Wie viel verdienen Social-Media-Manager? Ein Gehaltsleitfaden für 2022

Wie viel verdienen Social-Media-Manager? Nun, das kommt darauf an.

Wir wissen, dass das wahrscheinlich nicht die Antwort ist, nach der Sie suchen, aber es ist die Wahrheit. Gehaltsspannen werden von allem beeinflusst, vom geografischen Standort bis hin zu jahrelanger Erfahrung und mehr.

Glücklicherweise haben Tonnen von Ressourcen Daten gesammelt, die diese Variablen berücksichtigen. Wenn Sie nach einem durchschnittlichen Social-Media-Gehalt für Ihre individuelle Situation suchen, finden Sie es wahrscheinlich in diesem Artikel.

Wir haben Daten aus Quellen aus dem Internet zusammengestellt, um Ihnen alles zu liefern, was Sie über die durchschnittlichen Gehälter von Social-Media-Managern wissen müssen. Verwenden Sie diese Informationen, um faire Erwartungen zu formulieren und die Vergütung auszuhandeln, die Sie verdienen.

Was ist ein durchschnittliches Gehalt als Social Media Manager?

Social-Media-Management wurde nicht mehr als Karriereweg in Frage gestellt, sondern zu einem vollwertigen Teambetrieb. Diese neuen Umstände führen dazu, dass Unternehmen um Talente konkurrieren und einen idealen Markt für diejenigen schaffen, die eine Karriere in den sozialen Medien anstreben.

Schauen wir uns an, wie sich all diese Änderungen auf die Grundvergütung von Social-Media-Managern aller Couleur auswirken. Hier sind die Gehaltsspannen, die Sie erwarten können, nach geografischem Markt, Branche, Erfahrung, Ausbildung und Geschlecht.

Wie viel verdienen Social-Media-Manager in den USA?

Social-Media-Manager, die in den USA arbeiten, müssen mit Gehaltsschwankungen rechnen, die von der Region abhängen, in der sie arbeiten.

Ab September 2022 beträgt das Durchschnittsgehalt für Social-Media-Vermarkter in den USA ein Grundgehalt von rund 70.000 US-Dollar mit Möglichkeiten für eine zusätzliche Vergütung von 6.000 US-Dollar und mehr.

Quelle: Eingebaut

So ändert sich diese Zahl, wenn Sie sich bestimmte Städte in den USA ansehen:

• New York City, NY: 76.908 $
• Los Angeles, CA: 71.380 $
• Chicago, Illinois: 66.974 $
• Miami, FL: 80.750 $
• Denver, CO: 65.978 $

Laut einer aktuellen Studie von Upwork erwarten über 40 Millionen amerikanische Arbeitnehmer, dass sie in den nächsten Jahren aus der Ferne arbeiten werden. Wenn Sie ein Social-Media-Manager sind, der sich zu ihnen zählt, sehen Sie sich ein Durchschnittsgehalt von 71.000 US-Dollar an.

Wie viel verdienen Social Media Manager in Europa?

Laut den Ergebnissen der britischen und irischen Ausgabe des Sprout Social Index ist die Einstellung von Social-Media-Talenten heute die größte Herausforderung für europäische Social-Media-Teams.

Dank der wachsenden Rolle der sozialen Medien in Europa ist die Einstellung von Mitarbeitern in der Region zunehmend wettbewerbsfähiger geworden. Hier sind die durchschnittlichen Gehälter, die Social Marketer laut Glassdoor in Ländern in ganz Europa ausdrücken können:

• Vereinigtes Königreich: £33.426
• Deutschland: 47.152 €
• Frankreich: 37.377 €
• Spanien: 32.163 €

Wie viel verdienen Social Media Manager in verschiedenen Branchen?

Wenn es um soziale Aspekte geht, scheinen einige Branchen andere zu übertreffen.

Dies kann auf das Engagement des Publikums oder die Möglichkeiten zur Erstellung von Inhalten zurückzuführen sein. Was auch immer der Fall ist, diese soziale Leistung spiegelt sich oft im Verdienstpotenzial eines Social-Media-Managers wider.

Zippia segmentierte seine Gehaltsdaten für Social-Media-Manager nach Branchen und stellte fest, dass Fachleute in folgenden Bereichen tätig sind:

• Technology kann mit einem Durchschnittsgehalt von 76.786 $ rechnen.
• Das verarbeitende Gewerbe kann mit einem Durchschnittsgehalt von 71.841 $ rechnen
• Die Finanzabteilung kann mit einem Durchschnittsgehalt von 68.394 $ rechnen
• Der Einzelhandel kann mit einem Durchschnittsgehalt von 68.247 $ rechnen

Wie viel verdienen Social-Media-Manager basierend auf ihrer Erfahrung?

Social gibt es offiziell schon lange genug, um langfristige Karrierewege von Social-Media-Managern zu beobachten. Das bedeutet, dass es neue Daten darüber gibt, was Marketer erwarten können, wenn sie mehr Erfahrung sammeln.

Rachel Karten, Beraterin für soziale Medien und Autorin des Link In Bio-Newsletters, befragte 1.000 Social Marketer, um Vergütungstrends zu analysieren. Ihre Forschung ergab Folgendes:

• Social-Media-Profis mit 1-3 Jahren Erfahrung verdienen ein Durchschnittsgehalt von 56.605 $
• Social-Media-Profis mit 3-5 Jahren Erfahrung verdienen ein Durchschnittsgehalt von 64.320 $
• Social Media Manager mit 5-7 Jahren Erfahrung verdienen ein Durchschnittsgehalt von 78.129 $

Wie viel verdienen Social-Media-Manager nach Geschlecht?

Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede sind ein anhaltendes Problem im Marketing, wo das durchschnittliche Lohngefälle für Vollzeitbeschäftigte insgesamt satte 12,6 % beträgt.

Diese Diskrepanzen gibt es auch in der Welt des Sozialen. Die Social Media Compensation Survey von Karten untersuchte das Durchschnittsgehalt nach Geschlecht und fand Folgendes heraus:

• Männer erhalten ein Durchschnittsgehalt von 78.989 $
• Frauen erhalten ein durchschnittliches Gehalt von 71.223 $
• Nicht-binäre Personen erhalten ein Durchschnittsgehalt von 63.536 $

Wie viel verdienen freiberufliche Social Media Manager ?

Freiberufliche Social-Media-Manager und -Berater haben die Möglichkeit, ihre Arbeitsbelastung und damit ihr Einkommen zu kontrollieren. Die Aufrechterhaltung dieses Cashflows beginnt mit der Festlegung der richtigen Gebühren.

Daten von Upwork zeigen, dass der mittlere Stundensatz für Social-Media-Manager zwischen 14 und 35 US-Dollar liegt.

Projektbasierte Raten variieren je nach Unternehmensgröße und Projekttyp. Beispielsweise liegen die durchschnittlichen Kosten für Kontoverwaltungsdienste für kleine Unternehmen bei etwa 400 bis 2.000 US-Dollar. Auf der anderen Seite zahlen größere Unternehmen möglicherweise zwischen 2.500 und 10.000 US-Dollar für die gleichen Dienstleistungen.

3 Trends, die die Gehaltserwartungen von Social-Media- Managern beeinflussen

Die aktuelle Lage auf dem US-Arbeitsmarkt ist, gelinde gesagt, verwirrend.

Trotzdem sollten aktuelle und angehende Social-Media-Manager optimistisch bleiben. In einer Welt, in der soziale Trends alles von den Kaufgewohnheiten der Verbraucher bis zum Markenruf prägen, sind Social-Media-Manager keine „nice-to-have“. Sie sind geschäftskritisch.

Um andere Treiber hinter den oben aufgeführten Daten besser zu verstehen, werfen wir einen Blick auf drei Trends, die sich auf die Gehaltserwartungen von Social-Media-Managern auswirken.

Die Gehaltserwartungen erreichen das Niveau vor der Pandemie

Zu Beginn der COVID-19-Pandemie senkten viele Arbeitssuchende ihre Gehaltsvorstellungen zugunsten von Stabilität in unsicheren Zeiten. Laut einem aktuellen Bericht von Glassdoor steigen diese Erwartungen wieder.

Der Geldbetrag, den Arbeitssuchende bei der Suche nach einer neuen Stelle erwarten, ist vom ersten Quartal 2021 bis zum ersten Quartal 2022 um 43 % gestiegen. Heute erwarten Arbeitssuchende, 34 % (oder 9.253 USD) mehr als ihr aktuelles Gehalt zu verdienen.

Diese Zahl lag vor der Pandemie näher bei 7.000 US-Dollar, also ist noch einiges zu tun, um die Lücke zu schließen. Aber wenn dieses steile Wachstum ein Hinweis auf irgendetwas ist, dann darauf, dass diejenigen, die in der Geschäfts- und Technologiebranche arbeiten, diese Verluste möglicherweise schneller als erwartet wieder hereinholen.

Die Rollen in den sozialen Medien werden immer spezialisierter

Wie viele Personen braucht es, um eine strategische Präsenz in mehreren sozialen Netzwerken zu verwalten?

In der heutigen sozialen Landschaft ziemlich viele.

Die Nutzung von Social Media durch die Verbraucher hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Immer mehr Menschen wenden sich sozialen Netzwerken zu, um mit und über Unternehmen zu kommunizieren, und schaffen so neue Möglichkeiten innerhalb des Kanals. Zufälligerweise bedeutet dies auch mehr Arbeit für Social-Media-Teams.

Eine schnelle Suche in einer beliebigen Jobbörse wird mehrere neue Titel aufdecken, die unter das Dach des Social-Media-Managements fallen. Jede dieser neuen Rollen erfordert ihre eigenen Social-Media-Fähigkeiten, sei es Account-Management, Daten und Analysen, Content-Erstellung oder Kundenbetreuung.

Diese Erweiterung des Umfangs der Abteilungen hat neue Wege für den beruflichen Aufstieg geschaffen und Social-Media-Managern dabei geholfen, mehr Titel auf Führungsebene und höhere Gehälter zu beanspruchen.

SMMs sprechen über unfaire Erwartungen

Zu sagen, dass sich Social in den letzten Jahren weiterentwickelt hat, ist wie zu einem Social-Media-Manager zu sagen: „Wasser ist nass“. Diejenigen, die außerhalb des Sozialen arbeiten, teilen jedoch möglicherweise nicht das gleiche Verständnis.

Diese Trennung hat zu mehreren Stellenausschreibungen geführt, die die Arbeit eines ganzen Teams von einer einzigen Person verlangen. Es ist eine veraltete Vorstellung davon, was ein Social-Media-Manager alleine erreichen kann, noch schlimmer, wenn es um ein veraltetes Gehalt geht.

Mehrere etablierte Social-Media-Manager haben #MarketingTwitter genutzt, um ihrer Frustration über diese nicht übereinstimmenden Erwartungen Ausdruck zu verleihen. Um die Konversation insgesamt besser zu verstehen, haben wir das Advanced Listening-Tool von Sprout Social verwendet, um Tweets zu analysieren, die vom 1. Januar 2022 bis zum 17. August 2022 zu diesem Thema gesendet wurden.

Wir haben festgestellt, dass seit Anfang 2022 2.183 Autoren über 430.000 Interaktionen vorangetrieben haben, nachdem sie sich über Diskrepanzen zwischen Arbeits- und Gehaltsvorstellungen für Social-Media-Manager geäußert haben. Dieser Tweet von @ChiThukral fasst das Gespräch gut zusammen:

Social Media Manager sind Experten, wenn es darum geht, das Bewusstsein für Marken und Anliegen zu schärfen. Wenn sie sich auf diese Fähigkeiten stützen, um für ihre Karriere und ihr Gehaltswachstum einzutreten, werden wir weiterhin Zuwächse bei den Gehaltsdurchschnitten sehen.

Holen Sie sich das Gehalt als Social Media Manager , das Sie verdienen

Bei Gehaltsgesprächen ist die Vorbereitung das A und O. Das Sammeln marktspezifischer Gehaltsdaten vor Beginn des Gesprächs kann einen fairen Verhandlungsprozess sicherstellen. Du musst deinen Wert kennen.

Wenn Sie mehr über Ihren Wachstumspfad in der wilden Welt der sozialen Netzwerke erfahren möchten, sehen Sie sich diesen Leitfaden für Karrieren in sozialen Medien an. Wir haben die Insider-Informationen zu sieben verschiedenen Karrierepfaden, damit Sie Ihren Traumjob finden können.