Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihren ersten Designjob

Wie in jeder Branche kann es eine ziemlich harte und stressige Zeit sein, Ihren ersten Designjob zu bekommen. Sie werden unweigerlich auf verschiedene Hindernisse stoßen, sowohl von Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben, als auch von Ihnen selbst.

Vielleicht bin ich nicht gut genug für diesen Job? Hm, will ich das wirklich? Was ist, wenn mir UX-Design doch nicht gefällt?

Diese Art von Zweifeln und Fragen sind ganz normal, also keine Sorge. Diese gute Nachricht ist, dass Sie die Antworten auf diese Art von Fragen nicht kennen sollten. Sie müssen die Antworten einfach im Laufe der Zeit finden, während Sie Ihre Erfahrung in der Designbranche aufbauen.

Um jedoch den ersten Job zu bekommen, gibt es sicherlich ein paar Dinge, die Sie tun können, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie die richtige Art von Aufmerksamkeit erregen. Wir haben unsere Köpfe zusammengesteckt, uns von anderen Grafikdesignern, Webdesignern und Kreativdirektoren beraten lassen, die wir interviewt haben, und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihren ersten Designjob erstellt.

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So landen Sie Ihren ersten Designjob

Es gibt zwar keine schriftlichen Regeln für die Art und Weise, wie Sie sich für Ihren ersten Job bewerben, aber Sie möchten sich natürlich in die bestmögliche Position versetzen, um die Aufmerksamkeit Ihres potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen.

Vergiss nicht die Grundlagen, wie zum Beispiel deine Erfahrung in einem Lebenslauf und einem Anschreiben zu präsentieren. Aber nehmen Sie zusätzlich zu diesen Materialien die folgenden Punkte als Vorlage und passen Sie sie nach Bedarf an Ihre Anforderungen und Vorlieben an.

Beschreiben Sie Ihre Erfahrung und was Sie tun möchten

Die optimale Beschäftigungsmatrix (wenn es so etwas gibt) dreht sich wahrscheinlich um die Idee, dass die Kombination Ihrer Fähigkeiten mit Ihren Interessen zu einem Job führt, in dem Sie erfolgreich sind. Es ist ein einfaches Prinzip, und für jemanden, der sich für seinen ersten Job bewirbt, ist es kein schlechter Ansatz.

Das heißt, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun möchten, geraten Sie nicht in Panik, sondern müssen Sie aktiv darüber nachdenken - nur Sie können es schließlich herausfinden. Schreiben Sie so lange wie möglich zwei Listen mit Fähigkeiten auf, die Sie haben, und dann mit Dingen, die Ihnen Spaß machen oder die Sie interessieren.

Schlafen Sie auf der Liste und reduzieren Sie sie nach und nach auf die drei wichtigsten Interessen und Fähigkeiten, die Sie derzeit haben - dies ist Ihr Startblock, von dem aus Sie bestimmen, für welche Jobs Sie zunächst recherchieren und sich möglicherweise bewerben können.

Unternehmen gründlich recherchieren

Ja, die Arbeit, die Sie ausüben, ist wichtig, aber es ist auch entscheidend, ein Unternehmen zu finden, das Ihren Erfahrungen und Interessen entspricht und das widerspiegelt, was Ihnen wichtig ist oder was Sie für wichtig halten. Sie finden vielleicht den idealen Job, aber wenn es für ein Unternehmen mit Mitarbeitern oder einer Kultur ist, zu der Sie nicht passen, werden Sie es schwer haben, länger als sechs Monate zu bestehen.

Daher ist es eine kluge Idee, die Stunden der Recherche in die Unternehmen zu investieren, die den von Ihnen aufgeführten Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Stellen Sie sicher, dass die Positionen zu Ihrem beruflichen Werdegang passen und dass die Mitarbeiter zu dem Umfeld passen, in dem Sie jeden Tag arbeiten möchten. Wenn Sie nach bestimmten Agenturen suchen, gibt es Ressourcen, die alle ihre Informationen an einem Ort haben, wie zum Beispiel die Agenturliste von DesignRush.

Wenn Sie beispielsweise UX-Design für die Gaming-Branche in Betracht ziehen, welche Gaming-Unternehmen arbeiten mit Kunden oder Projekten zusammen, die Ihnen besonders Spaß machen? Gibt es Spielefirmen, mit denen Sie eine Affinität haben? Welche Unternehmen in dieser Branche bieten die meisten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Karriere?

Bringen Sie Ordnung in Ihr Portfolio, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben

Das perfekte Portfolio zu erstellen ist ein Traum, den die meisten Designer haben, aber in Wirklichkeit ist der Haken an der Situation, dass das „Traum“-Portfolio nicht wirklich existiert. Ihr Portfolio spiegelt Sie und Ihre Fähigkeiten wider, und es gibt keinen besseren Weg, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, als mit einem schönen Design-Portfolio, das Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Projekte präsentiert. Lassen Sie sich vom Digitaldesigner und Grafikmodellierungsexperten Etienne Godiard inspirieren, der ein einfach zu navigierendes Portfolio mit subtilen Animationen entworfen hat.

Das Erstellen eines Portfolios ist jedoch nicht einfach und kann einige Zeit in Anspruch nehmen – ein Punkt, der Studenten oder junge Designer oft von der Idee abhält, bevor es zu spät ist. Bringen Sie Ordnung in Ihr Portfolio, bevor Sie mit der Bewerbung beginnen.

Sie haben vielleicht nicht so viel an abgeschlossener Projektarbeit, aber das ist in Ordnung - zu zeigen, was Sie durch Ihre Arbeit können, steht an zweiter Stelle, und jeder potenzielle Arbeitgeber wird erkennen, dass Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen Erwarten Sie keine 10 langfristigen Projektproben.

Fang an, DICH zu fördern

Wenn Sie sich für Ihren ersten Designjob bewerben, präsentieren Sie im Wesentlichen Ihr Potenzial und Ihre Begeisterung bei angehenden Arbeitgebern. Sie betrachten viel mehr als nur Ihre bisherigen Noten und akademischen Leistungen, sie denken darüber nach:

• Wie aktiv Sie in Design-Communitys sind.
• Zeigen Sie seit Monaten/Jahren ein klares Interesse an dieser Nische des Designs oder ist es nur eine Phase?
• Haben Sie bewiesen, dass Sie in der Lage sind, schnell Neues zu lernen?
• Passen Sie zur Unternehmenskultur, z. B. wenn Sie sich auf eine schnelllebige Agenturrolle bewerben, aber eher ein ruhiger, methodischer Arbeiter sind, dann passen Sie vielleicht nicht zu Ihnen.

Das Beste, was Sie in den Monaten (idealerweise Jahren!) einige Ihrer Ideen oder arbeiten kostenlos.

Geh raus, gehe zu Events und triff Leute

Das ist richtig, wir sprechen über Networking – das gefürchtete „Ding“, in dem man anscheinend gut werden muss, weil… .

Es ist definitiv etwas Wahres an dem Sprichwort "Es ist nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen". Ähnlich wie Ihre soziale Online-Präsenz ist die Teilnahme an regelmäßigen Networking-Events als Student eine hervorragende Möglichkeit, Ihr aktives Interesse an der Branche zu zeigen und sich in Positionen zu wagen, die mehr bieten als nur ein gutes Gehaltspaket.

Der Aufbau dauerhafter Beziehungen wird Ihnen nicht nur bei Ihrer ersten Jobsuche helfen, sondern sie werden während Ihrer gesamten Karriere Bestand haben.

Üben Sie Interviewfragen und machen Sie sich mit dem Rekrutierungsprozess vertraut

Vergessen Sie nicht, Interviewfragen zu üben. Ja, es ist ziemlich langweilig, aber letztendlich sind diese Fragen der Teil des Prozesses, bei dem Ihr potenzieller Arbeitgeber und Ihre Führungskräfte die Möglichkeit haben, tiefer als Ihr Portfolio oder Ihre Bewerbung zu graben.

Scheuen Sie sich nicht, mit Recruitern zu sprechen – sie können eine nützliche Hilfe bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sein. Denken Sie auch daran, dass all die Designer, die Sie bei Ihren Networking-Events getroffen haben, dies alle durchgemacht haben. Finden Sie heraus, was sie bei der Bewerbung für ihre erste oder letzte Stelle erlebt haben und sehen Sie, ob Sie etwas lernen können (Tipp: Sie werden auf jeden Fall mindestens eines lernen!).

Machen Sie noch heute die ersten Schritte, um Ihren ersten Job zu bekommen

Es gibt einige wichtige Schritte, die jeder angehende Designer befolgen sollte, der seine erste große Rolle an Land ziehen möchte, darunter:

1. Finden Sie heraus, was Sie gut können UND was Ihnen Spaß macht - das ist der heilige Gral!
2. Sparen Sie nicht bei der Unternehmensrecherche: Wollen Sie eigentlich für bestimmte Unternehmen arbeiten?
3. Bringen Sie Ihr Portfolio in Topform.
4. Beginnen Sie, vor allem für Sie zu werben - Sie sind das goldene Ticket!
5. Gönnen Sie sich etwas Gutes und besuchen Sie einige Networking-Events. Sie sind ein todsicherer Weg, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
6. Üben, üben, üben Sie diese Interviewfragen.

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