フィリピンのフリーランサーの課題

フリーランスは人気の産業になりつつあり、フィリピンのフリーランサーの数は急速に急増しています。 Truelancer の VP – Strategic Partnerships である Prakarsh 氏によると、労働時間の点で最大の請負業者国であるフィリピンでフリーランサーを簡単に見つけることができ、フィリピンは収益の点で 2 番目に大きい. 2010 年から 2014 年だけで、フリーランス業界は 1 億 9000 万ドルを貢献しました。 セブは 1,500 万米ドル相当の収益を上げており、最も成績の良い州です。

フリーランスは、フィリピン人により多くの仕事へのアクセス、仕事の種類と働く人々を選択する自由、そして十分なお金を稼ぐ手段を提供します. 2013 年末までに、フィリピンのフリーランサーの数が 100 万人 (世界中のフリーランサーの総人口の 8 分の 1) に達したのも不思議ではありません。

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しかし、フィリピンでのフリーランサーの継続的な成長にもかかわらず、平均的なフィリピン人のフリーランサーにはまだ課題が残っています。 いくつか例を挙げると、課税、雇用保障、福利厚生/保険、保護などです。この記事では、これらの課題について説明し、それぞれに可能な解決策を提供します。

1. 課税

フリーランサーはフィリピンでは税金を払っていませんが、フリーランスの専門家として登録しない限り、彼らの仕事は違法であるか、州によって認められていないことも知っておく必要があります. これは、内国歳入庁に登録していない場合、フリーランス業界でどれだけ長く働いていても、その努力において政府の支援を受けられないことを意味します。 フィリピンでは誰でもフリーランサーになれます。失業者や不完全雇用者の増加に簡単な解決策を提供してくれるので、これは良いことです。 しかし、長期的には、ビジネスが急速に成長し、経済への貢献を考慮すると、政府は最終的にフリーランサーに登録を要求するでしょう.

解決

フリーランサーは、自分自身だけに責任を負わせるべきです。 自分自身を納税者として登録することは、まともな法律を遵守する市民の責任です。 政府は、誰がフリーランスであるかを確認し、登録を強制するためにすべての人に連絡することはできません. ただし、今後政府が従業員と雇用主の両方を監視する方法を見つけることができるようになることを期待しています。 しかし今のところ、責任は私たちの肩にかかっています。

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2. 保険およびその他の特典

国際的なコミュニティや組織からの何千もの雇用機会とは別に、フリーランス業界で働くことは、多額の現金を意味することもあります. たとえば、管理職を務めていたセブ島のフリーランサーは、わずか 12 か月で 49,000 米ドルを稼ぎました。 しかし、私たちフィリピン人は、投資や事業の失敗、家族の病気や死亡などにより、お金が砂のように簡単に手から滑り落ちてしまうことをよく知っています。 、フリーランスはまだ提供していません。 そのため、多くのフリーランサーはいまだに、クリスマス ボーナスや HMO カードなどの正式な仕事を選んでいます。 この問題の可能な解決策は、政府がさまざまな保険会社に、フィリピンのフリーランスの専門家向けの特別な保険契約を作成するように指示することです。これは、フリーランサー自身が直接購入するか、フリーランスの雇用主が後援することができます。

解決

フィリピンのフリーランサーが直面しているこれらの根本的な問題に対処するには、個々の努力が重要であるかもしれませんが、政府の介入は、それ以上ではないにしても、それと同じくらい重要です。 私たちが納税者として登録することが法律で義務付けられているのと同様に、政府は、フリーランサーの権利を保護するための政策を制定することにより、従業員に保険と福利厚生を提供するよう雇用主に義務付けることができます。

3. 雇用の安定・安定

フィリピンのフリーランサーは、初心者レベルのデータ エンコーディングやトランスクリプションから、プロのグラフィック デザインや Web 開発まで、さまざまな種類の仕事に携わっています。 世界中で 2,500 以上のスキルを求めている企業は 200 万以上あります。 しかし、オンラインで何千もの仕事の機会があるにもかかわらず、フリーランサーは依然として仕事の安定という当然の問題に直面しています。 収入が多かれ少なかれ定期的で一貫している教師、弁護士、医師などの伝統的な職業とは異なり、フリーランサーの収入は主に、一定期間続くプロジェクトやタスクに依存しています。 この点で、フリーランスは、雇用期間が設定されている契約社員にたとえることができます。 勤務期間は職種により異なります。 たとえば、データ エンコーディングでは、雇用主は 1 時間あたりの支払い額を合意して、ワークロードを完了するために 12 時間を与えることができます。 仕事が終わると、フリーランサーは別の仕事に移ります。 仕事をしている間だけお金が入ってくるので、彼らは絶え間ない求職活動を続けています。

解決

私が提案できるのは、責任あるフリーランサーになることだけです。 雇用の安定は、フリーランス業界に固有の問題です。 それに伴い、さまざまなメリットがあります。フリーランスには、人々が仕事を自由に選択できる、上司を自由に選択できる、勤務スケジュールを自由に選択できるなどのメリットがあります。 安定性の欠如は、その自由のマイナス面であり、対処する必要があります。 セキュリティが必要な場合は、仕事で成果を上げ、お金を稼ぎ、保険に投資してください (問題 2 も解決します)。 フリーランス業界には多くのサクセス ストーリーがあり、成功することを選択した場合、あなたもその 1 つになる可能性があります。

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4.高速インターネットへのアクセス

オンラインのフリーランスの性質上、明らかに常にオンラインである必要があります。 また、人々が 2 Mbps のインターネット接続に涙を流している国では、接続の問題を無視できないことがわかります。 特に、最も急速に成長しているフリーランスの職業は、ライブ チャット オペレーター、電話サポート、電子メール サポートなどのカスタマー サポート担当者であることを考慮してください。 これらの仕事には、高速で信頼性の高いインターネット接続が必要です。これは、平均的なフィリピン人フリーランサーにとってはぜいたく品にすぎません。 さらに、フリーランスへのアクセスは主に都市部に限られています。 現在、フリーランサーの大半はマニラを拠点としているか、セブ、ダバオ、イリガンなどの発展した都市に住んでおり、高速インターネット接続への加入がまだ可能です。 フリーランスの雇用は、平均的なフリーランサーの大部分が存在し、フリーランスの雇用の必要性が高い地方にはまだ拡大していません。

解決

高速で信頼性の高いインターネット接続のアクセシビリティの問題に関して、科学技術省の情報通信技術局 (DOST-ICT オフィス) はオンライン ポータルと協力して、田舎のフィリピン人がオンラインで生計を立てられるようにする方法について取り組んでいます。高速インターネット接続をフィリピンの農村地域に拡張。 この取り組みの成果に期待しています。

5. 従業員の保護

Truelancer.com のような正当なフリーランス サイトは数多くありますが、対処する必要がある従業員保護の問題がまだあります。 一部のサイトは、「幸せなコンシェルジュ」を探しているだけの違法な雇用主を見落としがちです。 また、「女性家庭教師」のような求人に落ちて、家庭教師以上のことを望む男性を見つけたフリーランサーもいます。 フリーランス業界が雇用主と従業員の間に提供する世界規模の接続性のために、従業員が詐欺師の雇用主に陥る危険性や、その逆の危険性もあります。

解決

不明な雇用主のプロジェクトに入札する前に、雇用主のプロファイルでフィードバックを探してください。 Truelancer のようなフリーランスの Web サイトには、雇用主とフリーランサーのセキュリティのための強力なフィードバック収集システムがあります。 フリーランサーのプロフィールのフィードバックが彼の資産であり、仕事の質を表すのと同じように。 雇用主へのフィードバックは、彼の行動と誠実さを表しています。 評価が悪い、またはまったくない雇用主には注意してください。

結論

これらの課題のほとんどに対する解決策は、国民と政府の政策にあります。 フィリピンでのフリーランスの仕事の機会とフィリピンのフリーランサーの生活を改善するための十分な集団的努力と強い政治的意志があれば、フィリピンで成長を続けるサービスおよびフリーランス業界への次の主要な貢献者になることができます.

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