Bereit, ein Vollzeit-Unternehmer zu werden? So kündigen Sie Ihren Job

In den meisten Fällen ist die Kündigung eine aufregende, aber beängstigende Erfahrung. Einerseits verfolgen Sie wahrscheinlich eine bessere Gelegenheit, z. B. einen neuen Job oder die Gründung Ihres eigenen Unternehmens. Auf der anderen Seite ist es immer schwierig, einen festen Job loszulassen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Ihren Job aufgeben, um ein Unternehmen zu gründen, oder sich in Vollzeit Ihrem bestehenden Geschäft widmen.

Eine reguläre Anstellung bietet mehr als nur einen regelmäßigen Gehaltsscheck. Es bietet ein Netzwerk von Beziehungen und Möglichkeiten. Glücklicherweise müssen Sie diese Dinge nicht aufgeben.

Indem Sie beruflich kündigen, können Sie sicherstellen, dass Sie keine Türen schließen oder Beziehungen zerstören. In diesem Beitrag werde ich behandeln, wie man genau das macht.

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Holen Sie sich Ihre Enten in einer Reihe

Ihren Job zu kündigen, besonders einen guten, ist keine Entscheidung, die Sie plötzlich treffen müssen. Viele Menschen verbringen Jahre damit, ihr Geschäft nebenbei aufzubauen, bevor sie den Sprung wagen. Nur Sie wissen, wann Sie bereit sind, Ihren Vollzeitjob hinter sich zu lassen.

Bevor Sie den Sprung wagen, gibt es ein paar Dinge zu beachten.

Richten Sie Ihre Ersparnisse ein

Haben Sie Ersparnisse, auf die Sie zurückgreifen können? Als erfolgreicher Unternehmer geht es darum, Risiko und Belohnung abzuwägen. Sie können einen Teil des Risikos beseitigen, wenn Sie Geld auf der Bank haben, um Sie durch schwere Zeiten zu bringen. Selbst sehr erfolgreiche Unternehmen haben manchmal Liquiditätsengpässe, stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre persönlichen Ausgaben decken können, wenn Sie eine Weile nicht bezahlt werden.

Unabhängig davon, ob Sie gründen oder skalieren, müssen Sie planen, wie sich die Dinge ändern werden, sobald Sie sich Ihrem Unternehmen in Vollzeit widmen. Welche zusätzliche Verantwortung übernehmen Sie? Wie wirst du wachsen? Wenn Ihr Unternehmen nicht wächst, werden Sie es vielleicht bereuen, Ihren alten Job aufgegeben zu haben. Haben Sie einen Plan, um sicherzustellen, dass dies der Fall ist.

Bereiten Sie sich auf eine Änderung des Lebensstils vor

Die Dinge werden anders sein, wenn Sie für sich selbst arbeiten. Und das ist in Ordnung. Eigentlich großartig. Sie haben mehr Freiheit und Kontrolle, um zu arbeiten, wie Sie wollen, wo Sie wollen und wann Sie wollen. Dazu gehört die Kontrolle über Ihr eigenes Vergütungspaket.

• Haben Sie ungenutzte Urlaubstage? Verbrauchen Sie sie, bevor Sie gehen. Möglicherweise erhalten Sie keine weitere Chance, sich eine Weile frei zu nehmen.
• Sind Sie auf Leistungen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge angewiesen? Holen Sie sich Ihren eigenen Plan, bevor Sie loslassen.
• Können Sie von zu Hause aus arbeiten oder benötigen Sie ein Büro ausser Haus? Vergessen Sie nicht, die Kosten für einen Arbeitsplatz zu berücksichtigen.
• Sind Sie bereit und in der Lage, sich selbst dafür verantwortlich zu machen, Dinge zu erledigen? Du musst jetzt dein eigener Chef sein.

So kündigen Sie professionell

Wenn Sie Ihre Entscheidung getroffen und den Grundstein für die Kündigung gelegt haben, erfahren Sie hier, wie Sie es richtig machen.

Dabei spielt es keine Rolle, in welcher Beziehung Sie zu Ihrem Arbeitgeber stehen. Ob es großartig oder schrecklich ist, ruiniere es nicht. Du weißt nie, wann du in Zukunft auf Menschen triffst, die dir helfen – oder schaden – könnten. Halte die Dinge freundlich.

Wenn Sie eine negative Erfahrung gemacht haben, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und sagen Sie sich, wie recht Sie haben. Und dann weiter. Jetzt ist nicht die Zeit, Ihren Beschwerden Luft zu machen. Versuchen Sie nicht, einen Punkt zu beweisen.

Geben Sie Ihrem Arbeitgeber in jedem Fall eine zweiwöchige Kündigungsfrist. Dies wird allgemein als Standard akzeptiert und ist die professionelle Vorgehensweise. Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber haben, möchten Sie ihm vielleicht mehr Zeit geben, um ihm genügend Zeit zu geben, Ihre Schuhe zu füllen.

Nur weil Sie kündigen, bedeutet dies jedoch nicht, dass Ihr Arbeitgeber dies akzeptiert. Es liegt in ihrem Recht, Ihre Position sofort zu kündigen, und einige Arbeitgeber ziehen es vor, nach der Kündigung keine Mitarbeiter mehr zu haben. Seien Sie auf dieses Ergebnis vorbereitet.

Überlegen Sie auch, wie viel Unterstützung Sie bereit sind, während des Übergangs zu leisten. Planen Sie Ihre Grenzen im Voraus. Wie stark werden Sie daran beteiligt sein, Projekte abzuschließen, Verantwortlichkeiten zu übergeben und Ihren Nachfolger einzustellen und zu schulen? Entscheiden Sie sich frühzeitig dafür, damit Sie Ihren Arbeitgeber nicht mit zu viel versprechen enttäuschen.

Oh, und bevor Sie irgendetwas anderes tun, lesen Sie Ihren Vertrag oder Ihre Arbeitsbedingungen durch. Sie wollen keine Überraschungen!

Schreiben Sie Ihr Kündigungsschreiben

Wenn es darum geht, Ihr Kündigungsschreiben tatsächlich zu schreiben, sollten Sie einige bewährte Verfahren beachten.  

Sei direkt

Nehmen Sie sich nicht zu lange Zeit, um Ihren Standpunkt darzulegen oder um den heißen Brei herumzureden. Seien Sie offen mit Ihrer Botschaft. Ihr Chef sollte sich nicht fragen, was Sie sagen wollen. Sie sollten es sofort wissen.

Erkläre nicht

Du brauchst dich nicht zu erklären. Ich wiederhole, Sie brauchen sich nicht zu erklären . Sie sind dazu nicht verpflichtet. Wenn Sie möchten, können Sie dies jedoch tun. Wisse nur, dass alles, was du sagst, dir in Zukunft vorgeworfen werden könnte. Vor allem, wenn Sie am Ende versuchen, zurückzukommen.

Höflich sein

Auch wenn Sie Ihren Chef hassen, sollten Sie höflich sein. Denken Sie daran, dass es keinen Sinn macht, Beziehungen zu zerstören, nur um ein Zeichen zu setzen. Gehen Sie im Idealfall über Höflichkeit hinaus und fügen Sie etwas Nettes hinzu. Danke deinem Arbeitgeber für die Erfahrung und Gelegenheit.

Skizzieren Sie die nächsten Schritte

Ihr Kündigungsschreiben ist auch ein guter Zeitpunkt, um darzulegen, wie viel Hilfe Sie bereit sind, während des Übergangs zu leisten. Wie lange Sie bereit sind zu bleiben und wie involviert Sie bereit sind, an diesem Prozess teilzunehmen. Setzen Sie klare Grenzen und überfordern Sie sich nicht. Denken Sie daran, dass Sie keine Unterstützung leisten müssen, aber es ist eine nette, professionelle Sache.

Kündigungsschreiben Muster

Nachfolgend finden Sie ein Muster-Kündigungsschreiben. Beachten Sie, dass es drei Teile enthält: die Kündigung, das Dankeschön und die nächsten Schritte. Sie können dieses Beispiel für Ihre eigenen Zwecke ändern oder die kostenlose Vorlage unten herunterladen.

Sehr geehrter {Name des Managers} ,

Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich von meiner Position als {Job Title} bei {Company} zurücktrete. Mein letzter Arbeitstag wird am {date} sein.

Ich schätze die Möglichkeiten, die mir bei {Company} geboten wurden, sowie Ihre professionelle Anleitung und Unterstützung. Die gesammelten Erfahrungen und Fähigkeiten werden mich während meiner gesamten Karriere begleiten.

Den Rest meiner Zeit möchte ich damit verbringen, {Projekt} abzuschließen und {Verantwortlichkeiten} zu übergeben. Ich bin auch bereit, während dieser Zeit bei der Einstellung und Schulung meines Ersatzes zu helfen. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie während der Umstellung noch etwas von mir benötigen.

Ich wünsche {Company} weiterhin viel Erfolg und hoffe, in Zukunft in Kontakt zu bleiben.

Aufrichtig,

{Vorname des Mitarbeiters} {Nachname des Mitarbeiters}

Kündigungsschreiben Vorlage

Was passiert als nächstes

Nachdem Sie Ihr Kündigungsschreiben eingereicht haben, möchte Ihr Chef möglicherweise mit Ihnen sprechen. Vor allem, wenn sie es nicht kommen sahen. An dieser Stelle möchten Sie vielleicht weitere Ihrer Gründe besprechen, z. B. den Wunsch, sich auf Ihr eigenes Geschäft zu konzentrieren – aber Sie sind nicht dazu verpflichtet.

Es kann auch einige Schritte geben, die Sie mit Ihrer Personalabteilung unternehmen müssen. Sobald Sie Ihren Rücktritt mit ihnen bestätigt haben, sollten Sie eine persönliche Erklärung gegenüber dem Rest des Unternehmens abgeben.

Eine persönliche Erklärung ermöglicht es Ihnen, die Nachrichten rund um Ihre Abreise zu kontrollieren, anstatt die Gerüchteküche wild werden zu lassen. Lassen Sie Ihre Kollegen wissen, dass Sie gehen, warum (Sie können vage sein), danken Sie ihnen und lassen Sie sie wissen, dass Sie gerne mit ihnen gearbeitet haben, und teilen Sie Kontaktinformationen mit, damit sie in Kontakt bleiben können.

Das ist es. Es ist ein großer, manchmal beängstigender Schritt, aber Sie bewegen sich zu besseren Dingen. Viel Glück bei Ihrer nächsten Gelegenheit. Wenn Sie kündigen, um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen oder auszubauen, abonnieren Sie diesen Blog, um tolle Tipps und Ratschläge zu erhalten.

Haben Sie Ihren Job aufgegeben, um Vollzeit-Unternehmer zu werden? Prahlen Sie in den Kommentaren damit!