حسِّن دورتك التدريبية عبر الإنترنت باستخدام استراتيجيات مشاركة الطلاب الستة هذه

الإستراتيجية 1: اجعلها تفاعلية

التعلم التفاعلي هو الأسلوب الأكثر شيوعًا لإشراك الطلاب. عند مقارنتها بالتعلم السلبي ، تشير الدراسات إلى أن التعلم التفاعلي يمكن أن يحسن فهم الطلاب بمقدار ستة أضعاف.

فيما يلي بعض الاقتراحات لتحسين تفاعل مواد الدورة التدريبية عبر الإنترنت:

اختبارات ممتعة: قم بإنشاء اختبارات تفاعلية لطلابك لتقييم معرفتهم عندما يدرسون موضوعًا جديدًا. يمكنك تضمينه في نهاية كل درس أو نهاية كل وحدة. تعرف على كيفية إضافة اختبارات إلى الدورة التدريبية القابلة للتعليم من هنا.

توفير مجموعة متنوعة من التنسيقات: قد يساعد منح طلابك المرونة للاختيار بين محتوى الفيديو والصوت والمحاضرات المطبوعة على تحسين تفاعلهم. تساعد الخيارات في ضمان استمرار الأشخاص في محتوى الدورة بغض النظر عن ظروفهم أو أسلوب التعلم.

دفاتر العمل: قد يكون تزويد طلابك بمصنفات قابلة للتنزيل ومصممة خصيصًا لتتماشى مع محتوى الدورة التدريبية الخاصة بك أسلوبًا رائعًا لتعزيز مشاركة الطلاب.

الواجبات: قد تزيد النظرية وحدها اهتمام الطلاب المتكرر والممل. امنح طلابك وسيلة لضبط وتيرة الدورة بأنشطة قصيرة تأخذ النظرية التي تعلموها وتسمح لهم بوضعها موضع التنفيذ.

الإستراتيجية 2: اجعل محتوى الدورة التدريبية الخاص بك موجزًا ​​ومباشرًا

لديك الكثير لتساهم به في العالم ولديك الكثير من الخبرة في مجال عملك. إذا كنت تتقاضى علاوة على الفصول الدراسية عبر الإنترنت ، فمن المنطقي أنك ترغب في مشاركة ما تعلمته مع طلابك. على الرغم من أنه يقال إن "الأقل هو الأكثر" ، إلا أنك تدرك هذه البديهية. حسنًا ، عندما يتعلق الأمر بمناهج الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، فهذا دقيق تمامًا.

عد إلى الوراء وأعد تقييم برنامجك إذا رأيت أن الأطفال ليسوا مهتمين بالقدر الذي تريده. قم بتبسيط الأمر وجعله سهلًا وسهلاً قدر الإمكان ، مع مواضيع رئيسية واضحة تريد أن يتقنها تلاميذك داخل كل درس.

توفير التدريب الفردي أو الجماعي كاستراتيجية ثالثة.

طريقة أخرى رائعة لإشراك الطلاب هي خدمة التدريب الفردي أو الجماعي. قد تكون هذه الطريقة رائعة ليس فقط لطلابك ولتعزيز المشاركة ولكن أيضًا لمساعدتك على زيادة السعر. نظرًا لأنك ستعرض على تلاميذك وقتك وإمكانية الوصول إليك ، فقد تفرض رسومًا إضافية. لذا ، فإن هذه التقنية مربحة للجميع.

يكون معدل إكمال الدورة ومشاركة الطلاب الإجمالية أكبر بكثير عندما يكون الطلاب جزءًا من مجموعة. لذلك ، إذا لم يكن التوجيه هو طريقتك المفضلة في التدريس ، فيمكنك التفكير في تصميم دورة جماعية عبر الإنترنت بدلاً من دورة ذاتية.

الإستراتيجية 4: إنشاء شبكة اتصال للأطفال

يعد توفير مجتمع لطلابك للتواصل معه أثناء إكمال الدورة التدريبية طريقة ناجحة للغاية لإشراك الطلاب. بالإضافة إلى ذلك ، من السهل اعتمادها وفعاليتها من حيث التكلفة. يمكنك ببساطة توفير غرفة للطلاب للتفاعل من خلال بدء مجموعة على Facebook أو استخدام Circle حيث يمكنهم طرح الأسئلة ومساعدة بعضهم البعض وإلهام بعضهم البعض للعمل على أهدافهم.

اسمح لتلاميذك بطرح أسئلة عليك في مجتمعك. ربما تقدم جلسات أسئلة وأجوبة شهرية أو جلسات مباشرة حيث يتواصل طلابك مع بعضهم البعض ومعك. قد يكون لتعديل طفيف مثل إدخال مجتمع في الدورة التدريبية الخاصة بك تأثير هائل في سعادة الطالب بشكل عام.

الطريقة الخامسة: تقديم مكافآت متواضعة لتحقيق الأهداف.

أظهر الباحثون أن المكافآت يمكن أن تساعد الطلاب على أن يكونوا أكثر اهتمامًا بمحاضراتهم وتعزز مشاركتهم العامة حتى مع الأنشطة خارج المدرسة. لذلك ، بصفتك منشئ الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، يجب عليك الاستفادة من طريقة مشاركة الطلاب هذه واستخدامها في الدورة التدريبية الخاصة بك.

فيما يلي بعض الاقتراحات للحصول على حوافز ناجحة:

إن تقديم شهادة إتمام في نهاية الدورة يحفز الطلاب على إنهاء البرنامج والحصول على الدبلوم.

الشارات / الجوائز: إذا كنت تستخدم مجتمعًا ، فيمكنك منح المستخدمين شارات أو جوائز مختلفة للمشاركة والمشاركة. يمكن استخدام نفس الشيء مع مجموعات Facebook حيث يمكن ترقية الطلاب الأكثر مشاركة إلى وسطاء ، مما يوفر للطلاب الحافز للتفاعل أكثر.

ميزات حصرية: أسلوب آخر لإقناع الطلاب بالمشاركة هو تقديم مكافأة معينة. يمكنك عرض الطلاب الأكثر تفاعلاً على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك أو في الرسائل الإخبارية الخاصة بك ، ومشاركة نتائجهم مع الآخرين.