So erstellen Sie einen erfolgreichen Podcast: Von einem Top-1-Prozent-Podcaster

Danny Miranda gehört zu den Top 1 % der Podcaster und hat einige der besten Unternehmer unserer Zeit interviewt, darunter Gary Vaynerchuck, Alex Hormozi, Leila Hormozi, Anthony Pompliano, Colin und Samir und viele andere.

Doch vor drei Jahren hatte Danny keine große Fangemeinde. Man muss nur anfangen und dranbleiben.

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Danny tolle Gäste bekommt, sich auf Interviews vorbereitet und diese durchführt und wie er den Podcast auf einzigartige Weise wachsen lässt.

Wer sollte einen Podcast starten?

Es ist wichtig, ein Content-Medium auszuwählen, das Ihnen Spaß macht, denn Konsistenz ist für den Erfolg als Content-Ersteller unerlässlich.

Daher empfiehlt Danny das Podcasting jedem, der bereits gerne telefoniert.

Sein Podcast begann eigentlich, weil er einen Tweet veröffentlichte, in dem er seine Follower zu Einzelgesprächen mit ihm einlud. Da ihm diese Gespräche Spaß machten, lag es nahe, sie einfach aufzuzeichnen und den Inhalt in einen Podcast umzuwandeln.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Podcasting das Richtige für Sie ist, nehmen Sie ein paar Episoden auf und fragen Sie sich, ob Sie das im nächsten Jahrzehnt schaffen könnten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in den nächsten zehn Jahren keine Lust mehr auf die Erstellung von Podcast-Inhalten haben, sollten Sie ein anderes Medium in Betracht ziehen, das Ihnen mehr Spaß machen würde.

So erstellen Sie einen erfolgreichen Podcast

Fangen Sie zunächst einfach an. Hier ist wie:

Die ersten Podcast-Gäste können Ihre Freunde sein, und Sie benötigen für Ihre ersten Episoden keine aufwändige Aufnahmesoftware. Danny empfiehlt Ihnen für den Anfang die Verwendung dieses Audio Technica-Mikrofons.

Sie können in eine bessere Audioqualität und Podcast-Aufnahmegeräte investieren, nachdem Sie einige Wiederholungen geleistet und entschieden haben, dass Podcasting ein Inhaltsmedium ist, das Ihnen Spaß macht.

Allerdings ist Dannys Erfolg nicht auf seine Podcasting-Ausrüstung oder gar seinen Workflow-Prozess zurückzuführen. Im Folgenden besprechen wir die 80/20, die Sie benötigen, um einen erfolgreichen Podcast zu erstellen:

1. Tolle Gäste gewinnen.
2. Recherche und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
3. Durchführung des Interviews.
4. Aufbau einer echten Beziehung zum Gastgeber nach dem Interview.
5. Erweitern Sie den Podcast und verbessern Sie Ihre Konversationsfähigkeiten.

Schritt 1: Podcast-Gäste erreichen

Der erste Schritt besteht darin, zu entscheiden , wen Sie interviewen möchten.

Viele Anfänger-Podcaster streben danach, Gäste mit großer Fangemeinde zu gewinnen, doch Danny konzentriert sich in erster Linie auf Menschen, die ihn inspirieren. Indem er nur mit Menschen spricht, von denen er sich inspiriert fühlt, spürt man die natürliche Chemie in seinen Interviews, und diese Chemie steigert die Qualität seiner Podcast-Episoden erheblich.

Es ist auch einfacher, Gäste zu gewinnen, wenn Sie sich nur an Menschen wenden, die Sie wirklich inspirieren, da Sie keine perfekt optimierten Outreach-Vorlagen verwenden müssen.

Tatsächlich verwendet Danny keine Outreach-Vorlagen. Er hat nicht einmal eine spezifische Outreach-Strategie.

Stattdessen sendet er Nachrichten an Menschen, von denen er sich inspiriert fühlt, und erzählt ihnen authentisch, wie ihre Inhalte bei ihm ankommen.

Diese echte Botschaft hebt sich von den anderen Angeboten ab, die diese Ersteller erhalten, was Ihre Akzeptanzrate erhöht und Ihnen hilft, den Zeitaufwand für die Kontaktaufnahme zu reduzieren.

Danny legt auch Wert darauf, zufällige freundliche Gesten zu machen, die sich normalerweise auszahlen.

Beispielsweise ist ihm aufgefallen, dass jemand, der ihm folgt, getwittert hat, dass er einen Podcast startet. Also meldete er sich und bot der Person Hilfe an, wenn sie etwas brauchte. Dies führte zu einem 45-minütigen Telefongespräch, bei dem Danny erste Ratschläge gab.

Einen Tag später fragte diese Person, ob Danny Andy Frisella in seinem Podcast haben möchte. Als Referenz: Andy Frisella hat derzeit den Top-Podcast zum Thema Unternehmertum und hat Dannys Privatleben erheblich beeinflusst.

Es gab keine andere Strategie, um das Interview mit Andy Frisella zu bekommen, als den Leuten zu helfen.

Denken Sie also darüber nach, wie viel Zeit Sie darauf verwenden, Menschen zu helfen.

Der ROI hängt auch vom Glück ab. Wenn Sie das Spiel lange genug spielen, werden im Wesentlichen einige Dinge klappen. Zum Beispiel hat er Gary Vaynerchuck gewonnen, weil dieser 2009 einen Blogbeitrag über ihn geschrieben und dann 2020 erneut darüber getwittert hat:

Mehrere Leute in den Kommentaren ermutigten Gary, in Dannys Podcast mitzumachen, und es funktionierte. Zwei Wochen später nahmen sie die Folge auf:

Danny erwähnte auch, dass er selbst zu Beginn des Podcasts immer noch Leute einlud, von denen er das Gefühl hatte, dass sie möglicherweise unerreichbar seien. Selbst wenn sie Nein sagten, bedeutet das im Moment einfach Nein.

Wenn Sie sie zum Podcast einladen, wird zumindest das Gespräch in Gang gebracht, und wenn Sie vorhaben, im nächsten Jahrzehnt weiterhin Podcasts zu veröffentlichen, haben Sie in Zukunft mehr Möglichkeiten.

Tatsächlich wandte sich Danny zehnmal an Andy Firsella, bevor er endlich das Intro bekam, das ihm letztendlich den Einstieg in den Podcast ermöglichte. Machen Sie sich also keine Sorgen über eine Ablehnung.

Ein letzter Tipp zum Aufbau echter Beziehungen besteht darin, den Erstellern eine Nachricht zu senden, wenn Ihnen ein von ihnen veröffentlichter Inhalt gefällt. Obwohl Danny jeden Tag viele Nachrichten erhält, freut er sich immer noch über diese Nachrichten, da es ein positives Feedback ist, dass seine Bemühungen Wirkung zeigen.

Imbissbuden

1. Befragen Sie in diesem Moment Ihres Lebens nur Menschen, von denen Sie sich wirklich inspiriert fühlen (das kann sich mit zunehmendem Alter ändern).
2. Verwenden Sie keine Outreach-Vorlagen – sagen Sie den Leuten einfach, warum Sie sich von ihnen inspiriert fühlen.
3. Machen Sie zufällige freundliche Handlungen. Irgendwann wird es zu Ihnen zurückkommen.
4. Machen Sie sich keine Sorgen über eine Ablehnung. Selbst wenn jemand Nein sagt, bedeutet das vorerst nur Nein. Wenn Sie einen Podcast erstellen, der ein Jahrzehnt lang bestehen bleibt, gibt es viele andere Möglichkeiten, diese Person zu interviewen, und Ihre erste Nachricht eröffnet das Gespräch.

Aktionselemente

1. Erstellen Sie eine Liste der Menschen, die Sie inspirieren.
2. Erstellen Sie eine Liste Ihrer jüngsten Erfolge und der Inhalte, die Ihnen dabei geholfen haben, diese Erfolge zu erreichen.
3. Laden Sie Personen aus beiden Listen in Ihren Podcast mit einer Outreach-Nachricht ein, in der Sie erklären, warum sie Sie inspirieren und was sie Ihnen geholfen haben, zu erreichen.
4. Wenn Ihnen ein Inhalt gefällt, senden Sie dieser Person eine Nachricht oder einen Kommentar, dass er Ihnen gefallen hat.

Schritt 2: Recherche und Interviewvorbereitung

Dannys Ziel während des Rechercheprozesses besteht darin, herauszufinden, wer jemand ist und nicht nur, was er tut .

Wenn Sie herausfinden möchten, wer jemand ist, fühlt er sich gehört und geschätzt. Das hilft:

• Verbessern Sie die Chemie des Gesprächs.
• Entdecken Sie neue Erkenntnisse über diese Person.
• Bauen Sie eine echte Beziehung zu dieser Person auf, die sich später auszahlen kann.

Als er beispielsweise Steph Smith interviewte, fand er ein Zitat, in dem sie sagte, sie habe das Gefühl, ihre Schwester sei schlauer als sie, was sie dazu trieb, wettbewerbsfähiger zu sein. Deshalb fragte er sie im Interview danach.

Wenn Sie immer noch nicht weiterkommen und nicht genau wissen, nach welchen Informationen Sie suchen sollen, empfiehlt er die Verwendung von Google, um Folgendes zu finden:

• Wo diese Person aufgewachsen ist
• Wo diese Person zur Schule ging

Sie können sogar in Veröffentlichungen in ihrer Heimatstadt nach alten Artikeln suchen, die über diese Person geschrieben wurden und die wahrscheinlich einige interessante Erkenntnisse hervorbringen, die in neueren Veröffentlichungen nicht erwähnt wurden.

Eine andere Strategie besteht darin, den YouTube-Kanal dieser Person aufzurufen, nach „Älteste“ zu sortieren und sich die ersten paar Videos anzusehen, die sie gepostet hat, bevor sie es erstellt hat.

Dadurch erhalten Sie ein gutes Verständnis dafür, wer sie waren und wie sie sich entwickelt haben, was zu besseren Fragen führen kann. Das geht auch mit Social Media, man muss dann nur viel mehr scrollen.

Verwenden Sie abschließend die erweiterte Suche von Twitter, um die beliebtesten Beiträge dieser Person anzuzeigen.

Sie können dies tun, indem Sie den Benutzernamen der Person eingeben:

Anschließend können Sie eine bestimmte Anzahl von Antworten oder Likes festlegen:

Hier ist zum Beispiel einer von Dannys beliebtesten Tweets:

Dadurch erfahren Sie, was ihre Zielgruppe anspricht und was für sie die größte Wirkung hat.

Danny erwähnt auch immer wieder, wie wichtig es ist, die Energie einer Person zu erkennen. Anstatt also nur nach bestimmten Dingen zu suchen, die sie gesagt oder getan hat, nutzen Sie die Recherche als Gelegenheit, diese Person auf einer tieferen Ebene kennenzulernen, und das wird zu weiteren tollen Fragen führen.

Um Ihre Recherche für das Interview umsetzbar zu machen, erstellt Danny ein Dokument, das aus drei Teilen besteht:

1. Themen aus der Forschung, die aufschlussreich waren oder die ihn interessierten.
2. Konkrete Fragen, die sich bei seiner Recherche stellten.
3. Tweets, die er besonders interessant fand.

Tatsächlich ist hier das genaue Dokument, das er bei der Vorbereitung seines Interviews mit Alex Hormozi verwendet hat:

Ein wichtiger Hinweis ist, dass er gerne alles auf einer Seite hält, damit er während des Interviews nicht durch ein langes Dokument scrollen muss und einfach beim Gast anwesend sein kann.

Imbissbuden

• Konzentrieren Sie sich darauf, mehr darüber zu erfahren, wer die Person ist, und nicht nur, was sie tut , damit sie sich wahrgenommen fühlt, wenn Sie mit ihr sprechen.
• Fassen Sie Ihre Recherche auf einer einzigen Seite zusammen, damit Sie während des Interviews vollständig bei der Person anwesend sein können.

Aktionselemente

• Verwenden Sie Google und LinkedIn, um herauszufinden, wo diese Person aufgewachsen ist und welche Universität sie besucht hat. Versuchen Sie, Artikel aus Veröffentlichungen in Ihrer Heimatstadt über diese Person zu einem früheren Zeitpunkt ihrer Karriere zu finden.
• Sehen Sie sich auf YouTube die ältesten Videos an, die die Person hochgeladen hat, um zu verstehen, wie sie sich entwickelt haben. Sie können sich auch ihre ältesten Social-Media-Beiträge ansehen.
• Schauen Sie sich ihre beliebtesten Social-Media-Beiträge an, um zu sehen, was ihr Publikum anspricht und wofür diese Person bekannt ist.

Schritt 3: Durchführung des Interviews

Das Interview beginnt, bevor Sie überhaupt auf Aufnahme drücken. Eine Sache, die Dannys Interviews erheblich verbessert hat, ist die Frage an die Person: „Was würde dieses Interview zum besten machen, das Sie jemals geführt haben?“

Ihre Antwort auf diese Frage kann das Interview leiten und sicherstellen, dass die Person sagen kann, was ihrer Meinung nach am wichtigsten ist.

Eine weitere wichtige Sache, die Sie in den ersten Minuten nach dem Treffen mit der Person tun sollten, besteht darin, dafür zu sorgen, dass sie sich wohl fühlt und eine echte Verbindung aufbaut.

Dies wird dazu beitragen, eine Chemie aufzubauen, die bei Ihren Zuhörern ankommt.

Bei Live-Interviews umarmt Danny die Person, die er zum ersten Mal trifft. Wenn Sie aus der Ferne aufnehmen, denken Sie darüber nach, wie Sie diese Person virtuell umarmen können.

Es könnte sich zum Beispiel um die Frage nach einem Moment aus ihrer Kindheit oder einem einschneidenden Erlebnis handeln.

In seinem Interview mit Alex Hormozi bezog sich die erste Frage, die Danny stellte, auf einen Psychologieauftrag, den Alex mit 19 hatte, bei dem er jemanden mit einer psychischen Störung auswählen und eine Situation aus deren Perspektive aufschlüsseln sollte. In diesem Fall hat sich Alex für seine Mutter entschieden, die an Depressionen und ADS leidet.

Diese Frage zeigte, dass Danny sich wirklich um Alex als Person kümmert, was zum Aufbau dieser Beziehung und Chemie beiträgt.

Seien Sie als Nächstes bei der Person, die Sie interviewen, wirklich präsent. Platzieren Sie beispielsweise Ihr Fragendokument auf einer Seite des Bildschirms und richten Sie die Kamera mit dem Gesicht der Person auf der anderen Seite aus, damit Sie nicht zwischen den beiden hin- und herwechseln müssen.

Wenn er ein Live-Interview führt, können Sie einen Blick auf Ihr Telefon werfen oder einen Notizblock zur Hand haben, aber wenn Sie sich wohler fühlen, werden Sie wahrscheinlich eine bessere Verbindung haben und ein frei fließendes Gespräch führen können.

Auch die Qualität der von Ihnen gestellten Fragen hat großen Einfluss auf die Qualität des Vorstellungsgesprächs. Eine schlechte Frage ist etwas, das der Person bereits millionenfach gestellt wurde.

Eine gute Frage lässt die Person etwas erkennen, was sie nie über sich selbst wusste.

Dadurch gewinnen Sie nicht nur bessere Einblicke in diese Person, sondern auch, dass die Person, die Sie interviewen, mehr Wert aus dem Interview zieht, was sich positiv auf den Aufbau einer echten Beziehung zu dieser Person auswirkt.

Danny führt außerdem ein Dokument mit Fragen, die ihm gestellt wurden, die er interessant findet oder die dazu geführt haben, dass er sich selbst anders sieht:

Schließlich führt die Verletzlichkeit dazu, dass sich die andere Person wohler fühlt und kann ihr helfen, sich zu öffnen, da Menschen dazu neigen, sich mit Verletzlichkeit auseinanderzusetzen.

Erwähnen Sie zum Beispiel eine Zeit, in der Sie gemobbt wurden, eine dunkle Zeit in Ihrer Karriere oder sogar einen persönlichen Streit mit einem Freund.

FAQ: Sollten Sie aus der Ferne oder persönlich aufnehmen?

Mittlerweile nimmt Danny etwa 50 bis 60 % seiner Podcast-Episoden persönlich auf. Live-Aufnahmen sorgen tendenziell für eine bessere Chemie und Sie haben die Möglichkeit, eine tiefere Verbindung zu dieser Person aufzubauen.

Allerdings ist es auch deutlich schwieriger, Gäste für Live-Podcasts zu buchen.

Danny empfiehlt, wenn möglich live aufzunehmen, aber lassen Sie sich dadurch nicht davon abhalten, loszulegen.

Die zentralen Thesen

• Verstehen Sie, was die andere Person im Vorstellungsgespräch mitteilen möchte.
• Bauen Sie Vertrauen auf, entweder durch eine Umarmung oder eine virtuelle Umarmung (eine höflich persönliche Frage), um zu zeigen, dass Ihnen diese Person am Herzen liegt.
• Stellen Sie Fragen, die der Person helfen, sich selbst anders zu sehen oder etwas über sich selbst zu erfahren.
• Seien Sie bei dieser Person wirklich präsent.

Aktionselemente

• Fragen Sie die Person, bevor Sie auf „Aufnahme“ klicken: „Was macht dieses Interview zum besten, das Sie je geführt haben?“
• Bereiten Sie Ihre erste Frage oder Handlung (Umarmung) vor, um eine echte Verbindung zu dieser Person aufzubauen.
• Platzieren Sie Ihre Fragen auf einem Blatt an der Seite des Bildschirms, damit Sie anwesend sein können und während des Interviews nicht scrollen müssen.
• Erstellen Sie eine Datenbank mit erstaunlichen Fragen, die dazu geführt haben, dass Sie sich selbst anders sehen.

Schritt 4: Postproduktion und Gast-Follow-up

Nachdem Danny eine neue Episode aufgenommen hat, veröffentlicht er sie normalerweise auf YouTube und allen traditionellen Podcast-Verzeichnissen wie Spotify und Apple Podcasts.

Garageband ist immer noch die Bearbeitungssoftware, die er verwendet, aber Sie könnten auch Audacity verwenden. Einen vollständigen Überblick über Dannys aktuellen Podcast-Workflow erhalten Sie in seinem Substack.

Die wichtigste Erkenntnis ist, dass er der Erstellung hochwertiger Inhalte wirklich Vorrang vor Marketing und Optimierung einräumt. Wenn die Qualität des Inhalts stimmt, ergibt sich der Rest von selbst.

Bauen Sie nach der Aufnahme eines Podcasts eine echte Beziehung zu Ihren Gästen auf.

Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, dem Gast im Anschluss an den Podcast ein Geschenk oder sogar eine handschriftliche Notiz zu schicken. Sie können etwas erwähnen, über das Sie besonders gerne gesprochen haben, oder eine Aktion, die Sie von ihnen gelernt und ausgeführt haben. Sie könnten dieser Person auch ein Buch schicken, das ihr aufgrund des Gesprächs gefallen könnte.

Danny hat auch keine Zeit, sich mit jeder Person einzeln zu treffen, also veranstaltet er Veranstaltungen. So hat er beispielsweise kürzlich einen Laufclub für Männer gegründet, wo er in Austin, Texas, lebt.

Veranstaltungen sind für seine Gäste noch wertvoller, da sie neue Leute kennenlernen und Kontakte knüpfen können. Das macht Danny auch unvergesslicher, weil sie sich daran erinnern, dass er die Person ist, die diese Kontakte ermöglicht hat.

Die zentralen Thesen

• Wenn Sie Menschen zusammenbringen können, können Sie Beziehungen mit etwa 20 Menschen in einer Stunde statt nur einer aufrechterhalten. Diese 20 Leute werden auch mehr Wert haben, weil sie neue Leute kennenlernen.
• Veranstaltungen, bei denen Sie Menschen zusammenbringen und neue Kontakte knüpfen, gehören zu den höchsten Werten, die Sie bieten können.

Aktionselemente

• Wenn Sie auf einen Inhalt stoßen, sagen Sie der Person, dass er Ihnen gefallen hat.
• Schicken Sie dieser Person nach dem Vorstellungsgespräch etwas, zum Beispiel eine handschriftliche Notiz oder ein Buch.
• Veranstalten Sie Veranstaltungen, die Menschen zusammenbringen.

Schritt 5: Wachstumsstrategien

Danny hat über eine Million Downloads generiert und unternimmt einige Dinge, um dem Kanal beim Wachstum zu helfen. Die Podcast-Episoden werden zusätzlich zu den herkömmlichen Podcast-Streaming-Plattformen auch auf YouTube veröffentlicht und er wandelt einige Abschnitte der Podcasts auch in einzelne Clips um.

Auch seine Gäste haben eine große Fangemeinde, was wahrscheinlich zum Wachstum seines Publikums beigetragen hat.

Allerdings ist seine Wachstumsstrategie nicht so ausgefeilt. In den ersten Jahren veröffentlichte er nicht einmal auf YouTube.

Stattdessen konzentriert er sich ausschließlich auf die Erstellung besserer Inhalte.

„Ich optimiere nicht, damit mehr Leute es sehen. Ich optimiere, dass ich das Gespräch genießen und lernen und wachsen kann … und wenn das bedeutet, dass ich nicht eine Million Aufrufe pro Video bekomme, bin ich damit zufrieden. Ich möchte mich weiter verbessern.“

Dannys Hauptstrategie, um ein besserer Gastgeber zu werden und bessere Fragen zu stellen, besteht darin, bessere Gespräche mit sich selbst zu führen und seine Freunde für Feedback zu nutzen.

Ein Freund könnte zum Beispiel sagen: „Nun, du hast neulich X gesagt. Was wolltest du damit sagen?"

Dies bringt Danny dazu, mehr darüber nachzudenken, warum er sagt, was er sagt, und mehr über sich selbst zu erfahren.

Ein weiterer Teil davon, ein besserer Gesprächspartner zu werden, besteht darin, einfach zu üben. Er veröffentlicht etwa drei neue Episoden pro Woche. Die einfache Aufnahme weiterer Episoden hat ihn also zu einem besseren Gesprächspartner gemacht.

Die zentralen Thesen

• Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Fähigkeiten als Gastgeber zu verbessern (bessere Fragen zu stellen und die Gesprächstiefe zu verbessern) und nicht auf Eitelkeiten.
• Nutzen Sie Ihre Freundesgruppe als Spiegel, um ein besserer Gesprächspartner zu werden.
• Erstellen Sie einen konsistenten Veröffentlichungsplan und veröffentlichen Sie häufiger, während Sie beginnen, Ihre Konversationsfähigkeiten zu verbessern.

Aktionselemente

• Verwenden Sie eine Strategie zur Inhaltsverteilung und stellen Sie Ihre Inhalte auf YouTube und in kürzeren Clips wieder her.
• Ermutigen Sie Ihre Freunde, Ihnen Feedback zu Gesprächen zu geben.
• Veröffentlichen Sie dreimal pro Woche Ihr erstes Podcast-Jahr.

Machen Sie den nächsten Schritt, um ein Top-1-Prozent-Podcaster zu werden

Sie müssen nicht großartig sein, um einen Podcast zu starten, aber Sie müssen damit beginnen, einen großartigen Podcast zu erstellen.

Machen Sie sich also keine Sorgen darüber, für Ihre ersten Episoden teures Podcasting-Equipment zu kaufen. Machen Sie die ersten paar Wiederholungen und verbessern Sie später Ihre Klangqualität und Wachstumsstrategie.

Wenn Sie mehr von Danny erfahren möchten, folgen Sie ihm in den sozialen Medien und schauen Sie sich The Art of Interviewing an.

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