3 wichtige Dinge, die Sie bei der Prüfung von Partneranträgen beachten sollten

Während Sie Ihr Partnerprogramm aufbauen, sind die tatsächlichen Partner, die Sie auswählen, ein wichtiger Indikator für seinen Erfolg. Wenn Sie nicht die richtigen Kandidaten auswählen, können ihre mittelmäßigen Conversion-Raten Ihr Geschäft sabotieren. Kurz gesagt, Sie könnten Ihr Programm auf Fehler einstellen.

Glücklicherweise können Sie den Prozess der Antragsprüfung vereinfachen, indem Sie einige wichtige Elemente (wie die Website-Aktivität und das Follower in sozialen Netzwerken) im Hinterkopf behalten. Durch die Verwendung dieser Kriterien bei der Bewertung von Bewerbungen können Sie den Prozess beschleunigen und gleichzeitig die richtigen Kandidaten auswählen.

In diesem Beitrag besprechen wir drei Elemente, die bei der Prüfung von Partneranträgen zu berücksichtigen sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese am effektivsten nutzen und wie Sie mit Easy Affiliate ein Antragsformular auf Ihrer Website einrichten. Lass uns anfangen!

1. Prüfen Sie, ob der Kandidat über eine aktive Website verfügt, um Ihre Dienstleistungen zu bewerben

Eine aktive Website – eine, die regelmäßig aktualisiert wird und ein solides Publikum hat – ist ein wesentliches Element der Arbeit eines jeden Affiliate-Vermarkters. Dies ist auch wichtig, wenn Sie Kandidaten für Ihr Programm rekrutieren, da es sicherstellt, dass Ihr Partner eine starke Plattform hat, um Ihre Dienstleistungen zu bewerben.

Glücklicherweise ist es einfach festzustellen, ob die Website Ihres Kandidaten aktiv ist. Tatsächlich gibt es einige kostenlose Online-Tools, mit denen Sie loslegen können:

• Verwenden Sie SimilarWeb, um Verkehrszahlen zu erfahren. Wenn die Zahlen konstant sind oder stetig wachsen, ist dies ein gutes Zeichen.
• Verwenden Sie Alexa , um die Absprungrate und andere Zahlen zu erfahren. Alexa ist nicht nur Besucher, sondern hilft Ihnen zu sehen, wie mit einer Website interagiert wird und ob Besucher dort bleiben.

Dies sollte eines der wichtigsten zu berücksichtigenden Elemente sein. Schließlich bedeutet ein Kandidat mit einer aktiven Website, dass Sie in kürzerer Zeit mehr Verkäufe erzielen können als ein Kandidat mit einer inaktiven Website.

2. Bestimmen Sie die Social Follower eines Kandidaten, um das Publikum Ihres Unternehmens zu erweitern

Ihre Partner sind ein Bindeglied zwischen Ihren Dienstleistungen und ihrem Publikum. Wenn Sie Kandidaten mit einer bereits etablierten Fangemeinde auswählen (auf ihren Websites oder in sozialen Medien), geben Sie mehr Menschen Zugang zu Ihrem Unternehmen. Dies ist auch wichtig, da dies bedeutet, dass die Follower des Partners eher auf ihre Empfehlungen hören (einschließlich Ihrer Dienstleistungen und Produkte).

Dieses spezielle Element braucht nicht viel Zeit, um es herauszufinden. Um festzustellen, ob die Kandidaten Ihres Programms ihre eigenen engagierten Mitglieder haben, können Sie die folgenden zwei einfachen Schritte ausführen:

1. Finden Sie den Partner in den sozialen Medien. Um dies zu vereinfachen, können Sie sogar ein Feld für Social-Media-Links in Ihre Bewerbung einbinden.
2. Bewerten Sie Interaktionen und Zahlen . Überlegen Sie, wie viele Follower der Bewerber hat und wie oft er mit ihnen interagiert, und vergleichen Sie sie dann mit Branchenstandards.

Eine andere zu berücksichtigende Sache ist das Wachstum der sozialen Medien. Auch wenn der Kandidat noch nicht lange aktiv ist, kann Ihnen das Wachstum (bei Followern und Engagement) seiner Profile mehr über seine Social-Media-Bemühungen verraten.

3. Berücksichtigen Sie die Vorerfahrungen des Kandidaten, um die Qualität zu gewährleisten

Vorkenntnisse sind zwar nicht zwingend erforderlich, können aber viel über Kandidaten aussagen. Es ist auch von Vorteil, weil ein Partner mit vorheriger Erfahrung wahrscheinlich weniger Händchenhalten von Ihnen erfordert. Um die Erfahrung eines potenziellen Partners zu berücksichtigen, können Sie:

• Bitten Sie sie, über ihre Erfahrungen zu sprechen. Sie können viel von Ihren Bewerbern lernen, indem Sie sie einfach nach weiteren Details fragen. Hier könnten Sie in die Anwendung ein Feld für ausführliche Antworten einfügen, in dem Sie gebeten werden, ihre Erfahrungen zu beschreiben.
• Sehen Sie, wie sie zuvor Affiliate-Links und Anzeigen verwendet haben . Wenn der Bewerber online aktiv ist, sollten Sie in der Lage sein, seine vorherige Partnerarbeit zu finden. Schauen Sie auf ihrer Website und auf den Social-Media-Seiten nach, um zu sehen, wie sie zuvor Produkte und Dienstleistungen beworben haben und wie viel Engagement diese Beiträge erhalten haben.

Mit diesen Informationen können Sie sich ein gutes Bild von der bisherigen Leistung Ihrer Partner machen. Auf diese Weise können Sie feststellen, ob sie für Ihr Programm geeignet sind.

So richten Sie eine Partneranwendung mit Easy Affiliate ein

Easy Affiliate ist ein dediziertes Management-Plugin, mit dem Sie ein Partnerprogramm direkt in Ihrem WordPress-Dashboard erstellen können. Nach der Konfiguration bietet das Plugin viele Funktionen, die Ihnen helfen, Ihr Programm reibungslos auszuführen.

Obwohl ein Affiliate-Antragsformular keine integrierte Funktion ist, können Sie es ganz einfach erstellen, indem Sie die Fähigkeit von Easy Affiliate nutzen, spezifische Seiten für Ihre Website zu erstellen, einschließlich einer für Anmeldungen:

Erstellen Sie dazu zunächst Ihre eigene Anmeldeseite in WordPress. Während Sie ein einfaches Bewerbungsformular programmieren könnten, ist die Verwendung eines Plugins (wie Online bewerben oder Kontaktformular 7) für viele Bewerbungen viel einfacher. Bei Contact Form 7 bedeutet dies beispielsweise, ein Formular im WordPress-Backend zu erstellen und den Shortcode in Ihre neue Seite einzufügen:

Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Veröffentlichen und gehen Sie zu Easy Affiliate > Einstellungen > Allgemein > Partnerseiten . Klicken Sie auf das Dropdown-Menü neben der Affiliate-Anmeldeseite und wählen Sie Ihre neu erstellte WordPress-Seite aus:

Wie Sie sehen, gibt Ihnen diese Funktion die volle Kontrolle über den Registrierungsprozess, einschließlich der Arten von Informationen, die Sie von den Kandidaten sammeln. Dies gilt natürlich auch für alle anderen Affiliate-Seiten (inklusive Dashboard und Login-Seiten)!

Fazit

Qualitativ hochwertige Affiliates sind ein Muss beim Aufbau eines soliden Programms. Indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Bewerbungen sorgfältig zu durchsuchen, können Sie sicherstellen, dass sich nur die besten anmelden, und Sie bieten eine solide Grundlage für Ihr Programm und Ihr Geschäft.

In diesem Beitrag haben wir drei Elemente besprochen, die Sie bei der Überprüfung Ihrer Partnerbewerbungen berücksichtigen sollten. Um es kurz zusammenzufassen, sie umfassen:

1. Eine aktive Website, um Ihre Dienstleistungen zu bewerben.
2. Eine engagierte soziale Anhängerschaft, um das Publikum Ihres Unternehmens zu erweitern.
3. Frühere Erfahrung, um qualitativ hochwertige Partner zu gewährleisten.

Haben Sie Fragen zum Prozess der Partnerüberlegung oder wie Easy Affiliate Ihnen helfen kann? Lass es uns im Kommentarbereich unten wissen!

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