قوة التأثير: تحويل الحياة من خلال القيادة - DigitalMarketer

القيادة والرؤية والغرض والتأثير الذي تحدثه على أنفسنا والآخرين.

أي الأشخاص ، أو بشكل أكثر تحديدًا ، ما هي الخصائص التي تتبادر إلى الذهن عندما تفكر في كلمة القيادة؟ لدينا جميعًا وجهات نظر مختلفة حول ما الذي يجعل القائد رائعًا ، وإذا قمنا بإدراج الأسماء ، فسيكون هناك العديد من أنواع الأشخاص في تلك القوائم. من المحتمل أن يكون لبعض القوائم أوجه تشابه ، والبعض الآخر قد لا يكون كذلك.

ومع ذلك ، أعتقد أنه على الرغم من وجود أسماء مختلفة في كل قائمة ، فإن الأشخاص الذين تمثلهم هذه الأسماء سيكون لديهم جميعًا بعض القواسم المشتركة في الخصائص التي يعرضونها. كانت هناك آلاف الكتب المكتوبة عن القيادة.

وفقًا لبحث في موقع أمازون ، يوجد أكثر من 57000 عنوان بها كلمة القيادة. هذا كثير من الأبحاث والآراء والتخمين وربما حتى بعض الحقائق التي يجب استيعابها. منذ أن كان الموضوع
مغطاة بتفصيل كبير في مكان آخر ، لن أحاول تلخيص روايتي أو وجهة نظري للقيادة. سوف أذكر بعض الخصائص التي أعتقد أنها تتخطى معظم ، إن لم يكن كل ، القادة العظماء.

بالنسبة لي ، أفكر في خصائص مثل الرؤية الواضحة والغرض ، والقدرة على التواصل مع الآخرين. إن الشغف الذي يمتلكه هذا الغرض قادر على اختراق أقرانهم أو الفريق الذي يقوده ، ويصبح الدافع لتحقيق الأهداف المرجوة معديًا تقريبًا.

"القيادة هي التأثير". - جون ماكسويل.

بالحديث عن كتب عن القيادة ... مؤلفي المفضل حول هذا الموضوع هو جون سي ماكسويل. كتب أكثر من 50 كتابًا عن القيادة ويعتبر على نطاق واسع خبيرًا رائدًا ، وغالبًا ما يتم تعيينه كمتحدث رئيسي لشرح الموضوع في المؤتمرات أو اجتماعات الشركات.

لقد قرأت شخصيًا العديد من كتبه عن القيادة ، وسمعته يتحدث في مناسبات متعددة ، لذلك أنا متأكد من أن رؤيتي تتشكل بشكل كبير من خلال عدسته الخاصة.

نظرًا لأنني آمل في إضافة المزيد من القيمة لك خلال الوقت الذي تقضيه في قراءة هذه المقالة ، فإن خطتي ليست مجرد جمع المعلومات ، ولكن لإعطائك طريقة للنظر إلى القيادة من زاوية مختلفة قليلاً. يحتمل حتى السماح لك بتقييم قدرتك القيادية ، وما لا مفر منه
التأثير الذي يمكن أن يحدثه على الآخرين في نطاق تأثيرك.

لقد درست القيادة من خلال دراسة القادة وطرح الأسئلة. هذه ليست فكرة أو منهجية جديدة أعرفها ، لكنني أردت مشاركة بعض الأسئلة التي أحب طرحها. آمل على طول الطريق ، أن تجعل هذه الأمور تدور في ذهنك قليلاً ، وتحفزك على اكتشاف المزيد من القادة بداخلك ، كما أعتقد أنهم من أجلي.

• ماذا يمكننا أن نفعل لنصبح قادة أفضل؟
• ماذا يمكن أن نتعلم من القادة العظماء؟
• ما الذي يدفع الناس لتطوير قدراتهم القيادية؟

أعتقد أن كل سؤال من هذه الأسئلة يمكن أن يوفر لنا رؤية قيمة عندما نفهم ونطور نقاط القوة والضعف لدينا فيما يتعلق بالقيادة. من المفيد جدًا أن نفهم ما هو موهوب لنا بشكل طبيعي ، وأيضًا حيث قد يكون لدينا بعض النواقص التي تحتاج إلى التعزيز.

التعلم من القادة العظماء طريقة مؤكدة لإطلاق النار للكشف عن بعض نقاط الضعف الصارخة التي وجدتها. التقييم الذاتي هو مفتاح التحسين ، لذلك لا تدع الفجوات في قدرتك القيادية تكون رادعاً لك. السؤال الأخير أعلاه مهم بالرغم من ذلك.

يمكن أن يكون كونك قائدًا أمرًا صعبًا ، إن لم يكن صعبًا بصراحة.

لذلك لا تخطئ ، فهم ما يدفع الآخرين ، وبشكل أكثر تحديدًا ، ما الذي يدفعك إلى العمل وتطوير نقاط الضعف القيادية العنيدة ، أمر مهم للغاية.

نحن بحاجة إلى فهم ما يدفعنا إلى مستوى حدسي عميق. لدرجة أنه متأصل في داخلنا ، ويصبح جزءًا مما نحن عليه في جوهرنا. خلاف ذلك ، عندما تصبح الأمور صعبة بعض الشيء ، سنقوم برمي المنشفة فقط ، ونترك للآخرين القيام بالأشياء الصعبة ، بينما نكتفي بشيء أكثر أمانًا وأسهل ومتوسط.

ذكرت في العنوان الفرعي الرؤية والغرض. أشير إلى هؤلاء لأن كلاهما مترابط مع قيادة شخص ما. على مدار 46 عامًا من حياتي ، سألت العديد من القادة العظماء الأسئلة التالية.

ما هو الغرض من قيادتهم وما هي الرؤية التي توجه هدفهم؟

بدلاً من الغوص في هدف ورؤية الآخرين ، أسألك نفس الشيء ... ما الهدف من وراء ذلك ، والرؤية التي توجه قيادتك؟

يمكن أن يوفر تحديد هدفك ورؤيتك الفهم والدافع الضروريين للتغلب على التحديات الحتمية التي سيواجهها نمو قيادتك. يمكن أن تكون عملية أن تصبح قائدًا وحيدة في بعض الأحيان ، ولا تختلف عن رحلة ريادة الأعمال عندما تبني مشروعًا تجاريًا أو أعمالًا متعددة.

سيكون هناك أشخاص في حياتك يتحدون قيادتك ، تمامًا مثل أولئك الذين سوف يشككون في فطنة عملك. في بعض الأحيان ، من المحتمل أن نتساءل عن قدراتنا ، سواء كان ذلك لقيادة أي شخص على الإطلاق ، أو أن نصبح صاحب عمل ناجحًا. هذه هي الأوقات التي نحتاج فيها جميعًا إلى أن نكون قادرين على التفكير والاستفادة من غرضنا ورؤيتنا لسبب قيامنا بكل ما يتطلبه الأمر.

هل ترغب في الحصول على شهادة في تسويق المحتوى؟

استفد من الأدوات والقنوات لزيادة الوعي والعملاء المحتملين والمبيعات والإحالات بشكل متوقع ومربح - كل ما تحتاج إلى معرفته لتصبح خبيرًا حقيقيًا في التسويق الرقمي. انقر هنا

أعتقد أن هناك قائدًا بداخلنا جميعًا.

مع أخذ ذلك في الاعتبار ، أود أن أقترح عليك سؤالاً أخيرًا.

ما هو تأثير القائد العظيم على الأشخاص الذين يتأثرون به؟

عنوان هذا المقال The Leading Impact ، لأنني أعتقد أن القيادة الحقيقية لها تأثير مذهل على الآخرين. في مجال الأعمال ، يمكن للقيادة العظيمة أن توفر الوظائف والدخل والثروة والاستقرار والحرية المالية.

في الحياة ، يمكن للقيادة العظيمة أن تلهم التغيير ، ويمكن أن تكون حافزًا للتأثير على أجيال من البشرية من خلال الآثار المتتالية للتأثير على حياة هؤلاء القادة العظماء. يمكن أن يشعل شعلة الشغف أن تكون شخصًا أعظم اليوم مما كان عليه بالأمس ، وبالتالي ، يمكن أن ينتشر هذا اللهب للآخرين الذين يتولون بعد ذلك عباءة القيادة ، ويستمرون في سلسلة ردود الفعل للتأثير على الحياة.

أسلم لك أنه لا يهم ما إذا كنت تتعلم قيادة نفسك جيدًا ، ولا تحترم أبدًا قيادة فريق من وكلاء التغيير. قيادتك مهمة ، ويمكن أن يكون لك تأثير كبير على عدد قليل فقط ، أو ربما حتى على أجيال من الناس.

بغض النظر ، كل هذا سيكون ممكنًا لأنك اتخذت قرارًا بتحديد غرضك بوضوح ، وإلقاء نظرة على حياتك ، وتصبح القائد الذي تم إنشاؤه لتكون عليه.

الكثير من الحب في رحلتك!