تقدير تكلفة تطوير تطبيق البحث عن الوظائف والميزات الرئيسية

على مدى السنوات الأخيرة ، تغيرت الأمور بشكل جذري في صناعة التوظيف. بسبب ظهور التكنولوجيا ، لم تعد الشركات تستخدم الصحف والمنشورات للإعلان عن الوظائف الشاغرة في شركتها. بدلاً من ذلك ، يعتمدون على المنصات الرقمية مثل تطبيق البحث عن الوظائف أو بوابات الويب لتوظيف أفضل المواهب لمنظمتهم. من ناحية أخرى ، يُعفى الباحثون عن عمل من الانتقال من شركة إلى أخرى بسبب إسقاط سيرتهم الذاتية.

في البداية ، ساعدت مواقع الويب مثل Monster.com و Naukri.com وما إلى ذلك المرشحين في البحث عن وظائفهم المفضلة ، ولكن في النهاية ، يتطلع الجيل البارع في التكنولوجيا إلى حلول هواتف محمولة أسرع وموثوق بها. اليوم ، يبحث 65٪ من الباحثين عن عمل عن وظائف على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في جميع أنحاء العالم باستخدام هواتفهم الذكية.

أدت الشعبية المتزايدة لتطبيقات بوابة الوظائف ومواقع العمل في المملكة المتحدة إلى تغيير كبير في سيناريو استكشاف الوظيفة المناسبة ، مما يجعل العملية برمتها مهمة مريحة. يمكن أن تساعد تطبيقات الهاتف المحمول للتوظيف الباحثين عن عمل في إنشاء سير ذاتية ، وتحديد الوظائف المناسبة ، والتواصل مع أصحاب العمل ، وتحقيق الفرص. في الوقت نفسه ، عملت هذه التطبيقات على تبسيط العملية لأصحاب العمل ، ومساعدتهم على توظيف أفضل المواهب للوظيفة.

نظرًا لهذه الإمكانات الهائلة لبوابات الوظائف وتطبيقات الهاتف المحمول للتوظيف ، يهتم رواد الأعمال بشكل متزايد بالتعاون مع أفضل شركات تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة لجلب تطبيقاتهم إلى السوق. إذا كنت تتطلع أيضًا إلى تطوير تطبيق الهاتف المحمول الخاص بك للبحث عن وظيفة ، فإليك كيفية القيام بذلك.

إحصائيات صناعة التوظيف الوظيفي وحجم السوق

شهدت مواقع التوظيف عبر الإنترنت نموًا هائلاً منذ العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. نظرًا لأن الإنترنت أصبح جزءًا بارزًا من حياة الجميع ، فقد كانت هناك زيادة في استخدام مواقع التوظيف من قبل كل من الباحثين عن عمل وأرباب العمل.

أصبحت إنديد بوابة الوظائف والتوظيف الأعلى تصنيفًا في جميع أنحاء العالم. تربط المنصة أكثر من 250 مليون زائر فريد كل شهر من خلال السماح لهم بالوصول غير المقيد إلى قاعدة بيانات الوظائف الكبيرة.

يوضح تقرير آخر مثير للاهتمام أنه تم تنزيل تطبيق الهاتف المحمول بالفعل 46 مليون مرة على مستوى العالم ، بما في ذلك أكثر من 20 مليون عملية تنزيل في الولايات المتحدة وحدها. أكثر من 50٪ من حركة المرور على المنصة تأتي الآن من الأجهزة المحمولة.

التوظيف في الولايات المتحدة من 2010 إلى 2020

الحاجة لتطبيقات البحث عن عمل

دعونا نلقي نظرة أيضًا على بعض الإحصائيات التي تكشف عن أهمية وجود تطبيق جوّال لبوابة الوظائف:

• 68٪ من سكان الولايات المتحدة يمتلكون هاتفا محمولا. ومن بين هؤلاء ، بحث ما لا يقل عن 41٪ عن وظائف باستخدام هواتفهم الذكية.
• 59٪ من المرشحين يستخدمون هواتفهم الذكية وتطبيقات الهاتف المحمول كل يوم للبحث عن وظائف ومناصب جديدة في الصناعة.
• من بين جميع الأشخاص الذين أجروا عمليات بحث عن الوظائف على هواتفهم المحمولة ، لدى 23٪ على الأقل سيرة ذاتية أو خطاب تغطية تم تحميله على هواتفهم الذكية لتسهيل عملية البحث والتقديم.
• 60٪ من المرشحين يشاهدون صفحة الشركة على هواتفهم المحمولة و 39٪ منهم يتقدمون للوظيفة الشاغرة باستخدام هواتفهم.

بعض تطبيقات البحث عن عمل المشهورة

Linkedin Job Search و Glassdoor و SnagAJob و JobAware و إنديد و Good & co Culture Fit هي بعض تطبيقات البحث عن الوظائف الشائعة المتاحة عبر الإنترنت.

فوائد بوابات الوظائف وتطبيقات التوظيف (للباحثين عن عمل وموظفي التوظيف)

من أعظم مزايا استخدام بوابات الوظائف أنها توفر فرص عمل لا نهاية لها. يمكن للباحثين عن عمل التنقل بسهولة عبر الوظائف الشاغرة المختلفة والعثور على الوظيفة التي تناسب متطلباتهم.

مزايا تطبيقات الجوال للبحث عن عمل للباحثين عن عمل

• فعالة من حيث التكلفة: من المرجح أن ينفق المرشحون على الطعام والمواصلات والملابس الرسمية عندما يتعلق الأمر بالمقابلات الشخصية. ولكن مع بوابات الوظائف عبر الإنترنت ، يمكنهم بسهولة التقدم للحصول على الوظيفة المطلوبة دون كسر محفظتهم.
• تنبيهات الوظائف المنتظمة: يقدم تطبيق التوظيف الجيد تحديثات منتظمة كلما كانت هناك فرص عمل. يضمن ذلك عدم تفويت المرشحين لأي فرصة للتقدم لوظيفة مستهدفة وبدء حياتهم المهنية.
• سري: بمجرد أن يسجل المرشح نفسه كباحث عن عمل ، ستبقى جميع تفاصيله الشخصية وإنجازاته ومهاراته وما إلى ذلك سرية. سيتم مشاركتها فقط إذا وافق المرشح عليها.
• كفاءة: بوابات الوظائف فعالة جدًا في العثور على الوظيفة المثالية. يقصرون دورة التوظيف. يحتاج المرشحون ببساطة إلى إرسال سيرتهم الذاتية عبر الإنترنت والانتظار حتى يستجيب أصحاب العمل في المستقبل.
• فرص عمل لا نهاية لها: تسرد جميع البوابات الجيدة مجموعة كاملة من الوظائف الشاغرة من أفضل الشركات. يمكن للمرء أن يتصفح القائمة لتحديد الوظيفة التي يريدها دائمًا.

فوائد بوابات الوظائف وتطبيقات التوظيف لأصحاب العمل

• اختيار سهل للمرشحين: باستخدام بوابة الوظائف ، يمكنك بسهولة عرض قائمة بالمتقدمين الذين لديهم الخبرة والمهارات والخبرة المطلوبة. هذا يمكن أن يجعل عملية التوظيف أسهل وأكثر كفاءة.
• يروج للعلامة التجارية للشركة: بوابات الوظائف تمكن أصحاب العمل من الترويج لشركتهم عبر الإنترنت. وفقًا لمسح ، يوافق 80٪ من أصحاب العمل على أنه من خلال هذه البوابات ، يمكن للعلامات التجارية زيادة قدرتها على جذب المواهب المتفوقة.
• البحث عن استئناف سهل: تحتوي معظم بوابات الوظائف على مرشحات سهلة الاستخدام. يمكنك ضبط المرشحات الصحيحة لتحديد أنسب السير الذاتية باستخدام مجموعة المهارات والخبرات المناسبة. يعمل هذا على تبسيط عملية التوظيف حيث لم يعد أصحاب العمل بحاجة إلى متابعة كل سيرة ذاتية واحدة تلو الأخرى.

نموذج العمل لتطبيقات البحث عن عمل

يمكن أن تحتوي تطبيقات الهاتف المحمول للتوظيف على أحد نماذج الأعمال التالية:

شركة إلى أعمال (B2B)

مع نموذج B2B ، يتم تقديم جميع خدمات التوظيف لشركات مختلفة ، من الشركات الناشئة الصغيرة إلى المؤسسات الكبيرة الحجم. من بين الخدمات المتنوعة المقدمة ، تشمل الخدمات البارزة الوصول إلى قاعدة بيانات استئناف ، وقائمة الوظائف الشاغرة ، والتسويق عبر الرسائل القصيرة ، والتسويق عبر البريد الإلكتروني ، وما إلى ذلك.

من شركة إلى مستهلك (B2C)

في نموذج B2C ، يتم تقديم الخدمات المختلفة المتعلقة بالوظيفة ، مثل كتابة السيرة الذاتية ، والوصول إلى المجند ، وتحسين الملف الشخصي ، وبعض الوظائف المتميزة للمرشحين الباحثين عن عمل.

استراتيجيات تحقيق الدخل لبوابات التوظيف وتطبيقات البحث عن وظيفة

1. حزم العضوية

هذه واحدة من أكثر الطرق فعالية لتحقيق الدخل من تطبيق بوابة الوظائف الذي ينتج عنه إيرادات متكررة. بصفتك مالكًا للتطبيق ، يمكنك تحصيل رسوم عضوية شهرية / سنوية لما يلي:

• استئناف الوصول (على سبيل المثال ، الوصول إلى x عدد من السير الذاتية لكل شهر مقابل مبلغ معين)
• قوائم الوظائف العادية (على سبيل المثال ، عدد قوائم الوظائف شهريًا)
• الوصول إلى الموارد التعليمية المتعلقة بتدريب الموظفين ، والتوظيف ، وما إلى ذلك.
• الوصول إلى منتدى أو مجتمع حيث يمكن لجميع أصحاب العمل المتشابهين في التفكير مشاركة النصائح والقرصنة الفعالة للتنقل عبر تطبيقات الوظائف المختلفة

2. إعلانات الطرف الثالث

يُعد الإعلان طريقة شائعة وفعالة لتحقيق الدخل من تطبيقك. أفضل بديل هو بيع الإعلانات المباشر. يحدث هذا عندما تدفع لك شركة ذات صلة ببوابة العمل الخاصة بك مبلغًا معينًا من المال مقابل مساحة إعلانية مقدمًا.

بصرف النظر عن هذا ، يمكنك استخدام Google AdSense لاستضافة الإعلانات على تطبيق الجوال الخاص بك. كل ما عليك فعله هو إنشاء حساب ووضع الكود على موقعك. تعتمد أرباحك على مقدار حركة المرور التي يحصل عليها موقعك وعدد الأشخاص الذين ينقرون على الإعلانات. ولكن تأكد من عدم الإضرار بجماليات موقعك عن طريق وضع الكثير من الإعلانات.

3. قائمة مميزة

أسلوب آخر لتحقيق الدخل يتمثل في عرض ملف تعريف بعض أرباب العمل على صفحتك الرئيسية ، أو في الرسائل الإخبارية عبر البريد الإلكتروني إلى المرشحين الباحثين عن عمل ، أو على مدونتك. لهذا ، يمكنك تحصيل مبلغ معين من المال من أصحاب العمل.

عند نشر قائمة ، يمكن لصاحب العمل اختيار مستويات مختلفة من الأخبار المميزة بمبالغ دفع مختلفة لكل منها. على سبيل المثال ، يمكنك تقديم الخيارات التالية لأصحاب العمل:

• أبرزت في أعلى القائمة لمدة 5 أيام
• أبرزت في أعلى القائمة لمدة 10 أيام
• تم تسليط الضوء عليه لمدة ثلاثين يومًا ، وما إلى ذلك.

4. تذاكر أحداث العمل والحجز

يمكنك تنظيم ندوات عبر الإنترنت مع خبراء الصناعة الذين يساعدون الباحثين عن عمل في تحسين حياتهم المهنية. يمكن أن تكون هذه الجلسات مثمرة للغاية للتطوير المهني للفرد.

يمكن للباحثين عن عمل شراء تذاكر الندوات عبر الإنترنت على بوابة العمل نفسها. هذه طريقة أخرى فعالة ومثيرة للاهتمام لكسب المال من تطبيق التوظيف الخاص بك.

5. الاشتراك في التعلم الإلكتروني

هذه طريقة إبداعية أخرى لزيادة أرباح تطبيقك. يمكنك تقديم دورات مختلفة مدفوعة الأجر تركز على التطوير المهني للباحثين عن عمل. يمكن أن يؤدي ذلك إلى إضفاء الشرعية على علامتك التجارية كمورد مناسب للمرشحين الجادين الباحثين عن عمل.

تأكد من الشراكة مع المدربين المهرة والمتعلمين الذين لديهم معرفة كافية بالصناعة. يمكنك حتى المضي قدمًا إلى الأمام وتقديم شهادات رقمية للمرشحين يمكنهم عرضها في ملفات تعريف وظائفهم.

الميزات العامة في تطبيق البحث عن الوظائف والتوظيف

لوحة الباحث عن عمل

• الاشتراك الاجتماعي وتسجيل الدخول
• إدارة السيرة الذاتية
• إدارة الملف الشخصي
• مرشح البحث عن الوظائف استنادًا إلى الخبرة والموقع والبحث بالكلمات الرئيسية وتوقعات الراتب وما إلى ذلك.
• استئجار خدمة كتابة السيرة الذاتية
• إرسال السيرة الذاتية
• إنشاء استئناف الفيديو
• حدد موعدًا للمقابلات عبر مؤتمرات الفيديو
• دفع الإخطارات لتنبيهات الوظائف
• احفظ الوظائف وأصحاب العمل

لوحة المجند

• التسجيل / تسجيل الدخول عبر البريد الإلكتروني
• خلق فرص العمل / النشر / التحرير
• آفاق البريد الإلكتروني
• تصفية السيرة الذاتية والتحميل
• إرسال دعوات العمل
• الدفع لخطط الاشتراك
• حدد موعدًا للمقابلات مع الباحثين عن عمل عبر المكالمات أو المؤتمرات الشخصية أو عبر الفيديو

لوحة الادارة

• إدارة إعلانات الوظائف
• إدارة ملفات تعريف المرشح
• إدارة الحزم
• نظام إدارة المحتوى
• المجند / إدارة ملف صاحب العمل
• الدعوات
• إدارة الدور
• تقارير بيانات الباحث عن عمل وصاحب العمل
• توليد تقارير للأرباح

الميزات المتقدمة لتطبيق الهاتف المحمول للتوظيف

حلول خلفية قوية

أهم جانب في تطبيق الهاتف المحمول القوي للتوظيف هو قاعدة بيانات سريعة الاستجابة تخزن جميع تفاصيل كل باحث عن عمل. لذلك لإدارة قاعدة البيانات هذه بسلاسة ، فإن وجود خلفية قوية أمر لا بد منه. سيؤدي هذا أيضًا إلى تسهيل العمليات الأمامية الخالية من الأخطاء.

ماسح ضوئي للوثائق

هذه ميزة مهمة تساعد المرشحين على مسح جميع مستنداتهم ضوئيًا باستخدام ماسح ضوئي مدمج. يمكنهم بسهولة مسح أوراق العلامات وإثباتات الهوية والشهادات وقسائم الرواتب وما إلى ذلك لإضافتها إلى ملفهم الشخصي.

في التطبيق الدردشة / الرسالة

يمكن أن تساعد هذه الميزة في تسهيل التفاعل السلس بين الباحثين عن عمل والقائمين بالتوظيف. يمكن للاثنين مشاركة التفاصيل الضرورية وحتى تحديد موعد مقابلة للمضي قدمًا في عملية التوظيف.

إنشاء السيرة الذاتية

السيرة الذاتية هي الجزء الأكثر أهمية في طلب الوظيفة. من المهم تقديم طرق مختلفة لإضافة سيرة ذاتية إلى ملف تعريف المتقدم للوظيفة ، على سبيل المثال ، التحميل مباشرة من النظام ، أو الاستيراد من مصادر أخرى ، أو بناء واحدة داخل البوابة نفسها.

مقابلة مؤتمرات الفيديو

يساعد ذلك أصحاب العمل على الانتقال بعملية التوظيف إلى المرحلة التالية. يمكنهم بسهولة جدولة مقابلة عبر مكالمة فيديو مع المرشحين المختارين ، وخاصة أولئك الذين لا يستطيعون الحضور لإجراء مقابلة وجهًا لوجه.

حجز التذاكر والحجز

تتيح هذه الميزة لمستخدمي التطبيق ، الباحثين عن عمل والقائمين بالتوظيف ، إجراء حجوزات لأي حدث أو ندوة عبر الإنترنت تحدث على البوابة. يمكنهم أيضًا إنشاء تذاكر إلكترونية للحدث للحصول على تجربة سلسة.

دروس التعلم الإلكتروني

من أجل تحسين الملف الشخصي الوظيفي ، يمكن للباحثين عن عمل اختيار دورات تعليم إلكتروني مختلفة مدرجة في بوابة الوظائف. عند الانتهاء بنجاح من هذه الدورات ، سيحصل المرشحون على شهادة رقمية يمكنهم إضافتها بسهولة إلى سيرتهم الذاتية. هذا يساعد على إضافة قيمة إلى السيرة الذاتية بالإضافة إلى زيادة الرؤية لكبار المجندين.

وحدة إدارة الوثائق

هذه ميزة مهمة تمكن المرشحين الباحثين عن عمل وكذلك أصحاب العمل من تخزين المستندات الرقمية أو إنشائها أو إدارتها أو فهرستها. يمكن تخزين هذه المستندات بشكل آمن على البوابة والوصول إليها من أي مكان عند الحاجة.

تكامل CRM

تعد إدارة علاقات العملاء جانبًا حاسمًا في بوابة الوظائف. من خلال دمج CRM قوي ، يصبح من الأسهل إدارة تفضيلات العملاء وتقديم وظائف لهم وفقًا لذلك. إلى جانب ذلك ، يساعد CRM أيضًا في التعامل مع إدارة الرسائل الإخبارية وبيانات العملاء والتجميع والتسويق والتحليلات وغير ذلك الكثير.

تكامل CMS

يساعد نظام إدارة المحتوى على إدارة وتعديل كل جزء من المحتوى المتاح على النظام الأساسي. يمكن استخدامه لإدارة المدونة وأوصاف نشر الوظائف واستئناف المرشح وما إلى ذلك على البوابة.

تكامل تخطيط موارد المؤسسات

يساعد حل ERP لتطبيق التوظيف والبحث عن الوظائف في تقليل العمل الكلي وبالتالي تقليل تكلفة إدارة الواجهة الخلفية. يساعد أيضًا في تحليل أفضل لكميات كبيرة من البيانات في مكان واحد.

تحليلات في الوقت الحقيقي

تتيح هذه الميزة للمسؤول استخراج معلومات في الوقت الفعلي حول أشياء مثل إجمالي الوظائف المعينة ، وعدد من أصحاب العمل المرتبطين ، وعدد عروض الوظائف المدرجة في التطبيق ، وما إلى ذلك.

لوحات المعلومات المستندة إلى الدور

مطلوب لوحة معلومات مخصصة لأدوار مختلفة مثل الباحث عن عمل ومقدمي الوظائف والاستشارات ولوحة تحكم المسؤول لأداء المهام المختلفة.

بيئة السحابة

إن وجود بيئة سحابية لتطبيق التوظيف الخاص بك هو أفضل طريقة لإدارة البيانات بطريقة محمية. يتم تخزين جميع بيانات المستخدم وبيانات المجند والسيرة الذاتية وما إلى ذلك على السحابة بحيث يمكن الوصول إليها بسرعة من أي وقت وفي أي مكان. هذا يعزز إدارة سير العمل الخالية من المتاعب. أيضًا ، يصبح تطبيق بوابة الوظائف المدمج مع بيئة سحابية أكثر قوة وقابلية للتطوير.

تكامل الدفع

تجمع بوابة الوظائف الجيدة بين بوابات دفع متعددة لراحة المستخدمين. يمكنك تقديم طرق دفع شائعة مثل الخدمات المصرفية عبر الإنترنت وبطاقات الائتمان والخصم ومحافظ الهاتف المحمول و UPI وما إلى ذلك لجعل عملية الدفع خالية من المتاعب لجميع المستخدمين.

المكدس الفني المطلوب لتطوير تطبيق البحث عن وظيفة

• مطور الواجهة الأمامية: Java ، Swift ، Angular ، Java ، CSS ، HTML ، React
• المنصات: Android و iOS وتطبيق الويب
• مطورو الواجهة الخلفية : Python و Laravel و Node.js
• دفع الإخطارات والرسائل القصيرة والرسائل داخل التطبيق: دفعة
• معالجة الدفع: PayPal API و Stripe API و Braintree SDK
• قاعدة البيانات: MongoDB
• بيئة السحابة: Google Cloud ، AWS
• تسجيل الدخول الاجتماعي: واجهات برمجة تطبيقات Facebook و Google و Twitter

هيكل الفريق المطلوب لتطوير تطبيقات التوظيف والبحث عن الوظائف

يعد تطوير تطبيق بوابة وظائف مخصص مهمة شاقة تتطلب المجموعة المناسبة من المهنيين ذوي الخبرة الاستثنائية. وبالتالي ، من المهم الاتصال بوكالة تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة المشهورة التي توظف فريقًا من الفنيين الفكريين الذين يركزون على تزويدك بالتسليم في الوقت المحدد والقائم على الهدف.

هيكل الفريق المطلوب لتطبيق الهاتف المحمول للتوظيف هو كما يلي:

• مدير المشروع
• مصممي UI / UX
• مطورو تطبيقات Android و iOS
• مطورو الواجهة الخلفية
• المختبرون ومتخصصو ضمان الجودة

كم يكلف تطوير تطبيق الهاتف المحمول للتوظيف؟

يعد تحديد التكلفة الأساسية لتطوير تطبيق جوال عملية شاقة. حتى مطور التطبيقات قد لا يكون قادرًا على إعطائك رقمًا دقيقًا للتكلفة في البداية لأن الأسعار تختلف باختلاف عدد الميزات المدمجة. أيضًا ، تعد عملية تطوير التطبيق إجراءً طويلاً ومعقدًا يتضمن مراعاة عوامل متعددة.

تتقاضى معظم شركات تطوير التطبيقات المال بالساعة. يعتمد عدد الساعات المستغرقة على مستوى تعقيد التطبيق. وفقًا للمعايير السائدة ، يمكن أن يكلف تطبيق الهاتف المحمول للبحث عن الوظائف والتوظيف ما بين 45 دولارًا و 65 دولارًا في الساعة. هذا يصل إلى ما يقرب من 50000 دولار إلى 60.000 دولار لتطوير تطبيق بوابة عمل بسيط. يشمل السعر المذكور أعلاه أيضًا تصميم UI / IX واختبار تطبيق الهاتف المحمول.

الآن ، يجب ملاحظة أن تكلفة تطوير التطبيق تعتمد أيضًا على الموقع الفعلي لشركة تطوير التطبيق. على سبيل المثال ، تتقاضى شركة مقرها الولايات المتحدة حوالي 50 إلى 250 دولارًا في الساعة مما يزيد التكلفة الإجمالية بشكل كبير. وبالمثل ، في أوروبا والمناطق المجاورة الأخرى ، تتراوح رسوم التطوير من 45 دولارًا إلى 170 دولارًا للساعة.

إذا تحدثنا عن الهند ، فيمكن للمرء أن يجد بسهولة مطوري تطبيقات مهرة يقدمون خدمات استثنائية بأسعار معقولة. لا تتقاضى معظم شركات تطوير التطبيقات المشهورة في الهند أكثر من 25 إلى 45 دولارًا في الساعة. هذا يقلل بشكل كبير من التكلفة الإجمالية للتطوير. هنا ، يمكنك بسهولة إنشاء تطبيق جوال ذكي ومليء بالميزات للبحث عن وظائف مقابل حوالي 10000 دولار إلى 25000 دولار .

تغليف

أدت الحاجة المتزايدة للعثور على الوظيفة المناسبة إلى زيادة عدد تطبيقات التوظيف المتنقلة المتاحة هناك. وبالتالي ، يمكن أن يكون هناك ارتفاع كبير في سعر التطوير في الأوقات الوشيكة. لذلك ، من الأفضل الاتصال بشركة تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة المشهورة في الوقت الحالي لتحويل أفكار ومفاهيم عملك إلى حقيقة واقعة.

أيضًا ، للتأكد من أن مشروعك فعال ومربح ، يجب عليك إضافة بعض الميزات الفريدة غير المتوفرة في إصدارات التطبيق السابقة. سيوفر لك هذا ميزة الفوز التي تشتد الحاجة إليها.