Der Aufstieg der Freiberufler im asiatisch-pazifischen Raum: Versteckte Goldminen

Freelancing hat sich zu einem richtigen Beruf entwickelt und in den letzten Jahren erfolgreiche Unternehmer und berühmte Online-Influencer hervorgebracht. Mit der wachsenden Wahrnehmung unter der globalen Belegschaft, dass Unternehmensjobs Fesseln an das mit sich bringen, was wir ein Leben nennen, war der Wachstumsschub bei der Zahl der Freiberufler überwältigend.

Es ist interessant festzustellen, dass der Anstieg in der asiatisch-pazifischen Region am höchsten war. Dies ist bemerkenswert, da diese Menschen die größte Elite der Belegschaft der Welt bilden. Menschen aus verschiedenen Berufen wie Buchhaltung, Finanzen, Management, Kunst, Design und Content wagen zunehmend den Sprung in die Selbstständigkeit.

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Eine sehr interessante Infografik von Richard Darell zeigt die Vielfalt der heutigen Freiberuflichkeit.

1. Wir können deutlich erkennen, dass es weltweit einen Anstieg freiberuflicher Aktivitäten gibt. Was ist die hinderliche Frage, wer ist freiberuflich tätig? Die globalen Statistiken sind eindeutig genug. Mehr als die Hälfte der Freiberufler weltweit sind immer noch Nordamerikaner.

Aber wir glauben und die folgenden Statistiken zeigen, dass es einen versteckten Haken gibt. Die meisten dieser nordamerikanischen Freiberufler sind die Pioniere und ihre Nachfolger, die sich in den frühen Tagen in die Online-Freiberuflichkeit gewagt haben. Die heutigen Arbeitsvolumina werden von ihnen zu subventionierten Tarifen an spätere freie Mitarbeiter ausgelagert, die neu und arbeitswillig sind. Diese Leute sind die Freiberufler aus anderen Teilen der Welt. Wie wir sehen können, wird der größte Teil davon vom asiatisch-pazifischen Raum bereitgestellt, der fast 15 % beträgt.

2. Dies kann anhand der Anzahl der Stunden, die diese Freelancer pro Woche arbeiten , überprüft werden. Freiberufler im asiatisch-pazifischen Raum arbeiten am meisten, wenn ihre Statistiken zusammengetragen werden. Dies beweist, dass ihnen ein erhöhtes freiberufliches Arbeitsvolumen zufließt, da sie durchschnittlich 40 Stunden pro Woche arbeiten.
3. Eine weitere interessante Tatsache ist, dass 49,7 % dieser Freiberufler Vollzeitbeschäftigte sind. Dies bedeutet, dass es einen Markenwechsel in der Ideologie gibt. Immer mehr Menschen fühlen sich von der Idee der Arbeit von zu Hause aus angezogen, die Unabhängigkeit und höhere Lebensqualität garantiert. Dafür spricht, dass sich die Menschen für eine Selbstständigkeit entscheiden, obwohl fast 49 % zustimmen, dass die Vergütung in den schwierigen Phasen geringer ist. Das bedeutet eine stärkere Fokussierung auf Arbeitsqualität, Lebenszufriedenheit und seelische Ruhe.
4. Gegen Ende der Infografik sehen wir auch, dass es bei diesen Freiberuflern eine passive unternehmerische Ader gibt, da die meisten von ihnen dazu neigen, ihre eigene Einzel- oder Kleinfirma zu führen.

Es gibt jedoch einige bevorstehende Fragen für Inder. Wie hoch ist die Freelancer-Durchdringung in Indien? Sollte ich eine Freiberuflichkeit in Betracht ziehen? Bietet es mir die Arbeitsplatzsicherheit, die finanzielle Stabilität und die Vorteile, die mein Job bringt?

Über die obigen Fragen grübeln wir generell immer nach. Wir sind stolz darauf, unsere Leser darüber zu informieren, wie dynamisch und uneingeschränkt der indische Mitarbeiter heute geworden ist. Während Sie sich zurücklehnen und über Sicherheit nachdenken, sprengt der moderne indische Angestellte die Fesseln der Risikoscheu und versenkt sich in die Freiberuflichkeit, um seine erträumte Lebensqualität zu erreichen.

Hier ist unsere Infografik, um die Tatsache zu untermauern.

Bei Truelancer haben wir einen Freelancer-Pool, der von indischen Freelancern dominiert wird. Bemerkenswert ist, dass sich beim Lesen dieses Artikels in den nächsten fünf Minuten ein weiterer indischer Freiberufler anmelden wird und diese Rate von Tag zu Tag steigt. Was sagt dir das?

Nun, einige genaue Schlussfolgerungen können definitiv gezogen werden

1. Der moderne indische Mitarbeiter verändert sich auf jede erdenkliche Weise

Die Spielregeln haben sich geändert. Der indische Mitarbeiter hält nichts davon ab, sich seine Träume zu erfüllen. Deshalb ist er freiberuflich tätig. Deshalb kündigen jeden Tag mehr Menschen ihre Jobs und stürzen sich ins Unternehmertum. Schauen Sie sich diesen Beitrag an, um zu sehen, was Sie vermissen.

2. Karriereideologien ändern sich

Vorbei sind die Zeiten, in denen die indische Jugend nur zwei Möglichkeiten hatte: einen Job in der Privatwirtschaft oder einen Job in der Regierung. Die jüngste Globalisierung und der zunehmende westliche Zustrom haben den Spielraum für neuere Berufe erweitert. Daher sehen wir jeden Tag erfolgreiche Unternehmer und Freiberufler in verschiedenen und Nischenbereichen wie Lebensmittel und Getränke, Grafikdesign, Blogging und soziale Medien, digitales Marketing, Buchhaltung und vieles mehr.

Die indische Belegschaft erlebt einen latenten Ideologiewandel. Er erkennt die Nachteile von risikofreien Gewinnen und neigt zu der Idee von risikoreichen, hohen Renditen. Deshalb diversifiziert er seine Fähigkeiten. Aus diesem Grund findet man Maschinenbaustudenten in einem JAVA-Kurs oder einen Medizinstudenten in einem Kochkurs. Die Menschen erkennen die Fülle an Möglichkeiten mit dem Aufkommen von Internet und E-Commerce und entwickeln jeden Tag neue Ideen.

3. Fokus auf Lebensqualität und Unabhängigkeit des Lebens

Wenn Sie denken, dass es bei der Freiberuflichkeit um ein einfaches Leben geht, liegen Sie falsch. Diejenigen, die es richtig machen, nehmen an, was es zu bieten hat, und ignorieren, was es nicht bietet.

Der moderne Inder wünscht sich ein ausgeglichenes Leben. Er möchte für die Qualität, die er abliefert, belohnt werden, und dabei möchte er, dass seine Autorität als seine Fähigkeit zur Geltung kommt.

Die Gelegenheiten für Namen, Ruhm und Unternehmertum, die Freelancing so subtil bietet, werden von intelligenten Indern aufgegriffen. Diese Leute verwandeln ihren freien Raum in Büros und arbeiten wie die Hölle daran, ihnen da draußen eine Identität zu geben.

Es kommt die Zeit, in der der indische Arbeitnehmer aus seinem Schneckenhaus herauskommt und das volle Potenzial der Selbstständigkeit voll ausschöpft. Deutlich wird dies an der Diffusion der Grenzen zwischen Freiberuflichkeit und Selbständigkeit.

4. Unternehmen erkennen die Rentabilität von freiberuflichen Verträgen

Wie kann das Outsourcing von Arbeiten an Freiberufler einem Unternehmen zugute kommen? Nun, denken wir tief nach:

• Keine zusätzlichen Infrastrukturkosten
• Keine zusätzlichen Personalkosten
• Freiberufler brauchen keine Sicherheitsleistungen wie Krankenkassen und Pensionskassen
• Freiberufler bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen auf der Grundlage des Prinzips „hohes Risiko – hohe Rendite“. Es gibt einen Impuls für die Qualität der Arbeit und daher eine gewisse Garantie, dass die Arbeitsqualität nicht minderwertig sein wird.
• Diversifizierung der Risiken und verstärkte Vernetzung: Das stellt für das Unternehmen sicher, dass jeder Sofortbedarf auch abgedeckt werden kann, wenn es über ein globales Netzwerk von Freelancern in verschiedenen Nischen verfügt.

Wer kann selbst den Konzerngiganten die Rentabilität einer effektiven Freiberuflichkeit verweigern?

Somit ist es überaus klar, dass das indische Freelance-Rennen begonnen hat. Dank des westlichen Zustroms und Aufstiegs der Goldmine für Freiberufler im asiatisch-pazifischen Raum, wo das Arbeitsvolumen und die Arbeitszeiten im Gegensatz zu Amerika dominieren, wo Prämiensätze das Spiel sind, war der Markt für indische Freiberufler noch nie so optimistisch. Infolgedessen entscheiden sich intelligente Karrierebauer zunehmend für die Selbstständigkeit als lohnende Option.

Die Frage ist…. BIST DU?[/sociallocker]

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Lesen Sie unseren Beitrag darüber, wie sich der indische Arbeitnehmer in dieser Wirtschaft verändert

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