インドの労働力の心に何が起こっているのか

国家の経済は、常にその労働力に最も直接的な影響を与えます。 インド経済とインドの労働力は、同様の共生関係にあります。 経済の機能とイデオロギーにパラダイム シフトが起こるたびに、労働力のイデオロギーにトレードマーク シフトが続きます。

新政府によって実施された最近の変更により、インド市場はほとんどすべての主要な懸念事項で強気です。 インドの労働力はそれを完全に認識しています。 爆発的な投資の流入により、インドの労働力がこれを利用し、キャリアをより高い台座へと押し上げる多くの機会が生み出されました。

インド経済の現在の成長は、インドの労働力に直接的な影響を与え、それをダイナミックでハードコアなキャリア志向の個人グループに変え始めました。 GDP は上昇し、投資は流れ、雇用は良好で、失業率は減少し、機会はこれまで以上に増えています。

現代のインドの労働者は、上記のすべてを実現するのに十分な知性を備えているため、安定性と持続性という古くからの考え方に顕著な変化をもたらしています。 このイデオロギーは、ますますダイナミズム、リスク、成長に取って代わられています。 しかし、何がこれらの変化につながったのかを効果的に理解するには、インドの労働者が何を考えているかを知ることが重要です。

インドの労働者の心の中で実際に起こっていること

1. 多様化

昔は、1 つの安定した仕事、1 つの安定した収入の流れ、そして持続的な生活がありました。

形勢逆転。 今日の競争は非常に厳しく、1 つのスキルだけでは安定した生活を保証することはできません。 これにより、インドの労働力は多様化に向かっています。 本質的に、それは私たちがすべての卵を異なるバスケットに保管しないことを意味します. 自分自身をアップグレードするために、中核となる専門知識へのアドオンとして新しいスキルを学ぶ人がますます増えています。

なぜこうなった？ 競争は大きな要因ですが、人々はより多くのスキルが働くことができるより多くのジャンルを意味することを認識しています. より多くの仕事はより多くの収入を意味し、それは複数のチャネルからも得られます。 このように、インドの労働者は 1 回のマスター ストロークで仕事のバックアップ チャネルを作成し、ダウンサイジングや不況などの大惨事から保護され、複数のチャネルを通じて収入を得て、より多くの収入を得ています。

これは、経済発展の点でも国にとって良いことです！ この投稿を読んで、インド人従業員のイデオロギーの変化の詳細を確認してください。

2. フリーランスの機会

複数の収入源はどこから来るのでしょうか? フリーランスは、ここのほとんどのインド人労働者にとって答えです。 Truelancer では、インドのフリーランサーが急増しています。 実際、インドのフリーランサーは、フリーランスの収入と仕事において、アジア太平洋地域全体を支配しています。

フリーランスはしばしばばかげたパートタイムの仕事と混同されますが、現実には、インドの労働者はそれを自営業と起業家精神への不可欠なステップとして認識しています. そのため、私たちは毎日新しいフリーランス企業を目にし、フルタイムのフリーランサーが夢のような収入を得て目標を実現しているのを目にしています。

フリーランサーになることは、西側の仕事のイデオロギーに及ぼす影響を認識しているため、インドの労働力によってますます真剣に受け止められています。 それは彼らにチャンスを与えます

• 彼らの金属を証明する
• クライアントのネットワークを確立し、安定した仕事をする
• 彼らが夢見ていた快適な生活を送る
• 完全に独立して働く
• 地球に印をつける
• 起業に進む

したがって、NCR、ムンバイ、バンガロール、ハイデラバード、チェンナイなどの大都市圏からの主な移行により、全国でフリーランス取引が増加しています。

3. 情報に基づいた意思決定

インターネットの出現とその簡単な可用性とアクセシビリティにより、インドの労働者は十分な情報に基づいた意思決定を行うことができるようになりました。 インド人労働者はオンライン調査を行っています。 彼は自分のニッチに合った機会を見つけています。 彼は、大規模なオンライン ネットワークと顧客層の構築に取り組んでいます。

範囲が広がり、インドの労働者はそれを認識しています。 ますます多くの人々がインターネットの機会を開拓し、e コマース、ブログ、デジタル マーケティング、およびコンテンツ作成で名を馳せています。

すべての決定は研究に基づいています。 人々には、選択肢を評価するための時間とリソースがあります。 良いことは、人々が選択の力、競争市場の利点、情報に基づいた意思決定の利点を認識していることです。

4. リスクは今日の新しい秩序です

上で述べたように、情報に基づいた意思決定とダイナミズムの向上は、現代のインド人従業員の進化につながっています。 この人は、ささやかな生計について考えるのではなく、計算されたリスクと将来の計画に基づいて決定を下します。

女性起業家の数の増加と、私たちの経済が毎日大量生産している世界的に活躍する新興企業の数の増加に見ることができるインドの労働力全体で、高い成果への動機付けは非常に模範的になっています.

5. 全体的な満足度と仕事の満足度

インドの新しい労働力は、巨額の給与や終わりのない福利厚生や昇進には関心がありません。 私たちはより大きく、より深い何かを必要としています。それが人生の満足です。

現代のインドの労働力は、家族と質の高い時間を過ごしたいと思っています。彼らの努力が評価され、精神的な平和と全体的な満足を約束する完璧なワークライフバランスを作りたいと思っています。

一言で言えば、インドの労働力は変化しています。 安定性と控えめという古い考えは、ダイナミズム、リスクを取る食欲と成長に取って代わられました。 現代のインドの労働者は非常に活動的で、自分の足で考え、機会を認識して評価し、十分な情報に基づいて決定を下し、計算されたリスクを取ることに大きく関与しています。

これが、インドのフリーランスが世界的に急増している理由です。 これが、新しいインドのスタートアップが毎日のようにサクセスストーリーを生み出している理由です。 人が自分のキャリアを完全にコントロールし、目標を達成するために何もしない時代がついにインドに到来し、Truelancer はこの時代の一部であることを誇りに思っています。 Truelancer では、フリーランサーにプラットフォームを提供する際にこれらのことを考慮に入れています。

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