Bewährte Wege, um Karrieren im digitalen Marketing für Studenten attraktiv zu machen

Studenten und Doktoranden haben heutzutage viele Karrieremöglichkeiten. Selbst unter den Studenten, die eine IT-Karriere anstreben, gibt es Dutzende von Wegen, die sie gehen können. Wie kann das digitale Marketing mehr von ihnen anziehen? Diese Frage beschäftigt Manager, Studiengangsleiter in IT-Abteilungen und Inhaber kleiner Unternehmen, die Bedarf an jungen Menschen haben, die sich noch in der Entscheidungsphase der Karriereplanung befinden.

Die gute Nachricht ist, dass viele aufstrebende Fachleute im College-Alter bereits über ein wenig grundlegende digitale Marketingfähigkeiten verfügen. Daher stellt sich die Frage, wie sie ihr bereits vorhandenes Wissen verbessern und sie in Jobs bringen können, in denen sie diese Talente schärfen und lernen können, was es ist Ich verdiene wirklich gerne meinen Lebensunterhalt mit High-Level-SEO, Pay-per-Click, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, Website-Design, gezieltem Content-Marketing und mehr. Die beste Strategie, um Menschen in das Feld zu bringen, verwendet eine Kombination von Techniken, einschließlich der folgenden.

Erfahren Sie, welche sozialen Plattformen Schüler am häufigsten nutzen

Jeder, der hofft, neue Talente in den Bereich des digitalen Marketings zu locken, sollte die sozialen Plattformen kennen, auf denen zukünftige Interessenten ihre Zeit verbringen. Dies ändert sich von Zeit zu Zeit, aber durch die Identifizierung der drei oder vier Top-Plattformen ist es einfacher, interessierten Personen Nachrichten zu übermitteln. Eines der ältesten Verkaufskonzepte ist hier am Werk, nämlich Kunden zu finden, dorthin zu gehen, wo sie hingehen, und das zu tun, was sie tun.

Erklären Sie, wie Sie eine Ausbildung in diesem Bereich finanzieren

Angehende Berufstätige machen sich oft Sorgen darüber, wie sie Studiengebühren, Verpflegung, Gebühren und andere Kosten im Zusammenhang mit dem Erwerb eines Abschlusses bezahlen sollen. Es ist wichtig, berufstätigen Erwachsenen zu vermitteln, dass sie leicht nach Möglichkeiten suchen können, bereits bestehende Bildungsdarlehen zu konsolidieren. Auf diese Weise wissen sie, wie sie ihre aktuellen Verpflichtungen durch Konsolidierung bewältigen können, wenn sie zurückgehen und einen College-Abschluss machen, einen neuen bekommen oder in ein Master-Programm eintauchen möchten. Für diejenigen, die sich nicht sicher sind, wie der Konsolidierungsprozess funktioniert und weitere Informationen benötigen, ist es am besten, ein wenig online zu recherchieren, um alle ihre Optionen zu verstehen und einen Kreditgeber und ein Programm auszuwählen, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Was sind die wichtigsten Dinge, die Kreditnehmer wissen müssen, wenn es um die Finanzierung dieser Verpflichtungen geht?

Zunächst müssen sie verstehen, dass ihr Leben durch die Kombination mehrerer Studentendarlehen zu einem einfacher wird und sie in den meisten Fällen von niedrigeren Zinssätzen, milderen Bedingungen und längeren Rückzahlungsfristen profitieren können. Das liegt daran, dass der typische berufstätige Erwachsene eine bessere Bonität hat als bei der ersten Beantragung einer Finanzierung. Ein weiterer Punkt, den potenzielle Kreditnehmer wissen müssen, ist, dass es durchaus möglich ist, zusätzliche Schulkredite zu erhalten und gleichzeitig ältere zu bezahlen. Viele Menschen gehen fälschlicherweise davon aus, dass sie nicht zurückgehen und einen anderen Abschluss oder ein anderes Zertifikat erwerben können, bis alle ihre Bildungsschulden abbezahlt sind.

Decken Sie die wichtigsten sozialen Sektoren ab

Nutzen Sie Ihre Verbindungen zu gemeinnützigen Organisationen, sozialen Einrichtungen, Wohltätigkeitsorganisationen, Stiftungen und religiösen Einrichtungen, um Menschen zu treffen und kennenzulernen, die für Jobs im Bereich Vertrieb/Marketing mit Schwerpunkt auf digitalisierten Techniken geeignet sein könnten. Tatsache ist, dass jede Branche diese Art von Talent braucht, also lassen Sie keinen Bereich unberührt.

Freiwilligenprogramme nicht vernachlässigen

Es gibt zwei Möglichkeiten, die Kraft der Freiwilligenarbeit zu nutzen. Erstens, arbeiten Sie daran, jungen Menschen oder Erwachsenen in der Mitte ihrer Karriere, die ohne Verpflichtungen oder Druck, die mit einer bezahlten Arbeit einhergehen, Erfahrungen sammeln möchten, ehrenamtliche Möglichkeiten in diesem Bereich zur Verfügung zu stellen. Zweitens: Nehmen Sie Freiwilligenprogramme in Ihre Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten auf. Studenten, insbesondere diejenigen, die Verkauf und Werbung studieren, engagieren sich oft ehrenamtlich bei lokalen gemeinnützigen Organisationen.

Interesse wecken auf digitalen Kanälen

Nutzen Sie mindestens ein halbes Dutzend verschiedener digitaler Kanäle, um die Vorteile einer Stelle im Bereich digitales Marketing bekannt zu machen. Das bedeutet, das Thema auf alternativen Medienkanälen und bei Online-Veranstaltungen anzusprechen und die Leistungsfähigkeit von Such-Apps zu nutzen, um eine große Anzahl von Menschen wissen zu lassen, wie lebendig, interessant und gut bezahlt diese Jobs sind. Durch die Recherche effektiver digitaler Kanäle können Sie hochwertige Interessenten identifizieren, ausfindig machen und mit ihnen interagieren.

Wenden Sie sich an Universitäten

Beziehen Sie Universitätsprogramme in Ihre Bemühungen ein. Es ist ein gutes Geschäft, Programme zu erstellen und die Pläne großen Schulen als Vorschläge anzubieten, welche Art von Kursen sie unterrichten könnten. Eine andere Taktik besteht darin, mit bereits etablierten Hochschulprogrammen zusammenzuarbeiten und Präsentationen vor einem vorgefertigten Publikum zu halten. Indem Sie auf Universitätsebene Kontakt aufnehmen, erschließen Sie sich eine riesige Bevölkerungsgruppe, die eine große Anzahl von Schülern umfasst, die in ihrem Karriereentscheidungsprozess an einem Scheideweg stehen.

Erklären Sie die Ziele des digitalen Marketings

Die Wahrheit ist, dass viele IT-versierte Leute die Grundlagen des digitalen Marketings nicht verstehen. Zu diesen Grundlagen gehören Ziele, darunter die Annäherung an potenzielle Kunden durch Teilnahme und Dialog, das Lernen, wie man den Umsatz steigert, das Wissen, wie man den Ruf einer Online-Marke verbessert, und die Wertschöpfung. Indem sie sich über die Ziele der Disziplin im Klaren sind, gehen zukünftige Berufstätige mit einem soliden Fundament an Kernwissen in ihr Studium und in neue Jobs.

Vergleichen Sie den Bereich Digital Marketing mit anderen Berufen

Bieten Sie Vergleiche mit anderen Bereichen an, insbesondere mit IT und verwandten Fächern. Wenn Menschen die Hauptunterschiede zwischen verschiedenen Möglichkeiten erkennen, sind sie besser in der Lage, entschieden den Weg zu wählen, der für sie richtig ist. Bei diesem Ansatz geht es darum, interessierte Kandidaten auszubilden und sie wissen zu lassen, wie sich unser Beruf unterscheidet und was er zu bieten hat. Denken Sie daran, vorsichtig vorzugehen, wenn Sie andere zu diesen Themen ansprechen, indem Sie Ratschläge geben, anstatt hart zu verkaufen.

Setzen Sie alles zusammen

Der einfache Teil, neue Talente für digitales Marketing zu gewinnen, besteht darin, potenziellen Kandidaten mitzuteilen, was verfügbar ist, wie die Karriere in so vielerlei Hinsicht lohnend sein kann, und ihnen Möglichkeiten für Praktika oder Freiwilligenarbeit in diesem Bereich zu bieten. Der schwierige Teil besteht darin, die Konkurrenz aus anderen Branchen zu schlagen, die alle die besten und klügsten technischen Köpfe für sich haben wollen. Aber wenn Sie proaktiv sind und ständig daran arbeiten, die erstaunliche Vielfalt des digitalen Marketings als Karriere zu präsentieren, ist es möglich, die besten Talente anzuziehen.

Autor Bio

Zara Arakelyan ist eine extreme Content-Autorin und Expertin für digitales Marketing mit einem Händchen für Social-Media-Marketingstrategie und -umsetzung. Neben dem Schreiben ist sie Initiatorin und Beraterin verschiedener studentischer Programme, wie z. B. Studiengebühren, Hochschulfinanzierung usw.