إنتاج الوظيفة: التعريف والأمثلة والمزايا

يعد إنتاج الوظائف شكلاً مثاليًا من أشكال الإنتاج المخصصة المستخدمة لإنتاج منتج واحد مخصص أو مجموعات صغيرة من السلع الفردية لكل عميل. تتطلب هذه العملية كثيفة العمالة أن يتم تصنيع كل منتج على حدة ، على غرار قطع الأثاث المخصصة حسب الطلب. في كل مرة يطلب فيها العميل شيئًا خاصًا ، يتم استخدام إنتاج الوظيفة (غالبًا ما يسمى jobbing أو الإنتاج لمرة واحدة) لتحقيق ذلك!

غالبًا ما يكون إنتاج الوظائف ، على عكس الإنتاج الضخم ، عملية أبطأ وأكثر تكلفة. ومع ذلك ، فإنه يوفر سلعًا مخصصة عالية الجودة لا يمكن الحصول عليها من خلال التقنيات الآلية. في إنتاج الوظائف ، يأخذ الحرفي المتمرس زمام المبادرة في صياغة كل منتج بخبرته في عملية الإنتاج. يمكن أن تكون بعض الأمثلة الشائعة عن إنتاج الوظائف -

• فنان يرسم صورة لعميل
• يقوم صانع الأثاث بإنشاء أريكة مخصصة للعميل
• يقوم الميكانيكي بتصنيع مكونات مخصصة لشركة تصنيع الطائرات ، مما يضفي الحياة على تصاميمها الدقيقة
• يقوم مهندس معماري بتصميم مخطط منزلي مفصل ، وما إلى ذلك.

ما هو إنتاج الوظيفة؟

إنتاج العمل هو عملية تصنع فيها الشركات منتجات فريدة حسب الطلب لكل عميل. يعتبر هذا الشكل من التصنيع مثاليًا عندما يجب أن يكون المنتج فرديًا بشكل استثنائي بحيث لا يكون الإنتاج على نطاق واسع ممكنًا.

إلى جانب الإنتاج الضخم والإنتاج الضخم ، يعد إنتاج الوظائف أحد طرق الإنتاج الأساسية الثلاثة.

الكل في الكل ، هو إجراء حصري لإنشاء منتجات فردية تلبي احتياجات العملاء الفردية ، وعادة ما يشار إليها باسم Jobbing أو الإنتاج لمرة واحدة. كل طلب عميل مميز ومصمم خصيصًا - كل ذلك مصنوع مع وضع المتطلبات المحددة لكل مستهلك في الاعتبار!

تتطلب خدمات الإنتاج الوظيفي استخدام مشغل أو فريق أو مجموعة من المشغلين لإنهاء مشروع واحد قبل البدء في مشروع لاحق مشابه أو مختلف.

أمثلة على خدمات إنتاج الوظائف

1) إنتاج وظائف ذات تقنية منخفضة

الوظائف منخفضة التكنولوجيا هي تلك التي تتطلب القليل جدًا من التكنولوجيا أو الآلات أو لا تتطلب ذلك. تستهلك عملية التصنيع الخاصة بهم مساحة محدودة وتتطلب فقط شخصًا إلى عدة أشخاص للقيام بهذه المهمة. علاوة على ذلك ، فإن مجموعات مهاراتهم سهلة الفهم بشكل عام.

أمثلة على إنتاج الوظائف منخفض التقنية -

• خياطة الثوب
• طلاء السياج حسب الطلب
• صنع كعك الزفاف
• النجارة لعميل واحد ، إلخ

2) إنتاج وظائف عالية التقنية

يتطلب إنشاء وظائف عالية التقنية مواهب وتقنيات من أعلى المستويات. تميل مثل هذه الأنواع من إنتاج الوظائف إلى احتياج العمال المهرة أو الأفراد ذوي المهارات المتخصصة ، فضلاً عن الآلات باهظة الثمن والمجهزة للتعامل مع مجموعة متنوعة من المهام المعقدة. لا عجب أن هذه الوظائف مطلوبة للغاية في سوق العمل التنافسي اليوم!

أمثلة على إنتاج الوظائف عالي التقنية -

• تصميم محرك طائرة للعميل
• تصنيع لوحات الدوائر لشركة
• إنتاج برامج مخصصة للعميل
• إنتاج فيلم وما إلى ذلك.

خصائص الإنتاج الوظيفي

يختلف إنتاج الوظائف عن أساليب التصنيع الأخرى ، حيث إنه أسرع وأكثر اتساقًا في إنتاجه ، وله جودة أعلى بكثير ودرجة من القدرة على التنبؤ على المدى الطويل مقارنة بالإنتاج على نطاق واسع. للتعرف على تفاصيل هذا الإجراء ، إليك بعض السمات التي يجب مراعاتها:

1) وقت طويل نسبيا تلفيق

يمكن أن يستغرق صنع المنتجات بطريقة إنتاج الوظائف وقتًا طويلاً بسبب عملية التصنيع المعقدة. هذا يعني أن إنتاج العناصر الفردية يستغرق عادةً وقتًا أطول بكثير مما يستغرقه عند استخدام الإنتاج على نطاق واسع.

تعمل خدمات إنتاج الوظائف على تأخير عملية تصنيع المنتج حتى بعد أن يقوم العميل الفردي بتقديم طلبه ، مما يجعله بطبيعته أبطأ من الإنتاج الضخم. وذلك لأن مثل هذه الشركات قد لا تمتلك ما يكفي من المواد الخام في المخزون أو لديها إمكانية الوصول إلى الموارد المحددة التي يحتاجها العميل.

وبالتالي ، فإن إنتاج الوظائف يستغرق وقتًا أطول ويكون أكثر تكلفة من طرق التصنيع التقليدية. يمكن أن تختلف قائمة المهام الخاصة بكل مشروع ومتطلبات الأداة بشكل كبير بسبب إمكانية التخصيص. علاوة على ذلك ، قد يطلب العملاء تعديلات في التصميم تتطلب إعادة تشغيل كاملة لعملية التصنيع.

2) العمل غير المستقر

عادةً ما يكون عبء العمل لمحترف الإنتاج الوظيفي غير متسق ، حيث يقوم بصياغة طلبات عملاء محددة. قد يواجه هؤلاء المحترفون زيادة في الطلبات خلال مواسم معينة ولا يوجد نشاط على الإطلاق لفترات أخرى. يجب على الشركات الاستعداد لهذا الطلب المتغير عن طريق المحاسبة عنه باستخدام استراتيجيات مختلفة.

خلال الأشهر البطيئة ، قد تقرر الشركة تعيين موظفين موسمين أو دفع رواتب لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم البحث عن المشاريع التي لا تتضمن طلبًا خاصًا من العميل حتى يظل موظفوهم مشغولين بأنشطة ذات مغزى.

3) تخطيط عملية منخفضة

عندما يتم تقديم طلب من قبل أحد العملاء ، فإن كبير المهندسين أو مهندس التصميم لهذا المشروع بالذات سوف يعتمد على خبراتهم لإنشاء خطة حصرية للعميل الفردي.

باستخدام المعرفة والخبرة السابقة للتوظيف ، يمكنهم تحديد المواد والأدوات وأساليب العمل اللازمة لإكمالها بنجاح إلى جانب تقدير جدول زمني دقيق. على هذا النحو ، قد تتطلب كل مهمة استعدادات مختلفة حسب متطلباتها المحددة.

لماذا يعد إنتاج الوظائف مهمًا؟

في حين أن القيام بإنتاج الوظائف يمكن أن يكون أكثر صعوبة وشاقة من الإنتاج الضخم ، فإن ثروة من فرص العمل تتطلب ذلك بالضبط. سواء كان ذلك للتصنيع أو لغرض آخر ، فإليك الحالات التي يمكن أن تثبت فيها خدمات إنتاج الوظائف أنها لا تقدر بثمن

1) تشغيل الإنتاج بإصدار محدود

إذا كانت الشركة تختبر وصفة جديدة أو تطرح منتجات محدودة الإصدار ، فقد تحتاج فقط إلى إنتاج كميات صغيرة من العنصر. وبالمثل ، إذا كان العملاء يبحثون عن إصدارات مخصصة من العناصر الموجودة ، فيجب أن تكون الشركات مستعدة للتصنيع وفقًا لطلبات الكمية الخاصة بكل منها. هذا هو المكان الذي يكون فيه استخدام المدى القصير للإنتاج الوظيفي مفيدًا - فهو يسمح للشركات بتلبية طلبات العملاء على نطاق صغير بسهولة ومواكبة أي تغييرات مفاجئة في حجم الطلبات التي قد تحدث!

2) نقص الخامات

قد تواجه الشركات وصولاً غير منتظم إلى المواد والمعدات المستخدمة في الإنتاج ، لكن قابلية التخصيص المتنوعة لإنتاج الوظائف تسمح للشركات بتعديل ممارسات التصنيع الخاصة بها وفقًا لما هو متاح.

3) الحاجة إلى العمالة الماهرة

محترفو إنتاج الوظائف هم أساتذة في مهنتهم ولديهم المهارات اللازمة لإنتاج منتجات من الدرجة الأولى. كما أنهم يمتلكون حدسًا قويًا يساعدهم على تفسير تعليمات العملاء التي قد تكون غير واضحة بشكل صحيح. إذا كنت تبحث عن نتائج استثنائية في الحد الأدنى من الأطر الزمنية ، فإن إنتاج الوظائف هو بلا شك أفضل رهان لك حيث يمكن لهؤلاء الخبراء الإشراف على أنفسهم بخبرة أثناء تحقيق نتائج عالية الجودة.

4) يسمح بالعمل اللامركزي

من إنتاج السلع بشكل مستقل إلى العمل في مواقع مختلفة متعددة ، فإن إمكانات محترفي إنتاج الوظائف لا حدود لها. نتيجة لهذا التنوع والتنقل ، يمكن لهؤلاء الأفراد المهرة متابعة حرفتهم بغض النظر عن مكان تواجدهم. يوفر إنتاج الوظائف فوائد هائلة لأولئك الذين يعيشون في مناطق أكثر عزلة ويفتقرون إلى الوصول إلى الموارد الأساسية. يمكنك حتى القيام بذلك من أماكن بعيدة ، أو قد تجد أيضًا وظائف عالية التقنية للعمل من المنزل لإنتاج الوظائف.

5) قدرة عالية على التكيف

يعد إنتاج الوظيفة طريقة عمل تصنيع مخصصة ، لذا فهي عادةً مرنة للغاية. المهنيين الذين يديرون هذه العمليات بارعون في تغيير العملية لاستيعاب التغييرات المفاجئة التي قد تنشأ أثناء الإنتاج. هذا يجعل إنتاج الوظائف حلاً مثاليًا للشركات التي تبحث عن حلول فعالة وموثوقة لاحتياجاتهم.

كيف تصبح محترفًا في إنتاج الوظائف؟

هل أنت خبير في الصناعة وعلى دراية بالقدرة على تغيير العملية حسب الحاجة لاحتياجات العملاء؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون العمل في إنتاج الوظائف مناسبًا تمامًا! لتحديد ما إذا كان هذا الحل مناسبًا لك ، فكر في ما يلي -

1. التحقيق في القطاعات والصناعات التي توظف متخصصين في الإنتاج لخلق فرص عمل.

بقصد تصنيع منتجات فريدة لعملائك ، يمكنك البدء باختيار صناعة مناسبة لإنتاج الوظائف. يمكنك اتخاذ هذا القرار بناءً على الخبرة السابقة في التصنيع أو استكشاف فكرة المنتج وتحديد القطاع الذي سيكون مفيدًا له.

إذا كنت تبحث عن وظيفة تنطوي على تطوير المنتجات المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء ، ففكر في استكشاف هذه الصناعات -

• مصنعي الآلات الكبيرة
• بناة منازل مخصصة
• مقاولو تجديد المنازل ومُعاد تشكيلها
• شركات الطباعة
• مصنعي الأجهزة الإلكترونية
• شركات تنسيق حدائق
• محلات الخياطة التي تصنع ملابس فريدة من نوعها
• صناع الفخار
• النحاتون
• الرسامين ، إلخ

2. انطلق في رحلة واسعة لاكتساب إتقان في التصنيع

عندما تختار مجالك لإنتاج الوظائف ، فقد حان الوقت لصقل مهاراتك وإتقانها حتى يتم صقلها. للدخول في هذا النوع من العمل ، ركز على القدرات التقنية اللازمة للتعليم أو التدريب الداخلي حتى تفهم بالضبط ما هو متوقع منك مهنيًا. مع وجود أساس قوي ، ابحث عن فرص لاكتساب المزيد من الخبرة العملية - مما يدل على أن أصحاب العمل الذين هم في أمس الحاجة إليها يبحثون عن الخبرة!

يمكن أن يكون امتلاك المعرفة العملية بإنتاج الوظائف مفيدًا للغاية. نتيجة للأنواع المختلفة من عمليات التصنيع ، يتيح فهم هذه المعرفة للفرد تطوير تقدير متعمق لنوع التصنيع الخاص به. بالإضافة إلى ذلك ، تعد مجموعات المهارات هذه أساسية عندما يتعلق الأمر بتعديل مهام سير العمل أو الوفاء بالمواعيد النهائية - مما يساعد في النهاية على تسريع تطويرك كخبير تصنيع.

3. تطوير مهارات العلاقات مع العملاء

لإنتاج وظائف بكفاءة ، يجب أن تكون للشركات علاقة قوية مع عملائها. غالبًا ما يجب على المحترفين المسؤولين عن إنشاء المنتجات التواصل مباشرة مع العميل لمناقشة الخيارات والقضايا المحتملة المتعلقة بالمشروع المخصص. إذا كنت تستطيع التحلي بالصبر والود أثناء التفاعل مع عملائك ، فمن المرجح أن يعودوا كعملاء متكررين. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت تمتلك القدرة على نقل الأفكار المعقدة ببساطة ووضوح ، فسيساعد ذلك على إشراكهم بشكل أكبر في عملية الإنتاج.

4. البحث عن أدوات وبرامج إنتاج الوظائف لتحسين الكفاءة

يعد البقاء على اطلاع بالتقنيات والاتجاهات الجديدة في إنتاج الوظائف أمرًا ضروريًا لتصبح مزودًا ناجحًا لخدمات عالية الجودة. من خلال استثمار الوقت في البحث عن احتياجات العملاء ، والبقاء على اطلاع بأحدث الأدوات والبرامج ، بالإضافة إلى التعرف على أساليب الصناعة وبروتوكولات السلامة ، يمكنك ضمان حصول عملائك على خدمة فائقة إلى جانب الحلول المبتكرة.

مزايا وعيوب إنتاج الوظائف

مزايا عملية التصنيع هذه لا يمكن إنكارها ، بما في ذلك:

• جرب مستوى فائق من الحرفية مع المنتج النهائي.
• التخصيصات الشخصية المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الدقيقة لكل عميل.
• تحقيق مستوى غير مسبوق من إرضاء العملاء من خلال جودة المنتج الفائقة.
• من خلال الاستفادة من خبرة الموظفين الخبراء ، يمكن للشركات أن تفرض أسعارًا أعلى لمنتجاتها وخدماتها.

على الرغم من استخدامه على نطاق واسع ، إلا أن إنتاج الوظائف له أيضًا بعض الجوانب السلبية الجديرة بالملاحظة ، بما في ذلك:

• نفقات الإنتاج باهظة الثمن.
• في كل مرة يصل فيها عميل جديد ، يجب أن تخطط بدقة لضمان أفضل خدمة وتجربة.
• تباطؤ معدلات الإنتاج بلا حدود.

خاتمة!

أخيرًا ، لتلخيص ما يستلزمه إنتاج الوظائف ، إليك المفاهيم الأساسية -

• يعد إنتاج الوظائف طريقة فعالة ودقيقة لإنتاج منتجات مخصصة مصممة بشكل مباشر لاحتياجات عملائك.
• بخلاف طرق التصنيع الأخرى ، يركز إنتاج الوظائف على إنتاج منتج واحد عالي الجودة في كل مرة.
• تتطلب صياغة الوظيفة خبرة فرد واحد أو فريق كامل يعمل على مهام واحدة بالتسلسل.
• وظائف التصنيع مرضية للغاية ، ولكنها تحتاج أيضًا إلى قدر هائل من التفاني والعمل الجاد من المنتج.

أحب هذا المنصب؟ تحقق من السلسلة الكاملة عن الأعمال