كيف تنضم إلى شركات المحاسبة الأربع الكبرى؟

لدينا جميعًا بعض الأهداف والتطلعات المهنية. بالنسبة للدراسات العليا مثل MBA و CA و CPA و ACCA و CFA وما إلى ذلك ، يتعين على المرء أن يقرر المسار الذي يحتاج إلى القيام به للتخرج. التخرج هو الحد الأدنى من المتطلبات المهنية للالتحاق بأي وظيفة محاسبية أو فنية سواء كان ذلك في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص أو حتى في الجيش. بالنسبة لخريج المحاسبة ، هناك عدد من الخيارات المتاحة في الوقت الحاضر.

في الآونة الأخيرة ، وظفت شركات الاستشارات والمحاسبة الكبرى 4 عددًا هائلاً من خريجي المحاسبة لوظائفهم الهندية وكذلك وظائف الخارج في مجالات متنوعة. لكن الدخول في شركات المحاسبة الأربع الكبرى ليس بالمهمة السهلة. الآن دعونا نناقش هذه الشركات وكذلك كيف يمكن للمرء أن يدخل هناك.

كبرى 4 شركات وخدمات محاسبية مقدمة

The Big 4 هي أكبر أربع شركات خدمات مهنية دولية تقدم مجموعة متنوعة من الخدمات. وهم على النحو التالي :

1. برايس ووترهاوس كوبرز (PWC)
2. ديلويت
3. إرنست ويونغ (إي واي)
4. KPMG

الفئات الرئيسية للخدمات التي تقدمها هذه الشركات هي:

1. المراجعة والتصديق
2. استشارات ضريبية
3. خدمات الرقابة الداخلية والمخاطر والحوكمة
4. استشارات أعمال أخرى

بصرف النظر عن ما سبق ، يقدمون أيضًا تمويل الشركات بالإضافة إلى الخدمات القانونية. إنهم يتعاملون مع الغالبية العظمى من عمليات التدقيق للشركات المتداولة علنًا وكذلك الشركات الخاصة.

كيف توظف الشركات الأربع الكبرى؟

تقوم الشركات الأربع الكبرى بتوظيف المرشحين من خلال:

• الجامعات
• تنظيم معرض التوظيف
• محركات التنسيب
• توظيف واحد لواحد من خلال بوابات الوظائف
• الإحالات الداخلية

يمكنك أيضًا التحقق من صفحة الوظائف على موقع الويب الخاص بهم للعثور على الوظائف الشاغرة.

جولات مقابلة مختلفة في Big 4s

هناك عدة جولات من المقابلات التي يحتاجها المرشح للانضمام إلى Big 4. وعادة ما تكون هذه الجولات على النحو التالي:

1.المقابلة الأولية للموارد البشرية - في هذه الجولة ، يطرح قسم الموارد البشرية سؤالاً حول خلفية المرشح والأهداف المهنية بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف لديهم. لكن الأسئلة لا تقتصر على أعلاه. في حالة إجراء التوظيف من خلال معارض الحرم الجامعي / الوظائف ، يقوم فريق الموارد البشرية بإجراء مناقشات ومناقشات جماعية.

2- الجولة الفنية الأولى - هنا يأخذ المدير / قائد الفريق الذي سيعمل المرشح بموجبه الجولة الفنية للمقابلة. يجب أن يكون لدى المرشح معرفة حول معايير المحاسبة وقانون الشركات والضرائب وما إلى ذلك ، اعتمادًا على المستوى الذي يتم فيه تعيين المرشحين ، يمكن أن تكون هناك جولة ثانية وثالثة من المقابلة الفنية.

3. جولة الشريك / المدير - يتم إجراء هذه الجولة بواسطة الشريك / المدير. قد يتم إجراء المقابلة أو لا يتم إجراؤها للمرشحين على مستوى الدخول. الغرض من هذه الجولة هو تحليل ما إذا كان المرشح مناسبًا للشركة. هنا يتم النظر في الجانب السلوكي للمرشح وتحليله.

4- الجولة النهائية للموارد البشرية - بمجرد الانتهاء من جميع الجولات المذكورة أعلاه ، يجب أن يظهر المرشح في الجولة الأخيرة من المقابلة مع كبار موظفي الموارد البشرية لإنهاء المرشح. عادة في هذه الجولة ، يناقش قسم الموارد البشرية التوقعات النقدية والتوقعات الأخرى للمرشح ويوضح شروط وأحكام التوظيف.

المهارات الأساسية المطلوبة للوصول إلى الأربعة الكبار

من أجل مسح جميع المقابلات المذكورة أعلاه والدخول في الشركات الأربع الكبرى ، تعتبر المهارات التالية بالغة الأهمية:

1- مهارة الاتصال - تعد مهارة الاتصال الجيدة شرطًا أساسيًا مهمًا للانضمام إلى الشركات الأربع الكبرى. يجب أن يتمتع المرشح بإلمام جيد باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). هذا مهم للموارد البشرية وكذلك الجولة الفنية. مطلوب المزيد من التواصل الجيد في مناقشات المجموعة والنقاش أيضًا.

2. المعرفة الفنية - يجب على المرشح أن يكون لديه معرفة حول معايير المحاسبة وقانون الشركات والضرائب. كما يُتوقع منهم معرفة التحديثات الفنية الأخيرة ، والتعديلات على القوانين ذات الصلة ، والبيانات المحاسبية الصادرة حديثًا ، إلخ.

3. مهارات الكمبيوتر - هذه مهارة أخرى مهمة يجب أن يتمتع بها المرء. معرفة عملية جيدة بـ MS office مثل MS Word و MS Excel و MS PowerPoint.

4.آخرون - بصرف النظر عن ما سبق ، يجب أن يكون لدى المرء معرفة داخلية وخارجية حول سيرته الذاتية ، ومعرفة بالمواضيع الحالية. لا ينبغي للمرء أن يتفاخر ولكن يجب أن يكون متواضعا ومهذبا. كما يجب أن يكون المرشح في ملابس رسمية مناسبة لأنه يخلق انطباعًا جيدًا أمام المحاور.

من المهم ملاحظة أنه على الرغم من أن إجراءات المقابلة طويلة وصعبة ، إذا كان المرشح مستعدًا جيدًا وتجنب بعض الأخطاء الشائعة ، فسيكون ناجحًا في تحويل المقابلة. دعونا نناقش بعض الأخطاء الشائعة وأسئلة المقابلة التي يجب الاهتمام بها.

رسالة الغلاف وأخطاء السيرة الذاتية

أول نقطة اتصال بين صاحب العمل والمرشح هي رسالة تغطية وسيرة ذاتية. في كثير من الحالات لوحظ أن الشركات الأربع الكبرى رفضت المرشحين الجيدين بسبب سوء صياغة خطاب التغطية والسيرة الذاتية. يجب أن يكون كل من خطاب الغلاف والسيرة الذاتية قصيرًا ودقيقًا ومباشرًا. يجب على المرشحين ملاحظة الأخطاء الشائعة التالية التي يجب تجنبها:

• الأخطاء النحوية والأخطاء المطبعية والمستندات غير المنسقة
• تقديم ادعاءات غير مدعمة عن نفسه
• جعل خطاب الغلاف والاستئناف مطولًا مثل الرواية
• تجاهل التفاصيل والإنجازات المهمة
• الكتابة إلى الكثير من المعلومات الشخصية

أسئلة المقابلة العامة

لا توجد أسئلة محددة مسبقًا لأي مقابلة. ولكن من اتجاهات التوظيف السابقة والتحليل ، يمكن للمرء أن يستعد لبعض الأسئلة الشائعة. وهم على النحو التالي:

1- ما هي قوتك وضعفك؟

هذا سؤال شائع يتم طرحه في كل من الموارد البشرية والجولة الفنية. أعط أمثلة محددة مستمدة من تجربتك لكل نقطة من نقاط قوتك ، والتي يجب أن تكون ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم لها. حاول قضاء وقت أقل في الحديث عن نقاط ضعفك. وضح ما تعلمته منهم وما هي الإجراءات الإيجابية التي اتخذتها للتخفيف من حدتها.

2. لماذا تريد العمل في الشركة؟

أظهر أنك قمت بالفعل بأبحاثك حول الشركة ، وأن لديك إحساسًا بثقافتها ، وخطوط الخدمة الرئيسية ، والمنافسين وما إلى ذلك. ولهذا من المهم جدًا بالنسبة للمرشحين الانتقال إلى موقع الويب الخاص بالشركة من أجل الحصول على المطلوب معلومات عن الشركة.

3- من فضلك أطلعني على سيرتك الذاتية

يجب أن يكون لدى المرء معرفة حول سيرته الذاتية. يجب أن يذكر ما هو فعلي وواقعي. في كثير من الأحيان يقدم المرشحون تفاصيل خاطئة في السيرة الذاتية. يصبح الأمر فخًا منهم ويمكن للمحاور ذي الخبرة معرفة ما إذا كان المرشح مزيفًا أم لا.

4 - حدثني عن نفسك

هذا سؤال روتيني آخر. يجب أن يبدأ المرشح بتقديم أحدث المعلومات أولاً ثم العودة للخلف. بعد تقديم تفاصيل حول الوظائف والمؤهلات السابقة ، يجب على المرء تقديم تفاصيل شخصية مثل الخلفية العائلية والهوايات وما إلى ذلك.

5- أين تود أن ترى نفسك في الخمس سنوات القادمة؟

توضح هذه الإجابة على هذه الأسئلة التطلعات المهنية للمرشح وجديته في الحياة المهنية. أفضل إجابة سيكون متفوقًا في المنطقة التي سيتم توظيف المرشح فيها والانتقال إلى المستوى التالي.

كيف تتعامل مع المقابلات إذا كان معدلك التراكمي منخفضًا؟

نعلم جميعًا أن Big 4 تجري جولات مختلفة من المقابلات لتوظيف أفضل مرشح. إنهم يتبعون نظام الدرجات للاختيار حيث يتم إعطاء الوزن لمؤهلاتك الأكاديمية وأدائك في المناقشة الجماعية وجولة الموارد البشرية الأولية. في كثير من الأحيان يتم اختيار المرشحين للجولة الفنية ولكن درجاتهم منخفضة. في مثل هذه الحالات ، من المهم أن تكون مستعدًا جيدًا للجولة الفنية. يجب على المرء أن يتشاور مع أولئك الذين ظهروا سابقًا لمثل هذه المقابلة من قبل. لغرض الممارسة إجراء مقابلة وهمية. راجع أيضًا الموضوعات الحالية والتعديلات في القوانين المعمول بها. إذا كان الفريق الفني راضيًا ، يتم اختيار المرشحين حتى لو كانت النتيجة الأولية منخفضة . ستكون ثقتك في يوم المقابلة النهائية هي العامل الأكثر أهمية في اختيارك.

يشير The Big 4 إلى أكبر شركات المحاسبة في الهند وكذلك في الخارج. هذه الشركات متعددة الجنسيات تتطلب مرشحين لديهم معرفة دقيقة بالمحاسبة ومعرفة بمعايير المحاسبة الدولية. ومن ثم ، فإنهم يفضلون المرشحين المؤهلين من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCAs) أو المحاسبين القانونيين المعتمدين (CPA).

CPA هي شهادة محاسبة دولية يقدمها معهد AICPA. يقع المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين في الولايات المتحدة ويقدم الدورة التدريبية للمرشحين في جميع البلدان بما في ذلك الهند. دورة CPA الأمريكية مخصصة للمرشحين الذين أكملوا تخرجهم في المجال ذي الصلة ويتطلب مستوى عالٍ من التفاني من الطلاب. تغطي الدورة كل شيء في مجال المحاسبة تمامًا مثل دورة CA. الفرق هو أن دورة CPA الأمريكية تغطي معايير المحاسبة الدولية التي لم يتم تضمينها في دورة CA.

جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) هي دورة أخرى تقدم التدريب في مجال المحاسبة. جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) هي جمعية مقرها المملكة المتحدة لجميع المحاسبين القانونيين المعتمدين. تنقسم دورة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) إلى مستويات مختلفة والدورة مفتوحة للمرشحين قبل التخرج وكذلك بعد التخرج. يمكنك بدء دورة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) بعد 12 ^مباشرة .

لمعرفة المزيد عن تفاصيل دورة CPA الأمريكية وتفاصيل دورة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) ، تفضل بزيارة مركز EduPristine للحصول على جلسة استشارية مجانية.

التسجيلات امتحان CPA في الهند

إلى أين تأخذك جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)؟

خاتمة

كما تمت مناقشته سابقًا ، توفر شركات المحاسبة الأربع الكبرى فرصة وظيفية جيدة جدًا. يساعد العمل في Big 4 أيضًا في تطوير الشخصية بشكل عام والنمو النقدي في مرحلة لاحقة من الحياة المهنية. لذلك من المهم لجميع المرشحين الطموحين الراغبين في الحصول على وظيفة في Big 4 أن يبدأوا التحضير للمقابلة بمجرد دخولهم السنة النهائية من التخرج. تذكر أنه لا توجد صيغة فورية للنجاح. إنه نتيجة العمل الجاد المستمر والعمل الجاد. لذلك من المهم للجميع الحفاظ على تركيزهم والعمل الجاد للانضمام إلى الدوري الكبير.

إذا كنت تبحث عن دورة تدريبية قصيرة الأجل تساعدك على التميز عن الآخرين أثناء الذهاب لإجراء مقابلة عمل ، فعليك بالتأكيد مراجعة برنامج الدراسات العليا في محاسبة الأعمال والضرائب (PGP-BAT) من EduPristine. ستمنحك بالتأكيد ميزة على منافسيك.