Die Macht des Einflusses: Leben verändern durch Führung - DigitalMarketer

Führung, Vision, Zweck und die Auswirkungen, die sie sowohl auf uns selbst als auch auf andere haben.

Welche Menschen, oder noch genauer, welche Eigenschaften kommen Ihnen in den Sinn, wenn Sie an das Wort Führung denken? Wir alle haben unterschiedliche Ansichten darüber, was eine großartige Führungskraft ausmacht, und wenn wir Namen auflisten würden, gäbe es viele Arten von Menschen auf diesen Listen. Einige Listen würden wahrscheinlich Ähnlichkeiten aufweisen, andere möglicherweise nicht.

Ich glaube jedoch, dass, obwohl es auf jeder Liste unterschiedliche Namen geben würde, die Personen, die diese Namen repräsentieren, alle einige Gemeinsamkeiten in den Merkmalen aufweisen würden, die sie aufweisen. Es wurden Tausende von Büchern über Führung geschrieben.

Laut einer Amazon-Suche finden sich über 57.000 Titel mit dem Wort Führung darin. Das sind eine Menge Recherchen, Meinungen, Vermutungen und vielleicht sogar ein paar Fakten, die es zu verdauen gilt. Da war das Thema
an anderer Stelle sehr ausführlich behandelt wurde, werde ich nicht versuchen, meine Version oder Perspektive der Führung zusammenzufassen. Ich werde einige Eigenschaften erwähnen, von denen ich glaube, dass sie die meisten, wenn nicht alle großen Führungskräfte übertreffen.

Für mich denke ich an Eigenschaften wie eine klare Vision und Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, diese mit anderen zu kommunizieren. Die Leidenschaft, die sie haben, die von diesem Ziel angetrieben wird, kann ihre Kollegen oder das Team, das sie führen, durchdringen, und die Motivation, die gewünschten Ziele zu erreichen, wird fast ansteckend.

„Führung ist Einfluss.“ – John Maxwell.

Apropos Bücher über Führung … mein Lieblingsautor zu diesem Thema ist John C. Maxwell. Er hat über 50 Bücher über Führung geschrieben und gilt weithin als führender Experte. Er wird oft als Hauptredner engagiert, um das Thema auf Konferenzen oder Firmenversammlungen zu erläutern.

Ich habe persönlich mehrere seiner Bücher über Führung gelesen und ihn bei mehreren Gelegenheiten sprechen gehört, daher bin ich mir sicher, dass meine Erkenntnisse maßgeblich durch seine besondere Linse geprägt sind.

Da ich hoffe, Ihnen während der Zeit, die Sie mit der Lektüre dieses Artikels verbringen, einen Mehrwert zu bieten, ist mein Plan nicht, Informationen einfach wiederzukäuen, sondern Ihnen eine Möglichkeit zu geben, Führung aus einem möglicherweise etwas anderen Blickwinkel zu betrachten. Möglicherweise ermöglicht es Ihnen sogar, Ihre eigenen Führungsqualitäten und das Unvermeidliche zu bewerten
Auswirkungen, die es auf andere in Ihrem Einflussbereich haben könnte.

Ich habe Führung studiert, indem ich Führer studiert und Fragen gestellt habe. Das ist keine neue Idee oder Methodik, die ich kenne, aber ich wollte ein paar der Fragen teilen, die ich gerne stelle. Hoffentlich bringen diese die Räder in Ihrem Kopf ein wenig zum Drehen und spornen Sie dazu an, mehr von der Führungskraft in sich zu entdecken, wie ich glaube, dass sie es für mich getan haben.

• Was können wir tun, um bessere Führungskräfte zu werden?
• Was können wir von großen Führungskräften lernen?
• Was treibt Menschen an, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln?

Ich denke, dass jede dieser Fragen wertvolle Erkenntnisse für uns liefern kann, wenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen in Bezug auf Führung verstehen und entwickeln. Es ist von großem Wert zu verstehen, womit wir von Natur aus begabt sind und wo wir möglicherweise einige Defizite haben, die gestärkt werden müssen.

Von großartigen Führungskräften zu lernen, ist ein todsicherer Weg, um einige offensichtliche Schwächen aufzudecken, die ich gefunden habe. Selbstevaluation ist jedoch der Schlüssel zur Verbesserung, also lassen Sie sich nicht von den Lücken in Ihren Führungsqualitäten abschrecken. Die letzte Frage oben ist jedoch wichtig.

Eine Führungskraft zu sein, kann eine Herausforderung sein, wenn nicht geradezu hart.

Machen Sie also keinen Fehler, zu verstehen, was andere antreibt, und insbesondere, was Sie dazu antreibt, die Arbeit zu investieren und diese hartnäckigen Führungsschwächen zu entwickeln, ist äußerst wichtig.

Wir müssen verstehen, was uns auf einer zutiefst intuitiven Ebene antreibt. So sehr, dass es in uns verwurzelt ist und zu einem Teil dessen wird, was wir zu unserem Kern sind. Andernfalls werfen wir, wenn die Dinge etwas schwierig werden, einfach das Handtuch und lassen andere die schwierigen Dinge tun, während wir uns mit etwas Sichererem, Einfacherem und Mittelmäßigem zufrieden geben.

In der Unterüberschrift erwähnte ich Vision und Zweck. Ich beziehe mich auf diese, weil sie beide mit der Führung von jemandem verbunden sind. In meinen 46 Lebensjahren habe ich vielen großen Führungskräften die folgenden Fragen gestellt.

Was ist der Zweck hinter ihrer Führung und welche Vision leitet ihren Zweck?

Anstatt in den Zweck und die Vision anderer einzutauchen, frage ich Sie dasselbe … Was ist der Zweck dahinter und die Vision, die Ihre Führung leitet?

Die Identifizierung Ihres Zwecks und Ihrer Vision kann das notwendige Verständnis und den Antrieb liefern, um die unvermeidlichen Herausforderungen zu meistern, auf die Ihr Führungswachstum stoßen wird. Der Prozess, eine Führungskraft zu werden, kann manchmal einsam sein, ähnlich wie die unternehmerische Reise, wenn Sie ein Unternehmen oder mehrere Unternehmen aufbauen.

Es wird Menschen in Ihrem Leben geben, die Ihre Führung herausfordern, genauso wie es Menschen gibt, die Ihren Geschäftssinn in Frage stellen. Manchmal werden wir wahrscheinlich unsere eigenen Fähigkeiten in Frage stellen, sei es, überhaupt jemanden zu führen oder ein erfolgreicher Geschäftsinhaber zu werden. Dies sind genau die Zeiten, in denen wir alle in der Lage sein müssen, unseren eigenen Zweck und unsere Vision zu reflektieren und zu nutzen, warum wir alles tun, was nötig ist.

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Ich glaube, dass in uns allen ein Anführer steckt.

In diesem Sinne möchte ich Ihnen eine letzte Frage vorschlagen.

Welchen Einfluss hat eine großartige Führungskraft auf Menschen, die von ihnen beeinflusst werden?

Ich habe diesen Artikel The Leading Impact betitelt, weil ich glaube, dass wahre Führung eine erstaunliche Wirkung auf andere hat. In der Wirtschaft kann eine gute Führung Arbeitsplätze, Einkommen, Wohlstand, Stabilität und finanzielle Freiheit schaffen.

Im Leben kann eine großartige Führung Veränderungen anregen, sie kann ein Katalysator sein, der Generationen von Menschen durch die weitreichenden Auswirkungen des Einflusses auf das Leben um diese großartigen Führer beeinflusst. Es kann eine Flamme der Leidenschaft entzünden, heute ein größerer Mensch zu sein als gestern, und diese Flamme kann sich wiederum auf andere ausbreiten, die dann den Mantel der Führung übernehmen und die Kettenreaktion der Beeinflussung von Leben fortsetzen.

Ich unterstelle Ihnen, dass es keine Rolle spielt, ob Sie nur lernen, sich selbst gut zu führen, und es niemals wertschätzen, ein Team von Change Agents zu führen. Ihre Führung ist wichtig, und Sie können einen großen Einfluss auf nur wenige oder möglicherweise sogar auf Generationen von Menschen haben.

Unabhängig davon wäre all dies möglich, weil Sie sich entschieden haben, Ihren Zweck klar zu definieren, eine Vision für Ihr Leben zu formulieren und der Anführer zu werden, für den Sie geschaffen wurden.

Alles Liebe auf deiner Reise!