الفشل في التواصل الاجتماعي: اختراق النمو النهائي

بصفتي برج العذراء ، غالبًا ما ألوم كمالي على علامتي الفلكية. منذ أن استطعت أن أتذكر ، كنت شخصًا منافسًا بشكل طبيعي - سواء كان ذلك في الفصل أو ألعب ألعاب الفيديو أو حتى اختيار الكلية التي التحقت بها.

انتقلت تلك الروح التنافسية إلى بحثي عن العمل أيضًا.

بعد التقدم لأكثر من 100 وظيفة في وسائل التواصل الاجتماعي ، دعيت فقط لإجراء مقابلات مع ثلاث شركات. منها واحد فقط قدم لي عرضًا. لم أستطع أن أفهم لماذا لم أحصل على المزيد من الفرص وبالتأكيد لم أكن معتادًا على تجربة هذا المستوى من الرفض.

الحقيقة هي أننا جميعًا نواجه الفشل في حياتنا ، بغض النظر عن مدى رغبتنا جميعًا في تجنب هذا الشعور الغارق. ولكن مع كل خيبة أمل تأتي فرصة للتعلم مما حدث من خطأ والعودة أقوى من ذي قبل - لا يتطلب الأمر سوى القليل من إعادة الصياغة للعثور على تلك البطانة الفضية.

3 طرق لتحويل الفشل إلى فرصة للنمو

من عدم الحصول على الوظيفة إلى إسقاط فكرة ، يواجه المسوقون الاجتماعيون جميع أنواع الإخفاقات في حياتهم المهنية. إليك عدة نصائح لمساعدتك في تحقيق أقصى استفادة من كل من السيناريوهات الثلاثة التالية:

عندما لا تحصل على الوظيفة

مع استثمار المزيد من الشركات في التسويق الاجتماعي ، سيستمر الطلب على المسوقين الاجتماعيين في النمو - مما يعني أن المنافسة على هذه الأدوار ستصبح أكثر صرامة. إذا تقدمت بطلب لمئات الوظائف ولم تسمع سوى من حفنة قليلة ، يمكن أن تبدأ عملية البحث عن الوظيفة في إلحاق الضرر بك.

إذا لم تحصل على الوظيفة ، فقد يشير ذلك إلى أنك قد تكون مؤهلاً بشكل أفضل لوظيفة مختلفة أو أن هناك عدم تطابق ثقافي. إذا لم تسر مقابلة العمل كما تريد ، فاتبع هذه الخطوات لتحقيق أقصى استفادة من رفضك:

• حدد المجالات لتنمية مهاراتك. بدلاً من تعليق رأسك منخفضًا ، اغتنم هذه الفرصة للتواصل مع المجند واطلب التعليقات حول ما يمكن أن يجعلك مرشحًا بارزًا. هل هناك مهارات معينة يمكنك التركيز على تطويرها ، مثل تقوية مهارات الاتصال الكتابي أو قدرتك على بناء العلاقات؟ يمكن أن تساعدك التعليقات الواردة من المحاور في تحديد الخبرة التي تحتاجها لدعمك لتصبح أقوى مرشح ممكن لأي وظيفة على وسائل التواصل الاجتماعي.
• قم بتقييم ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة. الرفض هو الوقت المثالي لإعادة التقييم إذا كانت ثقافة الشركة مناسبة لك. بالتأكيد ، ربما تكون قد أردت الوظيفة ، ولكن هل هذه شركة تقدر فريق وسائل التواصل الاجتماعي أو تعامل كل مسوق اجتماعي على أنه "متدرب آخر؟" هذه فرصة رائعة لتقييم ما تبحث عنه في مكان عمل محتمل وتحديد ما إذا كان صاحب العمل المستقبلي لديه أفضل اهتماماتك وأهدافك المهنية.
• اضغط على إيقاف مؤقت عند البحث عن وظيفة. إذا كنت تتقدم بانتظام إلى كل وظيفة شاغرة متاحة ، فتوقف لحظة للوراء. على الرغم من أنه من الجيد أن تدفع نفسك ، إلا أن الإستراتيجية الأفضل تتمثل في التقدم للوظائف في الشركات التي تعجبك. يمنحك كونك انتقائيًا بشأن الأدوار التي تسعى إليها مزيدًا من الوقت للتركيز على طلبك والتأكد من أنك تقدم أفضل ما لديك خلال كل مقابلة.

عندما يتم إسقاط فكرتك

لنفترض أن لديك فكرة لحملة جديدة تعتقد أنها مايكل جوردان لجميع أفكار الحملة. يحل يوم العرض التقديمي ، وتعرض رؤيتك ولكن الفريق يقرر اتباع فكرة مختلفة.

في هذه الحالة ، قد يكون من الصعب عدم تفسير الرفض على أنه فشل شخصي. لكن هذه أيضًا فرصة لتسأل زملائك بشكل مباشر عن الخطأ الذي حدث ولماذا ذهبوا في اتجاه آخر. بمجرد معالجة هذا الرفض ، حوّل هذه التجربة إلى فرصة للنمو:

• قيم قوة فكرتك. فقط لأن فكرتك لم يتم اختيارها لا يعني أنها كانت فكرة سيئة. ربما لم تكن الفكرة الصحيحة لهدف محدد كان فريقك يحاول تحقيقه. أثناء قيامك بتقييم قوة فكرتك ، ضع في اعتبارك السياق الذي تمت مشاركتها فيه وما إذا كنت قد تناولت الأهداف الأساسية لفريقك. التوقيت هو كل شيء ، وأحيانًا يتم رفض الفكرة الرائعة لأنها لا تحل مشكلة أو حاجة فورية.
• اطلب ردود الفعل. إذا كنت تشعر بالراحة ، فاسأل زملائك عما كان يمكن أن تفعله بشكل مختلف لجعل عرضك التقديمي أقوى ما يمكن. أعلم مدى صعوبة تلقي ردود فعل سلبية ، لكن لا يمكنك النمو إذا كنت لا تعرف ما تحتاج إلى تحسينه. قد ترغب أيضًا في طلب النصيحة حول كيفية تقوية مهارات العرض لديك للتأكد من أنك تؤطر فكرتك بطرق تأسر جمهورك.

عندما لا يسير المشروع وفقًا للخطة

سواء فشلت حملتك في الوصول إلى الأهداف التي حددتها لها أو اضطررت إلى تعديل خططك الاجتماعية بشكل غير متوقع ، فهناك بعض الطرق التي ربما تكون فكرتك الأصلية قد فاتتها. بدلاً من تصنيف هذه الحملات على أنها فاشلة ، فهذه فرصة لمعرفة ما تم بشكل جيد وأين يمكنك تحسين مشروعك الكبير التالي.

أولاً ، ابدأ بتسمية المشكلة. هل فشلت حملتك الاجتماعية في تحقيق أهداف التوعية الخاصة بك ، أو هل واجهت صعوبة في تلبية معايير المشاركة الخاصة بك؟ بمجرد تشخيص المشكلة ، يمكنك التحقق من الأخطاء التي حدثت وما يمكنك القيام به بشكل مختلف في المرة القادمة باستخدام الخطوات التالية:

• حفر في البيانات. أثناء قيامك بمراجعة تحليلات الحملة ، ابحث عن التقلبات في أداء حملتك والتي يمكن أن تشير إلى الأخطاء التي حدثت. على سبيل المثال: إذا لاحظت انخفاضًا في مشاهدات الصفحة ، ففكر في الأنشطة الأخرى التي قد يكون لها تأثير سلبي على حملتك خلال تلك الفترة الزمنية. إذا قمت بتغيير وقت النشر أو عنصر العلامة التجارية في تغريدة ، فكيف أثر هذا التعديل في تفاعلاتك أو مرات ظهورك؟ يمكن أن يساعد إلقاء نظرة فاحصة على المقاييس الاجتماعية الخاصة بك ومقارنتها بأهدافك في توضيح سبب عدم أداء الحملة كما كنت تأمل.
• شارك نتائجك مع الآخرين. بمجرد مراجعة بيانات الأداء الخاصة بك ، قم بإنشاء ملخص لما نجح وما يمكن تحسينه. ثم أنشئ تقريرًا على وسائل التواصل الاجتماعي مليئًا بالنتائج والملاحظات لمشاركتها مع أعضاء فريقك والمديرين وحتى القيادة. تعد مشاركة هذه البيانات ، حتى عندما لا تسير الحملة وفقًا للخطة ، مصدرًا قيمًا لفريقك بأكمله للتعلم مما تم بشكل جيد وأين يمكنك تعديل الاستراتيجيات أو الميزانية في المستقبل.

تفشل سريعًا في المضي قدمًا في حياتك المهنية

يعاني الجميع من الفشل أو الرفض في مرحلة ما من حياتهم المهنية - ولا أحد منا محصن ضد ذلك. ما يهم هو كيف يعالج المسوقون هذه التجربة ويحولونها إلى فرصة تعلم ستفيد نموهم في المستقبل.

عندما يعيد المسوقون صياغة تصورهم للفشل ، فلن يتغلبوا على تلك التجارب بشكل أسرع فحسب ، بل سيخرجون أيضًا أقوى بكثير مما كانوا عليه من قبل. إذا كنت مستعدًا للانتقال بمهنتك في وسائل التواصل الاجتماعي إلى المستوى التالي ، فقم بتنزيل قالب النمو الوظيفي هذا لإكمال خطة مهنية شخصية اليوم.