モバイルアプリ開発チーム:ヒント、構造、役割

公開: 2021-10-05

この記事では、チームを構成し、役割と責任を割り当て、アプリの開発を成功させるための適切なスペシャリストを選ぶための原則を共有することで、よく組織されたアプリ開発チームの秘密を解き明かします。 開発者をチームに採用する5つの方法を紹介し、開発者の費用対効果を比較して、予算を計画できるようにします。 これについては以下で詳しく説明しますので、ぜひご利用ください。

モバイルアプリ開発チームの構造

アプリ開発チームの構造

モバイルアプリ開発チームを構築する方法を検討しているときは、最初に必要なスペシャリストとその数を定義する必要があります。 アプリ開発チームの規模はプロジェクトの複雑さと規模に依存するため、平均的なモバイルアプリの開発に必要なスペシャリストの基本的な数から始めましょう。

  • プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー1名

  • 1 UI / UXデザイナー

  • 1人のiOS開発者/ 1人のAndroid開発者

  • 1人のバックエンド開発者

  • 1人の品質保証エンジニア

プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー

アプリのアイデアを持ってモバイルアプリ開発会社に来ると、アシスタントと開発者へのリンクとしてプロジェクトマネージャー(PM)が割り当てられます。 プロジェクトマネージャーは、合意された予算、時間、品質の範囲内で、プロジェクトの開始から終了まで責任を負います。

続きを読む:アプリ開発プロセスにおけるプロジェクトマネージャーの役​​割と価値。

プロダクトマネージャーは、プロジェクトマネージャーの同義語として誤って使用されることがよくあります。 しかし、これら2人のスペシャリストはどちらもマネージャーですが、異なるタスクを実行し、異なる責任を負っています。 違いは、彼らが管理しているもの、つまりプロジェクトと製品にあります。 プロジェクトは有限であり、活動の明確な計画と指定された開始日と終了日があります。 製品はユーザーにとって継続的な価値を生み出す必要があり、時間制限はありません。

プロジェクトマネージャーは、主にアプリ開発プロセスのパフォーマンス、期限の順守、およびプロダクトマネージャーのビジョンに基づく品質基準に重点を置いています。

プロジェクトマネージャーの責任は次のとおりです。

  • 開発チームへの割り当ての配布、スプリントの条件の設定、およびタスクの優先順位付け
  • プロジェクトを見積もり、予算内にとどまる
  • クライアントとしてのあなたと請負業者としての開発者の間のコミュニケーションを構築する
  • アプリ開発計画への変更の適応
  • リスクと問題の管理
  • 品質を維持し、期限を守り、コストが暴走しないようにします

つまり、プロジェクトマネージャーは、すべてのアプリ開発段階を監督するすべての取引のジャックである必要があります。 彼らは次のソフトスキルとハードスキルを持っている必要があります。

  • リーダーシップ、コミュニケーション、批判的思考、時間管理、チームワーク、創造性、外交
  • ウォーターフォールやアジャイルなどのさまざまなプロジェクト管理方法論とスクラムまたはかんばんフレームワークに精通していること
  • TeamGantt、Asana、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールを使用した豊富な経験

プロダクトマネージャーは、アプリのアイデアの実行可能性を特定し、アプリを効果的に開発するために使用できる新しいアプリの競争力、詳細、および利点のデータを取得します。 プロダクトマネージャーは、次のようなストラテジストです。

  • 市場を分析します。 アプリのメリット、価値、コア機能を定義します。 ターゲットユーザーを調べます

  • ユーザーの重大な問題を特定し、最適なソリューションを提供します

  • アプリ開発のビジネスプランをまとめる

  • 価値のあるアプリ機能を優先します

  • 独自の価値提案を抽出し、強力な行動の呼びかけを形成するのに役立ちます

プロダクトマネージャーは、プロジェクトマネージャーと同じソフトスキルとハードスキルに加えて、顧客調査ツール(SurveyMonkey)やFirebase、Google Analytics、AppAnnieなどの分析ツールを使用した豊富な経験を持っている必要があります。

場合によっては、これら2人のスペシャリストの責任が組み合わされ、プロジェクトマネージャーの肩書きを持つ1人の担当者によって実行されます。 ただし、プロジェクトが複雑でスコープが大きい場合は、プロジェクトマネージャーと製品マネージャーの間でワークロードを分割するのが効率的です。

プロジェクトマネージャーとプロダクトマネージャー

UI / UXデザイナー

UI / UXデザイナーの主なタスクは、簡潔で直感的で興味深く魅力的なアプリデザインを提供することにより、満足のいくユーザーエクスペリエンスを提供することです。

UI / UXデザイナーの責任は次のとおりです。

  • ユーザーペルソナを作成する
  • ユーザーフローを考え、アプリのワイヤーフレームをスケッチします
  • アプリのプロトタイプを作成する
  • 直感的なアプリインターフェースを構築する
  • ユーザーのフィードバックとテストデータに従って変更を加える

これらの責任に基づいて、次のスキルを持つUI / UXデザイナーを雇う必要があります。

  • Figma、InVision、SketchなどのUI / UXデザインツールを使用した専門知識

  • UXリサーチ、ワイヤーフレーミング、UIプロトタイピング、UXライティング、インタラクションデザインに関する最新の知識

  • プログラマーと同じページにあるコーディングに精通していること

iOSおよびAndroid開発者

iOSとAndroidのオペレーティングシステムは異なるプログラミング言語を使用し、異なる要件があります。 そのため、プラットフォームごとに個別の開発者が必要です。 1つのプラットフォーム用にアプリを作成するか、両方のプラットフォーム用にアプリを作成するかは、ターゲットユーザーと予算によって異なります。

一般に、AndroidおよびiOS開発者は、モバイルアプリ開発の技術的な部分を担当します。

  • スケッチ、モックアップ、ワイヤーフレームを高品質のコードに変換する

  • 再利用可能で信頼性が高く、高性能なコードの作成と維持

  • 最高の品質、パフォーマンス、応答性を備えたモバイルアプリを提供する

  • アプリの欠点の修正とバグの修正

採用プロセスの煩わしさを軽減するために、高度な資格を持つiOSおよびAndroid開発者が持つべきスキルについて詳しく見ていきましょう。

iOS開発者に必要なスキル:

  • ネイティブアプリを構築するためのObjective-CとSwiftの習得
  • Xcode IDEの知識— macOS、iOS、およびiPadOSアプリの主な開発環境
  • iOSおよびiPadOSの最後の数世代のアプリを構築する方法の把握

Android開発者は、次のスキルを持っている必要があります。

  • KotlinおよびJavaプログラミング言語に関する深い知識
  • AndroidアプリのIDEであるAndroidStudioの使用経験
  • さまざまなAndroidバージョン、デバイス、画面サイズをサポートするアプリを開発する機能

クロスプラットフォームのアプリ開発を選択するときは、次の経験を持つプログラマーを見つける必要があります。

  • ReactNativeフレームワークを使用した実践的な開発経験

  • Xamarin、Flutter、またはIonicプラットフォームを使用したクロスプラットフォームアプリ開発の経験

バックエンド開発者

バックエンド開発者は、サーバーの動作、クラウドストレージ、および運用ロジックを管理します。

バックエンド開発者は以下の責任があります。

  • データの保存、保護、および適切なユーザーへの表示

  • ユーザーがアプリ内で購入できるようにデータにアクセスして安全に保存できる支払いシステムの管理

  • デバイス間でのアプリケーションプログラミングインターフェイス(API)の使用

  • デバイス間での操作ロジックの構築

  • フレームワークとアプリアーキテクチャの構築

  • データベース、統合開発環境(IDE)、およびコラボレーションサービスの操作

これらすべてのタスクを管理するには、高度な資格を持つバックエンド開発者が次のことを行う必要があります。

  • Java、.Net、Python、PHP、Rubyなどのプログラミング言語の実務経験

  • Gitなどのコードバージョン管理ツールの経験

QAエンジニア

品質保証(QA)エンジニアの主なタスクは、モバイルアプリ開発のすべての段階を監視して、設計とソフトウェアがすべての要件に準拠していることを確認することです。 アプリ開発における知識豊富なQAエンジニアの役割を過小評価することはできません。 アプリの欠陥やバグを時間どおりに明らかにすることで、プロジェクトのリリース期限を守り、予算を守ることができます。
QAエンジニアの一般的な職務の概要を説明しましょう。

  • 自動および手動のテストを実行する

  • テストの進捗状況を記録し、テストケースを文書化します

  • テスト全体でバグを追跡する

  • ユーザーが直面する可能性のある潜在的な課題を特定する

  • アプリの品質を定義し、準備をリリースするための厳格なテスト基準を開発する

高度な資格を持つQAスペシャリストは、チームワーク以外にどのようなスキルを持っている必要がありますか?

  • TestComplete、Robotium、SeleniumなどのQAテストツールを使用した豊富な経験

  • Jiraのような機能とバグ追跡システムの知識

それでは、アプリ開発の各段階でどのスペシャリストが活躍するかをまとめましょう。

アプリ開発段階とチームの役割

アプリ開発チームの役割

アプリの開発プロセスは、コーディングと設計だけではありません。 アプリのアイデアをアプリに変えるには、最初は多くのスキル、時間、お金が必要であり、アプリの存続期間中は技術サポートが必要です。

アプリ開発プロセスを5つの主要な段階に分けて、各段階に参加するソフトウェア開発チームのメンバーを簡単に指定できるようにしました。

  • ステージ1—発見。 この段階では、アプリの目標、価値、機能を定義し、競合他社を分析し、対象ユーザーを特定し、モックアップをスケッチしてアプリを視覚化する必要があります。 発見段階の最後に、忠実度の低いアプリプロトタイプを作成して、自分と開発チームが同じページにいることを確認する必要があります。

  • ステージ2—アイデアの検証。 この段階では、アクティブなユーザーと有料ユーザーを特定し、アプリのプロトタイプをテストするように人々のグループに依頼して、アプリの関連性を確認することに集中する必要があります。 ベータテスターからのフィードバックに基づいて、アプリのUXデザインとフローを視覚化する中程度の忠実度のアプリプロトタイプの開発を開始できます。

  • ステージ3— UI / UX戦略。 これは、ユーザーインターフェイスの詳細な設計を開始するときです。 テスターがアプリのナビゲーションを試したり、アプリの利便性についてフィードバックを提供したりできるように、忠実度の高いアプリのプロトタイプを作成してインタラクティブにする必要があります。

  • ステージ4—設計と開発。 この段階で、アプリ開発チームは、最小限の実行可能な製品(MVP)のコーディングと設計を開始します。これは、魅力的なデザインと便利なインターフェイスを備えた機能指向の製品ですが、本格的なモバイルアプリではありません。

  • ステージ5—テストと改善。 この段階では、ユーザーエクスペリエンスを分析して、すべてのクラッシュとバグを修正し、アプリを最高のものにするために必要なすべてを変更します。 一貫して新しいアプリ機能を追加し、それらが必要かどうかをテストできます。 そうすることで、完全に機能し、成功するアプリを開発することができます。

次に、上記の開発段階に従って、モバイルアプリ開発チームの役割を理解しましょう。

発見段階では、アプリ開発プロセス全体を管理する上で重要な人物としてプロジェクトマネージャーを関与させる必要があります。 また、プロダクトマネージャーを巻き込んで、ターゲットユーザーの考え、ニーズ、期待、動機を深く掘り下げて、アプリを使用してアプリ内購入を行うこともできます。 また、 UI / UXデザイナーをブレーンストーミングプロセスに追加し、ビジネスコンセプトをコンパイルし、発見段階の結果を最初のアプリプロトタイプの視覚的なモックアップに変換する必要があります。

アプリのアイデアの検証を開始するときは、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、UI / UXデザイナーに加えて、テスト用のQAエンジニア、 iOS開発者Androidなどの残りのチームメンバー全員に提案する必要があります。開発者、および中程度の忠実度のアプリプロトタイプを作成するためのバックエンド開発者

UI / UX戦略の開発段階を正常に完了するには、開発チーム全体(プロジェクト/プロダクトマネージャー、UI / UXデザイナー、iOS / Android開発者、バックエンド開発者、QAスペシャリスト)も使用する必要があります。

設計と開発の段階では、主な負荷はUI / UXデザイナー、iOSとAndroidの開発者、およびバックエンドの開発者にあります。 彼らはプロジェクトマネージャーに報告し、製品マネージャーと時々相談します。

最後に、テストと改善の段階に移行すると、アプリ開発チーム全体が再び関与します。

続きを読む:モバイルアプリの開発プロセス。

アプリ開発チームの規模の選択

アプリ開発チームを選択するための要因

アプリを作成するには何人の開発者が必要ですか? アプリ開発プロセスで提案するスペシャリストが少なすぎると、期限を逃したり、開発品質が低下したりする可能性があります。 同様に、あまりにも多くのスペシャリストを参加させると、アプリ開発コストが上昇し、エンドアプリの実装を正常に完了できなくなる可能性があります。

アプリ開発プロジェクトに適切なチームサイズを選択するには、プロジェクト開発スコープの初期見積もりを行う必要があります これを行うには、次の要素を考慮する必要があります。

  • アプリを起動するために選択したプラットフォームの数

  • アプリの複雑さと開発したい機能の数

  • 開発チームメンバーの専門知識

  • アプリ開発の条件

  • 利用可能な資金

複雑さに関しては、アプリは次の3つのカテゴリのいずれかに分類できます。

  • シンプルなアプリには、標準機能、ローテク画面、通常のボタン、簡潔なデザインがあります。

  • 中規模のアプリは、より多くの機能、より多くの画面、より複雑なグラフィックスとともに、より複雑な機能を提供します

  • 複雑なアプリは、ハイテクアプリの機能、インタラクティブなグラフィック要素、チャットボット、支払いサービスを提供する必要があります。

たとえば、プロジェクトマネージャー、UI / UXデザイナー、iOSまたは/およびAndroid開発者、バックエンド開発者、QAエンジニアが参加する完全なエキスパート開発チームについて話している場合、アプリの完了条件を次のように定義できます。各カテゴリは次のとおりです。

  • シンプルなアプリを開発するための2〜4か月の作業

  • 中程度の複雑さの機能を備えたアプリを構築するための6〜10か月

  • 複雑なアプリの開発には8か月から1年以上

アプリを迅速に市場に投入することが目標であり、予算が十分にある場合は、追加のITスペシャリストを雇って、アプリをより迅速に作成できます。 わずかな予算で始めている場合は、アプリの機能を簡素化するか、1つのプラットフォームでアプリの実装を開始するか、数人のスペシャリストのみを雇うことができます。

アプリの開発コストを見積もり、最適な開発チームのサイズを選択するのが難しい場合は、無料でご相談ください。

アプリの作成に必要なスタッフを雇用するための5つのモデル

モバイル開発チームの構造、アプリ開発チームの役割と責任の配分、およびプロジェクトに適したアプリ開発チームのサイズを理解したところで、次はモバイルアプリケーション開発の専門家を獲得するための最良の方法を見つけます。あなたのプロジェクト。

スペシャリストを採用してアプリを開発するための5つのモデルを区別しました。

  • モデル1—社内開発者は、オフィスに座ってプロジェクトにのみフルタイムで取り組んでいるスペシャリストです。 社内の開発チームを持つことで、アプリ開発プロセスを管理し、チームメンバーを自分で採用することができます。

  • モデル2—フリーランサーは、1回限りのタスクを解決するために高度な専門知識を持つ個々のスペシャリストを雇う必要がある場合に役立ちます。 あなたは直接フリーランサーに連絡することができます、そして彼らはあなたがコストを削減するのを助けるでしょう。 フリーランスのプラットフォームでポートフォリオを閲覧することで、フリーランサーを選ぶことができます。

  • モデル3—専任チームは、サードパーティのサービスプロバイダーから雇うことができるリモートITスペシャリストのグループです。 このグループには、プロジェクトマネージャーの下で働くデザイナー、開発者、QAエンジニアが含まれます。 彼らはあなたのプロジェクトに取り組み、サードパーティのサービスプロバイダーの従業員でありながら、社内の開発者と協力します。

  • モデル4—人員配置とは、サードパーティの開発会社が、アプリの構築に必要なチームを補完し、必要なエクスペリエンスを提供するために1人または複数のスペシャリストを提供することを意味します。 スタッフィングスペシャリストはサードパーティ企業の従業員ですが、開発チームの一員となり、割り当てられたタスクを実行します。

  • モデル5—プロジェクト全体の実装をAからZに委任するには、アウトソーシング会社が最適です。アウトソーシングとは、アプリの実装を完全に委託し、最終結果の責任をサードパーティの開発会社に移すことを意味します。

正しい選択を支援するために、以下の表で各モデルの長所と短所を強調しています。

モデル長所短所

社内チーム

  • 従業員との長期的な関係

  • 品質と期限の完全な管理

  • 機密情報の最大限のセキュリティ

  • 複雑で大規模なプロジェクトに長期的に効率的

  • 高価な

  • 面倒な採用プロセス

  • プロジェクトの開始が遅い

  • 開発プロセスを十分に活用する必要があり、他のビジネス能力のための時間を提供しません

フリーランサー

  • 最安モデル

  • 直接連絡

  • プロジェクトオーナーのニーズへの迅速な適応

  • 1回限りのタスクと緊急注文に効率的

  • 品質と管理の問題

  • 適切なスペシャリストを探す努力をします

  • 資格のない人を雇うリスク

  • 機密情報を開示するリスクが高い

専任チーム

  • アウトソーシングや社内モデルよりも安い

  • 品質と期限を完全に管理

  • プロジェクトマネージャーが組織する開発プロセス

  • スペシャリストに簡単にアクセス

  • 進行中または短期のプロジェクトを完了するのに効率的

  • タイムゾーンの違い

  • 言葉の壁

  • 機密情報を開示するリスク

人員配置

  • 専任チームより安い

  • 低い雇用努力

  • クイックプロジェクトスタート

  • 直接監督

  • 必要な限り、あらゆるプロジェクトに効率的に取り組むことができます

  • 追加の管理が必要

  • コミュニケーションの問題

  • 機密情報を開示するリスク

アウトソーシング

  • 自社モデルより安い

  • 準備が整った緊密な開発チーム

  • 組織化された開発プロセス

  • 確かな専門知識

  • クイックプロジェクトスタート

  • 短期プロジェクトおよびAからZまでのプロジェクト全体の開発に最適です

  • 開発に対する限定的な管理

  • コミュニケーションの問題

  • 機密情報を開示するリスクが高い

詳細については、次の記事をお読みください。

  • 2021年にモバイルアプリ開発をアウトソーシングする方法
  • 専任チームvs固定価格vs時間と材料:プロジェクトに何を選択するか

アプリ開発チームの構築にはどれくらいの費用がかかりますか?

時給

以下は、アプリの起動に必要なチームを維持するためのコストに影響します。

  • チームが配置されている地域

  • 協力モデル

  • 雇用の種類(フルタイム、パートタイム、または時給)

  • プロジェクトの範囲

あなたの目標は、最小限のコストで、設定された期限内に高品質でアプリを開発することです。 これを行うには、まず、Payscaleの給与レポートに基づいて、さまざまな場所にいるフルタイムのITスペシャリストの平均年収を計算します。

チームメンバー
アメリカ
ウエスタン
ヨーロッパ
東部
ヨーロッパ
インドオーストラリア

プロジェクトマネージャ

100ドル

60ドル

35ドル

25ドル

75ドル

iOS開発者

75ドル

50ドル

35ドル

20ドル

70ドル

Android開発者

75ドル

50ドル

35ドル

20ドル

70ドル

バックエンド開発者

70ドル

45ドル

35ドル

20ドル

65ドル

UI / UXデザイナー

70ドル

55ドル

35ドル

25ドル

65ドル

QAエンジニア

55ドル

45ドル

30ドル

20ドル

55ドル

ITスペシャリストの時給が高い地域の出身の場合、アプリ開発チームを構築するための最良の答えは、知識豊富なアプリ開発者の既存のチームを持つオフショアアウトソーシング開発会社を利用することです。

アプリ開発コストを削減する方法を学びたい場合は、次の投稿をお読みください。

  • アプリ開発コストの内訳:アプリの作成にかかる費用

  • アプリの開発コストを削減する方法

モバイルアプリケーション開発の専門家を見つける場所

モバイルアプリケーション開発の専門家を見つける場所

信頼と信頼を置くことができるアプリ開発チームを見つけることを目指している場合は、評価、レビュー、正常に実装されたプロジェクトの例、および開発アプローチに関する詳細情報を含む、最高のアプリ開発者のリストを確認する必要があります。専門知識、および価格。 この情報は、Clutch、AppFutura、Behance、Dribbble、Upworkなどのサイトで見つけることができます。

これらのサービスによって提供される開発者に関する情報を調べるときは、アプリ開発者が満たさなければならない次の基準に注意してください。

  • 専門知識。 開発されたアプリの高い評価と以前のクライアントからの肯定的なレビューを探します。

  • 開発費。 高い製品品質を維持する能力とともに、財務能力を満たす能力を探してください。

  • アクセシビリティ。 コミュニケーションのしやすさ、言語の壁の欠如、タイムゾーンの問題を回避する能力を探してください。

  • スキルのレベル。 チームの能力が技術要件に対応していること、およびチームが一流のテクノロジーと効果的な開発方法論を適用していることを確認してください。

  • あなたの個人的な好み。 チームと交渉している間、チームに満足しているかどうかを確認してください。

続きを読む:完璧なアプリを作成するのに最適なモバイルアプリ開発会社を見つける方法。

アプリ開発チームの構築:結論

この記事では、成功するモバイル開発チームを構築するための最も重要なヒントを共有しました。 ただし、忙しい世界では、最初から物を作るよりも、既製のソリューションを使用する方が効果的であることがよくあります。 アプリ開発会社へのアウトソーシングは、面倒なヘッドハンティングに時間とお金を費やすことなく、すぐに開始できるITプロフェッショナルの緊密なチームを獲得できるため、合理的な決定となる可能性があります。 アプリ開発チームやコンサルテーションが必要な場合は、私たちに連絡してください。