Ein Amazon-Leitfaden für Unternehmer zum Starten des Outsourcings

Gastbeitrag von Connor von Freeeup.com

Viele Amazon-Verkäufer wie Sie möchten mit dem Outsourcing beginnen, um ihre Zeit freizusetzen. Dies ist eine der besten Entscheidungen, die Sie treffen können, wenn Sie mit der Skalierung Ihres Unternehmens beginnen und sich mit zu vielen Aufgaben konfrontiert sehen. Aber es geht nicht nur darum, eine Aufgabenbeschreibung zu posten und den ersten Bewerber einzustellen, der Interesse zeigt.

Wenn Sie mit dem Outsourcing beginnen, müssen Sie sehr vorsichtig sein, was Sie auslagern, wo Sie Talente finden, die richtigen Kandidaten finden und sicherstellen, dass Sie nach der Einstellung effektiv kommunizieren.

Befolgen Sie diesen einfachen, aber bewährten FreeeUp-Prozess zur Auslagerung von Amazon-Aufgaben.

1. Warum Amazon-Aufgaben auslagern?

Der erste Schritt ist zu wissen, warum Sie überhaupt über Outsourcing nachdenken möchten. Tu es nicht nur, weil wir dir sagen, dass es ein toller Schachzug ist, oder weil die Leute um dich herum es tun. Sie sollten Ihre Entscheidung auf der Grundlage solider Fakten treffen. Nehmen Sie zum Beispiel Folgendes:

Outsourcing ist eine günstigere Option.

Sie können Talente von überall auf der Welt finden, was Ihnen Optionen zu niedrigeren Preisen bietet, als Sie vielleicht in Ihrer Nähe finden. Sie sind genauso erfahren, akzeptieren aber niedrigere Sätze, weil ihre Lebenshaltungskosten niedriger sind.

Wenn Sie Freiberufler beauftragen, können Sie noch mehr sparen, da diese in der Regel auf Stunden- oder Projektbasis arbeiten, sodass Sie nur für die tatsächlich geleistete Arbeit bezahlen. Sie müssen keine Vollzeitbeschäftigten mehr einstellen und sich Sorgen machen, dass sie die Hälfte der Zeit nichts zu tun haben.

Outsourcing eröffnet eine Welt voller Talente.

Buchstäblich. Da Sie an jeden auf der Welt mit einer Internetverbindung auslagern können, haben Sie Zugriff auf einen globalen Pool von Talenten. Sie sind nicht auf das beschränkt, was in Ihrer Nähe verfügbar ist, sondern können aus einer weitaus größeren Anzahl von Freiberuflern auswählen. Dies macht es wahrscheinlicher, dass Sie die perfekte Passform für Ihre Bedürfnisse finden.

Da sie online arbeiten, bedeutet dies auch, dass Sie nicht bezahlen müssen, um Leute zu Ihrem Unternehmen zu bringen.

2. Welche Amazon-Aufgaben können Sie auslagern?

Sie können damit beginnen, praktisch jede Amazon-Aufgabe auszulagern, die Sie sich vorstellen können. Hier sind 39 davon zur Inspiration.

Aber lass dich nicht mitreißen! Sie sollten damit beginnen, eine Aufgabe nach der anderen auszulagern. Zu versuchen, alles auf einmal von Ihrem Teller zu bekommen, wird Ihnen nur mehr Arbeit bereiten.

Mit welchen Aufgaben sollten Sie beginnen?

Die beste Aufgabe, um mit dem Outsourcing zu beginnen, hängt ganz von Ihnen ab.

Denken Sie an die Aufgaben, die viel Zeit in Anspruch nehmen, und listen Sie sie auf. Denken Sie dann an diejenigen, für die Sie nicht wirklich geeignet sind – entweder haben Sie nicht das Fachwissen, oder Sie haben nur wirklich Angst davor, sie zu tun. Listen Sie diese auch auf. Denken Sie dann darüber nach, was Ihrem Unternehmen den größten Nutzen bringt, und ordnen Sie die Aufgaben nach Priorität.

Mit ein wenig Herummischen sollten Sie eine schön geordnete Aufgabenliste in der Hand haben. Der nächste Schritt besteht darin, eine der besten auszuwählen und aufzuschreiben, worum es bei dieser Aufgabe geht. Dann haben Sie die nötigen Informationen, um die richtige Person für die Übernahme zu finden.

3. Wo finden Sie gute freiberufliche Amazon-Talente?

Die beste Sammlung freiberuflicher Amazon-Talente finden Sie auf Websites, die auf E-Commerce spezialisiert sind und ein großartiges Freiberufler-Erlebnis bieten. Es gibt viele Marktplätze für Freiberufler, aber nicht so viele wie diesen.

FreeeUp ist ein solcher Marktplatz.

Sie prüfen alle Bewerber vorab, bevor sie sie einlassen, sodass nur die besten 1 % Zugang zu Projekten haben. Top-Amazon-Talente werden außerdem von diesem Marktplatz angezogen, da FreeeUp im Gegensatz zu anderen Freelancer-Websites anerkennt, dass Freelancer auch Geschäftsinhaber sind, und sich gut um sie kümmert.

Upwork ist ein weiterer Ort, an dem Sie Freiberufler finden können, die Erfahrung mit Amazon-Aufgaben haben.

Sie konzentrieren sich nicht besonders darauf, die beste Freelancer-Erfahrung zu bieten, und sie führen kein Screening durch; Sie sind jedoch eine der ältesten und größten Websites für Freiberufler. Aufgrund der schieren Anzahl von Freiberuflern, die dort Arbeit finden, sind Sie in der Lage, eine gute Person zu finden, mit der Sie zusammenarbeiten können. Beachten Sie, dass Sie alle Bewerber durchsuchen müssen, um denjenigen für Sie zu finden.

4. Wie stellen Sie die richtige Person ein?

Der Schlüssel zum Finden der richtigen Passform liegt in Ihrer Vorbereitung.

Erstellen Sie eine Aufgabenbeschreibung.

Der erste Schritt besteht darin, die Aufgabe und Ihre Erwartungen an die gewünschte Ausführung zu beschreiben. Fügen Sie alle anderen persönlichen Vorlieben hinzu, die Sie möglicherweise haben, sowie geschäftliche Einzelheiten, die sich auf die Bearbeitung der Aufgabe auswirken.

Je mehr Details Sie eingeben können, desto besser sind Ihre Chancen, jemanden zu finden, der genau zu Ihnen passt. Wenn Sie hier nicht viel Zeit investieren, erhalten Sie am Ende eine allgemeine Aufgabenbeschreibung, die so breit gefächert ist, dass Sie werden Ziehen Sie Leute an, die eigentlich nicht qualifiziert oder sehr an der Aufgabe interessiert sind, und Sie verbringen mehr Zeit damit, sie auszusortieren.

Finden und bestätigen Sie die beste Übereinstimmung.

Mit der perfekten Beschreibung finden Sie ganz einfach die perfekte Übereinstimmung. Alles, was Sie tun müssen, ist, die Punkte mit einem Lebenslauf abzugleichen und die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau während eines Vorstellungsgesprächs zu bestätigen. Das Vorstellungsgespräch muss gar nicht so lange dauern, wenn Sie bereits auf dem Papier eine gute Übereinstimmung gefunden haben.

Alles, was danach noch zu tun bleibt, ist, die Anmietung offiziell zu machen. Befolgen Sie einfach die Schritte des von Ihnen ausgewählten Marktplatzes. Im Allgemeinen sollten Sie innerhalb weniger Tage einsatzbereit sein. Einige Marktplätze können Sie jedoch so einrichten, dass Sie sofort mit der Arbeit beginnen können.

5. Wie kommunizieren Sie mit ihnen?

Damit Ihre Outsourcing-Erfahrung reibungslos verläuft, ist eine angemessene Kommunikation ein Muss. Sie können nicht einfach jemanden einstellen und ihm sagen, er soll anfangen zu arbeiten. Es gibt mehrere Dinge, die Sie jedem neuen Mitarbeiter mitteilen müssen, beginnend damit, wie er mit Ihnen kommunizieren soll.

Holen Sie sich auf die gleiche Seite.

Bevor Sie überhaupt die Einstellung vornehmen, müssen Sie einem Freelancer mitteilen, welche Kanäle Sie bevorzugen, und sicherstellen, dass er so eingerichtet ist, dass er sie effizient nutzt. Berücksichtigen Sie auch, zu welchen Zeiten sie für die Arbeit verfügbar sind, damit Sie wissen, wann Sie tatsächlich in Echtzeit mit ihnen sprechen oder chatten können.

Bleiben Sie auf der gleichen Seite.

Der nächste Schritt besteht darin, Termine für Treffen festzulegen, um sich über den Fortschritt der Aufgaben zu informieren und etwaige Herausforderungen zu besprechen. Dies sollte in den ersten Wochen oder Monaten mindestens einmal pro Woche geschehen, abhängig von der Komplexität der Aufgabe, für die Sie sich entschieden haben, mit dem Outsourcing zu beginnen. Nach der anfänglichen Anpassungsphase können Sie es nach Belieben herunterwählen.

In den ersten Wochen ist es auch wichtig sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter täglich vorbeischaut, um eine Zusammenfassung seiner Arbeit zu hinterlassen. Dies hilft Ihnen, den Überblick über die geleisteten Stunden und das, was in dieser Zeit geleistet wurde, zu behalten

Abschließende Gedanken

Es ist einfach und schmerzlos, Amazon-Aufgaben auszulagern, wenn Sie einem Standardprozess wie diesem folgen. Es wurde entwickelt, um Risiken zu eliminieren und Sie auf den Weg zum Erfolg zu bringen.

Sie beginnen mit Aufgaben, die Sie und Ihr Unternehmen stark belasten, wodurch Sie Zeit gewinnen und sicherstellen, dass Aufgaben fachmännisch erledigt werden. Sie fahren mit der Suche nach Talenten auf den besten verfügbaren Online-Marktplätzen für die Einstellung fort und sind mit den Tools ausgestattet, die Sie benötigen, um schnell den besten Freiberufler zu finden. Schließlich stellen Sie sich auf den Erfolg ein, indem Sie während der gesamten Dauer Ihres Projekts für eine nahtlose Kommunikation sorgen.

Wenn Sie eine Aufgabe abschließen und eine Routine etablieren, können Sie den Prozess für die nächste Aufgabe erneut beginnen und so weiter. Ehe Sie sich versehen, haben Sie alles ausgelagert, was Sie nicht selbst erledigen müssen, und alles läuft wie am Schnürchen.

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