Ein Tag im Leben eines Recruiters/HR [Molly]

Grüße und Grüße, liebe DevriX-Blog-Leser!

Wir freuen uns, den Start unserer neuen Initiative „Ein Tag im Leben von…“ bekannt zu geben. Wir werden Interviews mit wichtigen Teamkollegen aus verschiedenen Abteilungen und Rollen führen, mit dem ultimativen Ziel, herauszufinden, wie ein Tag in ihrem Berufsleben aussieht.

Natürlich nicht nur das. Wir werden auch mit unseren Teamkollegen Themen wie persönliche Interessen und berufliche Entwicklung besprechen, um sie besser kennenzulernen.

Wir hoffen, Sie sind genauso gespannt wie wir auf diese neue Serie und bleiben für all die großartigen Interviews dabei.

Wie wir alle wissen, ist die Rekrutierung ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. Die Rolle eines Personalvermittlers umfasst das Sichten von Lebensläufen von Kandidaten, das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Verfolgen von Stellenanzeigen und die tägliche Kommunikation mit vielen Menschen.

Menschen sind die wertvollste Ressource in jedem schnell wachsenden Unternehmen, daher ist es die Aufgabe eines Personalvermittlers, Talente zu finden und zu halten, die über die richtigen Qualifikationen verfügen und gut in die Unternehmenskultur passen. Die Bedeutung ihrer Rolle muss nicht weiter erklärt werden, oder?

Lernen wir unsere Personalvermittlerin und Personalassistentin Milena Velikova kennen. Ob das Leben die Kunst imitiert oder umgekehrt, was sie an einer Kandidatin am meisten beeindruckt und was ihr am Herzen liegt, darüber sprechen wir im Interview.

Ein Tag im Leben eines Recruiters

Hallo Molly! Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie dieses Interview angenommen haben. Zweitens möchte ich Sie zu Ihrer Person und Ihren Hobbies befragen … Ich weiß, Sie sind Künstler und Kunstliebhaber?
Ich studiere seit 8 Jahren verschiedene Künste, hauptsächlich angewandte Kunst, trotzdem würde ich mich kaum als Künstler bezeichnen. In dieser Phase meines Lebens ist es eher ein Hobby, und ich bevorzuge es, weil es mir die Möglichkeit gibt, meinem Alltag zu entfliehen, mich auszudrücken und auf gesunde Weise Stress abzubauen. Was Hobbys betrifft, mache ich gerne verschiedene Dinge, manchmal verliere ich mich, weil ich mich nicht auf eine Sache konzentrieren kann. Wenn Sie tausend Dinge tun und sich nicht entscheiden können, welches genau Sie entwickeln möchten, kann man sich leicht verirren.

Welcher Kunststil liegt dir am nächsten?
Ich mag Ölmalerei, obwohl es schwieriger ist, ein Gemälde fertigzustellen, weil man warten muss, bis es getrocknet ist. Ich würde sagen, meine bevorzugte Art, mich künstlerisch auszudrücken, ist die Verwendung von Plastik und Ton. Ich würde es dem Malen vorziehen.

Kühl. Meine nächste Frage ist eher philosophischer Art und eine, die ich gerne Künstlern stelle: Glaubst du, dass Kunst das Leben imitiert, oder ist es umgekehrt?
Ich denke, Kunst ist mit dem Leben verbunden, ich würde nicht sagen, dass das eine das andere imitiert. Kunst ist eher eine andere Form des Seins. Sowohl die Kunst als auch das Leben sind für sich genommen magisch, und Sie entscheiden, wie Sie sie entwickeln.

Das Leben selbst ist eine Kunstform?
Ja, mehr oder weniger.

Okay. Lass uns über Spiele reden, ich weiß, dass du ein Spieler bist. Hast du irgendwelche Favoriten, was hast du in letzter Zeit gespielt?
Ich spiele viel Overwatch mit Freunden, wegen der sozialen Komponente. Die Tatsache, dass Sie nicht ausgehen müssen und trotzdem mit Menschen kommunizieren können, macht Spaß. Overwatch ist ein cooles Multiplayer-Spiel. Wenn ich keine Kontakte knüpfen möchte, spiele ich normalerweise Witcher oder Stray sowie Genshin. In Bezug auf ältere Spiele mag ich Age of Empires 2, Heroes 3 …

AoE, wow! Wir sollten unbedingt mal zusammen spielen.
Klingt gut! Wir haben einen Discord-Server, auf dem wir uns treffen, um mit Kollegen Multiplayer-Spiele zu spielen.

In Ordnung. Sagen Sie mir, als Personalvermittler und Personalassistent haben Sie täglich Kontakt mit allen möglichen Menschen. Haben Sie Gemeinsamkeiten zwischen Kandidaten der jüngeren Generation und den erfahreneren Generationen festgestellt?
Die Generationen sind definitiv verschieden. Menschen, die nicht viel Erfahrung haben, sind in gewisser Weise in ihrem Wunsch zu arbeiten verloren. Sie sind sich nicht sicher, was sie genau wollen, und das erschwert es ihnen, sich an ihren Job und all das, was er mit sich bringt, anzupassen. Auf der anderen Seite fällt es Menschen der Generation X und Millennials schwerer, sich an Veränderungen und neue Dynamiken anzupassen, insbesondere wenn sie an eine bestimmte Art von Arbeit gewöhnt sind.

Wenn beispielsweise jemand aus einer Unternehmensstruktur kommt, ist es für ihn oft schwieriger, sich an die Dynamik von DevriX anzupassen. Sehen Sie, wenn Mitarbeiter eine Unternehmenskultur gewohnt sind, sind sie auch daran gewöhnt, dass immer viele Menschen unter und über ihnen stehen.

Hier haben Sie mehr oder weniger eine einzigartige Rolle und sind nicht leicht zu ersetzen. Die extreme Eigenverantwortung, die wir als Schlüsselelement unserer Unternehmenskultur etabliert haben, ist wirklich herausfordernd, aber gleichzeitig – eine der größten Chancen, die Sie haben können.

Gibt es etwas Besonderes an einem Kandidaten, das Sie immer wieder beeindruckt? Wir sprechen nicht über fachliche Qualifikationen, sondern eher über eine menschliche Qualität, die Sie sofort anspricht und was Sie von einem Kandidaten erwarten, insbesondere im Hinblick darauf, ob er zu unserer Arbeitsplatzkultur passt?
Nun, es ist etwas spezifischer für mich. Ich würde nicht sagen, dass es eine bestimmte Qualität gibt, es ist eher eine Reihe von Eigenschaften, die mich beeindrucken.

Bildung ist nichts, worauf ich zu viel Wert lege. Generell achte ich auf die Erfahrung und Eigenschaften des Kandidaten. Sicher, Bildung spielt dabei eine Rolle – was man studiert und warum – ich bin definitiv kein Fan von „Ich studiere der Sache wegen“ oder „Weil Mama und Papa es mir gesagt haben sollte dies oder das studieren“.

Es gibt ein gewisses Gefühl, das einem der Kandidat vermittelt, wenn er mit Leidenschaft über seine Ausbildung, seine Erfahrung und seine berufliche Tätigkeit spricht. Sie können sehen, dass sie sich darum kümmern. Ich würde sagen, dass ich beeindruckt bin, wenn sich jemand darum kümmert (lacht).

Auch Eigeninitiative und Kreativität beeindrucken mich. Ich mag kreatives Denken und die Fähigkeit, „aus schwierigen Situationen herauszukommen“ – auch wenn Sie nicht erfahren genug sind, um eine bestimmte Frage zu beantworten, um sie professionell beantworten zu können. Negatives in Positives verwandeln.

Produktivität, Professionalität und Kreativität sind also die Hauptmerkmale, die Sie beeindrucken?
Ja auf jeden Fall. Es gibt noch andere Eigenschaften, die ich an Kandidaten mag, aber diese drei sind die besten, würde ich sagen.

Meine nächste Frage bezieht sich auf einen unserer Kernwerte, nämlich Brennen mit Leidenschaft . Wofür begeistern Sie sich in Ihrer Arbeit und im Leben?
Selbstverbesserung. Auch wenn die Aufgaben nicht zu Ihren Lieblingsaufgaben gehören, finden Sie immer wieder Positives und können sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, neue Dinge zu lernen, und die Befriedigung, die Sie am Ende erhalten, nachdem Sie eine Aufgabe erledigt haben, von der Sie vorher keine Ahnung hatten, wie Sie sie angehen sollten. Wenn Sie es endlich geschafft haben, ist dieses Gefühl großartig.

In gewisser Weise kann man auch sagen, es verlässt deine Komfortzone?
Ja, total. Es ist wichtig, neue Situationen zu erleben und sich dem Unerwarteten zu stellen. Sicher, es kann beängstigend und manchmal sogar überwältigend sein, aber es ist der einzige Weg, um wirklich zu wachsen – sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene.

Stimme voll und ganz zu. Du bist einer der nettesten und fürsorglichsten Menschen, die ich kenne. Macht dich die Vorstellung, andere Menschen glücklich zu machen, auch glücklich? Oder ist es auch anstrengend?
Beide Wege. Manchmal ist es schwer, die Grenze zu ziehen. Wenn ich beschäftigt bin und jemand um Hilfe bittet, habe ich die Angewohnheit, meine eigene Arbeit zu verlassen, um anderen zu helfen. Anderen Menschen zu helfen bringt mir immer innere Befriedigung, also ja, ich helfe gerne.

Trotzdem kann es manchmal stressig und ermüdend sein, denn in manchen Fällen, wenn ich mich auf eine Aufgabe konzentriere und jemand um meine Hilfe bittet, antworte ich „Ja, sicher“, aber dann merke ich, dass ich verloren habe meine Konzentration und brauche Zeit, um wieder auf Kurs zu kommen.

Sie müssen gesunde Grenzen zwischen der Hilfe für andere und Ihrer eigenen Arbeit ziehen. Daran habe ich tatsächlich gearbeitet.

Können Sie uns durch einen Tag im Leben eines Personalvermittlers führen? Was passiert zwischen dem Zeitpunkt, an dem Sie zur Arbeit kommen, und dem Zeitpunkt, an dem Sie gehen?
Ich würde nicht sagen, dass ich einem straffen Zeitplan folge. Es können immer verschiedene Dinge passieren, die meine Aufmerksamkeit erfordern – zum Beispiel die Synchronisierung mit dem Management über einen potenziellen Kandidaten, das Überprüfen von Lebensläufen oder das Erstellen einer neuen Stellenanzeige.

Selbst wenn ich meinen Tag durchgeplant habe, gibt es immer unvorhersehbare Aufgaben, die erledigt werden müssen. Ich arbeite mit vielen verschiedenen Rekrutierungsplattformen – LinkedIn, jobs.bg, dev.bg, unserer Website. Ich kommuniziere mit mehreren Personalagenturen, checke und schreibe ständig E-Mails.

Wenn ich meinen Tag besser strukturieren würde, würde ich zuerst meine E-Mails durchgehen, meine täglichen Aufgaben priorisieren, nach Updates mit potenziellen neuen Mitarbeitern suchen und dann festlegen, welche Kandidaten ich kontaktieren soll. Ich hatte auch jede Menge Telefoninterviews dazwischen. Ich würde meinen Posteingang besser beschriften, damit ich ihn täglich schneller sortieren könnte. Ich würde prüfen, ob es abgelaufene Stellenanzeigen gibt und ob ich eine Anzeige aktualisieren oder für eine bessere Sichtbarkeit verstärken muss. Außerdem behalte ich den Überblick über bevorstehende Veranstaltungen und helfe natürlich dem Team, wenn es möglich ist.

Was würden Sie sagen, haben Sie bisher bei DevriX gelernt und welche persönlichen Ziele haben Sie sich gesetzt?
Die Arbeit bei DevriX hat mich gelehrt, selbstbewusster mit Menschen zu kommunizieren. Ich bin mir immer noch nicht sicher, warum sie sich entschieden haben, einen Introvertierten als Personalvermittler einzustellen (lacht). Ich freue mich aber, meine sozialen Kompetenzen weiterentwickeln zu können.

Ich möchte meine Soft Skills weiterentwickeln, aber das braucht Zeit und Übung. Leider kann man nicht nur ein paar Artikel lesen und sofort wissen, wie man am besten kommuniziert. Man muss einfach verschiedene Situationen durchmachen und aus Erfahrungen lernen.

Nett. Nochmals vielen Dank für dieses Interview. Möchten Sie noch etwas hinzufügen?
Ja. Möge die Macht mit dir sein und du eins mit der Macht sein.

Die „Kraft“ von DevriX kann auch bei Ihnen sein und Ihnen bei Ihrer Website und Ihrem Geschäft helfen. Schreiben Sie uns ein paar Zeilen, und gemeinsam können wir die Sterne erreichen.

Wie ist es, mit Molly zu arbeiten?

Wir haben ein paar Kollegen gefragt, wie es ist, mit unserer Personalvermittlerin Molly zusammenzuarbeiten. Hier ist, was sie zu sagen hatten:

„Die Arbeit mit Molly macht Spaß. Sie ist eine großartige Person, die locker ist und immer bereit ist zu helfen, wann immer man sie braucht.“

„Die Zusammenarbeit mit Molly ist ein Privileg. Sie ist immer ansprechbar und hilfsbereit, lustig und mit einem Lächeln für alle. Wann immer ich mich um Hilfe an Molly wende, versucht sie immer zu helfen, ist eine großartige Zuhörerin und kann mir sagen, an wen ich mich um Hilfe wenden soll. Sie ist eine harte Arbeiterin, verantwortungsbewusst und sie ist immer eine Kämpferin, egal wie schwierig die Situation ist. Molly ist unersetzlich und eine angenehme Präsenz im Büro. Sie macht den Arbeitsplatz oft zu einem großartigen Ort, an dem man sich aufhalten kann.“

„Es ist eine wahre Freude, sie um sich zu haben. Sie ist gewissenhaft, verantwortungsbewusst, kreativ und teamfähig – jemand, dem man immer vertrauen und auf den man sich verlassen kann.“