So ziehen Sie Top-Autoren an: 5 Tipps, um qualitativ hochwertige Inhalte zu garantieren

Es ist klar, dass Inhalte ein wichtiger Teil des Marketings sind. Ohne Inhalt wären Sie nicht in der Lage, neue Besucher anzuziehen, Ihr Publikum zu informieren oder sogar Worte auf Ihrer Website zu haben. Diesen Inhalt zu erhalten, ist jedoch eine andere Sache.

Sie möchten qualitativ hochwertige Inhalte, die Sie als vertrauenswürdige Quelle und Branchenführer etablieren. Während Sie intern einstellen können, gibt es auch externe Optionen wie das Schreiben von Freelancern, die Sie in Betracht ziehen sollten. Ein freiberuflicher Autor kann außergewöhnliche Inhalte liefern, ohne Ihr Unternehmen ein volles Gehalt und Zusatzleistungen zu kosten.

In diesem Artikel sprechen wir darüber, wie man Top-Talente anzieht und vor allem für die Zukunft hält.

Warum Sie nach den besten Autoren streben sollten

Niemand möchte schlecht geschriebene Inhalte oder Inhalte, die hinter der Marke zurückbleiben. Aus diesem Grund ist es für die Gesundheit Ihres Content-Marketings so wichtig, die besten Autoren zu finden. Wenn Sie Autoren auslagern , möchten Sie Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass sie gut zu Ihrem Unternehmen passen.

Freiberufler verfügen über Flexibilität und Fachwissen, die Sie nicht immer bei Vollzeitbeschäftigten finden. Sie können Ihnen dabei helfen, die Inhaltserstellung zu rationalisieren und Ergebnisse schneller zu erhalten, da sie keine anderen Büroaufgaben in Anspruch nehmen müssen. Und wenn Sie die besten Autoren für Ihre Marke finden, haben Sie eine starke, zuverlässige Quelle für großartige Inhalte, wann immer Sie sie brauchen.

Wie man Top-Autoren anzieht

Hier sind ein paar Tipps, um Top-Autoren anzuziehen und sicherzustellen, dass Sie Ihre Ansprache nur an qualifizierte, professionelle Personen optimieren.

1. Stellen Sie eine detaillierte Kurzbeschreibung bereit

Wenn Sie einem potenziellen Autor ein Projekt vorstellen, möchten Sie sicherstellen, dass er versteht, worum Sie ihn bitten. Eine Beschreibung dessen, wonach Sie suchen, in einem einzigen Satz wird wahrscheinlich nicht ausreichen, um Top-Autoren anzuziehen. Eine großartige Projektbeschreibung enthält Elemente wie:

• Ihre Firmendaten
• Das Projektziel
• Eine grobe inhaltliche Gliederung
• Links, die Sie aufnehmen möchten
• Quellen für Inspiration
• Informationen zur Zielgruppe
• Details zu Stil und Ton
• Alle CTAs, mit denen Sie Conversions erzielen möchten

2. Bieten Sie zusätzliche Ressourcen an

Eine weitere Möglichkeit, Top-Autoren anzuziehen und Ihren Projekten einen Mehrwert zu verleihen, besteht darin, zusätzliche Ressourcen anzubieten. Vielleicht möchten Sie Autoren einen Branding-Leitfaden, Inhaltsrichtlinien oder zuvor veröffentlichte Artikel geben, um ihnen mehr Orientierung zu geben, wonach Sie suchen.

Sie können freiberuflichen Autoren sogar Zugang zu SEO-Tools oder Keyword-Rechercheplattformen gewähren. Indem Sie ein allgemeines Login teilen, können Sie ihnen helfen, ihr Schreiben zu verbessern und bessere Ergebnisse für Sie zu liefern. Und diese Taktik wird hochkarätige Autoren anziehen, die großartige Arbeit leisten wollen.

3. Wertschätzung zeigen

Jeder will geschätzt werden. Freelancer sind da nicht anders. Da Sie sie jedoch nicht während Büromeetings oder Firmenklausuren ansprechen können, brauchen Sie andere Taktiken.

Wertschätzung zu zeigen, kann auf viele Arten erfolgen. Sie können die Zahlungen für ihre hervorragende Arbeit erhöhen oder eine spezielle Nachricht senden, in der Sie ihnen dafür danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, mit Ihnen zu arbeiten. Selbst kleine Zeichen der Wertschätzung reichen für Freelancer, die in einer typischen Büroumgebung keine Wertschätzung erfahren, wie Ihre Vollzeitangestellten.

4. Bieten Sie konstruktives Feedback

Eine weitere Möglichkeit, Top-Talente anzuziehen, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie konstruktives Feedback geben. Wenn Sie Autoren keine Hinweise darauf geben, was sie gut gemacht haben und was sie verbessern können, sind sie möglicherweise nicht daran interessiert, lange mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Konstruktives Feedback sollte niemals unhöflich sein, aber es sollte direkt sein, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Indem Sie Feedback geben, bauen Sie einen Mehrwert in Ihrer Arbeitsbeziehung mit Freiberuflern auf.

5. Seien Sie verfügbar und kommunizieren Sie

Wenn Freiberufler Fragen haben, können sie nicht in Ihr Büro kommen, um Sie zu fragen. Sie verlassen sich auf digitale Kommunikation, also müssen Sie verfügbar sein, wenn sie sich melden. Indem Sie Freiberuflern Kontaktinformationen geben und schnell auf Fragen antworten, zeigen Sie, dass Sie sich der Beziehung verpflichtet fühlen. Das ermutigt Top-Talente, in die Zusammenarbeit mit Ihnen zu investieren.

Aufrechterhaltung einer guten Beziehung zum Freelancer

Die Suche nach großartigen Autoren braucht Zeit. Sobald Sie einen Autor gefunden haben, der Ihre Marke versteht, exzellente Inhalte liefert und einfach zu handhaben ist, möchten Sie ihn in Ihrer Ecke behalten. Wenn es Ihnen nicht gelingt, eine Beziehung zu einem Freiberufler aufrechtzuerhalten, wenden sie sich möglicherweise an andere Kunden, die Vorrang haben, und lehnen Ihre Projekte ab.

Es ist wichtig, dass Sie sich darum kümmern, Ihre Beziehungen zu Freiberuflern aufrechtzuerhalten. Seien Sie offen und ehrlich in Ihrer Kommunikation und stellen Sie sicher, dass Sie ihre Arbeit loben, damit sie wissen, dass sie geschätzt und geschätzt werden.

Wenn Sie plötzlich die Kommunikation mit einem Freiberufler einstellen oder kein Feedback zu seinen abgeschlossenen Projekten geben, kann dies auch die Beziehung beeinträchtigen. Indem Sie sich Mühe in Ihre Kommunikation mit Freiberuflern stecken und Ihre Wertschätzung aufrichtig zeigen, können Sie sie daran hindern, jetzt und in Zukunft mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Arbeiten Sie in WriterAccess mit den besten Autoren Ihrer Branche zusammen

Top-Talente zu finden ist eine Aufgabe für sich. Sobald Sie jedoch großartige Autoren gefunden haben, können Sie eine dauerhafte Beziehung aufbauen, in der sie ein fester Bestandteil Ihres Content-Teams werden. Indem Sie diese Tipps befolgen, um Top-Autoren anzuziehen und großartige Inhalte zu priorisieren, können Sie Ihr Geschäft ausbauen und eine großartige Beziehung zu hochqualifizierten Autoren aufbauen.

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