Wie man mit authentischen Ratschlägen von Menschen, die es tatsächlich getan haben, ein Marketingmanager wird

Gute Nachrichten: Marketingmanager zu werden ist heute viel einfacher als vor über 10 Jahren. Sie brauchen keinen Bachelor-Abschluss oder Zertifikate von schicken Schulen mehr. In den meisten Fällen benötigen Sie lediglich einen Laptop. Bei Gehältern von durchschnittlich rund 60.000 US-Dollar in den USA ist es kein Wunder, dass die Rolle des Marketingmanagers laut der Liste von US News and World Report immer noch zu den Top 100 der Jobs gehört. Das klingt kinderleicht, oder? Sicher, aber wie fangen Sie an, wenn Sie noch keine Erfahrung als Vermarkter haben? Wie steigen Sie auf, wenn Sie ein Junior auf dem Gebiet sind? Wie bei jeder Berufswahl besteht Ihre Reise aus einer Kombination aus Studium, Networking und Portfolioaufbau. Nehmen Sie nicht nur mein Wort dafür. In diesem Blogbeitrag habe ich einige Experten aus dem Bereich Marketing interviewt . Wie haben sie es geschafft? Was war ihr Erfolgsrezept? Sie alle hatten einige ausgezeichnete Tipps zu teilen; solche, die über die üblichen Ratschläge hinausgehen, die Sie sonst überall lesen würden. Eine berufliche Veränderung könnte dazu führen, dass Sie bei der Arbeit glücklicher sind. Was kannst du verlieren? Wir können mit dem Rat von Justin beginnen, der Global Content Strategy Manager bei TechSmith ist:

Erkenne, dass du, und nur du allein, deinen Karriereweg beherrschst. Das Beste, was Sie tun können, ist, neugierig zu bleiben und jeden Tag dazuzulernen. Ich habe meine Karriere im Alleingang geändert, indem ich neugierig war und einfach Sachen „gegoogelt“ habe. Wenn Sie in einem Job stecken bleiben, den Sie hassen, oder einfach nur etwas Neues lernen möchten, ist die Antwort einfach: Googlen Sie einfach! Das Internet hat das Spielfeld völlig ausgeglichen, wenn Sie bereit sind, Zeit und Mühe in das Lernen zu investieren.

Was macht ein Marketing Manager?

Typ A: Der „Generalist“

Tipp: Sie werden mehr tun, als nur Bilder auf Instagram zu posten. Ein Marketingmanager trägt viele Hüte; Sie müssen alle Bereiche Ihrer Kampagnen gut verstehen. Der „Generalist“ ist der häufigste Managertyp, den Sie in dieser Rolle sehen werden. Dies bedeutet, dass Sie über grundlegende Kenntnisse in allen folgenden Marketingbereichen verfügen:

• SEO (Suchmaschinenoptimierung)
• PPC (Pay Per Click, zB Google AdWords oder Facebook Ads)
• Sozialen Medien
• Videobearbeitung
• Grafikdesign
• Mobile Erfahrung
• Inhalt schreiben
• Analytik und Datenwissenschaft
• Grundstufe HTML/CSS/JavaScript
• Offline-Marketing wie Flyer, Plakate, Plakate etc. (je nach Bedarf des Unternehmens)

"Das ist eine Menge!" man könnte sagen. "Muss ich das alles wirklich wissen?" Ja. Hier ist der Grund: In den meisten Fällen sind Sie auch für die Budgetierung und Ausgaben verantwortlich, und das können Sie nicht tun, ohne alle Best Practices zu kennen. Der beste Weg, sich in dieser Rolle hervorzuheben, besteht darin, die Leistung der Projekte Ihres Teams ständig zu überwachen und sie nach Möglichkeit zu verbessern. Was gemessen wird, wird gemanagt, richtig? Mile Zivkovic, Marketing Manager von Chanty, stimmt zu:

Mein bester Tipp, um Marketingmanager zu werden, ist, sich als Generalist zu versuchen. Was Sie tun müssen, ist, von allem ein bisschen zu lernen, damit Sie die Arbeit aller gut machen, aber kein Experte sein können. Wenn Sie wissen, wie man viele Dinge im digitalen Marketing macht, sind Sie gut geeignet, ein Manager zu sein, weil Sie wissen, wie Sie bestimmen können, was Erfolg für Mitarbeiter bedeutet, die für Sie arbeiten.

Typ B: Der „Spezialist“

Wenn Sie das Gefühl haben, ein Generalist zu sein, ist Ihnen zu viel, dann sind Sie nicht allein. Viele Fachleute spezialisieren sich lieber auf nur ein bis drei Bereiche aus der obigen Liste. Mach dir keine Sorgen; Sie können eine Fülle solcher Jobs finden, z. B. Social Media Marketing Manager, SEO Manager, PPC Manager, Content Manager usw. Vorteile :

• Tauchen Sie ein in die Spezialität, die Ihnen am besten gefällt.
• Bauen Sie ein starkes Portfolio auf.
• Verantwortung für einen kleineren Teil des Budgets.

Nachteile :

• Bei der Durchführung integrierter Kampagnen müssen Sie sich an andere Manager anpassen. Beispielsweise müsste ein SEO-Manager lernen, mit dem Content-Manager zusammenzuarbeiten.
• Begrenztes Mitspracherecht bei der Führung anderer Marketingzweige.

Wo Sie die Grundlagen lernen können, um ein Marketing Manager zu werden

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Marketings! Wie ich zu Beginn dieses Blogbeitrags erwähnt habe, müssen Sie sich nicht an einer Markenschule anmelden, um etwas über digitales Marketing zu lernen. Jesse Wisnewski, Marketing Director bei Tithe.ly, spricht darüber, wie wichtig es ist, in allen Bereichen des Marketings abgerundet zu sein.

Es gibt keinen einheitlichen Ansatz. Lernen Sie Verhaltenspsychologie und Storytelling. Sammeln Sie Erfahrung in den Bereichen Business Development und Social Media. Informieren Sie sich über Content-Marketing und Conversion-Rate-Optimierung. Sie müssen nicht in jedem Bereich Experte sein, aber Sie sollten sich darauf konzentrieren, sich ein breites Wissen und Erfahrungswissen anzueignen, auf das Sie zurückgreifen können, um einen integrierten Marketingplan zu erstellen, umzusetzen und zu analysieren.

Um Marketingmanager zu werden, müssen Sie Ihren Lernstil finden und zu Ihrem eigenen machen. Wo soll man anfangen? Hier ist eine Liste kostenloser Ressourcen, die Ihnen den Einstieg erleichtern:

• Reliablesoft : Zertifikate für digitales Marketing
• MOZ : SEO-Lernzentrum
• Udemy : Linkaufbau und Reichweite
• CoSchedule : Der beste Weg, eine Social Media-Strategie in 5 Schritten zu planen
• HubSpot Academy : Content-Marketing-Kurs
• Edx : Kommunikation im Marketing: Wertversprechen liefern
• HubSpot Academy : Die Macht des Geschichtenerzählens

Es gibt auch viele seriöse Websites, die hochwertige Kurse zu verschiedenen Marketingthemen anbieten, wie Coursera, Digital Marketing Institute oder LinkedIn. Einer der größten Vorteile dieser kostenpflichtigen Kurse ist, dass Sie gleich zu Beginn einen klaren Lehrplan erhalten. Das bedeutet, dass Sie keine Zeit damit verbringen müssen, herauszufinden, was Sie als Nächstes lernen sollen – ein echter Lebensretter für diejenigen, die bei Null anfangen. Sie erhalten auch einen Pro-Lehrer und ein virtuelles Klassenzimmer. Die Gebühr beträgt normalerweise einen Bruchteil eines vollständigen Zertifikats, daher denke ich, dass sie es definitiv wert sind.

Welchen Abschluss braucht man, um Marketing Manager zu werden?

Für eine Karriere als Marketing Manager braucht man nicht unbedingt einen Hochschulabschluss. Aber es hilft. Die Mehrheit der Marketingmanager hat einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaft und anderen verwandten Bereichen. Neben einem Abschluss suchen Arbeitgeber nach einschlägiger Erfahrung und Marketingmanager-Zertifizierungen. Um Marketingmanager zu werden, müssen Sie Ihren Lernstil finden und zu Ihrem eigenen machen.

So sammeln Sie Erfahrungen im digitalen Marketing

Als nächstes arbeiten Sie daran, Ihrem Lebenslauf einige praktische Erfahrungen hinzuzufügen ... aber wer stellt komplette Neulinge ein? Nun, niemand, also wie sammelst du deine Erfahrung? Die Antwort lautet: freie Arbeit. Halte durch; Lass mich ausreden. Das Sammeln von Erfahrungen steht für Sie an erster Stelle, wenn Sie nicht bereits in einer Junior-Position im Marketing tätig sind. Die einzige Möglichkeit, einen Job im Marketing zu finden, besteht darin, einige beeindruckende Statistiken aus von Ihnen durchgeführten Kampagnen zu präsentieren. Was auch immer Sie tun, schaffen Sie es, indem Sie zeigen, wie Ihre Arbeit greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation hervorbringt. Führen Sie eine neue Social-Media-Werbekampagne durch? Groß; Aber wie viel zahlen Sie pro Lead oder Kunde und wie viele Leads oder Kunden hat dies hervorgebracht? Haben Sie eine Menge neuer Inhalte für Ihren Blog oder Podcast zusammengestellt? Süss; aber wie hat sich das auf den Traffic oder die Anmeldungen ausgewirkt? Sie sollten sich nicht scheuen, Ihre Arbeit zu zeigen, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben. Viele Geschäftsinhaber oder Organisationen nehmen gerne Anfänger für einen kleinen Marketingschub auf. Sie müssen nichts bezahlen, und Sie sammeln praktische Erfahrungen mit realen Unternehmen. Pro-Tipp : Arbeiten Sie nicht völlig kostenlos. Machen Sie es zur Bedingung, dass Sie nach Abschluss Ihres Praktikums / Ihrer kostenlosen Hilfe ein Zeugnis des Kunden erhalten. Sie können sie bitten, Ihnen eine Empfehlung auf LinkedIn zu geben, oder sie einfach per E-Mail senden – die Sie <auf Ihrer Website, Ihrem Lebenslauf oder anderswo anzeigen können. Justin Simon, Global Content Strategy Manager bei TechSmith:

In der Anfangsphase Ihrer Karriere ist es besser, auf Erfahrung, gute Mentoren und Bekanntheit zu setzen als auf Geld. Wähle deine Mentoren. Ein leidenschaftlicher Mentor oder Teamkollege wird das Beste aus Ihnen und Ihrer Arbeit herausholen.

Wo man freie Arbeit findet

Es sollte ziemlich einfach sein, ein Unternehmen oder eine Einzelperson zu finden, die Ihr Angebot an kostenlosen digitalen Marketingdiensten in Anspruch nehmen. Nick, Content Manager bei Better Proposals:

Freiwilligenarbeit in gemeinnützigen Organisationen kann Ihnen Ihre erste Chance geben. Selbst das Betreiben Ihres eigenen Projekts – wie z. B. eine Website, ein Blog oder ein Social-Media-Konto zu einem Thema, das eng mit der Branche zusammenhängt, in der Sie eingestellt werden möchten – kann Ihre Erfahrung dort unter Beweis stellen.

Sie können Ihre Freunde und Familie, lokale Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Unternehmer ausprobieren oder in Facebook-/LinkedIn-/Slack-Gruppen nachsehen. Behandeln Sie diese kostenlosen Kunden so, wie Sie einen zahlenden Kunden behandeln würden. Sobald sie Ihre Arbeitsqualität und Ihre Ergebnisse sehen, kann Ihr kostenloser Auftritt leicht zu einem bezahlten werden. Auch wenn sie für diese Option nicht offen sind, kann ihr Testimonial oder ihr Netzwerk anderer Unternehmen auch zu bezahlter Arbeit führen.

Software und Tools zum Lernen und Fähigkeiten zum Erwerben

Digitales Marketing ist eine Branche mit einer Fülle von Tools, die Ihnen zur Verfügung stehen. Zu wissen, welche Marketing-Tools zu verwenden sind, ist ein Muss. Quelle Sie können sich einige Stellenangebote für Marketingmanager in Ihrer bevorzugten Branche ansehen und sehen, welche Art von Tools sie benötigen. Sie werden wahrscheinlich sehen, dass einige Tools häufiger wiederholt oder dargestellt werden als andere. Das sind diejenigen, bei denen Sie einen Vorsprung brauchen (auch enthalten: Soft Skills).

SEO

SEO-Tools sind ziemlich cool. Sie können viel mit ihnen machen und umfassende Einblicke darüber erhalten, wie Benutzer Ihre Website wahrnehmen. In erster Linie sollten Sie sich mit den Tools von Google vertraut machen und dann auf schwerere Plattformen wechseln.

• Google Search Console
• Google Ads-Keyword-Planer
• Ahrefs
• MOZ
• SEMrush
• Majestätisch
• Schreiender Frosch

Social-Media-Marketing

In den sozialen Medien „always on“ zu sein, ist heutzutage ein Muss. Sorgfältig gestaltete Posts im Voraus zu planen, hat sich zu einer eigenen Taktik entwickelt. Längst vorbei sind die Zeiten, in denen es ausreichte, Ihren Neffen zu bitten, „Ihr Facebook zu machen“. Mit diesen Tools erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Leistung Ihrer Kampagnen.

• CoSchedule
• Puffer
• Hootsuite
• Content Studio
• Nennen
• Werbeplattformen für Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn

E-Mail Marketing

E-Mail-Marketing ist nach wie vor einer der effektivsten Kanäle für Vermarkter. Die Statistik lautet: Wenn Sie 1 US-Dollar in E-Mail-Marketing investieren, erhalten Sie 40 US-Dollar an Einnahmen zurück. E-Mails sind ein intimer Weg, um Ihr Publikum zu erreichen ... und seine Geldbörsen.

• MailChimp
• Dauernder Kontakt
• Sendgrid
• HubSpot
• Aweber
• Kampagnen-Monitor
• Moosend (sehen Sie sich die Newsletter-Vorlagen an)

Inhaltsvermarktung

Content Marketing hat sich in den letzten zehn Jahren stark weiterentwickelt. Heutzutage herrscht eine anspruchsvollere und personalisiertere Erfahrung vor, die auch eine Vielzahl von Tools hervorgebracht hat. Von der Themenfindung über die Veröffentlichung bis hin zur Grammatikprüfung brauchen Sie viel mehr, als nur Wörter in ein Dokument zu schreiben.

• WordPress
• Headline Analyzer Studio von CoSchedule
• Mittel
• BuzzSumo
• ConvertKit
• Grammatik
• Leinwand
• Instagröße

E-Commerce

Wenn Sie darüber nachdenken, den Online-Einzelhandelsmarkt zu erschließen, müssen Sie sich mit einer oder mehreren E-Commerce-Plattformen vertraut machen. Im Allgemeinen können Sie dieses Wissen, sobald Sie eines gelernt haben, leicht auf die anderen Tools übertragen.

• Shopify
• WooCommerce
• BigCommerce
• Magento
• PrestaShop
• OpenCart

Analytik

Es macht Spaß, Ihre Ergebnisse zu analysieren. Sie werden zum Detektiv, der nach Hinweisen sucht und Hypothesen aufstellt. Ist zum Beispiel die Absprungrate auf der Landingpage hoch, weil der CTA nicht funktioniert? Liegt es daran, dass es der erste und letzte Schritt für die Reise Ihrer Benutzer ist? Keine Sorge, all dieser Jargon wird Sinn machen, nachdem Sie ein paar Analytics-Kurse absolviert haben!

• Google Analytics
• Google Data Studio
• Tableau
• Kissmetrics
• Nennen
• Optimiert
• Marketo
• Adobe Analytics
• Noch mehr Auswahl an Big-Data-Analysesoftware

Soft Skills

Vergessen wir nicht die unverzichtbaren Soft Skills. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die meisten dieser Fähigkeiten in der Liste abhaken, werden Sie wahrscheinlich in einer Position als Marketingmanager erfolgreich sein.

• Probleme lösen
• Multitasking
• Anpassungsfähigkeit
• Kollaborativ
• Ownership-Mentalität

So bauen Sie eine Online-Präsenz auf

Jetzt, da Sie Ihren Zeh in die Gewässer des digitalen Marketings getaucht haben, können Sie auch damit beginnen, Ihre Präsenz zu etablieren. Wenn Sie daran denken, etwas zu schaffen, das „gut genug“ ist, dann denken Sie noch einmal darüber nach. In den meisten Fällen suchen Personalchefs nach potenziellen Kandidaten. Was sie über Sie finden, kann Ihr Gesamtportfolio stärken oder schwächen. Erzählen Sie Ihre Geschichte und überzeugend sein Unten abgebildet ist ein Beispiel dafür, wie Sie eine auffällige Erzählung durch ein visuelles Medium erstellen können. Quelle Es ist wichtig, nicht zu viel zu teilen. Jonas, SEO-Manager bei Terakeet:

Es sieht nicht gut aus, wenn ein Personalchef nach Ihrem Namen sucht und die Ergebnisse nicht dieselbe Geschichte erzählen wie Ihre Bewerbung. Personalvermittler werden Ihre Fähigkeit in Frage stellen, eine Marketingabteilung für ein großes Unternehmen zu leiten, wenn Sie nicht einmal Ihre persönliche Marke online verwalten können.

Joshua Barney von Einstein Marketer:

Eine anständige, engagierte Anhängerschaft in den sozialen Medien beweist, dass Sie aktiv sind, dass Sie Inhalte erstellen, die den Menschen gefallen, und dass Sie ein Verständnis für den Wert eines Vermögenswerts haben, wie z. B. ein Social-Media-Publikum.

Hier ist eine Liste der Dinge, die Sie benötigen:

• Website (denken Sie an WordPress oder ähnliches)
• Facebook Profil
• Facebook Seite
• LinkedIn Profil
• Twitter
• Instagram
• Pinterest

Wenn Sie bereits in einer Junior-Marketing-Rolle sind …

Dann ist dies Ihr wichtigster Schritt. Die Erstellung Ihrer Online-Marke oder sogar eines Nebenprojekts kann Ihnen wichtige Erfahrungen vermitteln, die Sie sonst bei der Arbeit nicht sammeln würden. Jesse Wisnewski, von Tithely:

Wenn Sie keine Möglichkeit haben, Marketingergebnisse zu liefern, starten Sie eine Nebenbeschäftigung, bei der Sie genau das tun können, um Erfahrungen zu sammeln. Sie müssen nicht auf die Erlaubnis warten; Mach dein eigenes Ding und zeige den Leuten, dass du die Arbeit machen kannst. Es gibt eine Menge Leute, die sich im Marketing auf diese Weise die Zähne ausgeschnitten haben.

Außerdem können Sie alle Ebenen einer Kampagne überwachen (denken Sie an Ideenfindung, Erstellung, Einrichtung, Überwachung, Analyse und mehr).

Wen möchten Sie leiten?

Die Rolle des Marketing Managers kann in nahezu jeder Branche eingesetzt werden. Eine Non-Profit-Organisation braucht einen Marketingmanager genauso wie eine große Verbrauchermarke, ein Hardware-Unternehmen oder ein lokales Tante-Emma-Unternehmen. In welche Richtung würdest du am liebsten gehen? Wenn Sie beispielsweise in die Marketingfunktion Ihres bestehenden Unternehmens wechseln möchten, können Sie nach internen Möglichkeiten Ausschau halten. Jesse Wisnewski fügt hinzu:

Wenn sich etwas ergibt, ergreifen Sie die Initiative, um zu experimentieren oder neue Aufgaben zu übernehmen. Warte nicht auf den Segen von jemand anderem. Zeigen Sie Ihre Arbeit, vertreten Sie Ihre Argumente und stellen Sie sich vor.

Wenn Sie sich dagegen extern bewerben, suchen Sie einfach nach Anzeigen für diese Position und sehen Sie, welche Unternehmen für Sie herausragend sind. Sie können auch ihre Social-Media-Präsenz überprüfen, um ihre allgemeine Markenstimme zu sehen, falls sie welche hat. Stellen Sie sich vor, Sie würden jahrelang für diese Unternehmen tagtäglich arbeiten. Abby Nieten, Manager für Inhaltsstrategie bei Formstack:

Machen Sie sich mit dem Unternehmen oder der Marke vertraut, die Sie repräsentieren möchten. Folgen Sie ihren sozialen Konten. Melden Sie sich für ihren E-Mail-Newsletter an. Erfahren Sie, worum es bei ihnen geht.

So starten Sie Networking für einen Job

Networking ist einer der wichtigsten Bestandteile jeder Jobsuche. 85 % aller Stellen werden über Networking besetzt. Emilia, Marketing Managerin bei Userpilot:

Im Jahr 2016 beschloss ich, Werbetexte anzubieten und wurde süchtig nach SEO. Ich tauchte in Startup-Gruppen auf und meine ersten Kunden kamen durch Empfehlungen. Ich bekam meine erste Vollzeitstelle als Marketingmanager, indem ich einfach einem SaaS-Startup anbot, gegen Provision zu arbeiten. Ein entscheidendes Element für den Start meiner Karriere war der Besuch von Marketing- und SaaS-Konferenzen und das Networking dort. Insgesamt eröffneten mir gutes Texten, SEO-Strategiefähigkeiten, Managementerfahrung, Networking bei relevanten Veranstaltungen und das Erscheinen in relevanten Facebook-Gruppen mehr Möglichkeiten.

Alyssa Greve, Direktorin für Content-Marketing bei Cambria:

Vernetzen Sie sich, erhalten Sie konstruktives Feedback und bauen Sie Beziehungen zu anderen auf – wenn die Gelegenheit nicht da ist, schaffen Sie sie!

Wie Alyssa sagte, wenn sich durch Ihre freie Arbeit im früheren Schritt noch keine Gelegenheit ergeben hat, dann ist es an der Zeit, direkter zu werden. Senden Sie eine E-Mail an Ihre Freunde/Familie/beruflichen Bekannten und fragen Sie, ob sie Jobs kennen. Während COVID-19 können natürlich viele dieser Interaktionen auf LinkedIn stattfinden. Es gibt einige kreative Möglichkeiten, wie Menschen LinkedIn heutzutage für die Jobsuche nutzen.

• Verwenden Sie Ihre Überschrift, um Ihre bevorzugte Rolle deutlich zu machen (verwenden Sie Schlüsselwörter).
• Fügen Sie Ihrem LinkedIn-Profilfoto den Slogan „openforwork“ hinzu.
• Stellen Sie dabei sicher, dass Ihr Profilfoto professionell aussieht (kein Selfie, nicht von Facebook usw.).
• Machen Sie Ihr Profil für Recruiter auffindbar.
• Veröffentlichen Sie einen Beitrag im LinkedIn-Feed, um Ihre Kontakte wissen zu lassen, dass Sie für die Arbeit verfügbar sind.
• Sich für Jobs bewerben.

Wie man ein Marketing-Manager-Interview meistert

Du bist fast da! Sie haben studiert, Sie haben gedrängt, und Ihr Interviewtag ist da! Eine der besten Möglichkeiten, sich bei einem Vorstellungsgespräch zu verkaufen, ist die Erwähnung von Statistiken aus Ihrem Portfolio. Quelle Als Marketingmanager sind Ihre hart erarbeiteten Statistiken Ihr Blut und Ihre Lebensader. Denken Sie so darüber nach. Wenn Sie jemandem erzählen, dass Sie die Konversionsrate Ihrer Website erhöht haben, klingt das großartig. Wenn Sie ihnen jedoch sagen, dass Sie die Conversion-Raten um 56 % gesteigert haben, klingt das fantastisch und glaubwürdiger! Profi-Tipp : Auch wenn alle Ihre Beispiele "Kunden" aus Ihrer freien Arbeit sind, zählen sie trotzdem! Alex Atkins, Marketingleiter bei CXL:

Während des gesamten Interviewprozesses konzentriere ich mich darauf, meine Leistungen aufzulisten, nicht meine Verantwortlichkeiten. Der Schlüssel hier ist sicherzustellen, dass Sie quantitative Maßnahmen zur objektiven Anzeige von Gewinnen bereitstellen. Wenn in Ihrem Lebenslauf steht, dass Sie für die Verwaltung organischer sozialer Medien verantwortlich waren, werden Sie niemanden beeindrucken. Wenn Ihr Lebenslauf erklärt, dass Sie die einmaligen monatlichen Website-Besuche über organische soziale Medien um 65 % gesteigert haben, wird das einige Augenbrauen hochziehen.

Dean Froslie, Senior Vice President Marketing bei der Western State Bank:

Vielleicht haben Sie keinen Managertitel, aber Sie haben Projekte, Projektteams, soziale Kanäle oder verwandte Bereiche geleitet. Das sind alles ausgezeichnete Sprungbretter für Managerrollen, und denken Sie darüber nach, wie Sie sie durch eine Führungsperspektive diskutieren können.

Kelsey Reaves, Director of Content Marketing von Organic Growth Marketing:

Um sich zu einer Marketing-Manager-Rolle hochzuarbeiten, würde ich Ihnen empfehlen, darüber zu schreiben, was Sie aus Marketing-Experimenten gelernt haben, die Sie durchgeführt haben. Es kann sich einfach um eine neue Betreffzeile handeln, die Sie getestet haben und die die Antwortraten um x % erhöht hat. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs auf diese Studien und Experimente hinweisen können, können Sie sich von anderen abheben, ganz zu schweigen davon, Ihre Glaubwürdigkeit als Vermarkter aufzubauen.

Letzter Tipp: Hören Sie nicht auf, wenn Sie den Job bekommen

Digitales Marketing ist eine jener Branchen, die ständig innovativ sind. Stellen Sie sich keine drastischen Veränderungen vor, sondern subtile Verschiebungen in Trends und Best Practices. Sie müssen sich ständig weiterbilden und über die Branche auf dem Laufenden bleiben, auch nachdem Sie einen Job als Marketingmanager bekommen haben. Snowanna, Inhaltsmanagerin bei Better Proposals:

Der beste Weg, um Marketingmanager zu werden, besteht darin, nie aufzuhören zu lernen. Social Media- und Google-Algorithmen ändern sich jeden Monat, und es ist wichtig, über die neuesten Entwicklungen in Marketing und SEO auf dem Laufenden zu bleiben. Sie können dies tun, indem Sie die besten Branchenblogs lesen, aber es ist noch besser, beteiligt zu sein und die eigentliche Arbeit zu erledigen.

Sind Sie bereit, Marketingmanager zu werden? Wollen Sie „Generalist“ oder „Spezialist“ werden? Es gibt nur einen Weg, dies herauszufinden: Starten Sie noch heute!