ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターとは何ですか? また、いつ採用する必要がありますか?

私たちは正式に、ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターの時代に突入しました。

かつては趣味だったものが、今では正真正銘のキャリア パスになっています。 あらゆる規模と業界のブランドがクリエーター エコノミーに参加したいと考えており、ソーシャル メディア チーム内に新しい機能を生み出しています。

これまでに就いたことのない役割を採用するのは難しい場合があります。特に、その役割がその分野でまだ出現している場合はなおさらです。 ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと一緒にソーシャル戦略をレベルアップしたい場合、知っておくべきことはすべてここにあります。

SNSコンテンツクリエーターとは？

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターは、ソーシャル メディア プラットフォーム全体で視聴者を教育または楽しませることを目的としたコンテンツを作成および共有する個人です。

インターネットは、コンテンツ作成のためのいくつかの手段を提供します。 ブログを書いたり、ニュースレターを共有したり、Web コピーの下書きを作成したりできます。 このコンテンツ作成者のサブセットは、ソーシャル メディアで視聴者を理解し、構築することに専念しています。

表面的には、それは限界に思えるかもしれません。 実際には、それは何でもありません。 ソーシャル メディアのトレンドと機能は日々変化します。 チャネルに焦点を当てることで、好みのネットワークで何が機能するかについて比類のない理解を得ることができます。

コンテンツ クリエーター vs ソーシャル メディア マネージャー: 違いは何ですか?

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターとソーシャル メディア マネージャーの間には確かに重複部分がありますが、両者はまったく同じではありません。

コンテンツの作成は、ソーシャル メディア マネージャーが引き受ける可能性のある多くの責任の 1 つです。 ソーシャルメディア管理には以下も含まれます。

• コミュニティ管理
• オンライン評判管理
• 分析とレポート
• 戦略的計画
• チーム管理

これらの取り組みは、チャネルをビジネス機能として最大限に活用します。 また、多くの時間がかかります。 ビデオやグラフィック制作をリストに追加すると、持続不可能な作業負荷がすぐに発生する可能性があります。

そのため、ソーシャル メディア マネージャーとソーシャル メディア コンテンツ クリエーターは理想的な組み合わせです。 クリエーターを使用すると、管理者はコンテンツの制作をオフロードできるため、より戦略的なイニシアチブに集中できます。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエイターが最もよく使用するアプリ

ソーシャル メディア コンテンツの作成者が、ほとんどの主要なソーシャル メディア ネットワークで存在感を維持することはよくあることです。

なんで？ それは良いビジネスです。

各ネットワークには、独自のエンゲージメントの利点があります。 少数のネットワークでプレゼンスを維持することで、クリエイターはトレンドの変化と進化に合わせて成長を続け、視聴者とつながることができます。

たとえば、Tyler Gaca (すべてのネットワークで別名 @ghosthoney) は TikTok で人気を博しましたが、現在は以下を使用しています。

• インスタグラムで今後の出演やコラボについて投稿予定
• 長い形式のビデオ コンテンツを共有する YouTube
• すぐに考えや観察を共有するための Twitter
• Twitchでビデオゲームのプレイをストリーミング

これは、複数のネットワークで同時にパートナーシップを強化しようとしているマーケターにとって朗報です。 私たちの調査によると、今後 3 ～ 6 か月以内にクリエイターのコラボレーションに Instagram、Facebook、TikTok を使用することを半数以上が予想しています。

このように考えてみてください。マーケティング担当者が、TikTok で大きな支持を得ているソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと提携する場合、現在 TikTok を使用しているオーディエンスにのみリーチします。

TikTok、Instagram、Twitter でフォロワーを持つクリエイターと提携する場合、スポンサー投稿をすべてのネットワークで共有するようリクエストできます。 これは、両者に代わってほんの少し余分な努力をするだけで、より多くのリーチを実現できます。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエイターの仕事

ソーシャル メディアのコンテンツ クリエーターを雇うことに興味がある場合は、いくつかの方法があります。 あなたは出来る：

• 社内クリエイターを雇う。
• クリエイターを雇用しているエージェンシーと連携する。
• フリーランスのコンテンツクリエーターと契約。

これらの各オプションには、ニーズに応じて独自の長所と短所があります。 どちらを選択しても、確かなことが 1 つあります。これらの個人は、コンテンツの作成のみに集中する必要があります。

それは役割全体を正当化するのに十分な責任とは思えないかもしれませんが、1 つの投稿に多くの作業が費やされる可能性があります。 360i の TikTok 作成者である Greer Hiltabidle は、Marketing Brew との最近のインタビューで、役割の責任を詳しく説明しました。 あなたは俳優です。 あなたは映画製作者です。 あなたは作家です。 あなたはワードローブ、セットのデザインを担当します。」

これらすべての制作業務に加えて、ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターには、創造的なアイデアも課せられます。 その上にあまりにも多くの追加の責任を追加すると、作成者に負担がかかりやすくなります。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエイターの職務記述書を作成する方法

特に仕事の説明を書くときは、空白のページほど威圧的なものはありません。

ありがたいことに、参考にできる場所はたくさんあります。 まず、ソーシャル メディア マネージャーの職務記述書テンプレートのパックには、デジタル コンテンツ クリエーターの役割記述書があり、すぐにパーソナライズできます。

既存の求人情報を見て、創造性を刺激することもできます。 たとえば、Blizzard のこの契約ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターの役割がコラボレーションと作成の期待をどのように概説しているかを模倣したい場合があります。

結局のところ、目的を明確にし、期待について現実的である限り、必要な候補者を見つけることができます。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエイターの給与見積もり

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターの給与は、ややワイルド ウエストです。 結局のところ、すべては選択した報酬体系に帰着します。

フリーランスのソーシャル メディア コンテンツ クリエーターを雇っている場合は、クリエーター経済に関する最新のデータ レポートで、投稿あたりの価格のベースラインをいくつか集めました。

これらの見積もりは、ブランドへの投資やクリエイターとブランドの親和性など、いくつかの要因の影響を受ける可能性があります。 業界によっては、補完された製品またはアフィリエイト マーケティングの機会が、より少ない基本給の補足として機能する場合があります。

社内のコンテンツ クリエーターを雇おうとしている人は、年俸制を優先してポストごとの支払い方法を捨てます。 Glassdoor によると、米国のソーシャル メディア コンテンツ クリエーターの推定総報酬は 69,419 ドルです。

ブランドがソーシャル メディア コンテンツ クリエイターとコラボレーションする方法

ブランドがソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと提携してビジネスを前進させる方法はたくさんあります。

より多くのエンゲージメントを生み出したい場合でも、単に常時オンのコンテンツ作成の負担を軽減したい場合でも、ソーシャル メディアの目標を達成するのに役立つクリエイターがいます。

重要なのは、オンラインのトレンドを知っているクリエイターと協力することです。 ミームやバイラル動画フォーマットの人気は、24 時間以内に増減する可能性があります。 ブランドの関連性を維持するには、ソーシャル メディアの瞬間に自分の考えをすぐに反映できる人と提携することが重要です。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと協力すればするほど、適時性を犠牲にすることなく、協力的でブランドに合ったプロセスを開発することが容易になります。 思い切って準備をする際に、クリエイターとの強力で永続的な関係の基盤を築く方法を次に示します。

フリーランスのソーシャル メディア コンテンツ クリエイターを雇う

車は試乗しないと買えませんよね？

フリーランスのクリエイターと一緒に仕事をすることを、最初の試運転と考えてください。 これにより、パートナーシップに何を求めているか、どのネットワークが最良の結果をもたらし、どのコンテンツ形式が視聴者にうまく機能するかをよりよく理解できます。

これまでクリエイターと仕事をしたことがない場合は、Fiverr や Upwork などのフリーランサー アプリを使用してオプションを解析してみてください。 強力な協力関係を築いているクリエイターを見つけた場合は、契約を拡大したり、フルタイムのポジションを提供したりする機会が常にあります。

適切なフィット感を探します (最も派手なものではありません)。

ソーシャル メディアで 1 つ確かなことがあるとすれば、それは人々が 1 マイル先にいる偽のパートナーシップを嗅ぎ分けられるということです。

Twitter ArtHouse のコンテンツ ストラテジストである Kerrie Smith 氏によると、信頼性がすべてです。

「消費者は強いられていると感じるパートナーシップを求めており、多くのクリエイターは、ビジネス目標にふさわしくないと感じたブランドの機会を断る余裕を持っています。 人々はもはや #ad を嫌うわけではありませんが、偽りの広告は拒否します。 Twitter でコミュニティの声に耳を傾け、あなたのブランドについてすでに話しているクリエイターを発見するのに役立つツールに投資してください。 インサイトを活用して、ブランドが参加できるトレンドの瞬間を推進しているクリエイターと連携してください。」

ダイバーシティとインクルージョンを優先する

ブランドが一緒に働く人材の多様化に苦労していることは周知の事実です。

PRが悪いだけでなく、ビジネスセンスも悪い。 インクルーシブ キャンペーンは、コンテンツに独自の視点をもたらし、単一の消費者グループを超えてリーチを広げます。

たとえば、Haagen-Dazs は、白人以外の消費者の間でブランドの認知度を高めたいと考えていたとき、受賞歴のある俳優のレナ ウェイスや周縁化されたソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと提携して、ブランド コンテンツを開発しました。 マーケティングでは表現が重要です。

ブランドがターゲット オーディエンスの多様性を考慮できていない場合、疎外されたコミュニティのメンバーが他の場所でビジネスを行っているのを見て驚かないでください。

クリエイターを信頼する

ソーシャル メディア コンサルタントであり、Link in Bio ニュースレターの著者でもある Rachel Karten 氏は次のように述べています。

クリエイターと仕事をするときは、慣れ親しんだ多段階の承認プロセスを放棄する準備ができている必要があります。 数十回の編集を経て投稿することほど、独創性を欠くものはありません。 さらに、トレンドを完全に見逃すリスクがあります。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターと提携するメリットを最大限に享受するには、彼らに創造的な自由と、彼らの仕事に必要なクリエーター ツールを提供する必要があります。 覚えておいてください：あなたは彼らの視点とユニークな声にお金を払っています. ブランドとクリエイターとの関係の両方を損なう可能性のある息苦しさ。

ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターを雇う準備はできましたか?

トレンドと消費者の嗜好は、かつてないほど急速に変化しています。 ブランドの関連性をオンラインで維持する新しい方法を探している場合は、ソーシャル メディア コンテンツ クリエーターが解決策になる可能性があります。

ソーシャル メディア戦略を進化させるために知っておく必要があるその他すべてについては、Sprout Social Index の最新版をご覧ください。 内部では、人々がブランドに何を望んでいるか、他のマーケターがそれに追いつくために何をしているかについて、データに裏打ちされた洞察を見つけることができます.