Statistiken über Mitarbeiterdiebstahl, die Sie 2021 nicht verpassen sollten

Vertrauen ist wie ein Spiegel.

Sie können es reparieren, wenn es kaputt ist, aber Sie werden immer noch sehen ... die Millionenverluste durch Mitarbeiterdiebstahl.

Denken Sie, dass die Leute, die Sie eingestellt haben, nicht Teil des Problems sind?

Denk nochmal.

Laut Statistiken über Mitarbeiterdiebstahl waren 95 % der Arbeitsplätze deswegen mit großen Problemen konfrontiert.

Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs.

Mind-Blowing Statistik Mitarbeiter Diebstahl

Mit Vorsicht fortfahren; Die folgenden Statistiken können Paranoia auslösen:

• Mitarbeiter stehlen jährlich rund 50 Millionen US- Dollar von US-Unternehmen.
• 75% der Mitarbeiter haben mindestens einmal aus ihrem Unternehmen gestohlen.
• Mehr als 30 % der Insolvenzen sind auf Diebstahl von Mitarbeitern zurückzuführen.
• Hinter 72 % der Fälle von Berufsbetrug stehen Männer .
• Das Durchschnittsalter der Täter, die Mitarbeiterdiebstähle begehen, liegt bei 48 Jahren.
• 43 % der Fälle kommen durch ein Trinkgeld ans Licht.
• In 3 von 10 Fällen stiehlt der Täter jahrelang, bevor er erwischt wird.

Aber warten Sie, es gibt noch mehr!

Allgemeine Statistiken über Mitarbeiterdiebstahl

Vom Horten von Stiften über das Verschwenden von Stunden kostbarer Zeit bis hin zum Diebstahl von Geld hat Mitarbeiterdiebstahl viele Gesichter.

Sehen Sie sich diese Statistiken zu Diebstahl am Arbeitsplatz an :

1. 75% der Menschen haben mindestens einmal aus ihrem Unternehmen gestohlen.

( Gesamtsicherheitsberater )

In Menschen zu investieren ist vielleicht eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie als Unternehmer treffen müssen. Meistens können Sie nur hoffen, die richtige Wahl getroffen zu haben.

Genau deshalb tut diese schockierende Statistik so weh.

Sie haben jedes Recht, sich Sorgen zu machen.

2. In einem Drittel der Fälle arbeiteten die Täter mit der Buchhaltung oder dem Finanzwesen des Unternehmens.

( Embroker )

Ist das nicht ordentlich?

Die Leute, denen Sie Ihr Geld anvertrauen, sind diejenigen, die von Ihnen stehlen.

Statistiken über Mitarbeiterdiebstähle zeigen auch, dass mehr als die Hälfte der Menschen die Unternehmen, für die sie arbeiten, stehlen würden, wenn sie wüssten, dass sie nicht erwischt werden.

3. Mitarbeiter stehlen jährlich rund 50 Millionen US-Dollar von US-Unternehmen.

( Stealth-Labors )

Das belastet die Unternehmen sicherlich stark.

Unternehmen verlieren etwa 7% ihres Umsatzes durch Diebstahl von Arbeitern. Das ist wirklich entmutigend.

4. In 3 von 10 Fällen von Mitarbeiterdiebstahl stiehlt der Täter seit Jahren.

( CompareCamp )

Meistens geschieht dies für etwa fünf Jahre .

Können Sie sich die Auswirkungen vorstellen?

Keine Notwendigkeit, es zu versuchen, ich werde es Ihnen sagen.

5. Mehr als 30 % der Insolvenzen sind auf Diebstahl von Mitarbeitern zurückzuführen.

( Embroker )

So schlimm ist Firmendiebstahl .

Lohnt sich das Stehlen wirklich? Wenn sie doch nur ihren Job machen und eine vielversprechende Karriere aufbauen würden, anstatt das Unternehmen in die Knie zu zwingen.

Was für ein Mensch macht das?

Demografische Daten zu Mitarbeiterdiebstahl

Hast du erraten, wer am meisten stiehlt?

Mal sehen, ob du richtig lagst:

6. Hinter 72 % der Fälle von Berufsbetrug stehen Männer.

( Embroker )

Männer begehen eher solche Verbrechen, wie Betrugsstatistiken zeigen.

Ob sie es ihrer Familie zuliebe tun, aus dringender Not oder weil sie den Nervenkitzel mögen, wir werden es nie erfahren.

Aber was noch interessanter ist, ist das Alter dieser Kriminellen.

7. Das Durchschnittsalter derjenigen, die ihre Unternehmen stehlen, beträgt 48 Jahre.

( Embroker )

Statistiken über Mitarbeiterdiebstahl zeigen, dass 34 % der Millennials den Diebstahl von ihren Arbeitgebern rechtfertigen .

Sie würden erwarten, dass sie die Täter Nummer eins sind.

Aber du liegst falsch!

Es sind Leute mittleren Alters.

8. Nur 4% der Täter haben eine Vorstrafe.

( Bürgschaften der Zeugen Jehovas )

Dies ist eine weitere unerwartete Statistik und macht es noch schwieriger zu erraten, wer Sie stehlen würde und warum. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie keine Hintergrundüberprüfung durchführen sollten, bevor Sie jemanden einstellen.

Es kommt noch besser:

9. Personen mit Abitur und Bachelor sind anfälliger für Mitarbeiterkriminalität .

( CompareCamp )

Angesichts der Tatsache, dass die meisten Unternehmen mindestens eine Hochschulausbildung benötigen, ist dies sinnvoll.

Wir können jedoch nicht umhin, uns zu fragen, was sie den Menschen während ihres Masters beibringen? Gibt es „Stealing is bad 101“-Klassen?

Lassen Sie uns nun die Unterschiede zwischen den Fällen von Mitarbeiterdiebstahl besprechen .

Art des Mitarbeiterdiebstahls

Fälle umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Skimming : Geld stehlen, bevor sich jemand einloggt.
• Veruntreuung : Diebstahl von Daten/Geld/Informationen/auf die sie zugreifen dürfen.
• Datendiebstahl : Diebstahl sensibler Informationen.
• Zeitdiebstahl: Zeitverschwendung während der Arbeitszeit. Beispiele sind das Einlegen von extra langen Mittagspausen oder das Wäschewaschen während der Arbeitszeit bei der Arbeit von zu Hause aus.
• Geistiger Diebstahl: Diebstahl von Firmengeheimnissen und Ideen.
• Inventardiebstahl : Ja, es zählt, einen Stift aus dem Büro mit nach Hause zu nehmen.

Schauen wir uns die Zahlen an:

10. Betrug in der Bilanz führt zu Verlusten in Höhe von 39.800 US-Dollar pro Monat.

( ACFE )

Statistiken über Diebstahl am Arbeitsplatz zeigen, dass das Skimming ein Unternehmen im Durchschnitt 2.900 US-Dollar pro Monat kostet .

Die durchschnittlichen monatlichen Verluste für Scheck- und Zahlungsmanipulationen liegen bei 4.600 US-Dollar.

Verluste summieren sich und führen schließlich zu Insolvenzen.

11. 37 % der Unterschlagungsfälle sind in den Buchhaltungs- und Finanzteams.

( CompareCamp )

Nichts Überraschendes hier. Der einfachste Weg, Geld zu verstecken, bevor es ausgewiesen wurde, besteht darin, es einzuloggen.

Wie sieht es mit den Datendiebstahlstatistiken von Mitarbeitern aus ?

Brunnen:

12. 21% der in Tech - Unternehmen arbeiten stehlen von ihren Arbeitgebern.

( Bürgschaften der Zeugen Jehovas )

In den meisten Fällen handelt es sich um geistigen Diebstahl . Sie würden selten jemanden sehen, der Inventar in Technologieunternehmen stiehlt.

Das gilt jedoch nicht für den Einzelhandel.

13. 28% der Lagerbestandsverluste im Einzelhandel in den USA sind auf Diebstahl durch Mitarbeiter zurückzuführen.

( Bürgschaften der Zeugen Jehovas )

Diese Einzelhandelsdiebstahlstatistiken sind alles andere als optimistisch. Mitarbeiter stehlen Kleidung, Lebensmittel, Kosmetika, technische Geräte und mehr . Die Insolvenzstatistik macht plötzlich mehr Sinn.

14. 52 % der Menschen nehmen Büromaterial wie Stifte oder Papier mit.

( CompareCamp )

Laut interner Diebstahlstatistik gilt auch die Nutzung des Druckers aus persönlichen Gründen als Mitarbeiterdiebstahl.

Aber was können Sie tun, um solche Fälle zu verhindern?

Prävention von Mitarbeiterdiebstahl

Bevor ich Ihnen das Know-how gebe, möchten wir Ihnen ein paar Statistiken zur Diebstahlprävention von Mitarbeitern mitteilen .

15. 43 % der Fälle kommen durch ein Trinkgeld ans Licht.

( ACFE )

Endlich – Licht am Ende des Tunnels!

Die Hälfte der Zeit werden Diebstahlfälle am Arbeitsplatz dank fleißiger Arbeiter gelöst.

Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihren Mitarbeitern haben , ist es weniger wahrscheinlich, dass sie Sie beklauen. Und wenn es passiert, werden die Treuen Sie wissen lassen.

Weitere 22% der Trinkgelder kommen von Kunden.

Aber das ist nicht der einzige Weg.

16. Interne Audits decken 15 % der Betrugsfälle von Mitarbeitern auf .

( ACFE )

Hier ist eine weitere Empfehlung: Halten Sie sich über Ihre internen Audits auf dem Laufenden . Warnen Sie niemanden vor ihnen. Überprüfen Sie Kontoauszüge, Inventar und Kameras.

Ebenfalls:

17. Managementbewertungen lösen 12 % der Fälle.

( ACFE )

Es ist weniger wahrscheinlich, dass Leute stehlen, wenn sie einen Chef haben, der in die Unternehmensdynamik involviert ist. Einzelgespräche sind eine ausgezeichnete Möglichkeit, um zu sehen, ob es irgendwelche Probleme gibt. Bewertungen sind auch sehr nützlich.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen klare Richtlinien hat. Schützen Sie sensible Daten und geben Sie nicht vielen Personen Zugriff darauf. Versuchen Sie, mit gutem Beispiel voranzugehen und so präsent wie möglich zu sein. Wie bereits erwähnt, würde ein Mitarbeiter kein Verbrechen begehen, wenn er wüsste, dass er erwischt wird.

Übrigens – eine gute Mitarbeiterüberwachungssoftware wird die ganze Arbeit viel einfacher machen.

Ständige Wachsamkeit, Leute.

Einpacken

Diebstahl am Arbeitsplatz ist kein Witz.

Es kann zu schlimmen Folgen führen. Die Nutzung des Firmendruckers ist im Nachhinein unbedenklich. Aber die meisten anderen Probleme können zu Geldverlusten oder sogar Insolvenzen führen.

Die gute Nachricht ist, dass es bis zu einem gewissen Grad vermieden werden kann.

Halten Sie sich über die Diebstahlstatistiken am Arbeitsplatz auf dem Laufenden und stellen Sie sicher, dass Sie loyale Mitarbeiter haben. Der Rest, fürchten wir, ist dem Schicksal überlassen.