Zusammenfassung des Disruptive Summit 2023

Unser Disruptive Summit 2023 war NICHT VON DIESER WELT!

Jedes Jahr plant unser Personal- und Kulturteam einen unternehmensweiten Gipfel, bei dem wir alle Remote-Mitarbeiter in unsere Zentrale fliegen, um Beziehungen aufzubauen, Wissen zu erweitern und Erinnerungen zu sammeln.

Unser Gipfel war vollgepackt mit Köstlichkeiten. Wir starteten gut in die Woche mit unserem „State of the Company“-Meeting und der Zeit zur Zusammenarbeit. Es war genau das, was wir brauchten, um die Woche zu beginnen und zu unserem Hauptevent, der DisruptiCon, aufzubrechen. Hier hatten wir die Gelegenheit, unseren Horizont zu erweitern, von einigen unglaublichen Führungskräften zu lernen und an einem von unserem Caring Committee zusammengestellten Serviceprojekt teilzunehmen.

Mit 11 zur Auswahl stehenden Kursen verbrachten unsere Mitarbeiter einen ganzen Tag damit, zu lernen, wie sie sich verbessern, ihr Fachwissen erweitern und sich auf das konzentrieren können, was sie wirklich begeistert.

„Wir verfügen über einen Wissensschatz, auf den wir selten zugreifen können. Es war großartig, direkt von Quinn und anderen Führungskräften zu lernen. Ich liebte die Aufregung, die es hervorrief, und die allgemeine Einheit, die es hervorbrachte.“

–Jacob Secrist

Schauen Sie sich diese tollen Themen an!

• Verkörpern Sie Ihre Brillanz: Quinn, unser furchtloser CMO, hat uns Tricks und Werkzeuge gezeigt, mit denen wir uns konsequenter auf einen „Flow-Zustand“ einstellen können, um in kürzerer Zeit mehr zu erledigen und dabei viel mehr Spaß zu haben!
• KI: Passen Sie sich an oder sterben Sie: Gemeinsam haben uns unsere Kreativteamleiterin Tiffany und der Social-Media-Guru Adriel beigebracht, wie wir modernste KI-Lösungen erkunden können, um Marketingpläne zu entwickeln, die KI nutzen, um personalisierte Inhalte zu erstellen, die bei den Zielgruppen wie nie zuvor Anklang finden Vor. Unsere Mitarbeiter haben mithilfe von KI einige urkomische und vor allem erstaunliche Werbegrafiken erstellt!
• Die Zukunft von Google: Wir hatten das Glück, einen Gastredner, Matt von Google, begrüßen zu dürfen, der uns einen Insider-Einblick in die Google-Produktpipeline gab, wie wir mit Kunden über diese Entwicklungen sprechen können und über die Beziehung zwischen KI und Google.
• Magnetisieren Sie Ihre Marketinginhalte: Unser Marketing-König und unsere Marketing-Königin Chad und Quinn haben uns beigebracht, wie wir auf den Kern dessen vordringen, was der ICP will, damit Ihr Marketing ihn anziehen kann. Gleichzeitig verfügen wir über eine solide Teststrategie.
• 5 Möglichkeiten, Ihr Leben zu verändern: Unsere unglaubliche Personalvermittlerin Katey brachte ihre Leidenschaft zu unseren Mitarbeitern, indem sie uns das Geheimrezept beibrachte, um unsere Fähigkeit zu verstehen, den Verlauf unseres Lebens zu ändern, um lebendig zu werden und unser volles Potenzial auszuschöpfen.
• Influencer-Marketing: Zwei unserer Account Manager, Becca und TJ, haben die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des Influencer-Marketings erläutert und Ihnen das gesamte Know-how vermittelt, das Sie benötigen, um Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

• Die Psychologie der Zugehörigkeit: Der unglaubliche Tony Wiseman zeigte uns den Unterschied zwischen Zugehörigkeit und Anpassung und wie wir den Vorhersageindex am besten nutzen können.
• Chat GPT und digitales Marketing: Einer unserer großartigen Account Manager, JD, hat uns beigebracht, wie wir das Potenzial von Chat GPT ausschöpfen können, um die Art und Weise, wie wir digitales Marketing betreiben, zu revolutionieren.
• Mehr Geschäfte abschließen: Ein besserer Input = ein besserer Input: Bryan, unser talentierter Google-Experte, hat eine Präsentation vorbereitet, in der es darum ging, 1) wie Sie Ihre Lead-to-Sale-Journey einrichten, 2) wie Sie Value-Based-Bidding-Strategien verwenden und 3) wie um im Jahr 2023 weitere Geschäfte für Ihre Kunden abzuschließen.
• Die Kraft des Lifecycle-Marketings: Unsere E-Mail-Experten Alli und Taylor haben uns beigebracht, wie Lifecycle-Marketing jede Phase der Customer Journey unserer Kunden verbessert und wie wichtig es ist, langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.
• Multi-Channel-Marketing-Magie: Wieder einmal haben wir von unserem großartigen CMO Quinn gelernt, der uns gezeigt hat, wie wir die Top-Marketingtrends 2023 verstehen und wie sie sich auf den gesamten Funnel-Ansatz auswirken und unsere Bemühungen zwischen den Kanälen synchronisieren.
• Disruptive University: Abschließend hatten wir das Privileg, von unserem geliebten CEO Jacob Baadsgaard und unserer Präsidentin Heidi Frye zu hören, die über den Fokus und Plan des Unternehmens bei der Einführung unseres unglaublichen Programms Disruptive University sprachen. Ziel dieses Programms ist es, Top-Vermarkter auszubilden und sie mit der emotionalen Fähigkeit auszustatten, innezuhalten, zu reflektieren und ihre Reaktionen auf das Leben selbst zu wählen.

Es war wirklich bemerkenswert, von den Führungskräften unseres Unternehmens zu lernen und das Umfeld der Verletzlichkeit zu genießen, während wir Zeit damit verbrachten, gemeinsam zu lernen und zu wachsen (der einzige Nachteil war, dass wir nur drei Kurse zum Besuch auswählen konnten).

Auch das Hilfsprojekt war ein großer Höhepunkt des Tages, denn wir hatten die Möglichkeit, 288 Rucksäcke mit Schulmaterial für bedürftige Flüchtlinge zusammenzustellen. Wir sind unserem Caring Committee so dankbar, dass es uns diese Gelegenheit bietet!

Den folgenden Tag verbrachten wir mit der Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen und Teams, während unser Personal- und Kulturteam eine unglaubliche Dinnerparty im wunderschönen Sundance Mountain Resort organisierte.

Dies war jedoch keine durchschnittliche Firmenessenparty. Wir mussten es im disruptiven Stil machen, und wir haben es gut gemacht.

Als wir bei der Dinnerparty ankamen, betraten wir ein anderes Universum, und es war noch viel besser, wenn jeder Mitarbeiter in Weltraumkostümen gekleidet war, aber das war nur der Anfang des Spaßes, der kommen sollte. Von Tombola-Preisen bis hin zu Tanzveranstaltungen war die Dinnerparty wirklich NICHT VON DIESER WELT. Wir hatten außerdem die Ehre, 11 Mitarbeiter auszuzeichnen, die über sich hinauswachsen, um unsere Grundwerte zu verkörpern und Disruptive zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Es war wirklich eine unvergessliche Nacht.

Am letzten Tag schließlich planten unsere Abteilungsleiter sinnvolle Aktivitäten für ihre Teams, um eine schöne gemeinsame Zeit zu verbringen. Als Unternehmen mit Remote-Mitarbeitern sind Teamtage äußerst wichtig, um die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu pflegen und den Zusammenhalt im Team zu stärken.

„Es war so gut durchdacht und hat Spaß gemacht! Mir gefiel die Tatsache, dass die Nominierungen und Auszeichnungen ausschließlich von den Mitarbeitern abgestimmt wurden und nicht von der Führung ausgewählt wurden. Die Auszeichnungen waren mein Lieblingsteil!“

–Angelica Zuppke

Wir hätten uns ehrlich gesagt keine bessere Woche wünschen können und sind unseren Führungskräften und insbesondere unserem People and Culture-Team so dankbar, dass sie für uns ein so beeindruckendes Erlebnis zusammengestellt haben.️

Bei Disruptive ist die Investition in unsere Mitarbeiter eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens, da wir darauf abzielen, erstklassige digitale Vermarkter hervorzubringen, die ihr Potenzial ausschöpfen.

Vielen Dank an unsere Mitarbeiter, die an unserem Disruptive Summit 2023 teilgenommen haben!

„Das People and Culture-Team hat es absolut geschafft. Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit. Sie machen Disruptive zu einem unglaublichen Arbeitsplatz. Liebe euch alle!"

– Nate Dredge