Diese US-amerikanischen App-Entwicklungsschulen produzieren die besten Talente des Landes (und sie sind nicht die Ivy League)

App-Entwicklung ist einer der am schnellsten wachsenden Berufe in den USA.

Im Jahr 2018 gab es 1.365.500 App-Entwickler und bis 2028 wird es voraussichtlich 284.100 neu eröffnete Stellen geben. (US-Büro für Arbeitsstatistik)

Der Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften steigt stetig.

Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, direkt von Universitäten einzustellen, um hochqualifizierte Entwickler zu finden, die innerhalb ihrer Organisation wachsen können.

In diesem Artikel erfahren Sie:

• Die 10 besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps, aus denen Sie rekrutieren können
• Die wichtigsten Gründe, direkt von der Universität einzustellen
• So gewinnen Sie die besten frischgebackenen Talente für Ihr Unternehmen

Top 10+ App-Entwicklungsschulen, von denen man rekrutieren kann

Hier finden Sie die besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps, um neue Talente zu rekrutieren:

1. Universität von Südkalifornien (Los Angeles, CA)

Die University of Southern California bietet ein fokussiertes und reichhaltiges Programm für zukünftige App-Entwickler.

Ihre Alumni werden zu Experten in:

• Mobile Anwendungstechnologien
• Entwicklung mobiler Anwendungen (iOS- und Android-Entwicklung)
• Mobile Spieleprogrammierung

Diese App-Entwicklungsschule ist besonders bekannt für ihr starkes Programm zur Entwicklung von Videospielen.

Darüber hinaus haben die Studierenden die Möglichkeit, mit standortbasierten Technologien zu arbeiten und gemeinsam praktikable Apps zu entwickeln, wodurch ihre technischen Fähigkeiten und die Fähigkeit zur effizienten Arbeit im Team gestärkt werden.

2. Carnegie Mellon (Pittsburgh, PA)

Mit ihrem Software Engineering-Programm ermöglicht die Carnegie Mellon University Studenten, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben und erfolgreiche App- und Softwareentwickler zu werden.

Um ihnen neue Technologien näher zu bringen, bietet die CMU Studenten auch die Möglichkeit, ihr Studium auf dem Silicon Valley Campus fortzusetzen, umgeben von den weltweit führenden und innovativsten Technologieunternehmen und Experten.

Hier arbeiten sie mit Professoren, Forschern, Ph.D. Studenten und lokale Unternehmen zu qualifizierten Softwarearchitekten, Ingenieuren und Projektleitern.

Zu den Alumni der Carnegie Mellon University gehört der Mitbegründer von Adobe, Charles Geschke.

3. Universität von Kalifornien, Berkeley (Berkeley, CA)

Nach einem Abschluss in Softwareentwicklung und Programmierung absolvieren Studenten der University of California eine 10-Kurse-Vorbereitung, in der sie Theorie und Praxis zu Experten in Bereichen wie:

• Lebenszyklus der Softwareentwicklung
• Datenbanken
• Systemadministration
• Sicherheit
• Datenkommunikation
• Web Entwicklung

Sobald die Studierenden dieses Programm abgeschlossen haben, sind sie vollständig ausgebildet, um ihre Karriere in folgenden Bereichen zu beginnen:

• Informationsmanagement
• Systemanalyse
• Computerprogrammierung
• Computerberatung

Zu den bemerkenswerten Alumni dieser App-Entwicklungsschule gehören der ehemalige CEO von Google, Eric Schmidt, und der Erfinder der Computermaus, Douglass Engelbart.

4. New York University (New York City, New York)

Die New York University bietet ihren Studenten eine Reihe hochspezialisierter Kurse zur App-Entwicklung an.

So werden ihre Alumni zu Experten in:

• Mobile Entwicklung
• Mobile Analytics
• Mobile Werbung
• App-Marketing
• Und mehr

Die Studenten der NYU erhalten außerdem ein Zertifikat in der Entwicklung von iPhone-Apps, um ihre Kenntnisse in der Erstellung von Apps für Apple-Produkte zu bescheinigen. Als Ergebnis produziert diese Institution einige der qualifiziertesten iOS-Experten auf dem Markt.

5. University College, University of Denver (Denver, CO)

Die University of Denver ist eine der angesehensten App-Entwicklungsschulen in den USA, da sie einen interdisziplinären Ansatz für das IT-Programm bietet.

Hier werden Studierende zu Experten für Webdesign und Programmierung.

Sie entwickeln technische Fähigkeiten, um zukünftige Programmierer, Betriebsleiter, Projektleiter und Unternehmer zu werden.

Darüber hinaus lernen die Studierenden der Hochschule den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Anwendern und im Team durch den Besuch von Kursen wie:

• Effektive Kommunikation
• Organisationsverhalten
• Führung
• Ethischen Entscheidungsfindung

6. San Diego State University (San Diego, Kalifornien)

Die San Diego State University konzentriert sich auf die Stärkung der praktischen Fähigkeiten der Studenten sowie auf die Vermittlung der unternehmerischen Denkweise.

Ihre Studenten werden ermutigt, an Praktika, Mentoring, Forschung, internationalen Erfahrungen und Initiativen zum Unternehmertum teilzunehmen.

Was die Studiengänge angeht, bietet die Universität verschiedene spezialisierte Programme von Advanced Certificates bis hin zu Graduate-Abschlüssen an, die die Studierenden auf Karrieren in den Bereichen Software Engineering, Web- und App-Entwicklung einschließlich Android, iOS und Full-Stack vorbereiten.

Hier arbeiten Studenten an realen Herausforderungen und haben Zugang zu modernsten Technologien, die ihnen helfen, sich zu Experten in der Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen zu entwickeln.

7. Full Sail University (Winterpark, FL)

Die Kursarbeit der Full Sail University bietet eine Vielzahl von Programmiersprachen und Betriebssystemen, die es den Studenten ermöglichen, Apps für Android- und iOS-Geräte zu erstellen.

Mit diesem Programm lernen die Studenten die Grundlagen der Programmiersprachen von Google und Apple und machen sich mit deren Betriebssystemstandards, Codeoptimierung und Anwendungsskalierbarkeit vertraut.

Der Kurs konzentriert sich auch auf:

• Mobile Benutzererfahrung
• Erweitertes Schnittstellendesign
• Integrierte Produktentwicklung

Einige der Haupt- und Nebenfächer, die die Studierenden hier studieren, sind:

• Einführung in die Entwicklung
• Technisches Schreiben
• iOS-Entwicklung
• Apple-Entwicklung
• Statistiken
• Anwendungsarchitektur
• Mobile Benutzererfahrung

8. Freiheitsuniversität (Lynchburg, VA)

Die Liberty University ist eine der besten Online-App-Entwicklungsschulen in den USA. Ihre flexiblen Programme vermitteln den Studierenden sowohl die technischen Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere in der App-Entwicklung erforderlich sind, als auch den geschäftlichen Wert ihrer Entwicklungsprojekte.

Als Ergebnis werden ihre Studenten hochqualifiziert in Software-Design und -Management.

Darüber hinaus erlangen ihre Studierenden ein tieferes Verständnis für:

• Die Infrastruktur von Geschäftssystemen
• Einschätzung und Bedarfsanalyse
• Modellierung und Design
• Informatik
• Und mehr

An dieser Schule erhalten die Schüler einen tiefen Überblick über den Entwicklungsprozess, Sicherheitsfragen und das Datenbankdesign, die ihnen helfen, Fachwissen in betriebswirtschaftlichen Informationssystemen aufzubauen.

9. Walden University (Neapel, FL)

Die Walden University kombiniert Technologie- und Wirtschaftskurse, um Studenten auf eine Karriere im IT-Sektor vorzubereiten.

Das Informationstechnologie-Programm konzentriert sich auf die Web- und Anwendungsentwicklung und bietet den Studenten alle notwendigen Werkzeuge, Techniken und Technologien, um hochwertige, benutzerfreundliche und interaktive Lösungen für verschiedene Geräte und Plattformen zu entwickeln.

Die Kurse sind flexibel und vermitteln den Schülern, wie sich Organisationsstrukturen und operative Funktionen auch auf Wachstum und Erfolg auswirken können.

Darüber hinaus erkunden die Studierenden hier qualitative Forschungsmethoden und werden für die Arbeit in Führungspositionen in verschiedenen Agenturen, Organisationen und Beratungsunternehmen ausgebildet.

10. Bryant und Stratton College (Buffalo, NY)

Das Bryant and Stratton College gehört auch zu den besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps. Es bietet den Schülern eine Ausbildung, die das Lernen im Klassenzimmer mit realen Anwendungen verbindet.

Hier werden sie ausgebildet in:

• Android-Programmierung
• Java-Programmierung
• Datenbankgrundlagen

In dieser Schule für App-Entwickler lernen die Schüler auch, Online-Prüfungssoftware und mobile Anwendungen zu schreiben, zu entwickeln und zu testen.

Am Ende des Programms sind sie für eine Karriere in den Bereichen IT und Netzwerktechnologie qualifiziert.

11. Universität Bridgeport (Bridgeport, CT)

Die University of Bridgeport bietet Studenten einen Bachelor of Science in Computer Engineering an.

Mit diesem Programm können sie das Definieren und Lösen von technischen Problemen beherrschen, aber auch moderne objektorientierte Programmiersprachen wie C++ und Java beherrschen.

Die Studierenden können einen umsetzungsorientierten Aufbaukurs belegen, in dem sie die Grundlagen der Struktur und des Designs von Betriebssystemen sowie deren Primitiven und Prozesse kennenlernen.

Die Universität bietet auch das Studium mobiler Plattformumgebungen und webbasierter Anwendungsentwicklung an. Sie weisen Absolventen unterschiedliche Aufgaben zu, die in der Lage sind, an realen Projekten zu arbeiten und reale Probleme zu lösen.

So lernen sie dank dieser Aufgaben, Auftragsverfolgungssysteme, datenbankgestützte E-Commerce-Lösungen, Business-to-Business-Anwendungen und mehr zu erstellen.

Die wichtigsten Gründe, Entwickler direkt von einer App-Entwicklungsschule einzustellen

Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens hat die Rekrutierung von Absolventen einer App-Entwicklungsschule seine Vorteile.

Hier sind die fünf wichtigsten Gründe, warum Sie Ihre Zeit und Ihr Geld in neue App-Entwickler investieren sollten:

Grund Nr. 1: Die Absolventen dieser App Developer Schools sind mit den neuesten Technologien auf dem neuesten Stand

Die neue Generation von App-Entwicklern ist nicht nur technisch versiert, sondern auch bewusst und interessiert daran, neue Technologien zu entdecken. Sie können sich leicht durch innovative Technologien, Computerprozesse und verschiedene Geräte navigieren.

Darüber hinaus beherrschen sie den Umgang mit neuer Software und sind auf dem neuesten Stand der Trends, Best Practices und Methoden.

So können sie effizient an Ihren Projekten arbeiten, Ihre Ziele erreichen und Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen.

Grund #2: Die Absolventen dieser Schulen für die Entwicklung mobiler Apps können eine neue Perspektive einbringen

Da sie sich außerhalb ihres Praktikums nie vollständig mit der Dynamik der Unternehmenswelt beschäftigt haben, sind frischgebackene Absolventen noch nicht in die alltäglichen Protokolle eingetaucht. So können sie über den Status Quo hinausblicken und innovative Ideen einbringen.

Sie können großartige Perspektiven generieren, neue Methoden und Taktiken in Ihre Organisation und Projekte implementieren.

Grund #3: Absolventen von App-Entwicklungsschulen sind es gewohnt, kontinuierlich zu lernen

Neue Absolventen treten in die Belegschaft ein, die darauf trainiert ist, kontinuierlich zu lernen und den Unternehmensstandards gerecht zu werden.

Dadurch nehmen sie neue Fähigkeiten schnell auf und sind leicht zu trainieren.

Dies führt auch zu einer schnellen Auszahlung, da sie bald nach dem Onboarding mit der Generierung von Ergebnissen beginnen.

Grund #4: Sie können sich leicht an Ihre Unternehmenskultur anpassen

Die Einstellung neuer Absolventen bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Talente auszubilden und zu fördern.

Wenn sie in Ihr Unternehmen kommen, haben sie keine Perspektiven auf Ihr Arbeitsumfeld und wissen nicht, was die ideale Arbeitsplatzkultur ist.

Sie sind offen für neue Ideen und Arbeitsweisen und passen sich daher problemlos Ihrer Unternehmenskultur an.

Grund #5: Sie sind weniger teuer

Die Marktquote für die Einstellung neuer Absolventen der App-Entwicklung ist nicht sehr hoch und sie erwarten normalerweise niedrigere Gehälter in ihrem ersten Job.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie Ihre neuen App-Entwickler unterschätzen sollten, da dies unweigerlich ihre Moral, ihr Engagement und Ihre Mitarbeiterfluktuation widerspiegeln würde.

Nutzen Sie stattdessen die Gelegenheit, neue Talente auf einem Einstiegsniveau einzustellen, in die Sie investieren können, bis sie Experten auf diesem Gebiet werden.

Die besten Möglichkeiten, um die besten Nachwuchskräfte direkt von der App-Entwicklungsschule für Ihr Unternehmen zu gewinnen

Einige Unternehmen ziehen es vor, mit neuen Talenten zusammenzuarbeiten, um ihr Geschäft beim Wachstum zu unterstützen.

Angesichts der Tatsache, dass der weltweite App-Markt bis 2026 voraussichtlich 407,31 Milliarden US-Dollar erreichen wird, bedeutet dies, dass App-Entwicklungsunternehmen alle Hände voll zu tun haben, um ständig nach neuen Kandidaten zu suchen.

Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, neue Absolventen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und sie zu Vollzeitkräften zu machen:

1. Partnerschaft mit Universitäten

Unternehmen und Organisationen sollten sich mit Universitäten vernetzen, um starke Absolventen zu finden.

Um Absolventen der besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps zu gewinnen, sollten sie Folgendes bieten:

• Mentorschaft
• Bezahlte Praktika im vorletzten Jahr
• Ausbildung zum Berufsweg
• Teilzeitarbeit

Absolventen freuen sich immer über den Berufseinstieg.

Wenn Sie ihnen also Möglichkeiten zur Entwicklung von Bildungs-Apps bieten, zeigen Sie, dass Sie engagiert sind und sich um die Schüler kümmern, was es ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen und Partnerschaften aufzubauen.

Indem Sie frischen Absolventen erlauben, Ihre Organisation, Ihr Arbeitsumfeld und Ihren Führungsstil kennenzulernen und zu zeigen, dass sie geschätzt werden, halten Sie sie länger.

Darüber hinaus können Sie durch ein besseres Kennenlernen auch ihr Potenzial einschätzen und sagen, welche von ihnen für eine Vollzeitstelle am besten geeignet ist.

2. Etablieren Sie eine Social-Media-Präsenz

Wenn Sie nicht online präsent sind, sollten Sie Konten auf Social-Media-Kanälen wie Facebook, LinkedIn und Twitter erstellen. Sie können kostenlose Social-Media-Marketing-Tools verwenden, um Ihre Beiträge im Voraus zu planen.

Wie alle jungen Leute verbringen auch die meisten Absolventen einer App-Entwicklungsschule viel Zeit auf diesen Plattformen.

Entwickeln Sie also eine Social-Recruiting-Strategie, veröffentlichen Sie Stellenangebote und nehmen Sie an Gesprächen teil, um neue Absolventen zu ermutigen, sich bei Ihnen zu bewerben.

Wenn Sie Ihre Zielgruppe ansprechen, mit ihnen in Kontakt treten und Eindruck hinterlassen, gewinnen Sie Kandidaten für Ihr Unternehmen.

3. Setzen Sie klare Werte und Erwartungen

Jedes Mal, wenn Sie ein neues Stellenangebot veröffentlichen, achten die frischen App-Entwickler auf alle bereitgestellten Details.

Die Kandidaten von heute sind sehr wählerisch, sodass sie sich für das Unternehmen entscheiden, das den Zweck und die Werte sowie ihre Erwartungen klar kommuniziert.

Tatsächlich geben 62 % der College-Studenten an, dass sie es vorziehen würden, in einer „kollaborativen“ Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Stellen Sie also sicher, dass Sie eine überzeugende Botschaft hinterlassen, Ihre Anforderungen klar darstellen und die Vorteile der Arbeit in Ihrem Unternehmen bieten.

Erstellen Sie außerdem eine saubere Stellenbeschreibung und teilen Sie den Absolventen genau mit, auf was sie sich bewerben.

Dies wird Ihnen helfen, Unsicherheiten zu reduzieren und Kandidaten bei der Bewerbung sicherer zu machen.

4. Präsentieren Sie Ihre Leistungen

Um einige der frischen Absolventen der besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps zu gewinnen, sollte sich Ihr Unternehmen von der Masse abheben.

Abgesehen davon, dass Sie sich bemühen, eine starke Social-Media-Präsenz aufzubauen, können Sie auch Ihre Leistungen anzeigen.

Um neue Talente zu gewinnen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Unternehmensauszeichnungen hervorheben, einige Erfolgsgeschichten teilen und zeigen, dass Sie das beste Unternehmen sind, mit dem Sie zusammenarbeiten können.

5. Bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen auf

Um Absolventen der besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps zu gewinnen, sollten Sie auch Interesse zeigen und Patenschaften anbieten.

Die heutigen Absolventen der App-Entwicklung haben so viele Möglichkeiten, dass sie sich immer an Unternehmen wenden werden, die von Anfang an in den Aufbau von Beziehungen investieren.

Eine der besten Möglichkeiten, ihr Vertrauen zu gewinnen, besteht also darin, Wettbewerbe und Projekte in diesem Bereich zu sponsern und zu Online-Quellen beizutragen.

Zeigen Sie ihnen, dass Sie sich auskennen und sich für das Umfeld interessieren, in dem sie tätig sind, und Sie werden sie beeindrucken.

Erkenntnisse zu den US-Schulen für App-Entwicklung

Die Nachfrage nach App-Entwicklern ist groß und die Zahl der neu eröffneten Stellen in diesem Bereich steigt stetig.

Aus diesem Grund sind Unternehmen auf der Suche nach den besten Talenten, weshalb sie sehr oft erwägen, Absolventen der besten Schulen für Website-Entwicklungsunternehmen zu rekrutieren.

Neue Absolventen können auch gut zu Ihrem Unternehmen passen, da sie innovativ sind, kontinuierlich lernen und mit den neuesten Technologien auf dem neuesten Stand sind. Zudem sind sie kostengünstiger und können sich problemlos an Ihre Unternehmenskultur anpassen.

Manchmal kann es jedoch schwierig sein, sie anzuziehen.

Damit Sie Absolventen der besten Schulen für die Entwicklung mobiler Apps in Vollzeitkräfte umwandeln können, stellen Sie also Folgendes sicher:

• Partnerschaft mit Universitäten
• Etablieren Sie eine Social-Media-Präsenz
• Setzen Sie klare Werte und Erwartungen
• Präsentieren Sie Ihre Leistungen
• Bauen Sie sinnvolle Beziehungen auf

Sobald diese Talente sehen, dass Sie ein engagiertes Unternehmen sind, das Interesse zeigt und sich um sie kümmert, werden sie Ihnen vertrauen und sich sicherer fühlen, sich auf Ihre offenen Positionen zu bewerben.