لماذا تعتبر وسائل التواصل الاجتماعي مهمة لحياتك المهنية اليوم

هناك كل المؤشرات على أن وسائل التواصل الاجتماعي قد استحوذت على العديد من جوانب الحياة ، وتطور المهن ليس استثناءً. اليوم ، يلجأ الأشخاص من خلفيات وأعمار مختلفة إلى منصات مثل Twitter و LinkedIn و Facebook للحفاظ على الاتصالات وأيضًا بناء شبكات جديدة.

من الأسهل أيضًا توصيل مهاراتك المهنية مثل CraftResumes ورحلة العمل عبر وسائل التواصل الاجتماعي. لذلك ، من المهم جدًا لأي باحث عن عمل أن يتعلم كيفية استخدام هذه المنصات في العصر الحالي. تذكر أنه حتى مديري التوظيف قد تبنوا وسائل التواصل الاجتماعي كطريقة لتحسين العملية لأنها أسرع مع الحد الأدنى من القيود.

فيما يلي بعض الأسباب التي توضح سبب تبنيك لوسائل التواصل الاجتماعي كمسار إلى حياتك المهنية:

توفر وسائل التواصل الاجتماعي مزيدًا من المعلومات خارج السيرة الذاتية

يستخدم مديرو التوظيف الآن ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الفردية للموظفين المحتملين لتحديد شخصياتهم الحقيقية وكيف يتصرفون. قد لا يتم سرد بعض هذه المعلومات في السير الذاتية بسبب حساسيتها. نظرًا لأن السوق شديد التنافسية ، فإن أصحاب العمل يتجهون نحو الأفضل. من بين طرق الكشف عن شخصيات الموظفين المحتملين الاطلاع على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي. يتم التعبير عن جوانب الشخصية مثل الغضب والرحمة بوضوح في مشاركات الفرد وردوده تجاه المستخدمين الآخرين. قد تميل إلى تخيل أن أصحاب العمل يبحثون فقط عن المؤهلات الأكاديمية في ملف تعريف LinkedIn ، لكن هذا خطأ.

التعرف على الشركات

وسائل التواصل الاجتماعي هي عبارة عن منصة ذات اتجاهين تفيد كل من الباحث عن عمل وموظفي التوظيف. في حالة الباحث عن عمل ، يمكنك استخدام جميع المنصات لأداء واجبك المنزلي حول الشركة التي ترغب في الانضمام إليها. بهذه الطريقة ، سوف تحصل على فكرة عن الوظائف الشاغرة ، والمجتمع المحلي وثقافة الشركات لمختلف الشركات. في حالة عدم اهتمامك بأي من العوامل المتعلقة بذلك ، يمكنك رفض عرض العمل أو الفشل في التقديم. إذا اخترت تقديم الطلب ، فستمنحك المعلومات التي تم جمعها ميزة أعلى من المتقدمين الآخرين أثناء جلسة المقابلة.

بيان الملاءمة الثقافية

عندما تطمح إلى الانضمام إلى منظمة ، هناك جوانب معينة من الثقافة تحتاج إلى فهمها. بصرف النظر عن أوراق اعتمادك في المجال الأكاديمي ، يرغب العديد من أصحاب العمل في التأكد مما إذا كنت ستنسجم مع ثقافة الشركة. لا توجد طريقة أخرى غير التحليل على منصات التواصل الاجتماعي فيما يتعلق بالقيم التي تدافع عنها.

إلى جانب ذلك ، يرغب صاحب العمل في تحديد ما إذا كنت قد شاركت في أنشطة مفيدة مثل تنمية المجتمع. إذا كنت قد أدرجتها في ملفك الشخصي ، فقد يتم تعيينك لأنك تظهر سمات إيجابية مثل القيادة والإدارة. في حالة وجود عدد كبير جدًا من التطبيقات ، يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي أن تضر بك إذا أساءت استخدامها. سيترك المسؤولون عن التوظيف مع هذا كمعايير لتقليل العدد الذي يرغبون في تعيينه.

تعلم رؤى جديدة

نظرًا لأن وسائل التواصل الاجتماعي قد جذبت جميع الأفراد تقريبًا في العديد من الوظائف ، فهي منصة غنية حيث يمكنك الحصول على أعظم الأفكار من الاتصالات التي تقوم بإنشائها. على سبيل المثال ، يمكنك الانضمام إلى مجموعات مختلفة حيث يشارك الأعضاء الاتجاهات والأنشطة التي تحدث في جميع أنحاء عالم الشركات. هذه فرصة مثالية للتعلم واتخاذ قرار بشأن ما تحتاجه في الحياة والمهنة المحددة التي يجب أن تطاردها. التطور الوظيفي ليس حكرا على الفرد. مجموعات وسائل التواصل الاجتماعي لديها أفراد يعملون في شركات مختلفة ، ولديهم الخبرة المطلوبة لمساعدتك في مسار وظيفي معين.

بناء علامتك التجارية

بالنسبة للباحثين عن عمل المهتمين بمهن معينة ، تأتي وسائل التواصل الاجتماعي كأفضل منصة حيث يمكنهم بناء علاماتهم التجارية وتعزيزها. بافتراض أنك تريد أن تصبح طبيباً ، يمكنك إنشاء ملف تعريف لا يحتوي إلا على معلومات حول الأدوية وإجراءات رعاية المرضى. هذا أمر بالغ الأهمية لأن نقرة بسيطة على الملف الشخصي ستبلغ صاحب العمل بالفرد الذي يرغبون في توظيفه. سوف يجذب ملفك المهني أيضًا الأطراف المهتمة في مجالك للمساهمة في إثراء حياتك المهنية. سيدعوك زملاؤك الأطباء إلى صفحاتهم حتى تشارك المزيد من المعلومات. هذا ينطبق على جميع الوظائف الأخرى.

وسائل التواصل الاجتماعي للإعلان عن الوظائف الشاغرة

في بعض الأحيان ، قد يكون وضع الإعلانات في وسائل الإعلام الرئيسية مكلفًا للغاية للوصول إلى مجموعة كبيرة من المتقدمين. بدلاً من ذلك ، وجدت الشركات مهلة في العديد من منصات الوسائط الاجتماعية ، بما في ذلك Google+ و Facebook. هنا ، يمكنهم جذب مجموعة أكبر دون أن يدفعوا بالضرورة مبالغ ضخمة من المال. التكلفة الوحيدة التي يتكبدونها هي الإنترنت ، وهو أمر لا يكاد يذكر لأن الإعلان يتم بنقرة بسيطة. من ناحية أخرى ، يمكن للباحثين عن عمل التعرف على وظائف شاغرة دون الحاجة بالضرورة إلى شراء صحيفة أو المرور بمشاكل الاشتراك في برنامج تلفزيوني معين. بوجود الهواتف المحمولة ، يمكن استرجاع جميع التفاصيل في ثوانٍ.

التطبيقات المرئية

في الماضي ، كان بإمكان الباحثين عن عمل فقط تقديم طلبات مكتوبة للمديرين ، والتي غالبًا ما تكون غير كافية. قدمت وسائل التواصل الاجتماعي منصة حيث يمكن لمقدم الطلب إجراء نسخ احتياطي للمعلومات الموجودة في السيرة الذاتية باستخدام صور المشاركات السابقة في شركات أخرى. تعتبر الأدلة المصورة أكثر جدارة بالثقة لأنها تكشف عن التجربة التي مر بها الموظف أثناء عمله في الشركات من قبل. ومع ذلك ، في التطبيق الخاص بك ، يجب عليك تحديد المزيد من الصور الاحترافية الواضحة. الصور التي تحتوي على محتوى غير رسمي يمكن أن تخرب فرصك في الحصول على وظيفة أحلامك.

تحديد موقع المقالات والمجلات

يستخدم العديد من المؤلفين وسائل التواصل الاجتماعي كمنفذ لمحتوياتهم. سيكون من الأفضل أن تراقب المقالات التي تتحدث عن الوظائف لأنها متاحة مجانًا. يوفر مالكو المقالات ببساطة روابط لك لزيارة مواقعهم وبناء حركة مرور. اغتنم الفرصة لتوسيع نطاقك في الفرص الوظيفية المختلفة. لا تنس أن الوظائف متاحة حتى على المنصات عبر الإنترنت ، وستقودك عمليات الكتابة هذه إلى بعضها. أثناء قراءة المقالات ، قم بتدوين بعض الملاحظات عن الشركات المدرجة حتى تتمكن من البحث عنها والاتصال بها في حالة وجود أي وظائف شاغرة.

خاتمة

لا شك في أن وسائل التواصل الاجتماعي تعمل على تغيير عالم الوظائف ، ويجب أن تكون متيقظًا لهذه الحقيقة. يتبنى الأفراد من جميع الأعمار هذه التكنولوجيا لتغيير سبل عيشهم من خلال تعقب الوظائف التي يحلمون بها. يراقب أرباب العمل استخدام المنصات لدراسة شخصياتك أيضًا. لذلك ، كن مجتهدًا أثناء تفاعلك مع المستخدمين الآخرين. لاحظ حقيقة أن بعض المستخدمين المارقين يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز دوافعهم الخفية ، بما في ذلك التنمر عبر الإنترنت. لا تهتم بهم لأنهم سيؤثرون فقط على فرصك في الحصول على وظيفة جيدة.

عن المؤلف

Laura Garber هي خبيرة في وسائل التواصل الاجتماعي متخصصة في مساعدة عملائها على تعظيم منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم وبناء علامة تجارية معروفة وموثوقة.