Social Media bei der Arbeit: 5 Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität mit Social Media

Gibt es wirklich Möglichkeiten, die Produktivität mit Social Media am Arbeitsplatz zu steigern? Trotz der immer größer werdenden Anzahl von Social Media in der heutigen Zeit missbilligen viele Arbeitgeber immer noch die Stirn, wenn sie ihre Mitarbeiter während der Bürozeiten auf ihren Social Media-Konten erwischen. Sie sehen nur schwarz auf weiß, aber in diesem Artikel möchten wir Ihnen einige Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie Social Media zu einem produktiven Werkzeug machen können.

Die Steigerung der Produktivität mit Social Media am Arbeitsplatz ist eine relativ neue Idee. Es gab in letzter Zeit mehrere Studien, die zu dem oben Gesagten kommen. Es mag kontraintuitiv erscheinen: mit dem beschäftigt zu sein, was einen von der anstehenden Hauptaufgabe abhält. Es gibt jedoch effektive Möglichkeiten, soziale Medien zu einem Kanal für die Produktivität bei der Arbeit zu machen.

#1 Social Media als Brain Breather

Eine Studie von Dr. Brent LS Coker von der University of Melbourne kommt zu dem Schluss, dass die Produktivität durch die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz steigt. Diese 2013 veröffentlichte Studie hat den Begriff „Workplace Internet Leisure Browsing“ oder auch bekannt als WILB geprägt. Es hat zumindest für die jüngeren Mitarbeiter positive Auswirkungen, die Konzentration der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass WILB als informelle Pause wahrgenommen werden sollte, wie bei Wasserkühlern und Zigarettenpausen.

Laut besagter Studie lässt sich durch moderates WILB eine gesteigerte Produktivität mit Social Media am Arbeitsplatz erreichen. An dieser Studie nahmen 300 Arbeitnehmer teil, von denen 70 % das Internet für persönliche Angelegenheiten nutzten. Diejenigen, die auf Websites von persönlichem Interesse surfen, zu denen soziale Medien und Nachrichtenkanäle gehören, führen in weniger als 20 % der gesamten Bürozeit des Mitarbeiters zu einer Produktivitätssteigerung von 9 %.

WILB steigert die Produktivität, da es den Geist von dringenden Aufgaben erfrischt. Der Mitarbeiter kann andere Aspekte seines Lebens überprüfen und über Angelegenheiten außerhalb des Arbeitsplatzes auf dem Laufenden gehalten werden. Da Social-Media-Pausen für mentale Gaumenreinigung sorgen, erfrischt es den Geist, um anstehende Aufgaben konzentrierter angehen zu können. Die kleine Pause kann dem Mitarbeiter sogar nützlich sein, um neue Ideen und alternative Sichtweisen für seine Arbeitsangelegenheiten zu sammeln.

Betrachtet man WILB als Möglichkeit zur Produktivitätssteigerung, könnten wir den Standpunkt von Dr. Coker in Betracht ziehen, WILB als eine Form von Arbeitspausen zu sehen. Pausen verbessern die Wachsamkeit bei der Arbeitsleistung, indem sie Aufmerksamkeitsressourcen zurückbringen. Es verbessert auch den Mitarbeiter für effektivere Entscheidungen in der Zukunft und entwickelt einen besseren Bewältigungsmechanismus für Stress am Arbeitsplatz.

#2 Etablierung einer Social-Media-Präsenz

Um die Produktivität mit Social Media zu steigern, sollten Arbeitgeber möglicherweise die Vorteile von Mitarbeitern betrachten, die auf dieser Plattform aktiv sind. Der Mitarbeiter, der ständig auf Facebook ist, könnte die Unternehmensseite erstellen und verwalten. Der Mitarbeiter, der gerne Tweets erstellt und teilt, kann eine Quelle wertvoller Online-Informationen sein, die für das Unternehmen von Vorteil sind.

Die Steigerung der Produktivität durch die Einrichtung einer Online-Präsenz eines Unternehmens ist für das Unternehmen von Vorteil. Es dient als strategisches Marketinginstrument, um Zielmärkte zu identifizieren, die dem Unternehmen den größten Gewinn bringen können. Es wird auch zu einem Potenzial für Geschäftsmöglichkeiten. Es ist auch vorteilhaft für Feedback, um die gelieferten Dienstleistungen und Produkte und sogar die Beziehungen zwischen Unternehmen und Kunden zu verbessern.

Eine gute Lektüre für diejenigen, die die Produktivität mit Social Media am Arbeitsplatz steigern möchten, ist das Whitepaper von Nivedita Aggarwal und Giridhar Buggarapu von CA Technologies. Verwenden von Social Media zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität in IT-Organisationen, die argumentieren, dass Social Media die Zielkunden effektiver durchdringt als die herkömmlichen Marketingstrategien. Es ist kostengünstiger, hat ein breiteres Publikum (global) und ist flexibler, um auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden einzugehen, wie sie es brauchen, wenn sie es brauchen.

Das Verständnis von Märkten ist auch eine Möglichkeit, die Produktivität mit Social Media zu steigern. Der Ruf nach einem bestimmten Merkmal, Design, Produkt und/oder einer Dienstleistung wird dazu führen, dass das Unternehmen Innovationen und Erfindungen vornimmt, um den Markt zufrieden zu stellen. Es gab große globale Unternehmen, die die Vorteile des Social-Media-Marketings gegenüber dem traditionellen Marketing erkannt haben. Mit dem besagten Perspektivenwechsel haben sie Millionen gespart, um ihre Produkte der Öffentlichkeit bekannt zu machen.

Das Sammeln von Feedback erhöht die Produktivität durch die Nutzung sozialer Medien bei der Arbeit. Es ist ein starker Faktor dafür, was ein Unternehmen ausmacht, aufrechterhält und unterbricht. Die Beschwerdebearbeitung ist besser geeignet, um Kundenanliegen zu lösen, als Maßnahmen zur Schadensbegrenzung bei einem online geposteten negativen Feedback sicherstellen zu müssen. Die proaktive Nutzung von Feedback hält Kunden und baut Vertrauen und Loyalität der Verbraucher gegenüber dem Produkt oder der Dienstleistung auf.

Nr. 3 Konkurrenzforschung

Das Lernen über die anderen Akteure in demselben Produkt, derselben Dienstleistung und derselben Branche ist eine Möglichkeit, die Produktivität mit Social Media bei der Arbeit zu steigern. Für diejenigen, die Veteranen auf ihrem Gebiet sind, haben sie bereits eine gute Vorstellung davon, wie Unternehmen mit ähnlichen Zielen in den letzten Jahren gearbeitet haben. Für diejenigen, die gerade auf den Geschäftszug aufgestiegen sind, versuchen sie immer noch, sich selbst herauszufinden. In beiden Fällen ist das Wissen über den Wettbewerb entscheidend für den Fortschritt und die Entwicklung.

Die Steigerung der Produktivität mit Social Media durch Konkurrenzforschung hat mehrere Vorteile. In den Social-Media-Konten Ihrer Konkurrenten kann man nach den Inhalten suchen, die die meisten Engagements bei ihrem Publikum erzielen. Man kann sich Beiträge mit den meisten Likes, Kommentaren und Shares ansehen, um zu wissen, was die Leute interessiert. Ein Unternehmen kann diese Daten auch verwenden, um bestimmte Themen zu analysieren, die zu bestimmten Zeiten in Bezug auf bestimmte demografische Merkmale beliebt sind.

Es ist wirklich wichtig für Ihr Unternehmen, sich der einflussreichen Persönlichkeiten bewusst zu sein, die über deren Accounts mit Ihren Konkurrenten interagieren. Diese Influencer haben es in ihren jeweiligen Bereichen an die Spitze der Social-Media-Welt geschafft und dabei eine große Anzahl von Followern gewonnen. Ihre Follower glauben an das, woran diese Influencer glauben. Daher ist es wichtig zu lernen, wie und was man als Unternehmen werden muss, um die Aufmerksamkeit dieser Influencer zu gewinnen.

Zugehörigkeiten der eigenen Konkurrenten können als wichtige Informationen zur Steigerung der Produktivität bei der Arbeit dienen. Diese Zugehörigkeiten können auch andere Wettbewerber, Lieferanten, Influencer, Neulinge in der Branche und mögliche Kunden sein. Auch das Netzwerk der eigenen Konkurrenten kann Aufschluss über mögliche künftige Handlungsoptionen geben. Es hilft, mögliche Trends oder sogar Misserfolge vorherzusehen, um in die Zukunft zu blicken.

#4 Informationsverbreitung

Die Mitarbeiter im öffentlichen Sektor haben andere Möglichkeiten, die Produktivität mit Social Media an ihrem Arbeitsplatz zu steigern. Vorteilhaft ist unter anderem die Verbreitung von Informationen an die breite Öffentlichkeit über verschiedene Social-Media-Kanäle. Von der Jugend weit verbreitet, ist der Austausch von Informationen einfacher und schneller, wenn sie auf diese Weise durchlaufen werden. Es verringert auch die Kosten der lokalen und nationalen Regierungseinheiten, um die Menschen auf die relevanten Informationen aufmerksam zu machen.

Abteilungen und Büros, die mit dem Wetter zu tun haben, haben mit Social Media eine Produktivitätssteigerung erfahren. Die Weitergabe aktualisierter Informationen ist praktisch, da sie Links und Bilder an die von ihnen online erstellten Beiträge anhängen können. Menschen können die Informationen schneller mit ihren Freunden und ihrer Familie teilen. Die Verlässlichkeit der Informationen ist ebenfalls hoch, da neben den offiziellen Websites der genannten Abteilungen auch die Social-Media-Kanäle auf verifizierte Konten hinweisen.

Katastrophenschutzabteilungen und -büros steigern auch die Produktivität mit Social Media, wenn sie Bulletins veröffentlichen. Infografiken sind die effektivsten Möglichkeiten, Informationen mit den Menschen zu teilen. Es ist ein vereinfachtes, attraktives und dennoch effektives Kommunikationswerkzeug, da man den Inhalt mit relevanten Bildern und Daten anpassen kann. Es gibt mehrere Tools online, um diese Infografiken zu erstellen, jedes benutzerfreundlich für schnelles Erstellen und Teilen.

Auch Vorstandsbüros verkünden wichtige Memoranden und steigern so die Produktivität mit Social Media. Das Büro des lokalen oder nationalen Chief Executive kann offizielle Erklärungen und Ankündigungen veröffentlichen. Die mit Spannung erwartete jährliche Liste der offiziellen Nationalfeiertage wird von den arbeitenden und nicht arbeitenden Sektoren verwendet, um ihre Kalender zu markieren und gegebenenfalls ihren Urlaub einzureichen. Dies gibt den Menschen auch die Gewissheit, dass die Regierung mit dem Wandel der Zeit fertig wird, um in der Lage zu sein, effizient und effektiv mit den Menschen für gemeinsame Anliegen und Verantwortlichkeiten zu kommunizieren.

#5 Mitarbeiterbindung

Die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen ist auch eine der Möglichkeiten, die Produktivität mit Social Media zu steigern. Die Anerkennung der Leistungen und guten Leistungen der Mitarbeiter durch die Ankündigungen des Unternehmens in ihren Profilen in sozialen Netzwerken hält die Mitarbeiter motiviert. Sie schätzen, dass das Unternehmen ihre Bemühungen zur Erreichung der Unternehmensziele anerkennt, während sie gleichzeitig ihre persönlichen Ziele erreichen.

Mitarbeiter, die sich für Social Media engagieren, steigern ihre Produktivität durch die Nutzung von Social Media bei der Arbeit. Sie fühlen sich dem Unternehmen näher, da sie für das Gute, das sie getan haben, und die Verbesserung ihrer Präsenz im Unternehmen auf ein Podest gestellt werden.

Verpacken

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es mehrere effektive Möglichkeiten gibt, die Produktivität mit Social Media bei der Arbeit zu steigern. Private und öffentliche Institutionen profitieren von diesen Plattformen und können ihre Ziele intern und extern leichter erreichen. Zu sehen, wie soziale Medien am Arbeitsplatz positive Auswirkungen haben können, kann hoffentlich dazu führen, dass mehr Institutionen soziale Medien als zwingenden Bestandteil der Arbeit betrachten.