سيبحث أفضل 20 صاحب عمل عن مهارات أثناء التوظيف في عام 2015
نشرت: 2015-04-22عندما يتعلق الأمر بالوظائف والنمو المهني ، فإن المنافسة صعبة. لذلك ، كلما كانت مجموعة مهاراتك متنوعة كلما زادت احتمالات النمو لديك. نقدم لك هنا أفضل 20 مهارة يبحث عنها أصحاب العمل أثناء التوظيف في عام 2015.
لماذا تحتاج إلى معرفة المهارات التي سيبحث عنها أصحاب العمل؟
انظر ، في Truelancer ، نرى الكثير من الموهوبين المستقلين والعملاء يتفاعلون مع بعضهم البعض. يعطينا هذا فكرة عما يبحث عنه العملاء وأصحاب العمل عند توظيف الأشخاص. هذا ينطبق أيضا في مكان عمل الشركة.
الشيء المتسق الذي نراه هو أن مهارة واحدة أو المهارات الأساسية فقط ليست كافية للعملاء. لذلك ، حاولنا البحث عما يبحث عنه العملاء ، وبالتالي:
فيما يلي أهم 20 مهارة يبحث عنها أصحاب العمل أثناء التوظيف في عام 2015
- استباقية
هذه إحدى المهارات التي سيبحث عنها أصحاب العمل بالتأكيد. الاستباقية تعني القدرة على التفكير في قدميك والتكيف بسرعة مع المواقف المختلفة. هذا يعني أنه يجب أن يكون لديك حضور قوي للعقل.
يقوم الأشخاص الاستباقيون بتقييم المواقف بسرعة والتقدم بحلول سريعة وجيدة.
- الثقة بالنفس
يتم التعرف باستمرار على الثقة بالنفس كمهارة شخصية مهمة هذه الأيام. يبحث أصحاب العمل عن المواهب الواثقة. الشخص الواثق من نفسه متأكد من أهدافه وغاياته.
هذا يجعل الشخص عالي الكفاءة والإنتاجية وهي سمة مربحة لأصحاب العمل.
- مهارات العمل الجماعي
في العالم الحديث لا يوجد عمل ولا مشروع ولا هدف يمكن تحقيقه بدون العمل الجماعي. لذلك ، فإن قدرتك على التكيف مع أعضاء فريقك والعمل وفقًا لذلك لتحقيق أفضل النتائج تحظى بتقدير كبير.
هذا أيضا يجعلك قائدا جيدا. هذا لأن الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات إدارة فريق ممتازة غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم مناسبون لأدوار قيادية.
- مهارات إتخاذ القرار
قد تكون لديك خبرة رائعة في مهاراتك الأساسية ولكن كيف تتصرف عندما يتم عرض موقف صعب أمامك؟
هذا ما يدور حوله صنع القرار. إنها واحدة من أفضل المهارات التي سيبحث عنها أصحاب العمل في عام 2015. إنها تتطلب استباقية كما تمت مناقشته من قبل.
بمجرد أن يكون لديك حضور قوي للعقل ، ستتمكن من تقييم المواقف الصعبة بسرعة. سيسمح لك ذلك بالتوصل إلى حلول أفضل في أي وقت من الأوقات.
غالبًا ما تكون مهارات اتخاذ القرار هي المهارات الأكثر اختبارًا في المقابلات!
- مهارات إدارية
في مكان عمل الشركة اليوم ، سيخبرك معظم الناس أنك لست بحاجة إلى ماجستير في إدارة الأعمال للحصول على مهارات إدارية.
حسنًا ، هم على حق! يطور جميع البشر مهارات إدارية مثل إدارة الفريق أو إدارة المخزون. فقط لأنك لا تعرف ما هو الاسم التقني لا يعني أنه لا يمكنك استخدام مهاراتك الإدارية لصالحك.
يتم اختبار هذه المهارات عندما يتم وضعك في العمل مع فريق أو عندما يتم تعيينك قائدًا للمشروع. يتم اختبارهم في المقابلات والمناقشات الجماعية.
تُظهر هذه المهارات لأصحاب العمل أن الموهبة التي تحتوي على مواد قيادية وما لا تمتلكه.
لذلك ، فهي بالتأكيد واحدة من أفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل عند التوظيف في عام 2015.
- مهارات تحليلية
كلما زادت سرعة تحليل مجموعة من البيانات ، زادت سرعة تفسيرها. يساعدك هذا في التقييم ثم اتخاذ قرارات سريعة.
هذه واحدة من المهارات الأساسية التي سيبحث عنها أصحاب العمل. يتم اختبار هذه المهارات أيضًا في العديد من اختبارات القبول الشائعة مثل CAT و GMAT.
غالبًا ما يعطي أصحاب العمل مواقف مختلفة للموهبة الطموحة ويقيمون كيفية تحليلهم وتفسيرهم للمواقف.
يمكن أن تساعدك المهارات التحليلية الجيدة حقًا في كل مكان. يمكنك عرض خططك بدقة أكبر وبالتالي تبدو أكثر احترافية.
7. المهارات التنظيمية
المهارات التنظيمية هي مجموعة من التخطيط التفصيلي والقدرات التنظيمية التي يمكن أن يمتلكها الفرد. يتضمن العديد من السمات مثل:
- كيف تخطط لعملك
- كيف تقيم أهدافك وتعمل على تحقيقها
- عرضك العام
- أشياء صغيرة مثل كيفية تنظيم مكتبك!
- الكود المهني الذي تحتفظ به
- ما مدى وضوحك بشأن أهدافك وغاياتك
- والكثير
تصبح السمات التنظيمية واضحة جدًا. إنها في الأساس الدرجة التي تخطط بها لجوانب حياتك العملية. لذلك ، من الأفضل أن يكون لديك بعض!
8. مهارات التواصل
هذه واحدة من أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل فيك. مهما كان المجال ، تساعد مهارات التواصل دائمًا.
التواصل هو فن التواصل مع الناس على أساس مهني. ويشمل إقامة علاقات عمل ومعاملات العمل والتواصل مع العميل وتوجيه ردود الفعل الشاملة والمزيد. يساعدك في الكثير من الأشياء مثل:
- الحصول على نسخ احتياطية في شكل عملاء شبكيين
- بناء علامتك التجارية الشخصية والمهنية
- الحصول على مهاراتك هناك في السوق
- تواصل مع الأشخاص المهمين في مجال عملك
- تنشئ الشبكات الجيدة تفاعلًا متسلسلًا: فأنت تصبح جزءًا من شبكة مرتبطة بالعديد من الأشخاص بحيث تصبح جزءًا من تلك الشبكة ضمنيًا
الآن يجب أن تتساءل عن أي من هذه المهارات لديك. أنا متأكد من أنه قد يكون لديك بعض أو كل ... دعنا ننتقل ونرى المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل
9. الإبداع
نعلم جميعًا أن الإبداع مهارة يطمح إليها الجميع تقريبًا. كلما كنت أكثر إبداعًا وابتكارًا ، كانت فرصك أفضل.
لا يظهر كل يوم أشخاص مثل ستيف جوبز ويصبحون قادة الابتكار. هذا لأن الإبداع أكثر ندرة مما يبدو.
يجب أن يكون الإبداع مصقولًا. قد تكون مبتكرًا في مجال تخصصك ، لكن إذا لم تصقل موهبتك وتواجه المزيد من التحديات ، فسوف تتعثر وسيتلاشى إبداعك.
وبالتالي ، استمر دائمًا في مواجهة أشياء جديدة واستمر في محاولة إيجاد طرق جديدة للقيام بكل شيء بشكل أفضل.
10. المهارات الفنية
العالم الحديث عالم رقمي. سيكون كذلك لمعظم المستقبل المنظور. لذلك أنت بحاجة إلى معرفة تقنية أعلى من المتوسط للبقاء على قيد الحياة في هذه الساحة العالمية شديدة التنافس.
لذلك دائمًا ما يكون لديك بعض المهارات الفنية تحت كيتي مثل:
- المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب
- معرفة الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي
- معرفة أدوات التشغيل مثل Office و Excel و PowerPoint وما إلى ذلك.
- الخبرة الفنية في مجال تخصصك الأساسي ومهنتك. على سبيل المثال ، من المفيد جدًا أن يعرف الخبير الاكتواري كيفية تشغيل واستخدام SAS. وبالمثل ، فإن مهندسي الكمبيوتر الذين لديهم معرفة بلغات كمبيوتر متعددة يحظون بتقدير كبير.
11. مهارات الاتصال
هذه واحدة من أهم المهارات التي سيبحث عنها أصحاب العمل فيك ، سواء في عام 2015 أو أسفل الخط في عام 2050.
هذه هي السمة الأكثر أهمية التي يتم تقييمها في أي مقابلة أو مناقشة جماعية.
إذا كانت مهارات الاتصال لديك معيبة ، فستجد صعوبة بالغة في الصعود إلى أعلى السلم بغض النظر عن مدى إتقان مهاراتك الأخرى.
الاتصال هو العملية التي تحافظ على توازن أي مؤسسة والموظفون هم الأشخاص الذين يشكلون جميع قنوات الاتصال. لذلك ، يمكن أن يؤدي خلل واحد إلى سوء فهم هائل.
شخصيًا أيضًا ، لا يمكنك تسويق نفسك إلا إذا كانت رسائلك تصل بوضوح إلى عملائك والجمهور المستهدف. لا يمكن أن يأتي هذا الوضوح إلا من خلال مهارات الاتصال الجيدة.
يؤدي التواصل الجيد إلى فهم أفضل وآفاق نمو أفضل.
12. الاحتراف
كثير من الناس لديهم تعريفاتهم الخاصة عن الاحتراف. بالنسبة لي يتم تحديده من خلال ثلاث سمات فقط:
- عرض تقديمي
- الالتزام بالمواعيد
- الصبر
إذا أعطيت بعض الوقت لذلك فإن الاحتراف يبدأ بكيفية تقديم نفسك في حياتك العملية. وهذا يشمل كل شيء من صباح الخير إلى تقرير مفصل.
التالي يأتي في الالتزام بالمواعيد. عليك أن تحقق أهدافك في غضون فترة زمنية معينة. لا يمكنك أن تفعل ذلك فأنت تتكبد خسارة ، مرئية أو غير مرئية ولكنها حقيقية.
التالي الصبر. أنا شخصياً أعتقد أن الصبر هو جوهر الحياة الناجحة. إذا لم تكن صبورًا ، فسوف تتعرض للتوتر حتى في المواقف البسيطة. يساعد الصبر على تقبل النقد السلبي بسهولة.
يساعدك على حساب نفسك بشكل أفضل. يساعدك على تحقيق التوازن بين التفاؤل والتشاؤم البناء.
الآن إذا جمعتهم جميعًا معًا بحيث يجب أن يكونوا جميعًا هناك في نفس الوقت ، أعتقد أنك ستحصل على الاحتراف!
13. مهارات التنشئة الاجتماعية
التنشئة الاجتماعية هي مهارة ستحتاج إلى تطويرها. تؤكد المنظمات بشكل متزايد على زيادة التنشئة الاجتماعية بين أعضاء الفريق. إنهم يعتقدون أنها وسيلة لتحقيق توافق أفضل بين أعضاء الفريق والموظفين وأصحاب العمل وكبار السن والصغار.
هذا هو السبب في أننا نشهد المزيد من وجبات عشاء الشركات ، ووجبات غداء الفريق ، والفعاليات الترفيهية السنوية والمزيد من الأشياء المماثلة في المنظمات هذه الأيام.
لذلك تأكد دائمًا من صقل هذه المهارات وتطويرها.
14. الجوع من أجل النمو
هذه إحدى المهارات التي سيبحث عنها أصحاب العمل في الوقت الحاضر. لقد أصبحوا أكثر اهتمامًا برؤية هذا الجوع لأنه كلما زاد النجاح في رغبة الموظف ، زادت صعوبة عمله وتحسين المدخلات التي سيقدمها.
في النهاية هذا يعني زيادة الربحية. لذلك كن جائعًا ، فهذا سيساعدك أيضًا.
15. الكفاءة العقلية
الكفاءة العقلية هي أساسًا حاصل الذكاء الخاص بك أو معدل الذكاء. إنه يعني مدى سرعة إدراكك للأشياء والمواقف ، ومدى سرعة إيجاد الحل الأسهل لمشكلة معقدة.
سأعترف بأن هناك أشخاصًا يولدون أذكياء ولكن الذكاء مثل أي مهارة أخرى يمكن تحقيقه بالممارسة. يتضمن ذلك التركيز والانتباه والكثير من الممارسة.
16. التوافق
كما تمت مناقشته عدة مرات أعلاه ، يعد التوافق مشكلة رئيسية عندما يتعلق الأمر بالمهن. يجب أن تكون لديك القدرة على التكيف بسرعة مع المواقف الجديدة والتواصل مع أشخاص جدد.
17. مهارات العرض
إنه جزء أساسي من احترافك ويجب أن تكون لديك فكرة حول كيفية تقديم المعلومات لعملائك وكبار السن بطريقة مبهرة باستخدام مهاراتك الأخرى.
18- التحفيز
لن تكون جائعًا بما يكفي للنجاح ما لم يتم تحفيزك لعملك وإلى أن يتم ذلك. سيؤدي ذلك إلى تقليل إنتاجيتك وكفاءتك. وبالتالي لا تفقد الحافز أبدا.
الشخص المتحمس هو دائمًا أحد الأصول لأي منظمة.
19. الإنتاجية
الإنتاجية هي علميًا المعدل الذي تعمل به. إنها نتيجة جهودك. كلما زادت إنتاجيتك ، زادت سرعة نموك.
20. البراعة
البراعة تعني العمل الجاد. لا يوجد طريق مختصر لتحقيق النجاح. قال مؤسس Infosys ، NR Narayana Murthy ذات مرة في مقابلة ، " بما أنني أعمل بجد وأصعب وأصعب ، أصبح أكثر حظًا وأكثر حظًا". أعتقد أنني لست بحاجة للذهاب إلى أبعد من ذلك.
لذا استخدم مهاراتك في القراءة وانغمس في ملايين الفرص المتاحة. ما لم تكن قد بذلت قصارى جهدك ، فلا تتوقع أفضل النتائج!
اقرأ أكثر