AmazonFBAの仮想アシスタントを雇う方法

アマゾンの優れた仮想アシスタントは、真のゲームチェンジャーになる可能性があります。 チームにスーパーヒーローを追加したような気分になれます！ 一方、悪い仮想アシスタントは、作業負荷を2倍にし、イライラしたりイライラしたりする可能性があります。

今日の記事では、仮想アシスタント（VA）とは何か、VAを採用する理由、およびVAをどこから採用できるかについて説明します。

適切な候補者を採用することで、彼または彼女はあなたのビジネスを変革し、あなたの時間を解放することができます！

Amazon FBAバーチャルアシスタントとは何ですか？

Amazon FBA仮想アシスタントは一般的に自営業であり、ホームオフィスからリモートで、クライアントに専門的、管理的、技術的、創造的、または社会的な支援を提供します。

彼らは一般的にデジタルベースの労働者であり、世界中のどこにでもいることができます。 自宅やリモートで働く人々の着実な増加により、彼らはかつてないほど容易に利用できるようになりました。

仮想アシスタントは、世界中のほぼすべてのビジネスタスクを実行できるワーカーです。 特に、自分ではやりたくないタスク。 私を信じてください、あなたがそれを教えることができれば、あなたはあなたのためにそれをするために誰かにお金を払うことができます！

VAは、西側諸国の専業主婦から、国全体の労働力の大部分にまで及びます。

インドのIT /コールセンターや、Amazonを含む多くの企業がカスタマーサービスの大部分をアウトソーシングしているフィリピンについて考えてみてください。

実際、次のようなあらゆる種類の専門家を雇うことができます。

• アービトラージ製品ロケーター
• 製品研究者（自社ブランド）
• オーディオ/ビデオエディタ
• SEO /ウェブマーケター
• ソーシャルメディアマネージャー
• 管理アシスタント
• コンテンツライター
• グラフィック/ウェブデザイナー
• Web開発者

ただし、これらのさまざまな役割をすべて1人で処理できるわけではないことを認識することが重要です。

初心者の起業家がよく犯す間違いは、スーパーマンではなく人間を雇っていることを忘れていることです。 したがって、特定の役割を採用する必要があることを忘れないでください。

なぜ仮想アシスタントを雇う必要があるのですか？

退役軍人省は通常、フルタイムのスタッフを雇うよりも管理しやすい費用であり、通常はその仕事のために資格と訓練を受けています。 VAは、ブリックに基づいて構築されたビジネスやクリックに基づいて構築されたビジネスを支援できます。

人間や起業家として、あなたの最も貴重な資源はお金ではありません。 それはあなたの時間とエネルギーです。

あなたのビジネス全体があなたと一緒に始まりそして止まるとき、あなたはあなたの注意を必要としないものにあなたの時間またはエネルギーを浪費する余裕がありません。 特にあなたのビジネスが成長し始めると！

あなたが起業家としてますます熟練するにつれて、あなたは多くの若い起業家が時々理解するのに苦労することを知っているでしょう：時々あなたはそれをすべて行うことができないだけです！

あなたが仕事を成し遂げるのに、1日または1週間の日数が足りないだけです！ Clich ed私は知っていますが、間違いなく真実です。

実際、ビジネスが成長し続けると、これは2つの結果をもたらす傾向があります。

1. 仕事と生活のバランスが崩れるまで、個人的な時間を犠牲にし続ける必要があります。
2. あなたはあなたのビジネスを成長させる代わりにあなたのビジネスで働くことにあまりにも多くの時間を費やすことになります。

いずれにせよ、あなたは欲求不満、疲れ果て、燃え尽き症候群を感じることになります。 最終的にはあなたのビジネスになり、あなたの正気は損なわれます！

したがって、あなたの選択は、誰かを乗せてあなたの仕事量を軽減するのを助けるか、崩壊するまで自分で働き続けることになるでしょう。

幸いなことに、インターネットのおかげで、フィリピンのような場所から学位を取得した専門家を雇い、これらのタスクを実行するために1時間あたりわずか3ドルを支払うことができます。

あなたのビジネスのお金を節約し、あなたの貴重な時間を解放します。

これで、管理タスクの完了を停止し、収入を生み出すタスクに集中できるようになります。

多くの場合、これらの専門家を雇うことは、あなたが取るたびにウェブサイトの開発、マーケティング、コピーライティング、リストの最適化などのまったく新しいスキルセットを自分で学ぼうとするよりも良い結果（時間的およびお金的）につながります新しい方向へのあなたのビジネス。

しかし、オンラインで最初に見つけた人を急いで雇う前に、一歩下がって、そもそもなぜ仮想アシスタントが必要なのかを検討する必要があります。

バーチャルアシスタントは非常に柔軟性があり、他の従業員と同じようによく訓練されている可能性がありますが、リモートで誰かと作業することの課題も考慮する必要があります。

まず、採用を開始する前に、完了する必要のある特定のタスクを把握します。

自問してみてください。技術的または創造的な仮想アシスタントが必要ですか？

私はこれを十分に強調することはできません。ある種のスーパーVAがあるという神話を払拭することが重要です。

多くのVAが彼らの仕事に非常に優れていることは間違いありませんが、彼らはすべてを知らず、すべてを行うことはできません…それは、すべてをうまくやりたくない場合を除いてです！

したがって、適切な役割を採用できるように、採用する前に、どのタスクを完了するのに役立つかを明確にすることが重要です。

それはオンラインビジネスの世界でも同じです：あなたのウェブサイトをデザインしたり、あなたのリスト画像をフォトショップしたりするためにソーシャルメディアマーケターを雇わないでください。

結局のところ、あなたはあなたの歯をきれいにする会計士を信用しないでしょう！

自分をバーチャルアシスタントとして見つける

今、あなたがしなければならない最初の選択は、あなた自身を雇うか、有料であなたに仮想アシスタントを見つける専門の採用サービスを使うかです。

Virtual Staff Finderのような採用サービスのプレミアムサービスに関しては、人材プールに関しては、一般的に一定レベルの品質を期待できます。

応募者は、リテラシー、タイピング速度、その他の要素を評価するために、厳格なレビューと審査プロセスを経ています。

ただし、長期的に協力してくれる人を探している場合や、ビジネスですでに収益を上げている場合を除いて、採用サービスは高額になる可能性があり、適切な解決策ではない可能性があります。 慎重に選んでください！

バーチャルアシスタントジョブボードとマーケットプレイス

バーチャルアシスタントを見つけるために採用サービスを雇う代わりに、自分でそれを行うこともできます。 広告を掲載し、Skypeで応募者に面接して採用するだけです。 これですべてです。

個人的には、onlinejobs.phからフルタイムのバーチャルアシスタントをすべて採用しました。これは、たくさんの応募者がいる使いやすいフィリピン人のジョブボードです。

私の1回限りの、より複雑な仕事では、ウェブサイトのデザインや開発などにフリーランサーを使用する傾向があります。 私はFiverrのようなサイトに手を出しました。そこでは、人々は文字通り5ドルで仕事を完了しますが、出力の品質はかなり悪いと感じる傾向があります。

最終的な考え

退役軍人省を雇うことはあなたのビジネスを変え、あなたの時間を解放しそしてあなたがあなたの正気を保つのを助けることができます！

ただし、VAを採用する前に、採用する役割を明確にすることが重要です。すべてをうまくやりたくない場合を除いて、すべてを実行できるスーパーVAは存在しないからです。

最終的に雇用の準備ができたら、2つの選択肢があります。onlinejobs.phのようなジョブボードに投稿して、自分でそれを行うかです。

または、Virtual StaffFinderなどの採用担当者を使用して採用することもできます。

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