25 lustige Icebreaker-Spiele für Meetings

Treffen. Pfui. Habe ich recht?

Wenn Sie so über Besprechungen denken, ist es wahrscheinlich, dass andere dies tun, z. B. die Teammitglieder, die Sie zusammengerufen haben, um einen wichtigen Aspekt des Projekts zu besprechen, an dem Sie alle arbeiten. Anstatt Besprechungen komplett abzulehnen, könnten Sie einige Eisbrecher-Spiele ausprobieren, um sie unterhaltsamer und produktiver zu machen. Icebreaker-Aktivitäten sind auch eine großartige Teambuilding-Übung für traditionelle und Remote-Teams.

Das Vorbereiten Ihrer persönlichen oder virtuellen Meetings und das Hinzufügen von Icebreaker-Spielen ist natürlich ein Prozess, also fangen wir am Anfang an. Lassen Sie triste Intros fallen wie: „Sie haben sich wahrscheinlich gefragt, warum ich Sie heute hier versammelt habe.“ Gähnen. Genauso wie eine Rede Aufmerksamkeit erregt, indem sie mit einem Eisbrecher-Witz eröffnet wird, muss ein Teammeeting so eröffnet werden, dass es eine Atmosphäre der Teambindung schafft. Also, was sind einige Eisbrecher für Meetings? Sie sollten kooperativ sein. Sie können sogar Tools für die Teamzusammenarbeit verwenden, um den Teammitgliedern Ideen zu entlocken.

Die 25 besten Icebreaker-Spiele, damit Ihre Meetings Spaß machen

Hier sind einige lustige Ideen für Eisbrecher. Probieren Sie sie aus und teilen Sie uns Ihre Meinung mit. Wenn Sie Techniken haben, die Sie verwendet haben, teilen Sie sie uns mit. Zusammen können wir Eisbrecher-Spiele und Teambuilding-Aktivitäten nutzen, um Meetings weniger abscheulich zu machen!

1. Ein Wortspiel

Was ist das eine Wort, mit dem Sie sich selbst beschreiben würden? Jeder wählt einen aus und wird dann während des gesamten Meetings mit diesem Namen angesprochen. Es ist mehr als eine dumme Art, das Meeting zu beginnen; Es hilft Ihnen, mehr über die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Teammitglieder zu erfahren, und lässt alle einander ein bisschen besser kennenlernen. Das Beste an diesem Eisbrecher-Spiel ist, dass es sich hervorragend für virtuelle Meetings und Remote-Teams eignet.

2. Persönlichkeitsquiz

Dies ist eine großartige Teambuilding-Aktivität, die für kleine Teams hervorragend funktioniert. Schnappen oder erstellen Sie einfach ein Persönlichkeitsquiz und geben Sie es an Ihre Teammitglieder weiter. Sobald sie sie ausgefüllt haben, fragen Sie jeden von ihnen, ob sie mit den Ergebnissen einverstanden sind oder nicht, und stellen Sie ihnen ein paar Eisbrecher-Fragen. Dies ist ein großartiger Gesprächsstarter und eine großartige Möglichkeit, die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Teammitglieder kennenzulernen.

3. Das Marshmallow-Spiel

Dieses Eisbrecher-Spiel wurde erstmals von Tom Wujec in einem TED-Vortrag vorgestellt. Es ist großartig für die Teambindung, da die Leute zusammenarbeiten müssen, um in 18 Minuten eine Struktur aus 20 Spaghetti-Sticks, 1 Meter Klebeband, 1 Meter Schnur und einem Marshmallow zu bauen. Es gibt eine Regel, der Marshmallow muss oben sein.

4. Schnitzeljagd

Schnitzeljagden sind eine großartige Teambuilding-Aktivität für neue Mitarbeiter, da sie sich so mit dem Büro vertraut machen können. Eine Überraschungs-Schnitzeljagd ist ein großartiges Eisbrecher-Spiel, bei dem sich alle kennenlernen und zusammenarbeiten können. Sobald die Schnitzeljagd beendet ist, können alle ein produktives Meeting abhalten.

5. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Dies ist ein einfaches und unterhaltsames Eisbrecher-Spiel, bei dem alle auf der Hut sind und Teams besser zusammenarbeiten können. Jede Person nennt drei Tatsachen, zwei Wahrheiten und eine Lüge. Sie können persönliche Fakten, historische Fakten oder wirklich alles sein. Jetzt müssen die anderen erraten, was die Unwahrheit ist.

6. Papierfliegerspiel

Dies ist eines dieser Eisbrecher-Spiele, die nur für persönliche Treffen funktionieren. So funktioniert das. Geben Sie zuerst farbige Papierbögen an Ihre Teammitglieder weiter und bitten Sie sie, eine interessante Tatsache über sich selbst aufzuschreiben. Bitten Sie sie dann, einen Papierflieger zu bauen. Sobald sie fertig sind, wirft jedes Teammitglied seinen Papierflieger auf die andere Seite des Raums. Wählen Sie dann die Papierflieger aus, lesen Sie sie laut vor und lassen Sie sie raten, wessen Papierflieger es ist.

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7. Was ist dein Lieblingsjahr?

Wenn sich das Meeting beruhigt, bringen Sie die Leute dazu, sich zu konzentrieren, indem Sie sie fragen, was ihr Lieblingsjahr ist und warum. Das ist nicht nur interessant, sondern auch eine Teambindungsaktivität, die den Menschen die Möglichkeit bietet, sich auf intimere Weise kennenzulernen.

8. M&Ms

Jeder liebt Süßigkeiten. Gib es zu! Also, warum nicht eine Tüte M&Ms holen und sie verteilen. Welche Farbe auch immer die Person bekommt, bedeutet, dass sie eine bestimmte Frage über sich selbst beantworten muss. Sie können Spaß daran haben, herauszufinden, was die Fragen sind. Dies ist eines dieser Eisbrecher-Spiele, die großartige Gesprächsstarter sind.

9. Kein Lächeln

Dieses Eisbrecher-Spiel wird Ihre Teammitglieder zum Lachen bringen und es funktioniert für persönliche oder virtuelle Meetings. Sagen Sie allen in einem sehr ernsten Ton, dass Sie kein Lächeln tolerieren werden. Dann erzählen Sie einen Witz. Sehen Sie, ob die Leute ein ernstes Gesicht bewahren können. Du bist vielleicht kein Komiker, aber es ist schwerer als du denkst, nicht zu lachen. Die Chancen stehen gut, dass sich innerhalb von fünf Minuten alle ins Gesicht lachen. Genau das machen gute Icebreaker-Spiele. Es ist eine großartige Möglichkeit, ein Teammeeting zu beginnen, und Sie werden feststellen, dass es dadurch effektiver ist.

10. Exquisite Leiche

Dies ist ein Eisbrecher-Spiel, das von den Surrealisten entwickelt wurde, bei dem Sie ein Blatt Papier in drei Teile teilen und dann drei Personen jeweils den Kopf, den Oberkörper und die Beine zeichnen müssen, ohne zu sehen, was die Person vor ihnen gezeichnet hat. Unweigerlich ist die endgültige Zeichnung ein Schrei. Teilen Sie die Gruppe also in drei Gruppen auf und lassen Sie sie Zeichnungen erhalten, während Sie das Meeting vorbereiten. Wen kümmert es, ob sie gut zeichnen oder nicht? Je schlechter sie zeichnen, desto urkomischer das Ergebnis.

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11. Stranded Desert Island Picks

Sie haben den alten Satz gehört: „Wenn Sie auf einer einsamen Insel gestrandet wären, welches Buch hätten Sie dabei?“ Wir werden es rausfinden! Das können Bücher, Musik, Essen usw. sein. Wieder eine dumme Eisbrecherfrage, aber eine echte Teambuilding-Aktivität für persönliche oder virtuelle Meetings, die dabei hilft, die Leute in Ihrem Team besser kennenzulernen.

12. Was nervt dich?

Bitten Sie jede Person, die Persönlichkeitseigenschaft zu nennen, die sie am meisten irritiert. Es ist gut für einen Lacher, obwohl Sie vielleicht befürchten, es könnte zu einem disharmonischen Team führen. Sie werden überrascht sein, was Ihnen angezeigt wird, könnte Ihnen helfen, Konflikte zu lösen, bevor sie auftreten.

13. Welche Art von Auto?

Wenn Ihr Arbeitsplatz ein Auto wäre, welches wäre es? Oder Sie könnten das auch optimieren, wenn Sie ein Auto wären oder wenn Ihre Kollegen Autos wären usw. Sie sehen wahrscheinlich, wie diese Eisbrecher-Fragen fast eine heimliche Methode sind, um Ihr Team und Ihre Arbeitsumgebung zu analysieren.

14. Was ist dein Titelsong?

Musik ist ein großartiger Gesprächsstarter und ein großartiges Tool zur Teambindung. Bitten Sie das Team für diese Eisbrecher-Aktivität, sich vorzustellen, sie wären in einem Film. Welches Lied würde spielen, wenn sie eine Szene betreten? Wäre es eine mitreißende Nummer wie in Rocky oder vielleicht etwas Düstereres? Sie können diese Informationen während des gesamten Projekts verwenden, um beispielsweise Musik zu spielen, wenn ein Meilenstein abgeschlossen ist.

15. Machen Sie ein Porträt

Auch dieses Eisbrecher-Spiel hat nichts mit Kunst zu tun, aber Sie können die Teammitglieder einfach dazu bringen, sich an den zu wenden, der neben ihnen sitzt, und dann jedes ein Porträt des anderen zeichnen lassen. Die Leute werden mit den Ergebnissen nicht besonders glücklich sein (niemand wird diese Bilder wahrscheinlich einrahmen), aber sie werden verspielt sein, was eine großartige Atmosphäre für den Beginn eines Meetings schafft. Dieses Eisbrecher-Spiel kann auch für entfernte Teams funktionieren.

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16. Verwenden Sie PM-Software für virtuelle Teams

Sie können die kollaborativen Funktionen Ihres Projektmanagement-Tools wie ProjectManager nutzen, um das Team dazu zu bringen, auf unterhaltsame Weise zusammenzuarbeiten, um ein Meeting mit Remote-Teams zu beginnen. Lassen Sie sie einen Chatroom einrichten, in dem sie das bevorstehende Meeting besprechen können. Sie könnten ihnen sogar eine Tagesordnung schicken, damit sie darüber nachdenken, worum es bei dem Treffen gehen wird. Dann besitzen sie den Eisbrecher und kaufen sich für das gesamte Meeting ein.

17. Seien Sie ehrlich

Es mag wie eine gefährliche Tür erscheinen, aber bitten Sie das Team, ehrlich über ihren Tag zu sein. Die Huffington Post sagt, dass „das beste Geschäft gemacht wird, wenn man wahrhaftig und authentisch ist“. Nicht zuletzt ist Ihnen das Engagement des Teams sicher, und so möchten Sie ein Meeting mit einem voll besetzten Raum beginnen.

18. Wer bist du?

Verteilen Sie leeres Papier und bitten Sie jede Person, eine kurze Beschreibung von sich selbst zu schreiben oder zu zeichnen. Legen Sie dann alle Zettel verdeckt in die Mitte des Tisches und gehen Sie sie durch und versuchen Sie herauszufinden, wer zu welcher Beschreibung gehört. Sie können dies selbst tun, was dem Team die Möglichkeit gibt, sich weiter zusammenzuschließen, während es zusammenarbeitet, um Ihnen zu helfen.

19. Das Ende…

Schreiben Sie ein Fragment eines Satzes auf ein Whiteboard oder ein Blatt Papier oder sagen Sie es der Gruppe einfach laut. Bitten Sie sie nun, es zu vervollständigen. Sie können dies in eine beliebige Anzahl von Richtungen nehmen, von einem projektbezogenen Satz bis zu einem moralbezogenen Satz oder einfach etwas in Mad Libs-Manier.

20. Heiß & Kalt

Verstecken Sie etwas im Raum, vielleicht etwas Geld oder die Tagesordnung des Meetings oder irgendetwas Zufälliges, und lassen Sie dann das Team versuchen, zusammenzuarbeiten, um es zu entdecken. Sie können nur antworten, indem Sie sagen, dass ihnen heiß oder kalt ist, wenn sie suchen. Je nachdem, wie groß Ihr Besprechungsraum ist, mag dies eine absurde Aufgabe sein, aber das macht es einfach zu einem besseren Eisbrecher.

21. Film, der dich zum Weinen brachte

Gib es zu, du bist in einem dunklen Theater in Tränen ausgebrochen. Als das Licht anging, hast du dein Gesicht bedeckt. "Ich weine nicht!" Aber es gibt nichts, wofür man sich schämen müsste. Filme können emotional manipulativ sein. Das ist einer der Gründe, warum wir gehen. Wenn jeder im Team über die Schnulze spricht, die sie ins Herz getroffen hat, sei es Bambi oder The Shawshank Redemption, wird dies die Teambindung beschleunigen.

22. 10 Dinge, die wir gemeinsam haben

Wenn Sie versuchen, eine Organisation mit vielen unterschiedlichen Abteilungen oder Remote-Teams zu binden, die hauptsächlich per E-Mail oder Text miteinander interagieren, bringen Sie sie alle zusammen und weisen Sie sie an, untereinander zu diskutieren, was sie gemeinsam haben. Haben Sie das Ziel für die Gruppe, 10 Dinge aufzulisten, die sie teilen. Vielleicht finden Sie seltsame Gemeinsamkeiten in der Gruppe, was Spaß macht, aber das eigentliche Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen. Dieser Eisbrecher schmilzt schnell das harte Äußere des Unbekannten und baut Partnerschaft auf.

23. Das Tintenfischspiel

Der Netflix-Hit aus Korea, The Squid Game , ist das Gegenteil eines Eisbrechers, es ist eine deprimierende Illustration von „Jeder für sich“. Aber die Prämisse basiert darauf, ein paar Kinderspiele zu spielen. Wenn Sie als Kind ein Eisbrecher-Spiel im Schlamm mit einem Fremden spielen, endet es damit, dass Sie beide beste Freunde sind. Verwenden Sie die beliebte Show als Ausgangspunkt und bitten Sie die Gruppe, Dinge zu finden, die sie in ihrer Kindheit gespielt haben. Welche Spiele auch immer, von Blind Man's Bluff bis Dodge Ball, spielt keine Rolle. Am Ende der Teambuilding-Übung werden Sie feststellen, dass alle lachen und glücklich zusammenarbeiten.

24. Steh auf

Entfernen Sie die Stühle aus dem Raum, in dem Sie sich treffen, und sagen Sie allen, dass es sich um ein Standup-Meeting handelt. Es gibt nicht nur Beweise dafür, dass Meetings im Stehen effizienter sind, sondern Sie werden wahrscheinlich auch ein schnelleres und produktiveres Meeting haben, weil die Leute es leid werden, herumzustehen.

25. Scharade

Lassen Sie uns dies mit einem der klassischen Eisbrecher, Scharaden, abschließen. Sie haben das zweifellos als Kind oder vielleicht auf einer Party gespielt. Es macht Spaß und ist einfach – keine Ausrüstung erforderlich. Wenn Sie nicht vertraut sind, ist Scharade, wo eine Person an ein Wort oder einen Satz denkt (Sie können die Auswahl auf Film-, Lied- oder Buchtitel, Tiere usw. einschränken) und dann die anderen dazu bringen muss, das Wort oder den Satz zu erraten vorspielen, ohne zu sprechen. Es gibt einen Grund, warum dieses Spiel ein Klassiker ist. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Krawatte zu lockern (wenn die Leute noch Krawatten tragen!) und eine Gruppe von Einzelpersonen zu einem Team zu machen.

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