزب ما الذي دفعك لبدء العمل؟ هل تم تسريحك أم كان مشروعًا شغوفًا؟ من وأين كنت عندما بدأت عملك في اليوم الأول؟ أو ربما ورثت عملك من شخص ما - ما هو الغرض منه ، وكيف يتوافق ذلك مع عملك؟
ضع في اعتبارك إرثك
انظر الى الامام!
يجب أن يكون هذا الجزء ممتعًا. أين ترى عملك بعد 5 سنوات أو 10 سنوات أو 20 سنة؟ هل تريد الاستمرار في الملكية أم أن هدفك بناؤه وبيعه؟ تذكر أننا كبشر نبالغ في تقدير ما يمكننا إنجازه في عام واحد، لكننا نقلل بشدة من تقدير ما يمكننا إنجازه في 10 سنوات أو أكثر.
ماذا تريد أن يقول الناس عنك وعن عملك عندما تمر عليه أو تتوفى؟
ما هو عرض قيمة عملك الفريد؟
ما الذي يفعله عملك بشكل أفضل من منافسيك؟ أو، بشكل أفضل، إذا كنت تفكر في الشراء من عملك الخاص أو من شركة أخرى، ما الذي ستختاره ولماذا؟
إذا اخترت منافسًا على عملك الخاص، فهذا بمثابة علامة حمراء كبيرة. اصلحه.
كيف تبدو حياتك المثالية؟
يكره العديد من أصحاب الأعمال امتلاك أعمالهم لأي عدد من الأسباب. هل تحب عملك أم أنك تعمل فيه فقط؟ هل لديك التوازن بين عملك وحياتك الشخصية التي تريدها وتتصورها؟ هل ترغب في قضاء المزيد من الوقت في المنزل، أو هل ترغب في إشراك عائلتك أكثر في عملك؟
من خلال تصور ما تريده حقًا، ستكون أكثر عرضة لتوجيه مسار عملك ليكون مغامرة حب.
صياغة بيان "لماذا" الخاص بك
ليس من الضروري أن يكون هذا مثاليًا، ولكن يجب أن تكون قادرًا على تحديد سبب محدد لرغبتك في إدارة عملك أو نتيجة لهذا العمل.
ربما يكون "سببك" هو تقديم تجربة مذهلة لعملائك أو المساهمة في قضية تهمك. من خلال وجود هدف يتجاوز المكاسب المالية، ستوفر لنفسك المزيد من التحفيز. أو ربما يتمحور "السبب" حول توفير تدفق للدخل حتى تتمكن من قضاء المزيد من الوقت مع عائلتك. هناك العديد من "الأسباب" كما توجد الشركات. ربما لديك سببان.
بغض النظر عن السبب، يجب أن يكون حقيقيًا بالنسبة لك ويتواصل مع هويتك على مستوى أعمق.
هل يتوافق "لماذا" مع معتقداتك وقيمك وأهدافك الشخصية؟
في كثير من الأحيان، يقوم أصحاب الأعمال بصياغة "السبب" الذي لا يتوافق مع معتقداتهم الأساسية أو قيمهم أو أهدافهم الشخصية.
تخيل أنك تحاول أن تكون ناجحًا في عمل ورثته، ولكن هذا العمل يتعارض مع هدفك الشخصي في أن تصبح حرفيًا. كيف سيؤثر هذا الصراع على شغفك بالعمل ونجاحك على المدى الطويل في العمل؟
ما هو القرب الذي تريده؟
يعود هذا إلى هويتك كشخص وكيف تريد أن تشارك.
هل تريد أن تكون مالكًا وتدير العمل، هل تريد ببساطة الاستثمار والسماح للآخرين بالتعامل مع كل شيء، أم تريد أن تكون المشغل؟
من أنت وكيف تتواصل مع موظفي العمل أمر مهم. قد تكون المشجع أو المدرب أو اللاعب، الأمر متروك لك.
فكر في شيء واحد كنت ترغب في التعامل معه بطريقة مختلفة
كلنا نرتكب أخطاء ، لكن هذا مختلف.
هل هناك شيء حدث مع زميل أو موظف أو عميل تتمنى لو تعاملت معه بشكل مختلف؟ إذا كان الأمر كذلك ، توقف عن القلق بشأنه الآن. غير تركيزك على عدم السماح بحدوث ذلك مرة أخرى بنفس الطريقة التي يراجع بها لاعب الوسط في اتحاد كرة القدم الأميركي ما حدث مع الاعتراض ثم يضبط إستراتيجيته حتى لا يحدث مرة أخرى.
هل لديك أعمال أو قدوة أخرى؟
النجاح يترك أثرا.
إذا كنت تواجه صعوبة في مجال ما، مثل تسويق أعمالك، فلا تشعر أنك بحاجة إلى إعادة اختراع العجلة. ربما كان شخص آخر هو المكان الذي أنت فيه اليوم بالضبط. تحدث معهم أو ابحث عما فعلوه في نفس الموقف أو موقف مشابه.
