Warum Social Media heute für Ihre Karriere wichtig ist

Vieles deutet darauf hin, dass Social Media viele Aspekte des Lebens übernommen hat, und die Entwicklung von Karrieren ist da keine Ausnahme. Heute greifen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Alter auf Plattformen wie Twitter, LinkedIn und Facebook zurück, um Verbindungen aufrechtzuerhalten und auch neue Netzwerke aufzubauen.

Es ist auch einfacher, Ihre beruflichen Fähigkeiten wie CraftResumes und Karrierewege über soziale Medien zu kommunizieren. Daher ist es für jeden Arbeitssuchenden sehr wichtig zu lernen, wie man diese Plattformen in der heutigen Zeit nutzt. Denken Sie daran, dass sogar die Personalchefs soziale Medien als Möglichkeit zur Verbesserung des Prozesses übernommen haben, da es mit minimalen Einschränkungen schneller ist.

Im Folgenden sind einige Gründe aufgeführt, die hervorheben, warum Sie Social Media als Weg zu Ihrer Karriere nutzen sollten:

Soziale Medien bieten mehr Informationen über den Lebenslauf hinaus

Recruiting-Manager verwenden jetzt individuelle Social-Media-Profile für potenzielle Mitarbeiter, um ihre wahren Charaktere und ihr Verhalten zu identifizieren. Einige dieser Informationen werden aufgrund ihrer Sensibilität möglicherweise nicht in den Lebensläufen aufgeführt. Da der Markt so wettbewerbsintensiv ist, streben Arbeitgeber nach den Besten. Eine Möglichkeit, die Charaktere der potenziellen Mitarbeiter aufzudecken, besteht darin, Social-Media-Konten zu durchsuchen. Persönlichkeitsaspekte wie Wut und Mitgefühl kommen in den Posts und Reaktionen gegenüber anderen Usern deutlich zum Ausdruck. Sie könnten versucht sein, sich vorzustellen, dass Arbeitgeber nur nach den akademischen Qualifikationen auf dem LinkedIn-Profil suchen, aber das ist falsch.

Unternehmen kennenlernen

Soziale Medien sind eine bidirektionale Plattform, von der sowohl der Arbeitssuchende als auch das einstellende Personal profitieren. Im Fall des Arbeitssuchenden können Sie alle Plattformen nutzen, um Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen zu erledigen, in das Sie einsteigen möchten. Auf diese Weise erhalten Sie einen Eindruck von den Stellenangeboten, der lokalen Gemeinschaft und der Unternehmenskultur der verschiedenen Unternehmen. Falls Sie an einem der Faktoren darüber nicht interessiert sind, könnten Sie das Stellenangebot ablehnen oder sich nicht bewerben. Wenn Sie sich für die Bewerbung entscheiden, verschaffen Ihnen die gesammelten Informationen während des Vorstellungsgesprächs einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Angabe des kulturellen Fits

Wenn Sie danach streben, einer Organisation beizutreten, gibt es bestimmte Aspekte der Kultur, die Sie verstehen müssen. Abgesehen von Ihren Zeugnissen im akademischen Bereich möchten viele Arbeitgeber wissen, ob Sie in die Unternehmenskultur passen. Es gibt keinen anderen Weg als die Analyse auf Social-Media-Plattformen hinsichtlich der Werte, für die Sie stehen.

Außerdem möchte der Arbeitgeber feststellen, ob Sie an nützlichen Aktivitäten wie Gemeindeentwicklung teilgenommen haben. Wenn Sie sie in Ihrem Profil aufgeführt haben, werden Sie möglicherweise eingestellt, weil Sie positive Eigenschaften wie Führung und Management aufweisen. Falls es zu viele Anwendungen gibt, können soziale Medien Sie auch benachteiligen, wenn Sie sie missbraucht haben. Den Personalvermittlern bleibt dies als Kriterium, um die Zahl, die sie einstellen möchten, auszudünnen.

Neue Erkenntnisse lernen

Angesichts der Tatsache, dass Social Media fast alle Menschen in vielen Karrieren angezogen hat, ist es eine reichhaltige Plattform, auf der Sie die besten Einblicke aus den von Ihnen geschaffenen Verbindungen erhalten können. Sie können beispielsweise in verschiedene Gruppen eintreten, in denen Mitglieder Trends und Aktivitäten austauschen, die in der gesamten Unternehmenswelt stattfinden. Dies ist eine perfekte Gelegenheit, um zu lernen und eine Entscheidung darüber zu treffen, was Sie im Leben brauchen und welche spezifische Karriere Sie verfolgen sollten. Karriereentwicklung ist keine Domäne des Einzelnen. Social-Media-Gruppen haben Personen, die in verschiedenen Unternehmen arbeiten und über das erforderliche Fachwissen verfügen, um Sie auf einem bestimmten Karriereweg zu unterstützen.

Aufbau Ihrer Marke

Für Arbeitssuchende, die an bestimmten Karrieren interessiert sind, sind soziale Medien die beste Plattform, auf der sie ihre Marken aufbauen und verbessern können. Angenommen, Sie möchten Arzt werden, können Sie ein Profil erstellen, das nur Informationen über Medikamente und die Verfahren der Patientenversorgung enthält. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da ein einfacher Klick auf ein Profil den Arbeitgeber über die Person informiert, die er einstellen möchte. Ihr Karriereprofil wird auch Interessenten in Ihrem Bereich anziehen, um zur Bereicherung Ihrer Karriere beizutragen. Kollegen werden Sie auf ihre Seiten einladen, damit Sie weitere Informationen austauschen können. Dies gilt für alle anderen Berufe.

Soziale Medien zur Anzeige von Stellenangeboten

Manchmal kann es zu teuer sein, Anzeigen in Mainstream-Medienhäusern zu schalten, um einen großen Bewerberpool zu erreichen. Stattdessen haben Unternehmen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, darunter Google+ und Facebook, Aufschub gefunden. Hier können sie eine größere Gruppe anlocken, ohne unbedingt hohe Summen bezahlen zu müssen. Die einzigen Kosten, die ihnen entstehen, sind die Internetkosten, die eher vernachlässigbar sind, da die Anzeige mit einem einfachen Klick erfolgt. Auf der anderen Seite können sich Arbeitssuchende über Stellenausschreibungen informieren, ohne unbedingt eine Zeitung kaufen oder sich umständlich ein Abonnement für ein bestimmtes Fernsehprogramm leisten zu müssen. Mit dem Vorhandensein von Mobiltelefonen können alle Details in Sekunden abgerufen werden.

Visuelle Anwendungen

In der Vergangenheit konnten sich Arbeitssuchende nur schriftlich bei Führungskräften bewerben, was oft nicht ausreicht. Soziale Medien haben eine Plattform bereitgestellt, auf der der Bewerber die Informationen im Lebenslauf mit Fotos von früheren Engagements in anderen Unternehmen untermauern kann. Bildliche Beweise sind vertrauenswürdiger, weil sie die Erfahrungen offenbaren, die ein Mitarbeiter zuvor bei den Unternehmen gemacht hat. In Ihrer Bewerbung sollten Sie jedoch professionellere Fotos auswählen, die klar sind. Fotos mit informellen Inhalten können Ihre Aussichten auf Ihren Traumjob sabotieren.

Auffinden von Artikeln und Zeitschriften

Viele Autoren nutzen soziale Medien als Ventil für ihre Inhalte. Es wäre am besten, wenn Sie auf die Artikel achten, in denen es um Karriere geht, da sie kostenlos zur Verfügung stehen. Die Eigentümer der Artikel stellen Ihnen einfach Links zur Verfügung, mit denen Sie ihre Websites besuchen und Traffic aufbauen können. Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihren Blickwinkel auf die verschiedenen Karrieremöglichkeiten zu erweitern. Vergessen Sie nicht, dass Karrieren sogar auf den Online-Plattformen verfügbar sind, und diese Beschreibungen führen Sie zu einigen von ihnen. Machen Sie sich beim Lesen der Artikel einige Notizen zu den aufgeführten Unternehmen, damit Sie über sie recherchieren und sie kontaktieren können, falls sie offene Stellen haben.

Fazit

Kein Zweifel, dass Social Media die Berufswelt verändert, und Sie sollten sich dieser Tatsache bewusst sein. Menschen aller Altersgruppen nutzen diese Technologie, um ihren Lebensunterhalt zu verändern, indem sie ihren Traumjobs nachgehen. Die Arbeitgeber sind darauf bedacht, die Plattformen auch zum Studium Ihrer Charaktere zu nutzen. Seien Sie daher sorgfältig, wenn Sie mit anderen Benutzern interagieren. Beachten Sie die Tatsache, dass einige betrügerische Benutzer soziale Medien nutzen, um ihre Hintergedanken, einschließlich Cybermobbing, voranzutreiben. Achten Sie nicht auf sie, da sie Ihre Chancen auf einen guten Job nur beeinträchtigen.

Über den Autor

Laura Garber ist eine Social-Media-Expertin, die sich darauf spezialisiert hat, ihren Kunden dabei zu helfen, ihre Social-Media-Plattformen zu maximieren und eine wiedererkennbare und vertrauenswürdige Marke aufzubauen.