トップライターを引き付ける方法: 高品質のコンテンツを保証するための 5 つのヒント

コンテンツがマーケティングの重要な部分であることは明らかです。 コンテンツがなければ、新しい訪問者を引き付けたり、視聴者を教育したり、ウェブサイトに言葉を掲載したりすることさえできません. ただし、そのコンテンツを取得することは別の問題です。

信頼できるソースおよび業界のリーダーとしての地位を確立する高品質のコンテンツが必要です。 社内で雇用することもできますが、フリーランサーを書くなど、検討すべき外部オプションもあります。 フリーランスのライターは、会社の給与や福利厚生を全額負担することなく、優れたコンテンツを配信できます。

この記事では、優秀な人材を引き付ける方法と、最も重要なこととして、将来のために保持する方法について説明します。

最高の作家を目指すべき理由

下手な文章や的外れな内容は誰も望んでいません。 そのため、コンテンツ マーケティングの健全性にとって、最高のライターを見つけることが非常に重要です。 ライターをアウトソーシングするときは、彼らがあなたのビジネスに適していることを確認するための措置を講じる必要があります。

フリーランサーには、フルタイムの従業員に常に見られるとは限らない柔軟性と専門知識があります。 時間のかかる他のオフィス タスクがないため、コンテンツ制作を合理化し、成果物をより迅速に取得するのに役立ちます。 また、ブランドに最適なライターを見つけることができれば、必要なときに優れたコンテンツを提供できる強力で信頼できる情報源を手に入れることができます。

トップライターを引き付ける方法

ここでは、トップ ライターを引き付け、資格のあるプロの個人のみにアプローチを最適化するためのヒントをいくつか紹介します。

1. 詳細な概要を提供する

潜在的な作家にプロジェクトを提示するときは、彼らが何を求めているのかを確実に理解する必要があります。 探しているものを 1 文で説明するだけでは、トップ ライターを引き付けるのに十分ではないでしょう。 優れたプロジェクト ブリーフには、次のような要素が含まれます。

• あなたの会社の詳細
• プロジェクトの目的
• 内容の大まかな概要
• 入れてほしいリンク
• インスピレーションの源
• 対象者情報
• スタイルとトーンの詳細
• コンバージョンを促進したいCTA

2. 追加のリソースを提供する

トップ ライターを引き付け、プロジェクトに価値を提供するもう 1 つの方法は、追加のリソースを提供することです。 ブランディング ガイド、コンテンツ ガイドライン、または以前に公開された記事をライターに提供して、探しているものについてより多くの指示を与えることができます。

フリーランスのライターに SEO ツールやキーワード調査プラットフォームへのアクセスを提供することもできます。 一般的なログイン情報を共有することで、彼らの文章を改善し、より良い結果をもたらすことができます。 そして、この戦術は、優れた作品を作成したい質の高い作家を引き付けるでしょう.

3.感謝を示す

誰もが評価されたいと思っています。 フリーランサーも例外ではありません。 ただし、オフィスのミーティングや会社の合宿では大声を出すことができないため、別の戦術が必要です。

感謝の気持ちを示すには、さまざまな方法があります。 彼らの素晴らしい仕事に対して支払いを増やすか、あなたと仕事をするために時間を割いてくれたことに感謝する特別なメッセージを送ることができます. フルタイムの従業員のような典型的なオフィス環境では感謝されないフリーランサーにとっては、わずかな感謝の印でさえ大いに役立ちます。

4. 建設的なフィードバックを提供する

優秀な人材を惹きつけるもう 1 つの方法は、建設的なフィードバックを提供することです。 ライターに、彼らがうまくやった点と改善できる点についての指示を与えないと、彼らはあなたと長く一緒に仕事をすることに興味を示さないかもしれません.

建設的なフィードバックは決して失礼であってはなりませんが、誤解がないように直接的なものでなければなりません。 フィードバックを提供することで、フリーランサーとの仕事上の関係に価値を築くことができます。

5. いつでも利用できるようにしてコミュニケーションを図る

フリーランサーが質問をするとき、彼らはあなたのオフィスに飛び込んで質問することはできません。 彼らはデジタル通信に依存しているため、彼らが手を差し伸べるときに対応できる必要があります。 フリーランサーに連絡先情報を提供し、質問に迅速に対応することで、関係にコミットしていることを示します。 これにより、優秀な人材があなたと一緒に働くことに投資するようになります。

フリーランサーとの良好な関係を維持する

優れた作家の発掘には時間がかかります。 あなたのブランドを理解し、優れたコンテンツを提供し、一緒に仕事をしやすいライターを見つけたら、彼らをあなたの隅に留めておきたいと思うでしょう. フリーランサーとの関係を維持できない場合、彼らはあなたのプロジェクトを優先して断る他のクライアントに頼る可能性があります。

フリーランサーとの関係を維持するために努力することが重要です。 率直で正直なコミュニケーションを取り、彼らの仕事を称賛して、彼らが評価され、感謝されていることを知ってもらいましょう。

フリーランサーとのコミュニケーションを突然やめたり、完了したプロジェクトについてフィードバックを提供しなかったりすると、関係が悪化する可能性もあります。 フリーランサーとのコミュニケーションに力を入れ、誠実に感謝の気持ちを表すことで、フリーランサーは現在も将来もあなたと仕事をすることに投資し続けることができます。

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優秀な人材を見つけること自体が課題です。 ただし、優れたライターを調達した後は、コンテンツ チームの不可欠な部分となる継続的な関係を確立できます。 トップライターを引き付け、優れたコンテンツを優先するためのこれらのヒントに従うことで、ビジネスを成長させ、優秀なライターとの良好な関係を築くことができます。

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