SMART 目標の設定が重要な理由とその方法

自己啓発、教育、ビジネスのいずれについて話しているかに関係なく、正しい目標を設定することは成功の重要な前提条件です。

しかし、残念なことに、それを達成するために何をしたいのかを決めるだけでは不十分なことはめったにありません。特に、より野心的な取り組みを念頭に置いている場合はなおさらです。 そのためには、目標に戦略的にアプローチし、自由に使えるリソースを考慮して、成功へのロードマップを概説する必要があります。

これを行う最善の方法は、SMART 目標を設定することです。

しかし、これは何を意味し、なぜ SMART 目標が重要なのでしょうか?

この記事では、これらの質問に答え、SMART 目標のフレームワークを構成する各要素の関連性を強調し、成功の可能性を高めるための実用的なヒントを提供します。

読んでメモを取ってください！

SMART 目標が重要な理由

SMART 目標は、目標を達成し、生産性を高めながら、人々や企業がより適切に計画および実装できるように設計されたフレームワークです。

「SMART」という名前の目標は、Specific、Measurable、Attainable、Realistic、および Time-bound の略語です。

これらの要素を組み合わせることで、努力を成功させるための基盤が確立され、目標を追求し、モチベーションを維持し、希望の結果を見事に達成できるようになります。

SMART 目標が重要である理由を説明するために、それらをさらに詳しく見てみましょう。

明確な

SMARTゴールの「S」は「具体的」を表しています。

たとえば、あなたが事業を拡大したいとします。 これは素晴らしいアイデアですが、具体的な目標ではありません。

なんで？ 他の理由の中でも特に、この目標を達成するにはさまざまな方法があります。収益を増やす、顧客ベースを拡大する、より多くの価値をもたらすハイエンドの顧客に焦点を当てるなどの方法で達成できます。

これらすべてを一度に実行しようとすることはできますが、アプローチごとに特定の戦略を計画しないと、努力が薄れてしまいます。 そのため、満足のいく結果が得られず、目標を達成できなくなる可能性さえあります。

簡単に言えば、より具体的に説明しなければ、目標につながる明確で堅牢なロードマップを構築することはできません。

追求している目標に応じて、道筋が明確であることを確認するために自問できる質問がいくつかあります。

• 何を達成したいですか？
• 最終結果に到達するためのさまざまな方法はありますか?
• なぜこの目標を達成したいのですか？
• あなたの成功は何にかかっていますか?
• 誰があなたを助けることができますか?
• あなたの道を塞いでいる人や物はありますか？
• 結果は時間依存ですか？

測定可能

SMARTゴールの「M」は「測定可能」を意味します。

前進し、最終的に目標を達成するためには、成功を定義する主要業績評価指標 (KPI) を追跡できる必要があります。

これらにより、進行状況を実際に制御し、集中力を維持し、進行状況を監視できます。 また、何かがずれているかどうかを特定して調整することもできます。

しかし、それだけではありません。

目標が測定可能でない場合、途中でモチベーションを失うリスクがあります。 白黒で進捗状況を確認することは、前進し続けるための最良の方法です。

成長したいビジネスの例を続けると、測定可能な目標を設定しないと、アプローチがどれほど成功したか確信が持てなくなります。

より多くのハイエンドの顧客を引き付けることに頼ることに決めたとしましょう。 量を補うのに十分な量は何個ですか? 彼らが持つべきライフサイクルはどうですか？ ユーザーあたりの平均収益 (ARPU) は? 生涯価値は？

これらのことを事前に把握していないと、間違ったクライアントを追跡したり、疑わしい結果を達成したりするリスクがあります。

これはあらゆる種類の目標に当てはまります。成功を測定できなければ、実際に成功したと確信することはできません。

ここに適用されるいくつかの質問は次のとおりです。

• 私の成功はどのように測定されますか?
• 進捗状況を追跡するには？
• どのような数量/数値を達成したいですか?
• どのくらいで十分ですか？

到達可能

SMARTゴールの「A」は「達成可能」を意味します。

これは、あなたの目標は、あなたの力で達成できるものでなければならないことを意味します。 つまり、目標を達成するために必要なリソース、マンパワー、および時間が必要です。 そうしないと、単に時間を無駄にしているだけです。

もちろん、これは目標が簡単でなければならないという意味ではありません。

前の例に固執すると、新しい従業員を雇ったり、戦略を変更したり、チームのパフォーマンスを最適化したりすることができない場合、ビジネスを本当に成長させることができるかどうかは疑わしい. このタイプの目標には、通常、何らかの投資も必要です。その余裕がなく、障害を回避する創造的な方法がない場合は、膠着状態に陥っている可能性があります。

目標の達成可能性を判断するのに役立ついくつかの関連する質問を次に示します。

• この目標を達成するために特定のリソース (時間、お金、マンパワー、ツールなど) が必要ですか?
• これらのリソースにアクセスできますか?
• それらにアクセスできますか? また、料金はいくらですか?

リアル

SMARTゴールの「R」は「リアリスティック」を意味します。

もちろん、これは非常に簡単です。非現実的な目標を追求する場合、それらを達成する方法はまったくありません. その結果、やる気を失い、失望する可能性があります。

さらに、時間とリソースを浪費することになります。

努力によって全体的な目標に近づくことができたとしても、資産と時間をより適切に最適化することで、より価値のある結果を実際に達成できることは間違いありません。

また、前述のように、多くの場合、目標を達成することが最も強力な動機であることを覚えておいてください. 将来、さらに野心的で達成可能な目標を設定するように促します。 小さな一歩が大きな結果につながります。

前述の例で、1 か月に 1,000 人の新規顧客を引き付けたいと決めたとしても、小規模なローカル ビジネスの場合、それができる可能性はほとんどありません。

まず、おそらく聴衆は限られています。 第二に、リソースも限られている可能性があります。多くの新しいクライアントを引き付けたとしても、おそらくそれらにサービスを提供して優れたエクスペリエンスを提供することができず、結果としてそれらを失うことになります.

目標がSMARTで現実的かどうかを判断するのに役立ついくつかの質問は次のとおりです。

• これを行うことは可能ですか？
• 私はこれを行うことができますか？
• 自由に使えるリソースと時間でそれを実行できますか?
• 助けが必要ですか、目標を達成できますか?

期限付きの

SMART ゴールの略語の最後の文字「T」は、「期限付き」を表します。

あなたが先延ばしするタイプでなくても、明確な (そして現実的な) 締め切りがなければ、努力が遅れ、目標達成に必要なタスクの実行に時間がかかりすぎるリスクがあります。

さらに、切迫感がないと、前進して目標を達成する意欲を失う可能性があります。

最後になりましたが、従うべきタイムラインがあると、進捗状況を追跡し、成功を監視するのが簡単になります。 これに基づいて、戦術や目標を再調整できます。

スケジュールと締め切りを決定する際に自問する必要がある質問は次のとおりです。

• いつこれを行う必要がありますか?
• この時間枠は現実的ですか？
• 成功を加速させるにはどうすればよいですか?

SMART 目標の設定方法

SMART 目標を設定するときは、次の手順を検討する必要があります。

1. 達成したいことを決める

多くの場合、達成したいことについて考えるとき、最初に漠然としたアイデアを思いつきます。 このアイデアが SMART な目標になることはめったになく、いくらか磨きをかける必要がありますが、それを思いつくことは重要な最初のステップです。

ビジネスの目標を設定する場合、これらのタイプの目標は、通常、改善が必要な場所や戦略のギャップを示す年次または四半期レポートに基づいています。

ただし、これらは、追求する価値のあるアイデアや目標についてのブレインストーミング セッションの結果である場合もあります。

2. 一般的な目標を特定の目的に分解する

何を達成したいのかがわかったら、それらの目的を達成するためのさまざまな方法をリストアップする必要があります。

特定のケースに応じて、これらは最終的な成功に貢献し、同期して実装される場合もあれば、努力を集中するためにそれらの 1 つだけを選択する必要がある場合もあります。

ただし、最終的な目標に向けてあまり進んでいない道を進むことにした場合でも、各目標を個別の目標としてアプローチし、適切なリソースを割り当てる必要があります。

3. 成功へのロードマップを作成する

目標を選択したら、成功へのロードマップを作成する必要があります。

これには、SMART 目標のフレームワークに対してアイデアを再確認し、上記のすべての質問に確実に回答できるようにすることが含まれます。

目標が具体的で、測定可能で、達成可能で、現実的で、期限がある場合は、関連する KPI と期限を設定し、必要なリソースを割り当てて、それに取り組み始めることができます。

4.途中でSMARTゴールを再検討する

綿密に計画を立てている場合でも、SMART フレームワークを活用する場合は、時々目標を見直し、必要に応じて戦略を再調整することをお勧めします。

このようにして、進行中のイベントや外部要因に合わせて柔軟に対応し、最終的な目標を見失うことがないようにすることができます。

結論

正しい目標を追求することは、人生とビジネスのあらゆる面における開発と成長の不可欠な部分です。

ただし、成功する可能性が疑わしい非現実的な目標を追求しても意味がありません。 これらは、信頼できない生産性、不十分な結果、および失望に終わる可能性があります. その結果、彼らはあなたが前進して繁栄するのを助ける代わりに、あなたを引き留めるだけです.

これが、SMART 目標の設定が非常に重要な理由です。SMART 目標を設定すると、目標に戦略的に取り組むことができ、成功の可能性が高まります。