2021年に知っておくべき43以上の見事なBYOD統計と事実

こんにちは世界。

歴史に戻って旅をしたいですか？ 20年前– 1999年、プーチンはロシアの大統領になり、ユーロは現実のものになりました。スターウォーズエピソード1がリリースされ、アンテナ付きの携帯電話がありました。

20年経っても変わらないものもありますが、少なくともポケットからアンテナが突き出ていません。

今日は、アンテナのない、スマートな、タッチスクリーンのAI搭載デバイスが、私たちの仕事の生活にどのように影響するかについてお話します。

私たちは仕事に独自の技術を使用することを好みますか？

我々は見つけるためにいくつかのBYODの統計に見ていきます。

何？

BYODは、Bring-Your-OwnDeviceの略です。 名前が示すように、それは従業員が彼らのプライベートPCとスマートフォンで仕事をすることを可能にした傾向です。

これが先にあるもののサンプルです：

2021年の最も目を引くBYOD統計

• 従業員の67％が職場で個人用デバイスを使用しています。
• BYODは、従業員1人あたり毎年350ドルの価値を生み出します。
• BYODを保有する従業員はさらに2時間働きます。
• 企業の87％は、スマートフォンからモバイルビジネスアプリにアクセスする従業員の能力に依存しています。
• 米国のIT意思決定者の69％は、BYODは良いことだと述べています。
• BYODの市場規模は2022年までに3669.5億ドルに達すると予想されています。
• 組織の59％がBYODを採用しています。

BYODの頭字語は永遠に職場の文化を変更したことの傾向を意味します。 自分のデバイスを使用して業務を遂行する機能は、劇的な効果をもたらすことが判明しました。

一つには、あなたはすでにあなたのデバイスに精通しています。 別の（おそらく古い）テクノロジー、おそらく別のOSなどに適応する必要はありません。

その上、それはより簡単です–あなたはいくつかのデバイスを持って歩き回る必要はありません。 そうすれば、個人的な生活と仕事上の生活のバランスをより簡単にとることができます。

BYODのメリットをまだ理解していない場合は、今は懐疑的かもしれません。 その理由があるかどうかは後で確認します。

それはすべての人にとって最良の選択肢ではなく、必然的に二極化した議論を引き起こします。 しかし、それはあなたにとって良いことですか？ またはあなたのビジネス？

BYODが世界中の企業や従業員にどのように影響するかを確認するために、数分でいくつかの数値を見ていきます。 BYODの経済的側面についても確認します。

さあ、あなたが本当に洗練した数の海に飛び込みましょう。

信じられないほどの「BringYourOwnDevice」統計

知ってた：

1.企業は、モバイル作業により、従業員から年間240時間の追加労働を獲得しています。

（出典：フリップレット）

これは、従業員1人あたり5114ドルの追加作業に相当します。 または、さらに約6週間の労働。

BYODは企業にとってはお得のようです。

2.組織の61％は、会社の電話を提供しなくても、従業員がリモートで対応できることを期待しています。

（出典：Samsung）

このような場合、仕事の目的で個人用デバイスを使用する以外に選択肢はありません。 ありがたいことに、会社が従業員監視ソフトウェアを使用している場合は、請求可能な時間を簡単に追加できます。

3.米国の組織の78.48％は、2018年以降BYOD活動を行っています。

（出典：フロスト＆サリバン）

BYODの傾向は、過去8年間で着実に上昇しています。 実際、2011年には、BYOD活動を行っている組織の割合は63％でした。

4. 36％の企業では、従業員の少なくとも半数が個人のスマートフォンを仕事の目的で使用しています。

（出典：Syntonic）

29％の企業では、従業員の4分の1から2分の1がスマートフォンを仕事に使用しています。 ワンダーいずれかが自分のスマートフォンを使用して、すべてのスタッフを持っている場合は？ はい、彼らがやります。 彼らは、調査のインタビュー対象者の4％を占めています。

5. 67％の人が職場で自分のデバイスを使用しています。

（出典：CBSニュース）

Microsoftによると、オフィスの公式の「個人所有デバイスの持ち込み」ポリシーに関係なく、従業員の3人に2人が職場でデバイスを使用しています。 禁止されている場合でも、何らかの方法でデバイスを利用する人もいます。

6. 2020年には、100億台の個人用モバイルデバイスが使用されていました。

（出典：eVantage Technology）

この数値だけに基づいて、BYODで何が起こるかを知ることができます。 私たちの中には、仕事に複数の個人用デバイスを使用している人もいます。

7.BYOD市場は2022年までに3669.5億ドルに達するでしょう。

（出典：Global Market Insights）

BYOD統計によると、2014年の市場シェアは941.5億ドルでした。 この統計およびその他の統計によると、BYODは継続的に増加しています。 チャックノリスでさえそれを止めることはできません。

8.スマートフォンはBYOD従業員の推奨デバイスです。

（出典：Cisco）

ええと。 ええ、これはすでに明白でした。 おそらくあなたが知らないのは、BYODの従業員が仕事用に平均1.7台のデバイスを所有し、ポケットから約965ドルを費やしていることです。

これらの統計は、私たちに簡単なことを教えてくれます。 BYODはBIGです。 そして明らかに、それはとどまるためにここにあります。

それでは、今日BYODで何が起こるかを確認しましょう。

実際に重要な2021年のBYOD統計

9. BYODは、英国の企業の45％で発生しました。

（出典：Statista）

英国では、企業の総数のうち、BYODは金融会社または保険会社の60％で発生しました。

10.米国のIT意思決定者の69％は、BYODは良いことだと考えています。

（出典：Cisco）

この割合は、一部の国では88に上昇します。 ITリーダーは、BYODは組織にとって前向きな動きであると考えています。

11.組織の95％は、職場で何らかの方法で個人用デバイスを許可しています。

（出典：Cisco）

他の5％は、おそらく高セキュリティ指向です。 （または単に穴）

すべての企業がBYODを使用しているわけではありませんが、それでも次のようになります。

12.企業の87％は、個人のスマートフォンからモバイルビジネスアプリにアクセスする従業員の能力にある程度依存しています。

（出典：Syntonic）

会社の規模は、組織のモバイルビジネスアプリへの依存度に影響を与えません。

従業員数が1,000人を超える企業の44％は依存度が高く、従業員数が1,000人未満の企業では41％です。 また、従業員が使用しているアプリはいくつあると思いますか？

13.従業員は、毎日平均5.2のモバイルビジネスアプリにアクセスします。

（出典：Syntonic）

インタビュー対象者の3分の1以上（32％）が毎日少なくとも6つのモバイルアプリを使用し、 11％が10以上を使用しています。 これを想像してみてください–あなたの仕事に関連するアプリでいっぱいのスマートフォンの画面の半分以上。

BYOD統計は、従業員がこれらのアプリを使用しているだけではないことを示しています。

14.半数以上（51％）の組織が、少なくとも1つの他の当事者にアプリを提供しています。

（出典：Apperian）

拡張された企業には、時間給労働者、契約社員、ディーラーネットワーク、またはビジネスパートナーも含まれます。

15.電子メール、カレンダー、および連絡先管理は、BYODで有効になっている最も人気のあるタイプのモバイルアプリです– 84％。

（出典：Crowd Research）

デバイスを仕事に使用するほとんどすべての従業員は、電子メール、予定、および連絡先をチェックします。 アクセスのSharePoint /イントラネット-従業員の45％は、ドキュメントへのアクセス/編集、および43％のためにそれを使用します。

自分のデバイスを動作させることを許可しているほとんどすべての企業は、 1つのことに同意しています。

16. BYODを使用している企業の96％が、企業ネットワークに接続する個人用デバイスの数が増えていると述べています。

（出典：Dimensional Research）

まあ、これの理由は非常に単純です。 まず、従業員は仕事関連のタスクにスマートフォンを使い始めます。 次に、いくつかのタスクでは、タブレットまたはラップトップを使用することにします。 時間が経つにつれて、許可されている場合は、自分のデバイスでますます多くのことを行うことを好みます。

状況の基本的な理解ができたので、もう少し深く掘り下げてみましょう。 より正確には、BYODが従業員に与える心理的影響と、それが従業員の生産性と幸福を改善するかどうかを見てみましょう。

17.米国の4700万未満のサイトがSSLを使用しています。

（出典：シンスケール）

Secure Socket Layer（SSL）は、ブラウザーとサーバーのトランザクションを保護する場合に不可欠です。 約18億のWebサイトがある国では、4,700万未満がSSLを使用しており、データに重大なリスクをもたらします。 したがって、企業はセキュリティの目的でこの面でゲームを強化する必要があります。

BYOD at Work –雇用者と従業員に役立ちますか？

それは確かにそれのように見えます、そして次のいくつかの統計はそれを証明するための数字を持っています。

しかし、その方法を理解する前に、これらの統計が重要である理由を明確にしましょう。

18.全企業のわずか17％が従業員にモバイルデバイスを提供しています。

（出典：Samsung）

これにより、BYODが実行可能なオプションである全企業のなんと83％が残ります。 いくつかの場所では、特にスタートアップ企業の中で、BYODは必須です。

これを理解し、 「BYOD」ポリシーとは何かをすでに理解しているので、従業員と企業の両方にそのメリットを確認できます。

19.スマートフォンは生産性を34％向上させます。

（出典：Samsung Insights）

生産性の向上は、中規模の組織で最も顕著です。 それに直面しましょう– 34％はたくさんあります。 それは従業員の自信を高めます。 また、CEOを幸せにします。 古典的なお互いに有利な状況。

20. BYODの従業員は、毎日2時間余分に働いています。

（出典：ITProPortal）

これらの従業員は、1日にさらに20通の電子メールを送信します。 従業員の約30％が、正式な就業開始前の午前6時から午前7時の間に仕事用メールをチェックします。BYODプログラムの長所の1つは、デバイスを「知る」ために時間を無駄にしないことです。

21.雇用主の61％が、モビリティの向上がBYODの最大の推進力であると述べています。

（出典：Crowd Research）

大きい従業員の満足度は55％で、生産性の向上、続いて56％と第二です。 すべての企業が金儲け/節約に関心を持っていると思われるかもしれませんが、BYODを実装する理由の上位3つは、従業員関連の福利厚生です。 コスト削減がプログラムの最も重要な利点であると考えているのは47％だけです。

自分のデバイスで作業することで、一日中オフィスにとどまる必要がなくなり、従業員の全体的な満足度が向上します。 これは、 BYODが生産性を向上させる方法のもう1つの例です。

22.ミレニアル世代の69％は、定期的なオフィスへの出席は不要であると考えています。

（出典：Cloudbusiness）

ミレニアル世代は2021年に労働力の50％を占めています。したがって、彼らの意見は重要です。 それらの74％は柔軟な労働時間を望んでいます。 また、生産性を測定し、さらには向上させることができる時間管理アプリは数多くあります。 今日では、オフィスではなく公園で仕事関連のメールを送信したり、他の多くの仕事をしたりすることは問題ではありません。

23. 60％から80％の時間、リモートで作業する従業員は、勤務時間の中でより多くの進歩を遂げます。

（出典：ギャラップ）

労働力の37％は、同じポジションが利用可能であり、少なくとも一部の時間は希望する場所で働くことができれば、転職するでしょう。

従業員にデバイスを提供している企業の割合はすでにわかっています。 したがって、これらの従業員がBYOD運動に参加している可能性が最も高いことは明らかです。 雇用主と従業員の両方が、オフィスの外でデバイスから作業できることを高く評価しています。

24. 53％の企業が、モビリティによってビジネスプロセスと生産性が向上すると述べています。

（出典：Apperian）

そして、これらは主な利点にすぎません。 企業はカスタムアプリを使用して時間を節約し、従業員の作業をより快適にします。 調査によると、カスタムアプリは従業員1人あたり1週間あたり7.5時間を節約できます。

これらの統計から、企業と従業員は一般的にBYODを良いこととして同意していることが明らかです。 しかし、それらの何人がそれについての方針を持っていますか？ それとも規制されていないのですか？ 調べようとしています。

25.企業の80％以上が、BYODの傾向を奨励しています。

（出典：モルドールインテリジェンス）

COVID-19は、2021年にほとんどの企業でBYODを通常の作業モードに変えました。Googleのような検索大手が従業員をオフィスに戻し始めているので、この傾向を受け入れることはより理にかなっています。

職場周辺の感染を最小限に抑えるために、各スタッフは共有するのではなく、自分のマシンを持ち運ぶことができます。

幸いなことに、 2021年のBOYD統計によると、世界中の組織の3/4以上がすでに参加しています。

「個人所有のデバイスの持ち込み」ポリシーはありますか？

26. 39％の企業が正式なBYODポリシーを採用しています。

（出典：Trustlook）

さて、企業の61％はBYODを正確に規制していません。 ポリシーの欠如は、企業にセキュリティリスクを課します。

27. IT部門は、69％の組織でBYODポリシーを担当しています。

（出典：Crowd Research）

IT部門が主導する企業でBYODポリシーを誰が作成するかについては議論の余地がありますが、重要な要素です。 セキュリティチームは、ほとんどすべての企業の中で、これらの問題を処理することが好ましい秒です。

興味深いことに、全従業員のほぼ半数が自分の裁量でデバイスを使用しています。

28.従業員の50％以上が、職場でBYODに関する指示を受けていません。

（出典：Trustlook）

人々の技術的リテラシーに依存することは両刃の剣です。 生産性の向上やその他の利点にもかかわらず、指示なしに仕事関連のタスクに個人用デバイスを使用すると、セキュリティリスクが発生する可能性があります。

そのような方針は良いことです。 従業員の幸せもそうです。 しかし、BYODを採用する理由がもう1つあります。

BYOD –あなた自身のドルを持参してください

スマートフォンで仕事用メールをチェックすることで、まったく新しい業界の一員になることをご存知ですか？ 私はあなたがしなかったと思います。 私もそうは思いません。 しかし、気にかける人もいます。彼らは、これらの素晴らしい「個人所有のデバイスを持参する」統計を提供してくれます。

29. BYODおよびエンタープライズモビリティ市場は、2021年までに733.0億ドルに達すると見込まれています。

（出典：Markets and Markets）

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. 2016年の351.0億ドルから、この市場は過去数年間で目覚ましい成長を見せています。 平均複合年間成長率（CAGR）は15.87 ％です。 そのような数を誇ることができる業界は多くありません。

この統計は驚異的です！ モバイル従業員が生み出す平均的な追加利益について疑問がある場合：

30. BYODは、モバイル従業員1人あたり毎年平均350ドルの価値を生み出します。

（出典：Cisco）

BYODは、企業が平均的な従業員から年間300ドルから1300ドルの推定利益を蓄積するのに役立ちます。 間違いなく、ますます多くの人が何らかの方法でそれを実装しようとします。 このように、企業はより幸せな労働力を持ち、より多くのお金を稼ぎます。 お互いに有利なように聞こえます。

もちろん、仕事での個人用デバイスの使用に関しては、すべての従業員がすべての費用を支払うわけではありません。

31. 69％の企業が、スマートフォンの仕事関連の使用に対して従業員に払い戻しを行っています。

（出典：Syntonic）

ご想像のとおり、中小企業は大企業よりも支払いが少なくなります。 従業員が500人未満の企業の平均月額払い戻し額は55.45ドルです。 一方、10,000人以上の労働者を抱える大企業は、平均80.20ドルを支払います。

しかし、これらすべてのデバイスをどのように管理しますか？

BYODの世界におけるMDMについて少し話しましょう。

MDMとは何ですか？

MDMはMobile-Device-Managementの略です。 これは、アプリ、企業ポリシー（存在する場合）、および証明書の組み合わせです。 エンドユーザーデバイスの管理が簡単かつ効果的になります。 企業は通常、非常に多くのデバイスを持っているため、受信データを管理するためにMDMが必要です。

BYODポリシーを持つ企業は、特に効果的なMDMソリューションの恩恵を受けます。

32.MDM市場は2023年までに79.6億ドルに達するでしょう。

（出典：ビジネスワイヤ）

BYODとともに、マスターデータ管理市場はほぼ同じペースで成長すると予想されます。 そのCAGRは約23％であると予測されています。

さて、私たちは、BYODの償還とその市場を見ました。 まだ答えられていない質問がもう1つあります。 つまり、EPD（雇用者提供のデバイス）ではなくBYODパスを選択した場合、企業はどのくらいのお金を節約できますか？

33.企業はEPDからBYODへの切り替えから最大11％節約できます。

（出典：Samsung Insights）

サムスンによると、EPD企業は2年ごとに従業員1人あたり1,415ドルを費やしています。 これには、電話、接続コスト、ソフトウェア、および管理が含まれます。 一方、BYODの企業は、返済手数料（給付金）、ソフトウェア、および管理に1,266ドルを支払います。 違いはほぼ11％です。

BYOD統計はまた、ますます多くの企業が切り替えとそれがもたらすことができる利点に興味を持っていることを明らかにしています。

34.組織の59％がBYODを使用しています。

（出典：Tech Pro Research）

そして、それを実装することを計画している人は13％多くなっています。 もちろん、それはお金だけではありません。 それでも、従業員1人あたり約1,000ドルを節約することは検討すべきことです。

BYODデバイスにいくらのお金を費やしているか知りたいですか？

35. BYOD市場は、2021年から2025年の間に15％の複合年間成長率を示します。

（出典：モルドールインテリジェンス）

2021-2026の予測期間の間に、 BYOD CARGは15％増加します。 世界中の経済による4Gおよび5Gネットワ​​ークの実装は、開発に向けた主要な推進力となるでしょう。 もう1つの主な要因は、スマートフォンの需要の増加です。

36.平均的なBYODワーカーは、デバイスに965ドルを費やしています。

（出典：Cisco）

これは、 BYODテクノロジーに支払う金額です。 従業員に給付金を支給しない会社の場合、この費用は従業員が全額負担します。 また、企業はデバイスをアップグレードする必要はありません。なぜなら、彼らが持っているモデルに満足していない場合、労働者は新しいモデルを購入するからです。

さて、これまでのところ、BYODの良い面を確認しました。 しかし、それはすべてのバラではありません。 BYODの欠点は、従業員が自分のデバイスを仕事に使用できるようにすることには、実際のセキュリティリスクが伴うことです。

したがって、BYODのすべての利点にもかかわらず、いくつかあります。

BOYD採用の障害

37. 39％の企業が、BYOD採用の主な障壁としてセキュリティ上の懸念を挙げています。

（出典：Crowd Research）

BYODの採用には特定のリスクが伴います。サイバー攻撃、デバイスの盗難/紛失、保護されていないパブリックWi-Fiネットワークは、BYODの採用に反対する理由のほんの一部です。 経営陣に関する限り、実際にこの慣行に反対しているのはわずか3％です。

38.従業員に優先するモバイルセキュリティアプリを持っている企業はわずか14％です。

（出典：Trustlook）

どうやら、すべての企業が実際にセキュリティをそれほど気にかけているわけではありません。 図に行きます。

あるいは、企業はほとんどすべての人が自分の電話を介して電子メールを送信できることに気付いていない可能性があります。 しかし、 BYODセキュリティアプリは、それほど多くの従業員が気にかけたり知ったりするものではありません。

BYODセキュリティの観点から、ほとんどの企業の主な関心事は何であるかを知っておく必要がありますか？

39. 72％の企業が、BYODのセキュリティ上の最大の懸念事項としてデータ漏えい/損失を挙げています。

（出典：Crowd Research）

56％の企業が、企業データへの不正アクセスを心配しています。

それらの54％は、従業員が安全でないアプリやコンテンツをダウンロードすることを懸念しています。

もちろん、企業は、デバイスの盗難や紛失が問題になる可能性があることにも注意しています。

40.オフィスでのITの盗難は23％です。

（出典：ケンジントン）

そして泥棒の34％は従業員です。

あなたが雇用主であるならば、あなたはこれについて熟考するために1分を必要とするかもしれません。 また、リスクを軽減するためにネットワーク監視ソリューションが必要になる場合があります。

これらの盗難は、自動車や交通機関の盗難とほぼ同じです（25％）。

では、企業はどのようにしてBYOD関連のセキュリティを確保するのでしょうか。 最も一般的なデータ保護BYODソフトウェアは何ですか？

41. BOYD企業の56％は、セキュリティに対処するためにリモートワイプとMDMを使用しています。

（出典：ビットグラス）

50％はデバイス暗号化を使用し、 46％はウイルス対策またはマルウェア対策アプリを使用しています。 組織の9％は、自分自身を保護する方法を知らないか、気にしないかのどちらかです。

大丈夫。 次に、BYODの問題を説明するいくつかのストーリーを見てみましょう。

BYODが逆火したとき

42.ラップトップの盗難は、150万ドルの罰金の原因でした。

（出典：Liveconsulting）

これは、これまでで最も注目すべき事件の1つです。 「個人所有のデバイスの持ち込み」ポリシーを実装することの短所を示しています。

2012年に、医師の個人用ラップトップが盗まれました。 問題は、すべての患者の個人データがハードドライブに保存されていたことです。 ニュースが広まったとき、マサチューセッツアイアンドイヤーアソシエイツ社（医者が働いていた会社）は巨額の罰金を支払わなければなりませんでした。

そのような影響のない、多かれ少なかれ面白い話もあります。

43. CEOは、セキュリティ違反のために休暇の写真を失います。

（出典：Arnnet）

休暇中、CEOのピーターバウアーの娘は彼のスマートフォンを使いたがっていました。 彼女が間違ったPINを5回続けて入力すると、プリインストールされたリモートワイプが休暇の写真を削除しました。

面白いことに、CEOは、この「個人所有のデバイスの持ち込み」ポリシーの確立を支援しました。 BYODが噛み返すことがあります。

私が最後に保存したもう1つの興味深い事実があります：

楽しい事実

これをまとめる前に、その日のトピックに関連する何か他のものを見つけました。

赤ちゃんを仕事に連れて行くことができることをご存知ですか？

はい、できます–アリゾナ、カンザス、ネバダ、ノースダコタ、ワシントン州、バーモントの州職員であれば。

これを利用する場合は、別のBYODポリシーもあります。自分のおむつを持参してください。

次はなんだろう。

結論

さて、皆さん、少なくとも今では、「個人所有のデバイスを持参する」とは何かを知っています。 多くの利点がありますが、セキュリティ上の問題になる可能性もあります。

私はBYODの従業員ですが、少なくとも時々は問題なく機能します。 もちろん、個人的な生活と仕事の生活の間に太い線を引きたいという人もいますが、それも完全に理解できます。

好むと好まざるとにかかわらず、BYODはますます人気が高まっており、現時点では止められないように見えます。 引き続きご期待ください。 今後数年間で十分な数の新しいBYOD統計が表示されたら、この記事を更新します。