7 نصائح لتوظيف أفضل محترف مستقل في مجال تحسين محركات البحث (SEO) لشركتك

• التحقق من تصنيفات SERP : إذا ادعوا أنهم قاموا بتحسين التصنيفات لكلمات رئيسية محددة، فيمكنك التحقق من ذلك من خلال النظر في SERPs لتلك الكلمات الرئيسية أو باستخدام أداة مثل Ahrefs.
• تدقيق موقع الويب : قم بإجراء تدقيق بسيط لتحسين محركات البحث (SEO) على المواقع التي عملوا عليها. تحقق من الممارسات الأساسية لتحسين محركات البحث على الصفحة، وسرعة الموقع، وتحسين الهاتف المحمول، وما إلى ذلك.
• التحقق من الروابط الخلفية : إذا قاموا بحملات بناء الروابط، فيمكنك استخدام أدوات مثل Ahrefs أو Moz للتحقق من الروابط الخلفية التي يزعمون أنهم أنشأوها.
• Google Analytics وGoogle Search Console : إذا أمكن، اطلب الاطلاع على البيانات التحليلية. سيُظهر لك هذا بيانات وتصنيفات حركة المرور الفعلية.

ومع ذلك، فإن الأرقام والمقاييس وحدها ليست كافية. للحصول على صورة كاملة عن قدرات المستقل، يجب عليك التواصل مع أصحاب مواقع الويب أو الشركات التي ساعدوها. سيسمح لك التحدث مع هذه المراجع باكتساب نظرة ثاقبة حول مهارات الاتصال الخاصة بالموظف المستقل وأخلاقيات العمل والقدرة على تحقيق النتائج.

تذكر، إذا كان الموظف المستقل شرعيًا وواثقًا في عمله، فلن يكون لديه أي مشكلة معك في التحقق من صحة نتائجه. كن حذرًا من أي موظف مستقل يتردد في تقديم المراجع أو يحاول التحكم في جهات الاتصال التي يمكنك التحدث معها، حيث قد تكون هذه علامات تحذيرية. وعلى العكس من ذلك، كن حذرًا من الضمانات المفرطة في الثقة، حيث لا يمكن لأحد أن يضمن التصنيف الأول بين عشية وضحاها.

4) التحلي بالصبر وإعطاء الوقت لرؤية النتائج

تحسين محركات البحث (SEO) ليس مثل إعلانات البحث المدفوعة. إنه ليس حلاً سريعًا، بل هو استراتيجية طويلة المدى تتطلب الصبر والتفاني.

من الشائع بالنسبة للشركات، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، أن تتوقع نتائج فورية من العاملين المستقلين في مجال تحسين محركات البحث (SEO). ومع ذلك، فإن هذه العقلية يمكن أن تؤدي إلى خيبة الأمل وتعيق التقدم.

يتضمن تحسين محرك البحث سلسلة من الأنشطة على الصفحة وخارجها، بالإضافة إلى إنشاء المحتوى وبناء الروابط، من بين أساليب أخرى. تستغرق هذه الاستراتيجيات وقتًا للتنفيذ وتحقيق النتائج:

إن توقع المكاسب السريعة يمكن أن يخلق توقعات غير واقعية ويضع ضغطًا غير ضروري على الموظف المستقل.

بدلاً من ذلك، امنح موظف تحسين محركات البحث (SEO) الخاص بك الوقت الذي يحتاجه لتنفيذ استراتيجياته وقياس تأثيرها. ناقش الجداول الزمنية والمعالم الواقعية، ولكن افهم أيضًا أن تحسين محركات البحث هي عملية مستمرة تتطلب جهدًا وتقييمًا متسقين.

5) حدد توقعات واضحة

التواصل الواضح أمر بالغ الأهمية عند العمل مع أي مستقل. قبل تعيين متخصص في تحسين محركات البحث (SEO)، حدد توقعاتك بوضوح. شارك أهداف عملك والنتائج المستهدفة والنتائج التي تأمل في تحقيقها. إذا كنت شفافًا ومباشرًا، يمكنك إنشاء أساس قوي لعلاقة عمل ناجحة.

إن تحديد أهداف محددة وأهداف تحسين محركات البحث (SEO) سيسمح لك وللموظف المستقل بالبقاء على المسار الصحيح وقياس التقدم بفعالية:

على سبيل المثال، إذا كنت تتوقع زيادة محددة في عدد الزيارات العضوية أو توليد العملاء المحتملين خلال إطار زمني معين، فقم بتوصيل ذلك بوضوح من البداية. قم بإعطاء الأرقام والتواريخ الفعلية الخاصة بـ SEO الخاصة بك والتي تريد رؤيتها.

إن توضيح التوقعات يمنع سوء الفهم ويمهد الطريق لتعاون مثمر. يجب أن يكون لديك أنت والموظف المستقل فهم مشترك للأهداف، وسيساعد التواصل المنتظم في إبقاء الجميع على نفس الصفحة.

6) إعطاء الأولوية للإيرادات على حركة المرور

عند تقييم أداء أحد العاملين المستقلين في مجال تحسين محركات البحث، من الضروري التركيز على الإيرادات الناتجة بدلاً من الاعتماد فقط على أرقام حركة المرور. لا شك أن زيادة حركة المرور مفيدة، ولكن إذا لم تترجم إلى المزيد من التحويلات والمبيعات، فقد لا توفر قيمة كبيرة لنشاطك التجاري.

أثناء عملية التوظيف، استفسر عن كيفية تأثير جهود المستقل السابقة على النتيجة النهائية للشركات التي عملوا معها. ما هي استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO) التي توصلوا إليها ونفذوها؟

يجب أن يكون متخصص تحسين محركات البحث (SEO) الماهر قادرًا على توضيح كيف أثرت استراتيجياته بشكل إيجابي على الإيرادات وعائد الاستثمار (ROI).

على سبيل المثال، اسأل عن الزيادة في توليد العملاء المحتملين أو معدلات التحويل أو نمو الإيرادات الإجمالي الذي تم تحقيقه من خلال استراتيجياتهم. سيكون متخصص تحسين محركات البحث (SEO) الذي يفهم أهمية عائد الاستثمار وتوليد الإيرادات بمثابة رصيد قيم لعملك.

7) اطرح "سؤال إيلون ماسك"

أثناء عملية المقابلة، فكر في طرح "سؤال Elon Musk" للحصول على مزيد من المعرفة حول خبرة المستقل وعقليته:

السؤال الوحيد الذي يطرحه " ماسك " على جميع المرشحين أثناء مقابلة التوظيف هو:

"أخبرني عن بعض أصعب المشكلات التي عملت عليها وكيف قمت بحلها."

لماذا؟ لأن: "الأشخاص الذين حلوا المشكلة حقًا يعرفون بالضبط كيف قاموا بحلها. إنهم يعرفون ويستطيعون وصف التفاصيل الصغيرة.

على سبيل المثال، إذا كنت تقوم بتعيين مدير تحسين محركات البحث (SEO)، فقد تسأل عن تحسن كبير في تصنيفات البحث أو حملة تحسين محركات البحث الناجحة التي قادها. سوف تكشف إجابتهم على هذا السؤال عن قدراتهم على حل المشكلات وإبداعهم وخبرتهم في تحقيق نتائج مؤثرة.

علاوة على ذلك، فإن طرح هذا السؤال سيساعدك على فهم كيفية إدراك المستقل للنجاح وما إذا كانت إنجازاته تتوافق مع أهداف عملك وتوقعاته.

الكلمات الأخيرة حول كيفية توظيف موظف مستقل جيد لتحسين محركات البحث

يعد توظيف الموظف المستقل المناسب لتحسين محركات البحث استثمارًا حاسمًا في نجاح عملك عبر الإنترنت. ولكن قد يكون الأمر غير مثمر إذا لم تتخذ الاحتياطات المناسبة مسبقًا قبل الدخول في ترتيب مع الموظف المستقل.

أنت مدين لنفسك ولعملك ببذل العناية الواجبة عند فحص المرشحين لأي دور، لا سيما دور طويل ومتضمن مثل تحسين محركات البحث.

لا تنس أن تكون واضحًا بشأن توقعاتك وأن تكون صبورًا في هذه العملية. مع وجود الموظف المستقل المناسب بجانبك، من المؤكد أن تصنيفات محرك البحث لموقع الويب الخاص بك وحركة المرور العضوية سترتفع. توظيف سعيد!

اعمل معنا

تم إعادة استخدامه من البودكاست الخاص بمدرسة التسويق .