Das Bücherregal des Gründers: Die 29 besten Business-Bücher für Unternehmer

Lesen ist grundlegend. Es ist eine der ersten Fähigkeiten, die uns in der Schule beigebracht werden, und doch erkennen nur wenige von uns, wie wichtig sie nach dem Abschluss ist.

Regelmäßiges Lesen im Erwachsenenalter hilft uns, analytische Fähigkeiten zu entwickeln, macht uns zu besseren Kommunikatoren, stimuliert die kreativen Zentren unseres Gehirns und stärkt unsere Fähigkeit, Informationen abzurufen. Bücher können uns aufheitern, wenn wir traurig sind, uns motivieren, Verbesserungen vorzunehmen, und uns neue Fähigkeiten beibringen, die uns helfen können, uns selbst zu verbessern.

Fähigkeiten wie diese können fast jedem zugute kommen, aber für Unternehmer ist die Fähigkeit, eine Situation zu analysieren, gelernte Lektionen anzuwenden und innovative Lösungen zu entwickeln⁠ entscheidend.

Wenn Sie eine unternehmerische Leseliste zusammenstellen möchten, finden Sie hier die besten Business-Bücher:

Das Bücherregal des Unternehmers: 29 der besten Wirtschaftsbücher

1. Gut bis großartig: Warum einige Unternehmen den Sprung machen … und andere nicht von Jim Collins

In Good to Great beschreibt der Unternehmensberater Jim Collins, wie gute Unternehmen den Übergang zu großartigen Unternehmen schaffen, indem er Fallstudien (sowohl gute als auch schlechte) von Unternehmen verwendet, die den Übergang erfolgreich und erfolglos geschafft haben.

Das Buch von Collins ist perfekt für Unternehmer, die verstehen möchten, was erfolgreichen Unternehmen einen Vorteil verschafft. Die Erkenntnisse, die Good to Great bietet, wurden von einer Reihe von CEOs gelobt, und mehrere Mitglieder des CEO Council des Wall Street Journal bezeichneten es als das beste Managementbuch, das sie gelesen haben.

Das Gute ist der Feind des Großen. Und das ist einer der Hauptgründe, warum wir so wenig haben, was großartig wird. Wir haben keine großartigen Schulen, hauptsächlich weil wir gute Schulen haben. Wir haben keine großartige Regierung, hauptsächlich weil wir eine gute Regierung haben. Nur wenige Menschen erreichen ein großartiges Leben, zum großen Teil, weil es einfach so einfach ist, sich mit einem guten Leben zufrieden zu geben.

2. Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future von Peter Thiel mit Blake Masters

Peter Theil ist ein milliardenschwerer Unternehmer und Risikokapitalgeber sowie Mitbegründer von PayPal, Palantir Technologies und Founders Fund. Zero to One basiert auf einer Reihe von Essays aus Notizen eines Vortrags, den Theil 2012 über Startups hielt.

Zero to One ist eine Einführung in Innovation, die untersucht, wie Unternehmer neue Ideen entwickeln, indem sie lernen, über den Tellerrand hinaus zu denken, was es zu einem großartigen Buch für Geschäftsleute macht, die eine profitable Nische erschließen wollen. Der Atlantic -Autor Derek Thompson nannte Zero to One das vielleicht beste Wirtschaftsbuch, das er je gelesen hat.

Der Gründungsmoment eines Unternehmens passiert jedoch wirklich nur einmal: Nur ganz am Anfang hat man die Möglichkeit, die Regeln festzulegen, die Menschen in Zukunft auf die Wertschöpfung ausrichten.

3. The Ten-Day MBA: A Step-by-Step Guide to Mastering the skills in America's Top Business Schools von Steven A. Silbiger

In The Ten-Day MBA gibt MBA- und Marketingdirektor Steven A. Silbiger den Lesern einen Crashkurs in allem, was er in seinen Jahren als Lehrer für Wirtschaft gelernt hat, und behandelt theoretische Konzepte neben praktischen Fähigkeiten wie Buchhaltung, Finanzen, Marketingstrategie, quantitative Analyse und Betrieb , Ökonomie, Organisationsverhalten und Ethik.

Silbigers international anerkannter umfassender Leitfaden stellt Lektionen von Business Schools auf der ganzen Welt zusammen, basierend auf den Notizen von MBA-Studenten, die an Programmen in Harvard, Stanford, der University of Pennsylvania, der University of Chicago, Northwestern, und der University of Virginia teilnehmen.

Marketing ist eine besondere Mischung aus Kunst und Wissenschaft. In Marketingkursen gibt es viel zu lernen, aber keine noch so große Schulung kann Ihnen die Erfahrung, die Intuition und die Kreativität vermitteln, um ein wirklich begabter Marketingspezialist zu sein. Deshalb werden die Beschenkten so hoch bezahlt.

4. The E-Myth Revisited: Warum die meisten kleinen Unternehmen nicht funktionieren und was man dagegen tun kann von Michael E. Gerber

Michael E. Gerber ist der Gründer von Michael E. Gerber Companies, einem in Kalifornien ansässigen Schulungsunternehmen für Business Skills. In The E-Myth Revisited untersucht Gerber, warum 80 % der kleinen Unternehmen scheitern, und bietet Einblicke, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen nicht dazugehört.

Gerbers These ist, dass Menschen fälschlicherweise glauben, dass sich technisches Wissen in geschäftlichen Erfolg umwandeln lässt, was normalerweise nicht der Fall ist. Gerber zeigt den Lesern, wie sie aus dieser Denkweise ausbrechen und ein Unternehmen gründen können, das sich auf „Systeme“ statt auf die Fähigkeiten von Einzelpersonen stützt.

The E-Myth Revisited ist ein Muss für Tech-Unternehmer, die untersuchen, wie Unternehmen mit einem innovativen Produkt sich selbst sabotieren können, indem sie nicht berücksichtigen, wie sich diese Innovation in Geschäftserfolg niederschlägt.

Entgegen der landläufigen Meinung hat mir meine Erfahrung gezeigt, dass die Menschen, die im Geschäft außergewöhnlich gut sind, dies nicht aufgrund ihres Wissens sind, sondern aufgrund ihres unstillbaren Drangs, mehr zu wissen.

5. Überarbeitung von Jason Fried und David Heinemeier Hansson

Die Überarbeitung stammt von Jason Fried, CEO von Basecamp, und David Heinemeier Hansson, dem Programmierer, der das Webentwicklungs-Framework Ruby on Rails erfunden hat.

Fried und Hanson sind beide Unternehmer mit technischem Hintergrund, die großartige Ratschläge für jeden Geschäftsinhaber bieten, der vielleicht ein Experte auf seinem Gebiet, aber ein Anfänger in der Welt des Unternehmertums ist. Rework wirft konventionellen Geschäftsjargon beiseite und bietet stattdessen konkrete und unkomplizierte Ratschläge.

In diesem New York Times- Bestseller präsentieren Fried und Hanson ihren Lesern eine Vielzahl kostengünstiger Möglichkeiten, ihr Geschäft auszubauen, mit Lektionen zur Steigerung der Produktivität, nicht durch zu viel Planung festgefahren zu werden und Möglichkeiten, wie Sie ohne zu viel Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen erhalten zu viel Startgeld ausgeben.

Wenn Sie nicht wissen, was Sie glauben, wird alles zu einem Streit. Alles ist diskussionswürdig. Aber wenn man für etwas steht, sind Entscheidungen offensichtlich.

6. Der intelligente Investor von Benjamin Graham

Benjamin Graham ist Ökonom, Professor und Investor⁠ und in der Geschäftswelt weithin als „Vater des Value Investing“ bekannt.

The Intelligent Investor wurde 1949 geschrieben und bietet Ratschläge zum Investieren in den Aktienmarkt, die auch heute noch relevant sind. Graham konzentriert sich auf Investitionen, die wirtschaftliche Risiken minimieren, und weist den Leser an, wie er längerfristige, risikoaverse Investitionen auf der Grundlage von Recherchen und nicht von Spekulationen findet.

The Intelligent Investor ist ein Muss für jeden, der nach mehr Anleitung zum Value Investieren sucht und lernen möchte, wie man fundierte finanzielle Entscheidungen trifft.

Der intelligente Anleger ist ein Realist, der an Optimisten verkauft und von Pessimisten kauft.

7. Teilen Sie niemals den Unterschied: Verhandeln, als ob Ihr Leben davon abhinge von Chris Voss

Chris Voss ist Wirtschaftsprofessor, CEO der Black Swan Group und ehemaliger Verhandlungsführer für Geiselnahmen beim FBI – weithin als Experte für Überzeugungspsychologie angesehen.

In Never Split the Difference enthüllt Voss die Strategien, die er in seiner eigenen Karriere verwendet hat, um Verhandlungen mit hohen Einsätzen anzugehen. Voss untersucht, wie man Vertrauen aufbaut, emotionale Hindernisse überwindet, Empathie als Werkzeug und nicht als Hindernis nutzt und die Sprache verwendet, um klar zu kommunizieren.

Erstunternehmer müssen Verhandlungen mit ihren Geschäftspartnern, Investoren, Mitarbeitern, Auftragnehmern und allen möglichen anderen Interessengruppen aufnehmen. Never Split the Difference bietet Werkzeuge und Techniken, um alle Verhandlungsfaktoren zu jonglieren.

Wenn Sie an eine Verhandlung herangehen und denken, der andere denkt wie Sie, liegen Sie falsch. Das ist keine Empathie, das ist eine Projektion.

8. Die Kunst des Lernens von Joshua Waitzkin

Joshua Waitzkin ist ein internationaler Schachmeister, kompetitiver Kampfkünstler und Autor, der als Schachwunder berühmt wurde, nachdem er Schachmeister Edward Frumkin in einer Partie besiegt hatte, als er erst 10 Jahre alt war.

In The Art of Learning gibt Waitzkin einen Einblick, wie er eine unternehmerische Denkweise kultiviert hat, und teilt seine Strategie, ständig zu lernen und sich anzupassen. Für Waitzkin ist Scheitern eine Chance für mehr Wachstum. In seinem Buch lehrt er die Leser, wie sie Fehler akzeptieren, daraus lernen und sie nutzen können, um zu wachsen und zu verstehen, wo ihre Schwächen liegen, damit sie sich verbessern können.

Wachstum kommt am Punkt des Widerstands. Wir lernen, indem wir uns selbst antreiben und herausfinden, was wirklich am äußersten Rand unserer Fähigkeiten liegt.

9. Das Lean Startup: Wie heutige Unternehmer kontinuierliche Innovation nutzen, um radikal erfolgreiche Unternehmen zu schaffen von Eric Ries

Eric Reiss ist ein Unternehmer, der für seine Arbeit in den Bereichen Informationsarchitektur, Benutzerfreundlichkeit und Servicedesign bekannt ist. In The Lean Startup untersucht Ries, warum die meisten Startups scheitern, und gibt einen Einblick, wie Sie Misserfolge in den frühen Tagen Ihres Unternehmens vermeiden können.

Ries geht darauf ein, wie die erfolgreichsten Startups die menschliche Kreativität nutzen und gleichzeitig die Kosten niedrig halten, mit einem Fokus auf schnelles Experimentieren, effektive Erfolgsmessung durch Eliminierung überflüssiger Vanity-Metriken und Anpassung an Kundenbedürfnisse.

Das Buch von Reis bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Vision kontinuierlich zu testen, und beschreibt, wie sie innovative Techniken einsetzen können, um sich an Veränderungen anzupassen. Das Lean Startup ist ein Muss für jeden, der die Fallstricke gescheiterter Startups vermeiden möchte.

Wir müssen lernen, was Kunden wirklich wollen, nicht was sie sagen oder was sie unserer Meinung nach wollen sollten.

10. Das Design alltäglicher Dinge von Don Norman

Don Norman ist Forscher, Professor und Unternehmensberater und gilt als einer der führenden Experten auf dem Gebiet des Usability Engineering. In The Design of Everyday Things gibt er Ratschläge, wie man ein gutes Produkt designt, basierend auf dem, was er in seiner langen Karriere gelernt hat.

Norman beginnt mit der Untersuchung einiger der zeitlosesten Produktdesigns⁠ – wie Türklinken, Lichtschalter und Ofenbrenner⁠ – und bittet uns zu überlegen, warum die zeitlosesten Designs tendenziell die einfachsten sind.

Die Antwort hat damit zu tun, wie das menschliche Gehirn Informationen verarbeitet. So viele Designer machen den Fehler, die kognitive Psychologie des Menschen zu ignorieren, um ein Produkt zu schaffen, das alles kann, anstatt ein Produkt, das eine Sache sehr gut kann.

Normans Buch ist die perfekte Einführung für jeden, der gerade dabei ist, ein neues Produkt zu entwerfen.

Gutes Design ist eigentlich viel schwerer zu bemerken als schlechtes Design, zum Teil, weil gutes Design so gut zu unseren Bedürfnissen passt, dass das Design unsichtbar ist.

11. Die Lösung des Innovators: Erfolgreiches Wachstum schaffen und aufrechterhalten von Clayton Christensen und Michael E. Raynor

Der Unternehmensberater und Akademiker Clayton Christensen ist weltbekannt für die Entwicklung der Theorie der „disruptiven Innovation“, einer Innovation, die einen völlig neuen Markt schafft und etablierte Produkte verdrängt.

In The Innovator's Solution erweitern er und der Unternehmensberater Michael E. Raynor die Idee der disruptiven Innovation und argumentieren, dass Unternehmen disruptiv für ihre eigenen Branchen werden können und sollten , insbesondere in der modernen, hyperbeschleunigten digitalen Welt.

Anhand von Beispielen aus der Praxis untersuchen Christensen und Raynor Unternehmen, die ihre Branchen erfolgreich (und erfolglos) revolutioniert haben, und bieten einen Rahmen, um die richtigen Bedingungen zu schaffen und den richtigen Zeitpunkt für eine Disruption zu identifizieren.

Untersuchungen legen nahe, dass in über 90 Prozent aller erfolgreichen neuen Unternehmen historisch gesehen die Strategie, für die sich die Gründer bewusst entschieden hatten, nicht die Strategie war, die letztendlich zum Erfolg des Unternehmens führte.

12. Linchpin: Bist du unverzichtbar? von Seth Godin

Seth Godin ist ein ehemaliger Geschäftsmann und Bestsellerautor, der von Business Insider als einer der einflussreichsten Denker der Wirtschaft bezeichnet wurde.

In Linchpin untersucht Godin das Konzept der „Linchpin“-Mitarbeiter: innovative Denker, die bereit sind, die Regeln zu brechen und neue Wege zu erfinden, Dinge zu erledigen. Godin argumentiert, dass Dreh- und Angelpunkte unverzichtbar und lebenswichtig für jedes Unternehmen sind, das wachsen und gedeihen möchte.

Egal, ob Sie ein Kreativer sind, der verstehen möchte, was Sie zu einem wertvollen Kapital macht, oder ein Geschäftsinhaber, der versucht, herauszufinden, wie er wertvolle neue Mitarbeiter finden kann, Linchpin bietet entscheidende Einblicke in das Verständnis dieses Phänomens.

Ein Künstler ist jemand, der Mut, Einsicht, Kreativität und Kühnheit einsetzt, um den Status quo herauszufordern. Und ein Künstler nimmt es persönlich.

13. Deep Work: Regeln für fokussierten Erfolg in einer abgelenkten Welt von Cal Newport

Ablenkung ist ein Problem, mit dem so viele Menschen zu kämpfen haben, aber es ist besonders schädlich in der Geschäftswelt, wo der Erfolg von der Fähigkeit abhängt, sich schnell anzupassen.

In Deep Work teilt Professor für Informatik Cal Newport seine Erkenntnisse darüber, wie man sich in einer Welt voller Ablenkungen intensiv auf kognitiv anspruchsvolle Aufgaben konzentrieren kann. Newport argumentiert, dass die Fähigkeit, sich ohne Ablenkung zu konzentrieren, den Menschen nicht angeboren ist – es ist eine Fähigkeit, die erlernt, geübt und gemeistert werden muss.

Deep Work bietet den Lesern Newports persönliches Trainingsprogramm, das aus vier Regeln zum Üben der tiefen Konzentration und zum Aufbau guter Gewohnheiten besteht. Indem er Ablenkung als Chance und nicht als Belastung betrachtet, bietet Newport allen, die motivierter sein möchten, kritische Ratschläge.

Um auf Ihrem Spitzenniveau zu produzieren, müssen Sie längere Zeit mit voller Konzentration auf eine einzelne Aufgabe ohne Ablenkung arbeiten. Anders gesagt, die Art von Arbeit, die Ihre Leistung optimiert, ist Deep Work.

14. Rich Dad Poor Dad: Was die Reichen ihren Kindern über Geld beibringen, was die Armen und die Mittelschicht nicht tun! von Robert T. Kiyosaki

In Rich Dad Poor Dad spricht Robert T. Kiyosaki, Unternehmer und Gründer von Rich Global LLC, über zwei Männer, die seine Gedanken zu Geld und Investitionen mitgestaltet haben: seinen Vater (den namentlich armen Vater) und den Vater seines besten Freundes (den reichen Vater). .

Kiyosaki argumentiert, dass der Geldbetrag, den man verdient , weniger zählt als der Geldbetrag, den man behält . Er argumentiert, dass während die Armen und die Mittelschicht arbeiten, um mehr Geld zu verdienen, die Reichen ihr Geld für sich arbeiten lassen .

Kiyosakis Lektionen über die Bedeutung von Finanzwissen sind eine großartige Lektüre für alle, die jemals das Gefühl hatten, nicht genug Geld zu haben. Dies ist besonders wichtig für Unternehmer in den frühen Phasen der Unternehmensgründung, die ihr Geld möglicherweise weiter aufstocken müssen.

Denken Sie daran, was ich zuvor gesagt habe: Ein Job ist nur eine kurzfristige Lösung für ein langfristiges Problem.

15. Atomic Habits: Eine einfache und bewährte Methode, um gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen von James Clear

In Atomic Habits bietet der Autor, Unternehmer und Fotograf James Clear jedem, der seine schlechten Gewohnheiten ändern möchte, seine eigene persönliche Strategie zur schnellen Selbstverbesserung an. Clears fachmännische Analyse der Gewohnheitsbildung lüftet den Schleier darüber, warum schlechte Gewohnheiten bestehen bleiben, und bietet einen Aktionsplan, um sie zu stoppen.

Er argumentiert, dass schlechte Gewohnheiten nicht das Ergebnis einer mangelnden Bereitschaft zur Veränderung sind, sondern einer schlechten Strategie, sie zu ändern. Atomic Habits bietet einen Rahmen, um zu verstehen, warum unsere schlechten Gewohnheiten existieren, und um effektive, praktische Strategien zu ihrer Änderung umzusetzen.

Clears Leitfaden enthält inspirierende Geschichten von Menschen, die seine Strategien genutzt haben, um gute Gewohnheiten aufzubauen, darunter olympische Goldmedaillengewinner, Wirtschaftsführer und Stand-up-Comedians. Atomic Habits bietet Unternehmern großartige Inspiration sowie praktische Anleitungen zur Überwindung ihrer schlechten Gewohnheiten.

Jede Handlung, die Sie unternehmen, ist eine Stimme für die Art von Person, die Sie werden möchten. Keine einzelne Instanz wird Ihre Überzeugungen verändern, aber wenn sich die Stimmen häufen, tun dies auch die Beweise für Ihre neue Identität.

16. Die 4-Stunden-Woche: Entfliehen Sie 9-5, leben Sie überall und schließen Sie sich den neuen Reichen an von Tim Ferriss

Tim Ferriss ist ein gefeierter Unternehmer, Investor, Autor, Podcaster und Lifestyle-Guru. Sein Buch The 4-Hour Workweek (das erste in einer Reihe von 4-Stunden- Büchern) stand mehr als vier Jahre auf der Bestsellerliste der New York Times und gilt als eines der besten Bücher, die je über Produktivität geschrieben wurden.

In Die 4-Stunden-Woche argumentiert Ferris, dass die Vorstellung, dass Erfolg aus Stunden und Stunden zermürbender harter Arbeit ohne Pause kommt, fehlerhaft ist. Stattdessen weist er die Leser darauf hin, wie sie ihren Lebensstil neu gestalten und sich darauf konzentrieren können, durch eine Reihe von Strategien Zeit zu gewinnen, z. B. das Priorisieren wichtiger Dinge, das Erlernen der Automatisierung von Einkommensströmen und das Ablegen unproduktiver Aufgaben.

Wovor wir uns am meisten fürchten, ist normalerweise das, was wir am dringendsten tun müssen.

17. Das EINE Ding: Die überraschend einfache Wahrheit hinter außergewöhnlichen Ergebnissen von Gary Keller (mit Jay Papasan)

In The ONE Thing diskutiert Immobilienunternehmer und Bestsellerautor Gary Keller seine Erfolgsstrategie, indem er sein Arbeitspensum auf wichtigere Aufgaben konzentriert, ohne sich mit weniger wichtigen Aufgaben zu verzetteln.

Keller argumentiert, dass wir zwar dazu neigen, allem Bedeutung beizumessen, aber nicht alles gleich wichtig ist. Kellers Erfolgsansatz besteht darin, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Er sagt, dass Multitasking dazu neigt, die Qualität der an jeder Aufgabe geleisteten Arbeit zu beeinträchtigen, und bezeichnet die Idee des Multitaskings als Lüge.

Kellers Weisheit kann von jedem genutzt werden, ist aber besonders wichtig für Unternehmer, die nach einer effektiven Möglichkeit suchen, ihre größten Prioritäten zu bewerten und ihre Zeit effektiv zu verwalten.

Arbeit ist ein Gummiball. Wenn Sie es fallen lassen, springt es zurück. Die anderen vier Kugeln – Familie, Gesundheit, Freunde, Integrität – sind aus Glas. Wenn Sie eines davon fallen lassen, wird es unwiderruflich abgenutzt, geknickt, vielleicht sogar zerschmettert.

18. Werkzeuge der Titanen: Die Taktiken, Routinen und Gewohnheiten von Milliardären, Ikonen und Weltklasse-Darstellern von Tim Ferriss

In seinem gefeierten Business-Podcast The Tim Ferriss Show interviewt Ferris alle Arten von Gästen, darunter berühmte Schauspieler, legendäre Sportler, versierte Wissenschaftler, Künstler und Wirtschaftsführer. In Tools of Titans fasst er die Gewohnheiten, Taktiken und Routinen der zahlreichen Gäste zusammen, die er in seinem Programm hatte.

Ferriss überspringt vage Plattitüden über Anstrengung und Einstellung und konzentriert sich stattdessen auf umsetzbare Techniken aus der realen Welt, die er von Gästen seiner Show kennengelernt hat. In Tools of Titans zeichnet Ferriss ein lebendiges Bild davon, wie die Lebensgewohnheiten der erfolgreichsten Menschen zu ihrem Erfolg beigetragen haben.

Tools of Titans ist inspirierend, bietet den Lesern aber auch praktische Lösungen und einen Blick hinter die Kulissen, wie die erfolgreichsten Menschen gewachsen sind.

Kreativität ist eine unendliche Ressource. Je mehr Sie ausgeben, desto mehr haben Sie.

19. Das Ende des Aufschiebens: Wie man mit dem Aufschieben aufhört und ein erfülltes Leben führt von Petr Ludwig und Adela Schicker

Wir leben in einer Hightech-Welt mit endlosen Ablenkungen: überquellende Posteingänge, endlose App-Benachrichtigungen und endlose Social-Media-Feeds. Es war noch nie einfacher, in die Falle des Aufschiebens zu tappen.

In The End of Procrastination stellen die Mitbegründer von Procrastination.com, Petr Ludwig und Adela Schicker, eine praktische Strategie zur Überwindung von unerwünschtem Aufschieben vor und argumentieren, dass Aufschieben nicht nur Zeitverschwendung ist, sondern einem glücklichen und erfüllten Leben abträglich ist.

Ludwig und Schicker untersuchen, wie das Gehirn auf Motivation und Selbstdisziplin reagiert, und skizzieren acht einfach anzuwendende Werkzeuge für alle, die ihre Neigung zum Aufschieben überwinden wollen.

Die Menge an Möglichkeiten, die die heutige Welt bietet, ist überwältigend. Stellen Sie sich das Ausmaß dieser Möglichkeiten vor, als wäre es der Raum zwischen einer offenen Schere. Je mehr Möglichkeiten Sie haben, desto weiter öffnet sich diese imaginäre Schere – die Potenzialschere . Heute sind sie weiter geöffnet als jemals zuvor in der Geschichte.

20. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst von Dale Carnegie

Dale Carnegie war ein Schriftsteller und Pädagoge, der im Laufe seiner langen Karriere Trainingskurse in Selbstverbesserung, Verkaufsgeschick, öffentlichem Reden und anderen zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickelt hat.

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst , wurde 1936 geschrieben und gilt als Klassiker des Selbsthilfe-Genres und ist mit über 30 Millionen verkauften Exemplaren eines der meistverkauften Bücher aller Zeiten. Carnegies Buch wurde mit seinem Wissen zusammengestellt, das er sich in den Jahrzehnten angeeignet hatte, in denen er Wirtschaftspädagogik unterrichtete.

Darin untersucht Carnegie praktische Tipps für den Umgang mit Menschen, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Er gibt praktische Ratschläge, um Menschen wie Sie zu machen, gibt Tipps, wie Sie Menschen von Ihrer Denkweise überzeugen können, und erörtert, wie Sie als Führungskraft Respekt erlangen, ohne Ressentiments zu wecken.

Es ist nicht das, was du hast oder wer du bist oder wo du bist oder was du tust, was dich glücklich oder unglücklich macht. Es ist, was du darüber denkst.

21. Einfluss: Die Psychologie der Überzeugung von Robert B. Cialdini

Robert B. Cialdini ist Professor für Psychologie und Marketing an der Arizona State University. In Influence erforscht er die Psychologie hinter der Überzeugung und bietet einen praktischen Rahmen für die Beeinflussung von Menschen in der Geschäfts- und Marketingwelt.

Cialdini argumentiert, dass sich Menschen in einer Welt voller Ablenkungen auf Verallgemeinerungen und Annahmen verlassen, um Entscheidungen zu treffen, anstatt sich nur auf Beweise zu verlassen. Cialdini verwendet empirische Studien aus den Bereichen Psychologie, Marketing, Ökonomie, Anthropologie und Sozialwissenschaften, um seine Argumente vorzubringen.

Einfluss identifiziert sechs Prinzipien, die die menschliche Entscheidungsfindung leiten, und gibt Beispiele aus der Praxis, wie diese Prinzipien Ihre Entscheidungsfindung leiten können, wenn Sie versuchen, andere zu überzeugen. Die praktischen Werkzeuge, die in Cialdinis Buch bereitgestellt werden, machen es zu einem der nützlichsten Marketingbücher, insbesondere für aufstrebende Unternehmer ohne viel Geschäftserfahrung.

Der wirklich begabte Verhandlungsführer ist also einer, dessen Ausgangsposition übertrieben genug ist, um eine Reihe von Zugeständnissen zuzulassen, die zu einem wünschenswerten endgültigen Angebot des Gegners führen, aber nicht so abwegig ist, dass er von Anfang an als illegitim angesehen wird.

22. Denken, schnell und langsam von Daniel Kahneman

Daniel Kahneman ist ein Psychologe und Wirtschaftsnobelpreisträger, der für seine Expertise in der Psychologie des Urteilsvermögens und der Entscheidungsfindung bekannt ist. In Thinking, Fast and Slow untersucht er, wie zwei Systeme – Intuition und langsames Denken – zusammenarbeiten, um unser Urteilsvermögen zu formen und uns bei der Entscheidungsfindung zu helfen.

Als Experte auf dem Gebiet der Verhaltensökonomie nutzt Kahneman seine Erkenntnisse, um den Lesern eine Erklärung dafür zu bieten, wie die Entscheidungsfindung durch Stress beeinflusst werden kann, und untersucht, wie Bestätigungsverzerrungen uns voreilige Schlüsse ziehen können.

Kahnemans Erkenntnisse sind nicht nur für Händler, die ihre eigenen Entscheidungsfähigkeiten verbessern möchten, sondern auch für Vermarkter, die nach Einblicken in die Entscheidungsfindung von Verbrauchern suchen, von großem Nutzen.

Intelligenz ist nicht nur die Fähigkeit zu argumentieren; Es ist auch die Fähigkeit, relevantes Material im Gedächtnis zu finden und bei Bedarf Aufmerksamkeit zu erregen.

23. Blinzeln: Die Macht des Denkens ohne Denken von Malcolm Gladwell

In Blink stützt sich der Journalist und Bestsellerautor Malcolm Gladwell auf sein Wissen in den Bereichen Neurowissenschaften und Psychologie, um zu erforschen, wie wir denken, ohne zu denken . Entscheidungen, die im Handumdrehen getroffen werden, sind nicht so einfach, wie sie scheinen.

Obwohl Entscheidungen schnell getroffen werden können, werden sie von komplexen kognitiven Prozessen angetrieben. In Blink interviewt Gladwell eine Vielzahl einzigartiger Entscheidungsfindungsexperten⁠ – von einem Tennistrainer, der einen Fehler vorhersagen kann, bevor der Schläger eines Spielers den Ball trifft, bis hin zu antiken Experten, die eine „Fälschung“ innerhalb einer Sekunde erkennen können.

Gladwell argumentiert, dass die besten Entscheidungsträger nicht diejenigen sind, die der Entscheidung am meisten Beachtung schenken, sondern diejenigen, die die Kunst des „Thin Slicing“ beherrschen: ein Prozess, bei dem die wenigen Faktoren, auf die es ankommt, aus einer überwältigenden Anzahl herausgefiltert werden von Variablen sofort.

Im Leben sind die meisten von uns sehr geschickt darin, Handlungen zu unterdrücken. Alles, was der Improvisationslehrer tun muss, ist, diese Fähigkeit umzukehren, und er schafft sehr „begabte“ Improvisatoren. Schlechte Improvisatoren blockieren Aktionen, oft mit einem hohen Grad an Geschick. Gute Improvisatoren entwickeln Action.

24. Das Schwierige an schwierigen Dingen: Ein Unternehmen aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz

Ben Horowitz ist Unternehmer, Investor, Autor und Mitbegründer der Risikokapitalgesellschaft Andreessen Horowitz. In „The Hard Thing About Hard Things“ greift er auf seine eigenen Erfahrungen bei der Gründung eines Unternehmens zurück, um jeden zu beraten, der ein erfolgreicher Unternehmer werden möchte.

Horowitz scheut sich nicht, über Herausforderungen zu sprechen, über die nur wenige Wirtschaftsautoren sprechen möchten. Er untersucht die schwierigen Dinge bei der Führung eines Unternehmens: Umgang mit Misserfolgen, Konflikten zwischen Mitarbeitern, Entlassungen, Durchhalten in schwierigen Zeiten und Treffen großer, schwieriger Entscheidungen, die sich auf die Lebensgrundlagen der Interessengruppen im Unternehmen auswirken.

Die wesentlichen Ratschläge und praktischen Tipps, die Horowitz in seinem Buch bietet, geben Unternehmern entscheidende Ratschläge, um angesichts schwieriger Entscheidungen zu handeln und ein erfolgreiches Unternehmen in die moderne Welt zu führen.

Immer wenn ich einen erfolgreichen CEO treffe, frage ich ihn, wie er das gemacht hat. Mittelmäßige CEOs verweisen auf ihre brillanten strategischen Schritte oder ihren intuitiven Geschäftssinn oder eine Vielzahl anderer selbstgefälliger Erklärungen. Die großen CEOs neigen dazu, in ihren Antworten bemerkenswert konsequent zu sein. Sie alle sagen: ‚Ich habe nicht aufgehört.'

25. Beginnen Sie mit dem Warum: Wie großartige Führungskräfte jeden zum Handeln inspirieren von Simon Sinek

In Start with Why untersucht der Autor und Motivationsredner Simon Sinek das Leben großer Führungspersönlichkeiten, von Martin Luther King bis Steve Jobs, und versucht, trotz sehr unterschiedlicher Ziele und Bestrebungen einen roten Faden in den Gründen für ihren Erfolg zu entwickeln.

Sein Fazit: Die größten Leader fragen warum . Warum kaufen Kunden bei bestimmten Marken? Warum sind Menschen einigen Führern gegenüber loyal und anderen nicht? Warum scheitern Unternehmen? Große Führungskräfte wollen verstehen, warum Dinge passieren, und tun alles in ihrer Macht Stehende, um die Antwort zu finden.

Sinek stützt sich auf eine Reihe von Erfahrungen aus dem wirklichen Leben und verwebt eine klare Vision davon, was es braucht, um andere zu führen und zu inspirieren. Sein Buch ist eine großartige Lektüre für alle, die verstehen möchten, was es bedeutet, mit Zuversicht zu führen.

Großartige Unternehmen stellen keine qualifizierten Mitarbeiter ein und motivieren sie, sie stellen bereits motivierte Mitarbeiter ein und inspirieren sie.

26. Denken Sie nach und werden Sie reich von Napoleon Hill

Think and Grow Rich wurde ursprünglich 1937 während der Weltwirtschaftskrise veröffentlicht und ist ein Klassiker des Selbsthilfe- und Persönlichkeitsentwicklungs-Genres. Als er es schrieb, untersuchte Napoleon Hill das Leben von mehr als 40 Millionären, um herauszufinden, welche Gemeinsamkeiten sie durchzogen.

Er kam zu dem Schluss, dass der Ausgangspunkt des Erfolgs der Wunsch nach etwas Besserem ist und dass Scheitern, selbst wenn es häufig vorkommt, ein notwendiges Hindernis für den Erfolg ist.

Hill bietet praktisches Wissen über das Anpacken von Zielen, indem er sich auf ein einzelnes, definiertes Ziel konzentriert und argumentiert, dass die größten Erfolge oft den größten Misserfolgen folgen.

Der Ausgangspunkt aller Errungenschaften ist der WUNSCH. Behalten Sie dies ständig im Hinterkopf. Schwaches Verlangen bringt schwache Ergebnisse, genau wie ein kleines Feuer eine kleine Menge Wärme erzeugt.

27. Steve Jobs von Walter Isaacson

In Steve Jobs erkundet der Journalist und ehemalige CEO des Aspen Institute Walter Isaacson das Leben eines der größten Titanen der Tech-Welt. Isaacson, der von 1996 bis 2001 Chefredakteur des Time Magazine war, sind Geschichten einflussreicher Persönlichkeiten nicht fremd, da er auch Biografien von Einstein, Benjamin Franklin, Leonardo da Vinci und Henry Kissinger geschrieben hat.

Für Steve Jobs führte Isaacson im Laufe von zwei Jahren mehr als 40 Interviews mit dem Apple-Mitbegründer und mehr als 100 zusätzliche Interviews mit Freunden, Familie, Kollegen und Gegnern.

Dabei zeichnet Isaacson ein intimes Porträt einer der faszinierendsten Persönlichkeiten des 20. Jahrhunderts und untersucht, wie seine Ansichten über Wirtschaft und Innovation sein Leben, Apple und die Welt um ihn herum geprägt haben. Die Geschichte von Jobs ist inspirierend für jeden aufstrebenden Unternehmer, und Isaacsons Biografie ist die beste und intimste Nacherzählung dieser Geschichte.

Sich daran zu erinnern, dass du sterben wirst, ist der beste Weg, den ich kenne, um der Falle zu entgehen, zu glauben, dass du etwas zu verlieren hast. Du bist schon nackt. Es gibt keinen Grund, deinem Herzen nicht zu folgen.

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28. Business @ the Speed ​​of Thought: Erfolgreich in der digitalen Wirtschaft von Bill Gates

In Business @ the Speed ​​of Thought bietet Microsoft-Mitbegründer Bill Gates Einblicke, wie Technologie das Geschäft verändert hat und wie sie es in den kommenden Jahren weiter verändern wird.

Gates ist einer der erfolgreichsten Unternehmer unserer Zeit, und seine zentrale Rolle beim Aufstieg des Silicon Valley und der Technologiebranche gibt ihm einen einzigartigen Einblick, wie sich das Geschäft verändert hat und wie es sich in Zukunft weiter verändern wird.

In Business @ the Speed ​​of Thought argumentiert Gates, dass neue Technologien keine Belastung, sondern ein entscheidender Vorteil sind. Gates verwendet Beispiele aus der Praxis aus seinem eigenen Leben und dem Leben seiner Kollegen, um aufstrebenden Tech-Unternehmern Ratschläge zu geben.

Die erfolgreichen Unternehmen des nächsten Jahrzehnts werden diejenigen sein, die digitale Tools nutzen, um ihre Arbeitsweise neu zu erfinden. Den digitalen Informationsfluss zu einem festen Bestandteil Ihres Unternehmens machen.

29. Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future by Ashlee Vance

Elon Musk is one of the most successful entrepreneurs of the contemporary era, and Ashlee Vance's biography of him traces the roots of that success, giving a detailed look inside the mind of one of today's most influential entrepreneurs.

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Remember, reading is fundamental .

Perhaps because it's also a leisure activity, it can be hard to think of reading a book as part of your business journey. In a fast-paced, digital world, a leisurely activity like reading can seem like a waste of time⁠—but this just isn't true.

Reading is exercise for your mind. We'd never think of jogging or lifting weights as being a “waste of time” for an athlete, and reading shouldn't be viewed as a waste of time for entrepreneurs.

Reading is learning : it helps us destress, while also nurturing skills in communication, problem solving, and creative thinking that are absolutely necessary in being a better entrepreneur.