あなたの夢の仕事を得るためにソーシャルメディアを使用する7つの方法

公開: 2018-08-02

求人サイトで実際の求人を検索するだけでなく、LinkedInやFacebookグループなどのソーシャルネットワークでオファーを表示することもできます。ソーシャルメディアを使用すると、ユーザーは情報をアップロード、作成、共有して、ネットワークの作成と確立に参加できます。ネットワーキングとパーソナルブランディングにより、夢の仕事を簡単に見つけることができます。

選択したソーシャルメディアチャネルを戦略的に使用することで、業界の重要なメンバーにとってより魅力的で目に見えるようになることができます。オンラインで利用できるソーシャルメディアチャネルはいくつかありますが、そのうちのいくつかはあなたのキャリアアップの鍵となります。

ソーシャルメディアを使用して夢の仕事を得るということは、基本的に、何を共有し、誰と、どこで共有するかを知ることです。あなたが彼らの会社の一部であるあなたの可能性を見るためにあなたがリクルーターのために共有することを考慮しなければならないことがあります。 LinkedIn、Facebook、Twitterは、世界中の採用担当者や人材担当者にとって、いわゆるビッグ3です。米国の採用担当者の97％がLinkedInを使用して候補者を精査し、19％がFacebookを利用し、21％がTwitterを使用しています。

私たちはあなたが持っている最も人気のあるネットワーキングリソースの1つを最大化するのを手伝いたいので、あなたの夢の仕事を得るためにソーシャルメディアを使う7つの方法をあなたと共有したいと思います。あなたは一日のかなりの部分をこれらのサイトで過ごします、そしてあなたのキャリアの進歩のためにそれらを賢く使うことはあなたをあなたの夢に一歩近づけるでしょう。

＃1ソーシャルメディアを使用して、パーソナルブランドを作成し、夢の仕事を手に入れましょう

あなたのパーソナルブランドを確立することはあなたの夢の仕事を得るためにソーシャルメディアを使用するための鍵です。人々がさまざまな検索エンジンやソーシャルメディアチャネルであなたの名前を探したときにどのような結果が表示されるかを確認してください。現在、人事担当者は、申請書を受け取ったときに、将来の従業員について調査を行っています。あなたがオンラインで投稿するものがあなたを避けるのではなく、彼らがあなたに連絡するようなものであることを確認する必要があります。

ふりをすることは、あなたの夢の仕事を得るためにソーシャルメディアを使用することになると、あなたの最善の足を前に示すこととは異なります。プロフェッショナルな存在感のあるプロフィールを作成します。これは、夢の仕事を得るのに有利な自分の側面を紹介することを意味します。ソーシャルメディアアカウントやブログを削除したいという点で、アップロードした、またはタグ付けされた、有罪となる投稿や写真がある可能性があります。

あなたの評判は、あなたが仕事を見つけるためにソーシャルメディアを使うときにあなたが意識しなければならないものです。 Your Online Life、Permanent as aTattooというタイトルのTEDトークを配信したJuanEnriquezが、デジタルタトゥーについて語っています。これらは、人に関する情報の長期的な情報源である、人が残すデジタルトレイルのために人の物語を語ります。あなたは自分のいる場所にたどり着くために多くのことを成し遂げてきました。オンラインに置くものに注意してさらに進んでいくと、夢の仕事に着手するのに役立ちます。

＃2投稿内容に注意

ソーシャルメディアを使用して夢の仕事を得るには、何をどのように投稿するかを意識することが重要です。あなたが参加したい業界で尊敬されている専門家のプロフィールをチェックしてください。あなたは彼らが共有する情報の種類、彼らが彼らの投稿をどのように表現するか、そして彼らが彼らに彼らの分野の他のものよりも優位に立つことを含む他の関連する詳細への手がかりを得ることができます。あなたの夢の仕事に関連するキーワードに気をつけて、あなた自身のプロフィールにもそれらを取り入れてください。

ソーシャルメディアを使用して採用担当者にアピールする際に、常に真剣に考える必要はありません。課外活動をしたときに学校に戻ったことを覚えていますか？関連する可能性のある、または採用担当者が探している特定の基準に関連付けることができるエンゲージメントを含めることができます。あなたの社会的、市民的、および/または宗教的関与についての投稿を含めてください。それはまた、あなたがどれほど多面的であるか、そしてあなたがあなたの業務にどれほど柔軟であるかを示しています。

＃3ソーシャルメディアアカウントをリンクする

ターゲットとするソーシャルメディアチャネルは非常にたくさんあります
チャネル間でほぼ同じ情報を持っているかもしれませんが、人的資源担当者は、さまざまなネットワークで自分自身をどのように提示するかを確認したいと思うでしょう。彼らはまた、提供された情報を使用して身元調査を行うことができるため、あなたが所属している人々や組織にも興味を持っています。

あなたのオンラインアカウントはあなたのポートフォリオでもあり、あなたの夢の仕事を得るためにソーシャルメディアを使用することはこれまで以上に便利で簡単であることも忘れないでください。ソーシャルメディアのリンクをアプリケーションに含めて、プロのテンプレートを使用し、夢の仕事に関連するものに重点を置くことをお勧めします。インタビュー中に、ストーリーを共有して、すでに投稿したストーリーを参照することができます。採用担当者はあなたのことをもっと知るだけでなく、あなたがソーシャルメディアアカウントで共有したことを楽しむことができます。

＃4プライバシーを確保する

誰と情報を共有するかを賢く知る必要があります。したがって、ソーシャルメディアを使用して夢の仕事を得るには、プライバシー設定を最大化する必要があります。ソーシャルメディアサイトでは、メールアドレスや電話番号などの個人情報を提供する必要があります。情報を表示したい人があなたに関連していると認識した場合にのみ、情報の表示を設定します。あなたの情報を利用する可能性のある偽の会社やリクルーターがオンラインにいることを忘れないでください。合法的な会社や人員を知っていると、長期的にはあなたを助けます。

プロフィールや他のサイトに必要な個人情報がある場合は、プライバシー設定のカスタマイズを確認して、オンラインの安全を確保してください。視聴者と投稿への投稿者を選択します。これは、人材担当者があなたのプロファイルを検索するときに、潜在的な従業員で探しているものに関連するプロファイルのみを表示するための予防策です。

＃5業界調査の実施

あなたの夢の仕事業界が一緒にいる会社やグループの確認済みのアカウントを探してください。参加したい特定の会社がある場合は、それらの公式ソーシャルメディアアカウントをチェックして、それらをよりよく知ることができます。採用担当者はあなたが応募している会社についてどれだけ知っているかを尋ね、会社があなたの個人的およびキャリアの成長のために何ができるかを理解する必要があるため、会社の知識は非常に重要です。

また、夢の仕事に就くチャンスを増やすために、会社自体の公式アカウントとは別に、会社や業界の主要人物をフォローすることもできます。今日の世界におけるソーシャルメディアの重要性が認識されているため、企業はニュースや雑学クイズを投稿し、企業文化へのより良い洞察を提供します。あなたが会社について学んだこと、特に彼らがオンラインで投稿した最新のアップデートを面接中に取り入れることは、あなたの潜在的な雇用主を感動させるでしょう。

＃6ネットワークを開発する

適切な人を知り、彼らと直接つながることは、ソーシャルメディアを使用して夢の仕事を得るもう1つの方法です。参加したい会社に公式アカウントがない場合があります。業界の人とつながることはあなたを助けますが、あなたの希望する会社で働いている人々と直接つながることはより効果的です。既存の連絡先との共有接続を確認してください。

あなたが特定したキーパーソンとのエンゲージメントは、あなたの就職活動にソーシャルメディアを利用するもう一つの方法です。彼らのアカウントをフォローし、ソーシャルメディア接続として追加し、投稿を共有してコメントすることは、彼らにあなたのアカウントでの存在感を感じさせる方法です。最終的に、あなたは彼らにあなたの努力を助けるために直接メッセージを送ることができるかもしれません。彼らはあなたが彼らのプロフィールを見ることができるので、あなたは彼らがあなたの一部になるために彼らのネットワークをチェックすることもできます。

＃7オンラインディスカッションやフォーラムに積極的に参加する

ソーシャルメディアを使用して、自分の分野に関連するグループやコミュニティに積極的に参加することで、夢の仕事を手に入れましょう。オンラインディスカッションやフォーラムは公式および非公式の情報のプールであるため、会話に参加して読んでください。これらのグループの構成はさまざまであり、いくつかのグループに参加することはあなたにとって有利な場合があります。

ディスカッションやフォーラムは、ソーシャルメディアを使用して、同じような願望を持っている人やそれを達成した人がデータや情報を共有するときに、夢の仕事を得る方法です。ここでは、非公式ではあるが関連性のある情報、応募のヒント、未掲載の求人、さらには会社の人々や会社自体のスクープの内部を見つけることができます。あなたの共有された洞察と情報は、彼らがあなたの誠実さを会社の一員であると見ることができるので、あなた自身にも役立ちます。

まとめ

あなたは、あなたが申請しているものに関連するあなたの業績を見て、あなたが彼らの会社の一員になる可能性を見るには、雇用主のためにあなたのソーシャルメディアプロファイルを構築し開発することを常に意識しなければなりません。

あなたの将来の責任とあなたが彼らの会社にどれだけうまく適合するかを理解するために、あなたが一緒に働く会社と人々について知ることは賢明です。人材育成部門は、あらゆる業界で最も重要なリソースであり、関連する人物と情報を収集して共有することで、夢の仕事に着手することができます。