كيف تكتب أهداف SMART؟ (أمثلة مفصلة)

ما هي أهداف SMART؟

أهداف SMART هي تلك الأهداف المحددة والقابلة للقياس والقابلة للتحقيق وذات الصلة والمحددة زمنياً. تحظى أهداف SMART بشعبية لأنها تساعدك على تقسيم المهام الشاقة إلى خطوات يمكن إدارتها وتحقيقها. من خلال وجود مجموعة محددة من المعلمات في إطار عمل SMART الخاص بك ، يمكنك إنشاء خطة للوصول إلى النتيجة المرجوة.

تعد أهداف SMART أداة رائعة لإعداد نفسك للنجاح. إنها تساعدك على التركيز على ما هو مهم حقًا وتقسيم المهام الكبيرة والشاقة إلى أهداف قابلة للتحقيق. عندما تتعلم كيفية كتابة أهداف SMART ، يمكنك بسهولة إنشاء الخطط وإحراز تقدم نحو أهدافك.

عادة ما تبدأ الفرق التي تحقق أشياء مذهلة بتحديد الأهداف. يساعد تحديد أهداف SMART على تحديد ما يتعين عليهم القيام به للوصول إلى النتيجة المرجوة. يمكن أن تساعدك طريقة SMART على تحقيق النجاح من خلال جعل أهدافك أكثر تحديدًا وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية وفي الوقت المناسب. إنه يوفر التوجيه والتحفيز والهيكل لمساعدتك في الوصول إلى أهدافك بفعالية.

مثال بسيط لهدف SMART يمكن أن يكون

إذا كان هدفك هو تحسين صحتك ، فقد يبدو هدف SMART كما يلي: سأذهب إلى صالة الألعاب الرياضية ثلاث مرات في الأسبوع لمدة 30 دقيقة لكل جلسة. هذا الهدف محدد وقابل للقياس (يمكنك تتبع تقدمك) وقابل للتحقيق (ثلاث مرات في الأسبوع يمكن تحقيقه) وملائم (يتعلق بتحسين صحتك) ومقيد بوقت (لديك إطار زمني محدد مدته 30 دقيقة).

ما هو أصل تحديد هدف SMART؟

في عام 1981 ، ابتكر جورج دوران وآرثر ميلر وجيمس كننغهام مفهوم أهداف SMART في مقالتهم "هناك طريقة ذكية لكتابة أهداف الإدارة وأهدافها."

كتب دوران عن نظرية تحديد الأهداف الحالية وكيف يمكن استخدام إطار هدف SMART في سياق الأعمال. منذ ذلك الحين تم فحص أفكاره واستخدامها من قبل الآخرين. أصبح اختصار SMART الآن جزءًا من التطوير الشخصي والمهني ، لا سيما في مجال أي عملية لتحديد الأهداف.

كيف تكتب أهداف SMART

تعد أهداف SMART طريقة رائعة لتحديد الأهداف وتحقيقها. باتباع معايير هدف SMART ، فإنك تحسن فرصك في تحقيق النجاح. لكتابة أهداف SMART الخاصة بك ، عليك اتباع هذه الخطوات-

1. اجعل هدفك محددًا

من المهم أن يكون هدفك محددًا ومحددًا بوضوح. قد يؤدي وجود الكثير من الفسحة فيما تهدف إليه إلى حدوث ارتباك وتقليل احتمالية تحقيق النتيجة المرجوة. لجعل عملك أو هدفك المهني أو الشخصي محددًا ، تأكد من أن لديك من وماذا ومتى وأين ولماذا من هدفك. بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك هي:

• ما المهمة أو الهدف الذي يجب إكماله؟
• من المسؤول عنها؟
• ما هي الإجراءات المحددة التي يجب اتخاذها لتحقيق ذلك؟

مثال على أهداف محددة - "سأكتب منشور مدونة حول أهداف SMART بنهاية هذا الأسبوع."

2. اجعل هدفك قابلاً للقياس

من المهم أن تقيس التقدم المحرز في تحقيق هدفك حتى تتمكن من تتبع المدى الذي وصلت إليه والمقدار الذي لا يزال يتعين عليك القيام به. عندما تقيس التقدم ، فإنه يمنحك فرصة للتكيف إذا لزم الأمر ويؤثر على ما إذا كان هدفك واقعيًا أم لا.

بعض الأسئلة التي يجب التفكير فيها عند قياس التقدم هي:

• ما نوع المقاييس التي سيتم استخدامها؟
• ما هو خط الأساس؟
• ما هي مؤشرات النجاح على طول الطريق؟

مثال على أهداف قابلة للقياس - "سأزيد حركة مشاركات مدونتي بنسبة 10٪ خلال الشهر القادم."

3. اجعل هدفك قابلاً للتحقيق

عند تحديد هدفك ، تأكد من أنه قابل للتحقيق. إذا تم تعيين هدفك على مستوى عالٍ جدًا ، فقد لا تصل إليه وقد يكون ذلك محبطًا. تأكد من أن الموارد أو المهارات اللازمة لإكمال المهمة في متناولك أو لفريقك. تحتاج إلى تتبع التقدم للتأكد من أنك على الطريق الصحيح وكذلك تعديل أهدافك إذا لزم الأمر.

بعض الأسئلة التي تطرحها على نفسك عندما تجعل هدفًا قابلاً للتحقيق هي:

• ما هي المهارات المطلوبة لتحقيق هذا الهدف؟
• ما الموارد التي أحتاجها لإكمال المهمة؟
• هل لدي الموارد اللازمة في متناول اليد؟

مثال على الأهداف القابلة للتحقيق - "سأقوم بإنشاء 10 منشورات مدونة هذا الشهر ، بحد أدنى 500 كلمة لكل منها."

4. اجعل هدفك ذا صلة أو واقعية

تحتاج إلى التأكد من أن الهدف الذي حددته لنفسك أو لفريقك وثيق الصلة بما تحاول تحقيقه. يجب أن تكون واقعية ومدروسة جيدًا ، مع التأكد من أن جميع المعنيين يفهمون أهمية تحقيقها. سيساعد هذا في تحفيزك وإبقاء الجميع على المسار الصحيح للمشروع.

بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك عند تحديد هدف ذي صلة هي:

• ما هو الهدف النهائي؟
• ما هي فوائد تحقيق هذا الهدف؟
• هل هذا الهدف قابل للتحقيق في الإطار الزمني المحدد؟

مثال على الأهداف ذات الصلة - "سأتأكد من أن موضوعات منشورات مدونتي ذات صلة بالجمهور الذي أحاول الوصول إليه."

5. اجعل هدفك محدد الوقت

تحتاج إلى تحديد تاريخ مستهدف أو إطار زمني محدد من أجل تحقيق هدفك. سيعطيك هذا الدافع والهيكل اللازمين لإكمال المهمة في الوقت المناسب. من المهم التأكد من أن التاريخ المستهدف واقعي وقابل للتحقيق. عندما يكون إعداد هدفك محددًا بوقت ، فسيساعدك ذلك على تتبع تقدم أهدافك الذكية بشكل أكثر فعالية.

بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك عند تحديد موعد مستهدف هي:

• ما هو الجدول الزمني الذي أعمل معه؟
• كم من الوقت متاح لي؟
• ما هو الموعد النهائي لهذه المهمة؟

مثال على الأهداف المستندة إلى الوقت - "سأتأكد من نشر 10 مشاركات في المدونة بنهاية هذا الشهر."

أمثلة على أهداف SMART

تتضمن بعض الأمثلة على إعدادات الأهداف الشخصية والمهنية SMART -

1) هدف SMART لتغيير المهن

• محدد: أود الانتقال من وظيفتي الحالية في التسويق إلى دور في الهندسة.
• قابلة للقياس: سآخذ دورة تحضيرية لأصبح معتمدًا في الهندسة وأقوم بتحديث سيرتي الذاتية.
• يمكن تحقيقه: لدي بالفعل درجة جامعية في الهندسة ، لذلك أحتاج فقط إلى الشهادة.
• ذو صلة: أبحث عن المزيد من الرضا الوظيفي وأعتقد أن هذا التغيير الوظيفي ضروري للعثور عليه.
• محدد بوقت: سأحصل على شهادة في الهندسة في غضون ستة أشهر.

2) هدف SMART للحفاظ على الميزانية

• محددة: أرغب في تتبع نفقاتي كل شهر والبقاء في حدود ميزانيتي.
• قابلة للقياس: سأستخدم جدول بيانات عبر الإنترنت لمراقبة إنفاقي كل أسبوع.
• يمكن تحقيقه: دخلي ثابت ، لذا يمكنني بسهولة تخصيص الأموال لكل حساب.
• ذو صلة: أريد أن أكون أكثر وعيًا بإنفاقي وأن أصبح أكثر أمانًا من الناحية المالية.
• محدد زمنيًا: سأتحقق من ميزانيتي كل أسبوعين للبقاء على المسار الصحيح.

3) هدف SMART لتعلم لغة جديدة

• محدد: أود تعلم اللغة الإسبانية.
• قابلة للقياس: سألتحق بدورة تدريبية عبر الإنترنت وأتابع تقدمي من خلال الاختبارات والاختبارات القصيرة.
• يمكن تحقيقه: لدي بالفعل بعض المعرفة باللغة الإسبانية ، لذلك أنا واثق من قدرتي على تعلم المزيد.
• ذو صلة: أعيش في منطقة يتحدث فيها الإسبانية بشكل شائع ، لذا فإن تعلم اللغة سيكون مفيدًا.
• محدد بوقت: أتمنى أن أكمل دراستي خلال ستة أشهر.

4) هدف SMART لممارسة أكثر في كثير من الأحيان

• محدد: أود ممارسة الرياضة ثلاث مرات في الأسبوع.
• قابلة للقياس: سأتتبع تقدمي باستخدام متتبع اللياقة البدنية عبر الإنترنت وسجّل مدة ونوع كل تمرين.
• يمكن تحقيقه: يمكنني الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية ، حتى أتمكن من حضور الدروس بسهولة أو استخدام المعدات.
• ذات صلة: أريد أن أصبح أكثر صحة وأن يكون لدي المزيد من الطاقة خلال اليوم.
• محدد بوقت: سوف أمارس الرياضة ثلاث مرات في الأسبوع للأشهر الستة القادمة.

5) هدف SMART لتحسين عائد الاستثمار التسويقي

• محدد: أود زيادة عائد الاستثمار التسويقي بنسبة 10٪ هذا الربع.
• قابلة للقياس: سأتتبع تقدم حملاتنا ، وأقيس الاستجابات والتحويلات ، وأبلغ عن النتائج.
• قابلة للتحقيق: لدينا ميزانية محددة جيدًا وأهداف واضحة لكل حملة ، لذا فإن النجاح قابل للتحقيق.
• ذو صلة: سيساعدنا تحسين عائد الاستثمار على تخصيص مواردنا بشكل أفضل وزيادة ولاء العملاء.
• محدد زمنيًا: سأتتبع التقدم المحرز وأبلغ عنه أسبوعيًا للأشهر الثلاثة القادمة.

ما هي إيجابيات وأهداف SMART؟

تعد أهداف SMART أداة مفيدة للعديد من مجالات الحياة ، من التطوير الوظيفي إلى إدارة المشاريع. SMART هو اختصار يرمز إلى "محدد" و "قابل للقياس" و "قابل للتحقيق" و "ذو صلة" و "محدد الوقت". تم تصميم هذا الإطار لمساعدة الأشخاص على وضع أهداف طموحة واقعية وقابلة للتحقيق.

الايجابيات من أهداف SMART -

• إنها تساعد في إبقائك منظمًا وعلى المسار الصحيح. يجعل تقسيم الهدف إلى مكوناته المختلفة من السهل الاستمرار في التركيز وعلى نفس الصفحة.
• إنها رائعة لإدارة المشروع لأنها تسمح بتقسيم كل مهمة إلى خطوات فردية يمكن مراقبتها وتقييمها على طول الطريق. هذا يساعد على ضمان عدم نسيان أو التغاضي عن أي شيء.
• كما أنها مهمة للتطوير الوظيفي. إنها تسمح لك بوضع أهداف شخصية وتجارية محددة وقابلة للقياس ومحددة زمنياً حتى تعرف الاتجاه الذي تحتاج إلى اتخاذه لتحقيق النجاح.

سلبيات أهداف SMART -

• أنها لا توفر الكثير من المرونة. لقد تم تصميمها لتكون محددة وصلبة ، لذلك قد يكون من الصعب إجراء تغييرات أو تعديلات على طول الطريق.
• يمكن أن تكون أيضًا متطلبة للغاية وغير واقعية. من المهم التأكد من أن الأهداف التي حددتها قابلة للتحقيق ولكنها أيضًا تمثل تحديًا كافيًا لإخراج نفسك من منطقة الراحة الخاصة بك.

كيفية استخدام أهداف SMART في عملك والتسويق الوظيفي

إن استخدام أهداف SMART ليس مفيدًا فقط لإدارة المشاريع ، ولكنه أيضًا مفتاح في التطوير الوظيفي. من خلال تحديد طموحات واضحة ومحددة لنفسك - مثل الحصول على ترقية بحلول نهاية هذا الربع أو إدارة حملة تسويقية كاملة من البداية إلى النهاية - يمكنك التأكد من أنك تتخذ خطوات للوصول إلى أهداف حياتك المهنية.

لا يمكنك فقط استخدام أهداف SMART لرسم مسار حياتك المهنية ، ولكن يمكنك أيضًا استخدامها كجزء من عملية مراجعة أدائك. إذا كان لديك هدف محدد لنفسك أو للفريق ، فيمكنك قياس نجاحك مقابل هذا الهدف ومعرفة ما إذا كنت قد وصلت إليه.

توفر أهداف SMART طريقة رائعة للتحكم في مشاريعك والتقدم الوظيفي - دون أن تضيع في التفاصيل أو تثبط عزيمتك بسبب النتائج غير المتوقعة. من خلال تحديد أهداف SMART وتتبع تقدمك مقابلها ، يمكنك ضمان بقاء مشاريعك على المسار الصحيح وتحقيق أفضل نتيجة ممكنة!

أفضل نصيحة: إذا كنت تشعر بالإرهاق من فكرة تحديد أهداف SMART ، فقم بتقسيمها إلى أجزاء يمكن التحكم فيها. ابدأ بكتابة بعض الأهداف المحددة والقابلة للقياس المرتبطة بالهدف العام ، ثم حدد جدولًا زمنيًا لكل مهمة. بهذه الطريقة ، يمكنك تتبع تقدمك والتأكد من أن كل شيء على المسار الصحيح!

بغض النظر عن مرحلة حياتك المهنية ، يمكن أن تساعدك أهداف SMART في الارتقاء بمشاريعك وحياتك المهنية إلى المستوى التالي. فلماذا لا تجربها؟

الماخذ الرئيسية

• تعد أهداف SMART طريقة رائعة للتأكد من أنك تتخذ خطوات للوصول إلى أهدافك وتحسين حياتك المهنية.
• يرمز اختصار SMART إلى أهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنيًا.
• من خلال تحديد أهداف SMART وتتبع تقدمك مقابلها ، يمكنك ضمان بقاء مشاريعك على المسار الصحيح وتحقيق أفضل نتيجة ممكنة!

أحب هذا المنصب؟ تحقق من السلسلة الكاملة عن التسويق