أعلى 4 أسئلة مقابلة PPC

هل سبق لك أن أنهيت مقابلة كاملة التهمت؟ أملك.

قبل بضع سنوات كنت أجري مقابلة لوظيفة في Hanapin Marketing. كنت في مقابلتي الأخيرة مع جيف ألين ، رئيس الوكالة ، بعد صباح كامل من المقابلات ولقاء الفريق. كان لدينا 30 دقيقة مجدولة معًا ، وبعد ذلك كان من المقرر أن أركب حافلة مكوكية مباشرة إلى المطار. لذلك لم يكن هناك مجال للخطأ.

جيف محاور مكثف. يمكنك أن تخبر أنه بالفعل أمامك ثلاث حركات في خط استجوابه. وهو يرتدي أفضل وجه في لعبة البوكر ولا يظهر أي عاطفة عند الاستماع إلى ردودك. لذا بعد 25 دقيقة سألني سؤاله الأخير عن تجربتي السابقة مع الوكالة. شرعت في تقديم ما أعتقد أنه إجابة رائعة. لكنه أجاب ببساطة ، "حسنًا". وهكذا تركناها.

أشر إلى القنبلة الذهنية التي انفجرت على الفور بعد خروجي من مكتبه. نعم؟ نعم؟ هذا كل شيء؟ هذا كل ما كان عليه أن يقوله. ماذا يعني ذلك؟ هل يتفق معي؟ هل أعجبه؟ هل اعتقد أنني كنت دمية؟ هل كانت الإجابة خاطئة؟ ربما كان علي أن أقول شيئًا آخر. . .

قرف! لقد أمضيت الرحلة بأكملها إلى دنفر أفكر في إجابتي وكيف كان بإمكاني تحسينها. لقد طردني تمامًا برده أنني كنت متأكدًا من أنني لن أحصل على الوظيفة.

تقدم سريعًا وحصلت على الوظيفة. لكنني لم أحصل على راحة البال فيما يتعلق بإجابتي. في ضوء لوحة وظائف PPC Hero التي تم إطلاقها حديثًا ، اعتقدت أنني سأقدم أفضل أربعة أسئلة للمقابلة حتى لا تشعر بالألم.

1) قدرة شرائية الطالب الذي يذاكر كثيرا. صناعة التسويق الرقمي تتحرك بسرعة. ما المدونات / الأشخاص الذين تتابعهم لمواكبة أحدث التغييرات والأخبار والاتجاهات؟

لماذا هذا السؤال: عادةً ما يكون هذا هو سؤالي الأول والمفضل عند إجراء مقابلة مع شخص ما لدور التسويق الرقمي. سيخبرك رد الشخص الذي تمت مقابلته بالكثير عن كيفية إدارته وعمله في الحملات. هل هم من النوع الذي يبحث عن أحدث الاتجاهات والمعرفة أم أنهم ينتظرون المعلومات لتتدفق من زملائهم في العمل؟

ما سمعته: لقد سمعت بعض الردود الخادعة على هذا السؤال. تتراوح الإجابات من " أنا أحب Mashable " ، إلى " أنا فقط أقرأ صحيفة وول ستريت جورنال " ، إلى " أنا لا أقرأ المدونات. تكشف هذه الإجابات عندما يتبع شخص ما أو لا يتابع صناعة التسويق الرقمي.

ما أبحث عنه: أنا شخصياً أريد من الجوعى أن ينمي معارفهم. تعد مواكبة صناعتنا أمرًا صعبًا - وهذا هو السبب في أنني أحب توظيف المهووسين بنظام الدفع لكل نقرة (PPC). يجب أن تحدد الإجابة الجيدة بسهولة وثقة المدونات الرائدة في الصناعة مثل Marketing Land و Search Engine Journal و Social Media Today ومدونات شبكة الإعلانات. نقاط المكافأة إذا كان بإمكانهم إثارة غضب بعض المؤثرين في الصناعة . ولا بأس إذا أخطأ شخص ما أو أخطأ في نطق اسم (مثل رون فيشكين أو كورت ويليامز ).

2) عقلية النمو. إلى أين يتجه التسويق الرقمي في عام 2019 برأيك؟ ما هي اتجاهاتك وتوقعاتك؟

لماذا هذا السؤال: كيف يفكرون في الصناعة؟ هل هم قادرون على التحدث عن الاتجاهات وتقديم آراء ثاقبة مدعومة بالبيانات والخبرة؟ هذا ما سيكشفه هذا السؤال.

ما سمعته: في معظم الأوقات ، أنا مليء بالردود من آخر مشاركة مدونة قرأوها - وهو أمر جيد تمامًا ، في رأيي. أنا فقط أتأكد من التعمق في إجابتهم لاستخلاص رأيهم وفهم السبب وراء إجاباتهم.

ما أبحث عنه: عادةً ، تأتي ردود أكثر تكتيكية من أشخاص بدأوا للتو في حياتهم المهنية بإجابات أكثر استراتيجية وصورة كبيرة من المديرين وما فوق. مع وضع ذلك في الاعتبار ، ألاحظ بعناية مستوى الاستجابة من كل مرشح فيما يتعلق بالدور الذي يتقدمون للحصول عليه إلى جانب خبرتهم السابقة. إذا سمعت أن المديرين يقدمون إجابات كلمات رئيسية تكتيكية محددة ، فإنني أشعر بالقلق قليلاً بشأن قدرتهم على التفكير بشكل استراتيجي. في النهاية ، أعتقد أن الاستجابة يجب أن تتماشى مع خبرتهم وخلفيتهم ودورهم.

3) الحصباء. أخبرني عن وقت فشلت فيه. ماذا فعلت؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟

لماذا هذا السؤال: عند مواجهة الشدائد كيف ترد؟ هل تقوم بإغلاق متجر عندما تكتشف في البداية أن الهدف صعب للغاية أو هل تشق طريقك نحو هذا الهدف من خلال العمل الجاد أو من خلال اتخاذ مسار أكثر إبداعًا؟ الجرأة هي سمة صعبة للمقابلة ولهذا السبب أحب الطبيعة الظرفية للسؤال.

ما سمعته: تباينت الإجابات على هذا السؤال بناءً على الخبرة السابقة والمستوى الوظيفي. بعد قولي هذا ، سمعت أن الناس يبدأون في تفجير شركتهم أو مديرهم السابق ، وهو ما لا أوصي به. قال آخرون إنهم لم يفشلوا أبدًا. بالنسبة لي ، إنها علامة حمراء ضخمة عندما لا يستطيع أحدهم التفكير في وقت فشل فيه ، والتعبير عما حدث ، وتقديم الدروس المستفادة من التجربة.

ما أبحث عنه: سيحدث الفشل في التسويق الرقمي. نتعلم جميعًا مع تقدمنا ​​، لأنه لا يوجد حجم واحد يناسب كل قواعد اللعبة التي يجب اتباعها. يعجبني عندما يفشل الناس ، لأن هذا يعني أنهم يختبرون ويجربون تسويقهم. ومع ذلك ، فإن الفشل غير مقبول عندما لا يقترن بالتعلم.

أبحث عن شخص تعامل مع المواقف الصعبة وخرج من الطرف الآخر أقوى. كلما فشل شخص ما ، زاد احتمال نجاحه إذا كان لديه إصرار. كما يقول Seth Godin ، "الشخص الذي يفشل أكثر من يفوز".

4) العمل مع الآخرين والتعاون. أخبرني عن الوقت الذي عملت فيه مع شخص لم تتعايش معه.

لماذا هذا السؤال: الناس صعبون ولا نتفق دائمًا أو نتوافق مع زملائنا في العمل. هذا تصميم سؤال رئيسي ليكون مفتوح النهاية في محاولة لاستخلاص المواقف السابقة والكشف عن كيفية تعامل المرشح معها.

ما سمعته: جهز كاشف BS الخاص بك لهذا. لقد استمعت إلى نصائح من أجريت معهم المقابلات حول الألغام الأرضية السياسية في محاولة للبقاء في الخارج فيما يتعلق بشركاتهم السابقة. مجد لهم. على الجانب الآخر ، شاهدت أشخاصًا يرمون زملاء العمل تحت الحافلة ويوجهون أصابع الاتهام إلى المديرين السابقين. تذكر أن صناعتنا صغيرة لذا كن حذرًا جدًا عند التحدث بشكل سلبي عن شخص ما أو شركة سابقة. إنه ينعكس عليك فقط بشكل سيء.

ما أبحث عنه: ما وراء التنقل في سياسات المكتب ، أبحث عن مدى السرعة التي يجيبون بها على هذا السؤال. هل يقفزون على الفور إلى موقف سلبي أم أنهم يأخذون وقتهم في التفكير في حادث مناسب. بعد ذلك ، أريد أن أرى ما إذا كانت الأمور قد تحسنت. إذا كان الأمر كذلك ، فكيف حدث ذلك؟ هل بدأوها أم حلها شخص آخر؟ ستخبرني إجابة رائعة قصة العمل مع زميل صعب في العمل ، وكيف تغلبوا على المشكلة ، وكيف تغيرت الأمور (نأمل للأفضل).

5) المكافأة: التفكير في قدميك. ما هو المنتج / الخدمة التي يتم تسويقها بشكل سيء؟ ماذا كنت ستفعل بشكل مختلف؟

لماذا هذا السؤال: هل يمكنهم التفكير في أصابع قدمهم؟ هل لهم رأي وهل يمكنهم تبريره؟ من المهم جدًا للمسوقين الرقميين أن يكونوا قادرين على اتخاذ موقف ، وإبداء رأينا بوضوح ، ثم تبرير منطقنا. وهذا السؤال حقاً يستخرج ذلك من المرشح.

ما سمعته: هذا يجلب دائمًا إجابات مثيرة للاهتمام. على سبيل المثال ، الشيء الواضح هو Google Glass لإعلان Kaepernick الأكثر إثارة للجدل من Nike. أتذكر أن أحد المرشحين لم يستطع تسمية حملة تسويقية أو علامة تجارية واحدة بعد قضاء بضع دقائق في التفكير. لقد تابعوا عبر البريد الإلكتروني بعد المقابلة بإجابة رائعة. أظهر لي ردها أنها كانت شخصًا بحاجة إلى المزيد من التفكير في إجاباتهم.

ما أبحث عنه: مرة أخرى ، لا أبحث عن إجابة صحيحة أو خاطئة. أريد أن أعرف كيف يفكر شخص ما على أقدامهم ، وكيف ينظرون إلى حملات التسويق ، وكيف يبررون تفكيرهم. عليك أن تقرر بنفسك ما إذا كنت تريد شخصًا يمكنه التفكير على قدميه أو شخصًا يحتاج إلى مزيد من الوقت لمعالجة إجاباته. كلاهما حيوي في التسويق الرقمي.

تغليف

باختصار ، إجراء المقابلات مرهق للأعصاب ومرهق. سواء كنت المحاور أو المحاور ، آمل أن تساعدك هذه الأسئلة عند البحث عن منصب التسويق الرقمي التالي.

إذا كنت الشخص الذي يجري المقابلة ، فسوف يساعدك على تحديد مكان وجود شخص ما في المهنة ، وكيفية تعامله مع المحادثات الصعبة ، وما إذا كان لاعبًا جماعيًا. يجب أن تعرف كيف تبدو الإجابة الرائعة حتى تتمكن من تصنيف إجابة الشخص الذي تتم مقابلته بشكل صحيح.

إذا كنت الشخص الذي تتم مقابلته ، فتأكد من قدرتك على الإجابة على هذه الأسئلة بثقة ومن خلال القصص أثناء المقابلة. تأكد من ممارسة إجاباتك / قصصك مسبقًا واحصل على عدد قليل من الإجابات المختلفة حتى تتمكن من تكييف إجابتك مع القائم بإجراء المقابلة.

إذا كنت مهتمًا بمهنة في مجال التسويق الرقمي ، فتأكد من مراجعة PPC Hero Job Board ودور Business Marketing Ops Associate في Quora.