2024 年にキャリアを強化する 5 つのヒント
公開: 2024-02-20今日はウェビナー！ 今日の「Land your Dream Digital Marketing Job」ウェビナーでは、モーガンとともに就職活動を最適化する方法について詳しく説明します。 ぜひご登録ください！
最近のポッドキャスト「Ahead of the Game」では、マインドフルリクルーターのモーガン・カミンズ氏がウィル・フランシス氏と対談し、デジタルマーケターが2024年にキャリアをどのように開発し、向上させることができるかについて語った。この分野での成功の鍵は、最適化されたLinkedInのプレゼンス、ポジティブな姿勢を持つことだ。考え方、そして雑音から目立つために必要なツールと習慣。
デジタル マーケティングの雇用市場が冷え込み続ける中、マーケターはゲームの先を行くことに熟達する必要があります。 そしてこれには努力が必要です。
それを実現するために使用できる 5 つの戦術を詳しく見てみましょう。
- LinkedIn のプレゼンスを最適化する
- メンターと協力する
- AI スキルに取り組む
- ポジティブな考え方を養う
- 成功のための習慣を身につける
「人々は理解しなければならない、それができるまでは誰も自分のキャリアを気にしないだろう」モーガン・カミンズ
1. LinkedIn のプレゼンスを最適化する
プロフェッショナルとしてのブランドを構築することは、あらゆるキャリア戦略において不可欠な部分です。 そして、ブランドを構築できる重要なプラットフォームは、もちろん LinkedIn です。 したがって、成功するには LinkedIn プロフィールを準備する必要があります。 たとえそれがあなたを快適ゾーンから引きずり出すとしても。
LinkedIn のプレゼンスを最適化するための重要なヒントをいくつか紹介します。
- 習慣を身につける: LinkedIn はブラウジングに最適なので、毎日 15 分間 LinkedIn フィードに目を通す習慣から始めてください。
- プラットフォームに慣れる: 15 分間のプラットフォームで何か新しいことを学べるかどうかを確認してください。 プラットフォームに慣れるために、これを数週間続けてください。
- エンゲージメント:いいね! やコメントを開始します。 これらのアクションによりアルゴリズムが強化されます。 見つけたコンテンツを共有し、そのコンテンツについて自分の考えを述べます。
- 投稿: LinkedIn で見つけたアイデアを独自のコンテンツのインスピレーションとして使用します。 記事にコメントするだけでなく、同様の問題を独自の視点から調査する独自のブログを書くこともできます。
- ソート リーダーシップを開発する: 投稿するコンテンツの質が高ければ高いほど、ブランドが構築されます。 あなたは思想的リーダーとしての地位を確立し始めます。 あなたはプラットフォーム上で共有しているコンテンツに対して責任を持つことになります。
プラットフォームを活用し、高品質のコンテンツを共有または作成する習慣を身につけることで、潜在的な採用担当者の注目を集める可能性が高くなります。
LinkedIn とあなたの履歴書
現在、多くの組織が LinkedIn プロフィールを CV (履歴書) とみなしています。 採用担当者は 1 日に何百もの LinkedIn プロフィールを見ているので、あなたのプロフィールが目立つようにしてください。 非常に迅速にビジネスに大きな影響を与える必要があります。
履歴書を単に LinkedIn プロフィールにコピーしないでください。 プラットフォームの長所に留意し、良い印象を与えるためにそれを活用してください。
簡単なヒントをいくつか紹介します。
- LinkedIn プロフィールを最新の状態に保つ: あなたが洗練された LinkedIn プロフィールを持っていて、他の候補者がまだプロフィールを設定していない場合は、すぐに有利になります。
- 目を引くプロフィール写真を用意する: LinkedIn プロフィールに適した写真を見つけてアップロードするのに非常に時間がかかりません。 プロフィールが空白だと、採用担当者に怠け者だと思われてしまう可能性があります。
- 適切なバナー画像を追加する: ブランドの個性を補完するバナー画像を選択します。 繰り返しますが、これにはほとんど時間がかかりませんので、頑張ってください。
- 魅力的な自己紹介を書く: 許可されたスペースを利用して、注目を集める方法で自分の価値観とスキルを宣伝します。 成功した LinkedIn プロフィールを見て、その経歴を研究してください。 どのようなベスト プラクティスに従うことができますか?
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2. メンターと協力する
メンターと協力することで、デジタル マーケティングで成功するために必要なスキルと実践方法を開発することができます。 ただし、最初に、なぜメンターを探しているのかを明確にする必要があります。 どのようなスキルを身につけたいですか? この特定の指導者は、この特定のスキルを伸ばすのにどのように役立ちますか?
潜在的なメンターに「電話をかける」だけでは十分ではありません。 それらについて調べてください。 彼らはオンラインでどのような存在感を示していますか? 彼らのユニークなセールスポイント (USP) を見つけて、彼らにアプローチするときにそれを参考にしてください。
それらからどれだけの利益を得ることができるかについて制限を設定します。 おそらく、あなたが望むのは彼らの時間の 20 分だけかもしれません。 あるいは、月に一度の短い近況報告が必要な場合もあります。 時間のかかる継続的な取り組みを求めているわけではないことを明確にしてください。
また、メンターはあなた自身のオンライン ブランドを検索するときに何を見るのでしょうか? 彼らにどのような価値を提供できるでしょうか？ お互いの洞察を共有する情報交換として、提案されたメンタリングを売り込むようにしてください。
一番のヒント:責任を負うパートナーを見つけることを考えてください。 これは、あなたが現実的な SMART 目標を設定し、それを達成できるように協力する仲間です。
3. AI スキルに取り組む
AI の力を活用してキャリアを向上させる方法を探してください。 これには、独自の AI スキルを開発すること、たとえば、エキスパートのプロンプト エンジニアになることが含まれる場合があります。 あるいは、日常的なタスクの一部に AI を使用して、スキルアップにより多くの時間を費やすこともできます。
AI を使用して自分自身をマーケティングする
AI ツールを使用して、自分自身をより効果的にマーケティングできます。 たとえば、AI を使用すると、興味のある特定の職務や、応募している特定の職務内容に基づいて履歴書や LinkedIn プロフィールを書き直すことができます。
一番のヒント: AI プロンプトの黄金律を決して忘れないでください。入力が優れているほど、出力も優れています。 特定のニーズを満たすように、プロンプトを慎重に作成してください。 一般的なプロンプトに依存しないでください。
AI を使用して面接の質問を準備する
AI ツールを使用して、面接で起こりそうな質問に備えることができることをご存知ですか? たとえば、職務内容を ChatGPT などのツールに入力し、その職務内容に基づいて面接で起こりそうな質問を生成するように依頼できます。 これは、コンピテンシーに基づく恐ろしい質問に備える素晴らしい方法です。
AIを使ったロールプレイ
自分のキャリアを向上させたい場合に AI を使用するもう 1 つの優れた方法は、面接の準備で AI を「ロールプレイ」に使用することです。 AI を使用してどのような質問をされる可能性があるかを予測すると、それらの質問に基づいて AI と自然言語で会話できるようになります。 AI に回答を評価してもらうこともできます。
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AI ヘルプを使用して履歴書を作成する
応募する仕事ごとに特定の履歴書を書く必要があります。 これは時間のかかる作業ですが、AI の力を使えば、応募する職種に合わせて履歴書をカスタマイズしないという言い訳はできません。 それと同時に、AI を使用して LinkedIn プロフィールを更新してみてはいかがでしょうか? 出力は完璧ではない可能性があるので、校正してからもう一度校正してください。
まだ誰もが AI を利用してキャリアを推進しているわけではないことを忘れないでください。 AI を使用してプロフィールを向上させることにすでに慣れている場合は、他の人よりも少し先に進んだことになります。
4. ポジティブな考え方を養う
キャリアを向上させたい場合、前向きな考え方を養うことが役立ちます。 自分自身を推進するには、ビジョン、目標、実行を意味するこの便利な頭字語、VGE を常に念頭に置いてください。
- ビジョン: 1 年後、2 年後、または 5 年後にどうなっていたいですか? 何を達成したいのかを明確かつ具体的にしましょう。 自分のキャリアについて戦略的に考えてください。 (ビジョンボードはキャリアビジョンを明確にするのに役立ちます。)
- 目標: ビジョンを達成するにはどのような目標を設定する必要がありますか。 あなたの目標はスマートですか? AI を使用してそれらを精緻化することはできますか? (マインドマップを使用すると、さまざまな目標がビジョンにどのように関連しているかを確認できます。)
- 実行: 目標を達成するにはどのような手順を踏む必要がありますか? 必要なスキルとリソースはありますか? どのような新しいスキルを開発する必要がありますか? どのような人に話す必要がありますか? (フローチャートを使用して、さまざまな目標を達成するために必要なリソースとスキルを追跡できます。)
「私たちは 3 年でできることを過大評価していますが、実際に 1 ～ 2 年でできることは過小評価しています。」 モーガン・カミンズ
自分が犯す間違いを受け入れてください。 キャリアを積んで就職しようとすると、たくさんの間違いを犯すことになるでしょう。 かなりの拒否反応が出てしまいます。 これは、成長の考え方を適用する必要があるときです。「このことから何を学んだか?」 ここの悪いところの何が良いのでしょうか？
ポジティブな考え方を育み、目標を達成するために喜んで努力することで、長期的な利益を得ることができます。 マインドセットは一生ものなので、前進するための成長マインドセットを育んでください。 キャリアパスにおける次の課題に楽観的に取り組んでください。 そして、その考え方を養うために必要な、批判的思考、リーダーシップ、戦略的思考、心の知能指数、回復力などのスキルを喜んで育んでください。
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5. 成功のための習慣を身につける
象ってどうやって食べるの？ 一度に一口ずつ。
キャリアを向上させるために明らかに必要な努力に圧倒されていると感じたことがある場合は、一歩下がって、次のキャリアアップに向けて自分自身を整えるためにどのような小さな習慣を奨励できるかを考えてください。
- ポジティブな考え方を養う: 課題をチャンスとして捉えます。 これらの課題を克服するためにどのようなスキルが必要かに注目し、それらを開発するための時間を確保してください。
- 毎日キャリア開発に専念する時間を確保する:前述したように、毎日一定の時間をキャリア開発に充てる時間を確保する習慣をつけましょう。 それは休憩中や毎日の通勤中かもしれません。
- 他の人を指導する: あなたが現在リーダーの立場にない場合は、誰かを指導することを申し出ることで、リーダーシップ スキルを身につけることができます。
- スキルアップ: オンラインには優れたトレーニング ビデオがたくさんあります。 開発したいスキルを選択し、USP を磨くために毎日時間を費やしてください。
トップのヒント: 習慣は物事を成し遂げる方法です。 そして多くの場合、良い習慣を始めるには悪い習慣を取り除く必要があります。 普通預金口座のようなものです。 毎日少しずつ興味を持ち続けると、それがさらに大きくなり、時間が経つにつれて、大きな意味を持つものになります。
キャリアアップのための最後のヒント
キャリアアップは運の問題ではありません。 計画、努力、時間が必要です。 キャリアの次の段階に備えるための最後のヒントをいくつか紹介します。
- ビジョンを持つ: 5 年後にどうなりたいのかを知ってください。
- 夢の企業をリサーチする: 働きたい企業を 20 社挙げてください。 リストを絞り込み、それらの企業についてできる限りの情報を調べます。
- メンターを見つける:メンターや責任パートナーは、困難な時期を乗り越えるのを手伝ってくれます。 あなたもメンターになることを検討してみてはいかがでしょうか。
- ネットワーキングを始める:今後 3 週間以内に参加する 2 つのイベントを見つけます。 ネットワーキングを開始します。 外に出て人々に会いましょう。 偶然にも、何が起こるか驚くでしょう。
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デジタル マーケティングのキャリアをコントロールする
デジタル マーケティング担当者には非常に多くの機会があるため、最新のスキルと知識を持つことが重要です。 デジタル マーケティングにおける当社のプロフェッショナル ディプロマでは、この新しい AI 主導の時代で成功する方法を検討し、ソーシャル メディア、電子メール マーケティング、SEO、分析、コンテンツ マーケティング戦略などの主要分野を探求します。