So erstellen Sie eine Auszeichnungsseite, die Ihrer Website Autorität verleiht (plus 7 Beispiele)
Veröffentlicht: 2023-01-09Wenn Sie Preise oder Auszeichnungen für Ihr Unternehmen erhalten haben, liegen Sie nicht falsch, wenn Sie damit angeben möchten.
Ihre Erfolge zeigen, dass Sie ein paar Dinge richtig machen, also warum sollten Sie sie nicht auf Ihrer Website anzeigen?
Der Schlüssel ist sicherzustellen, dass Sie nicht zu unternehmensorientiert oder angeberisch aussehen – schließlich ist es eine Todsünde des Inhalts, zu viel „Ich“- oder „Wir“-Sprache zu verwenden und zu vergessen, mit Ihrem Publikum in „Sie“-Sprache zu sprechen.
Um das richtige Gleichgewicht zu finden, müssen Sie eine Auszeichnungsseite schreiben, die nicht ablenkt oder nervt, sondern Ihrer Marke mehr Glaubwürdigkeit verleiht und Vertrauen schafft.
Sie möchten, dass Kunden sagen: „Wow, dieses Unternehmen ist wirklich erfolgreich!“ Nicht: „Igitt, diese Firma ist von sich selbst besessen.“
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie man eine Auszeichnungsseite erstellt und wie man Vertrauen bei Kunden aufbaut.
Warum eine Auszeichnungsseite auf Ihrer Website erstellen?
Auszeichnungsseiten können dabei helfen, Ihre Autorität zu etablieren und Ihrer SEO einen kleinen Schub geben.
Wie?
Auszeichnungen sind ein Beweis dafür, dass Sie eine Kraft in Ihrer Branche sind und außergewöhnliche Arbeit leisten. Andere Leute haben Ihnen Aufmerksamkeit geschenkt und Sie für das anerkannt, was Sie tun, und jetzt haben sie Ihnen den physischen Beweis für die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens geliefert.
Daher sind diese Auszeichnungen Vertrauenssignale für Interessenten und Suchmaschinen (EAT, irgendjemand?).
Beispielsweise werden die Search Engine Land Awards jährlich an Vermarkter, Teams und Agenturen verliehen, die herausragende Leistungen bei Initiativen oder Kampagnen für organisches oder bezahltes Suchmaschinenmarketing demonstrieren.
So erstellen Sie eine Auszeichnungsseite, die Ihre Leistungen zeigt – ohne die Leute abzuschrecken (+ 7 Beispiele)
Sie fragen sich, wie Sie eine effektive Auszeichnungsseite erstellen können? Hier sind sechs Tipps mit sieben Beispielen aus echten Unternehmen, die es gut gemacht haben.
1. Erwägen Sie, eine separate Auszeichnungsseite zu erstellen
Wenn Sie im Laufe der Jahre viele Auszeichnungen erhalten haben (gut gemacht!), ziehen Sie in Betracht, diese auf einer separaten Auszeichnungsseite anzuzeigen.
Zum Beispiel hat die University of Dundee in Schottland eine Seite, die ihren Auszeichnungen gewidmet ist, mit zusätzlichen Seiten, die den Kontext jeder Auszeichnung erklären.
Die Auszeichnungsseite ist unter ihren „Über“-Informationen verlinkt, was ebenfalls eine gute Praxis ist.
Auf diese Weise haben Personen, die Ihre Auszeichnungen sehen möchten, einen offensichtlichen Ort zum Klicken, während Personen, die sich nicht darum kümmern, nicht mit einer langen Liste zum Scrollen überschwemmt werden.
2. Fügen Sie alle Ihre wichtigen Auszeichnungen hinzu, von der jüngsten bis zur niedrigsten
Wenn Sie seit Jahren Preise gewinnen, sagt das viel über Ihr Unternehmen und sein Vermächtnis aus. Wenn Ihre Auszeichnungsgeschichte fünf, 10, 15 oder sogar 20 Jahre zurückreicht, scheuen Sie sich nicht, Ihr Exzellenzmuster zu zeigen.
Berücksichtigen Sie jedoch auch die Relevanz jeder Auszeichnung für Ihr Publikum und ob es sie interessiert. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise vor fünf Jahren einen Preis für die Teilnahme gewonnen hat, können Sie diesen wahrscheinlich weglassen.
Andererseits haben Sie vielleicht vor fünf bis zehn Jahren in einem branchenweiten Wettbewerb die „Marke des Jahres“ gewonnen – das ist relevant für Ihre Kunden, Ihren Ruf und Ihre Autorität. Daher sollten Sie es auf Ihrer Auszeichnungsseite anzeigen.
Ein gutes Beispiel dafür ist die Auszeichnungsseite von Liberty Mutual – sie hat eine lange Liste von Auszeichnungen, die bis ins Jahr 2016 zurückreicht.
3. Fügen Sie Auszeichnungsabzeichen oder -symbole hinzu
Die meisten Auszeichnungen werden mit kleinen Abzeichen oder Symbolen geliefert, die Sie auf Ihrer Website anzeigen können. In den meisten Fällen ist es eine gute Idee, dies zu tun.
Warum?
Weil viele dieser Abzeichen mit ihrer eigenen Anerkennung ausgestattet sind, insbesondere in Ihrer Branche. Das Anzeigen eines erkennbaren (und vielleicht begehrten) Abzeichens ist eine wirklich einfache Möglichkeit für die Personen, die wichtig sind, es zu sehen und es in einer Sekunde zu registrieren.
Ein großer Tipp – wenn Sie viele Auszeichnungsabzeichen haben, stellen Sie sicher, dass sie sauber und organisiert aussehen. Andernfalls könnte Ihre Seite chaotisch und unprofessionell aussehen, was genau das Gegenteil von dem ist, was Sie möchten. Eine gute Faustregel ist, sie auf der kleineren Seite zu halten und sie in einer Liste oder einem übersichtlichen Raster zu organisieren.
Auf der Homepage von Goodnow Farms Chocolate fügen sie eine ordentliche Liste von Abzeichen als Teil eines Fotokarussells hinzu.
4. Beschreiben Sie kurz den Kontext jeder Auszeichnung
In vielen Fällen reicht es nicht aus, Ihre Auszeichnungen einfach aufzulisten. Warum sollte es Kunden interessieren, wenn sie nicht wissen, was diese Auszeichnung bedeutet oder bedeutet?
Fügen Sie zu diesem Zweck eine kurze Beschreibung jeder Auszeichnung bei, die Sie gewonnen haben, einschließlich der Art und Weise, wie Sie ausgewählt wurden – insbesondere, wenn Kunden für Sie gestimmt haben (ein riesiges Vertrauenssignal). Progressive macht einen guten Job auf seiner Auszeichnungsseite:
5. Fügen Sie für drei oder weniger Auszeichnungen diese zu Ihrer About-Seite, der Seitenleiste oder der Fußzeile hinzu
Sie haben noch keine lange Liste an Auszeichnungen? Anstatt eine separate Auszeichnungsseite zu erstellen, sollten Sie Ihre Auszeichnungsabzeichen in einem speziellen Abschnitt auf Ihrer About-Seite hinzufügen.
Das funktioniert übrigens auch bei mehr als drei Auszeichnungen und ist eine clevere Strategie, um darauf aufmerksam zu machen, ohne ihnen eine ganze Seite zu widmen.
In diesem Sinne hat Thrive auf seiner „Über mich“-Seite einen Abschnitt zu seinen Auszeichnungen hinzugefügt. Sie verwenden einen einfachen Absatz, um zusammen mit einer organisierten Reihe kleiner Abzeichen einen gewissen Kontext zu geben, und es macht die Arbeit gut.
Wenn Sie ein oder zwei Auszeichnungen für Ihren Namen haben, sollten Sie erwägen, die Abzeichen zu Ihrer Seitenleiste oder Fußzeile hinzuzufügen. Dies sind unauffällige Orte, die davon profitieren, dass sie auf Ihrer gesamten Website statisch bleiben, sodass Ihre Auszeichnungen auf jeder Seite angezeigt werden.
Denken Sie daran, dass Sie später jederzeit eine Auszeichnungsseite erstellen können, wenn Sie mehr verdienen.
6. Mehr als 25 Auszeichnungen? Erstellen Sie eine Auszeichnungsliste
Nehmen wir an, Ihr Unternehmen kassiert regelmäßig Auszeichnungen. Das ist unglaublich, und Sie haben jedes Recht, ein wenig demütig zu prahlen.
Eine clevere und schlaue Art, diese Auszeichnungen anzuzeigen, besteht darin, eine Liste zu erstellen. Je mehr Auszeichnungen Sie haben, desto beeindruckender wird es aussehen, besonders auf den ersten Blick.
Magpie Studios, eine britische Designagentur, tut dies mit großer Wirkung. Ihre Liste der Auszeichnungen ist unglaublich lang und reicht bis ins Jahr 2011 zurück. Insgesamt macht es einen bleibenden Eindruck, dass dies ein Unternehmen ist, mit dem man rechnen muss.
Ein weiteres Unternehmen, das dies gut macht, ist die Anwaltskanzlei Hueston Hennigan:
Denken Sie daran: Auf Auszeichnungsseiten geht es um Autorität und den Aufbau von Vertrauen
Erstellen Sie niemals eine Auszeichnungsseite ohne Absicht oder Strategie. Genau wie Ihre anderen Website-Seiten hat eine Auszeichnungsseite einen Zweck, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Es geht nicht darum anzugeben, sondern zu beweisen, dass Ihr Unternehmen glaubwürdig und vertrauenswürdig ist. Zeigen Sie zu diesem Zweck nur Auszeichnungen an, die Ihren Kunden wichtig sind, und halten Sie Ihre Seite organisiert und leicht lesbar.
Letztendlich ist eine gut gestaltete Auszeichnungsseite eine gute Idee, solange Sie Ihre Kunden, Ziele und Strategie im Auge behalten.
Die in diesem Artikel geäußerten Meinungen sind die des Gastautors und nicht unbedingt Search Engine Land. Mitarbeiter Autoren sind hier aufgelistet.
