25 divertidos juegos para romper el hielo para reuniones

Reuniones. Puaj. ¿Tengo razón?

Si piensa de esta manera acerca de las reuniones, es probable que otros lo hagan, como los miembros del equipo a los que convocó para discutir un aspecto vital del proyecto en el que todos están trabajando. En lugar de descartar las reuniones por completo, podría probar algunos juegos para romper el hielo para que sean más divertidas y productivas. Las actividades para romper el hielo también son un excelente ejercicio de creación de equipos para equipos tradicionales y remotos.

Preparar tus reuniones presenciales o virtuales y agregar juegos para romper el hielo es un proceso, por supuesto, así que empecemos por el principio. Deja introducciones monótonas como "Probablemente te hayas preguntado por qué te he reunido aquí hoy". Bostezo. Al igual que un discurso llama la atención al comenzar con una broma para romper el hielo, una reunión de equipo debe comenzar de tal manera que cree un entorno de unión entre equipos. Entonces, ¿cuáles son algunos rompehielos para las reuniones? Deben ser colaborativos. Incluso puede usar herramientas de colaboración en equipo para ayudar a obtener ideas de los miembros del equipo.

Los 25 mejores juegos para romper el hielo para que tus reuniones sean divertidas

Aquí hay algunas ideas divertidas para romper el hielo. Pruébelos y háganos saber lo que piensa. Si tiene técnicas que ha utilizado, compártalas con nosotros. ¡Juntos podemos usar juegos para romper el hielo y actividades de trabajo en equipo para hacer que las reuniones sean menos atroces!

1. Juego de una palabra

¿Cuál es la palabra que usarías para describirte? Todos eligen uno y luego se les llama por ese nombre durante la reunión. Es más que una manera tonta de comenzar la reunión; te ayuda a conocer los rasgos de personalidad de los miembros de tu equipo y permite que todos se conozcan un poco mejor. La mejor parte de este juego para romper el hielo es que es excelente para reuniones virtuales y equipos remotos.

2. Prueba de personalidad

Esta es una gran actividad de trabajo en equipo que funciona muy bien para equipos pequeños. Simplemente tome o cree un cuestionario de personalidad y entrégueselo a los miembros de su equipo. Una vez que los completen, pregúnteles a cada uno si están de acuerdo con los resultados o no y hágales un par de preguntas para romper el hielo. Este es un gran comienzo de conversación y una excelente manera de conocer los rasgos de personalidad de los miembros de su equipo.

3. El juego de los malvaviscos

Este juego para romper el hielo fue presentado por primera vez por Tom Wujec en una charla TED. Es excelente para la unión de equipos porque requiere que las personas trabajen juntas para construir una estructura usando 20 palitos de espagueti, 1 yarda de cinta adhesiva, 1 yarda de cuerda y un malvavisco en 18 minutos. Hay una regla, el malvavisco debe estar encima.

4. Búsqueda del tesoro

Las búsquedas del tesoro son una gran actividad de trabajo en equipo para los nuevos empleados porque les permite familiarizarse con la oficina. Una búsqueda del tesoro sorpresa es un gran juego para romper el hielo para que todos se conozcan y colaboren. Una vez que finaliza la búsqueda del tesoro, todos pueden tener una reunión productiva.

5. Dos verdades y una mentira

Este es un juego para romper el hielo fácil y divertido para que todos bajen la guardia, lo que permite que los equipos trabajen mejor juntos. Cada persona afirma tres hechos, dos verdades y una mentira. Pueden ser hechos personales, hechos históricos o cualquier cosa realmente. Ahora los demás tienen que adivinar cuál es la mentira.

6. Juego de aviones de papel

Este es uno de esos juegos para romper el hielo que solo funcionan para reuniones en persona. Así es como funciona. Primero, pase hojas de papel de colores a los miembros de su equipo y pídales que escriban un hecho interesante sobre ellos mismos. Luego pídales que hagan un avión de papel. Una vez que estén listos, cada miembro del equipo lanzará su avión de papel al otro lado de la habitación. Luego elija los aviones de papel, léalos en voz alta y pídales que adivinen de quién es el avión de papel.

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7. ¿Cuál es tu año favorito?

A medida que se asienta la reunión, haga que la gente se concentre preguntando cuál es su año favorito y por qué. Esto no solo es interesante, sino que es una actividad de vinculación de equipos que brinda una vía para que las personas se conozcan entre sí de una manera más íntima.

8. M&M's

Todo el mundo ama los dulces. ¡Admitelo! Entonces, ¿por qué no comprar una bolsa de M&M y repartirlos? Cualquiera que sea el color que la persona obtenga, significa que tiene que responder una pregunta específica sobre sí misma. Puedes divertirte averiguando cuáles son las preguntas. Este es uno de esos juegos para romper el hielo que son excelentes para iniciar una conversación.

9. Sin sonreír

Este juego para romper el hielo hará reír a los miembros de su equipo y funciona para reuniones presenciales o virtuales. Dile a todos en un tono muy serio que no tolerarás ninguna sonrisa. Entonces cuenta un chiste. Vea si la gente puede mantener una cara seria. Puede que no seas un comediante, pero es más difícil de lo que crees no reírte. Lo más probable es que dentro de cinco minutos todos se estén riendo a carcajadas. Eso es exactamente lo que hacen los buenos juegos para romper el hielo. Es una excelente manera de comenzar una reunión de equipo y encontrará que es más efectiva gracias a ella.

10. Cadáver exquisito

Este es un juego para romper el hielo que fue creado por los surrealistas en el que divides una hoja de papel en tres, y luego tres personas deben dibujar la cabeza, el torso y las piernas, respectivamente, sin ver lo que dibujó la persona que tenían delante. Inevitablemente, el dibujo final es un puntazo. Por lo tanto, divida el grupo en grupos de tres y pídales que obtengan dibujos mientras organiza la reunión. ¿A quién le importa si dibujan bien o no? Cuanto peor dibujan, más divertido es el resultado.

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11. Selecciones de islas desiertas varadas

Has escuchado el viejo, "Si estuvieras varado en una isla desierta, ¿qué libro tendrías contigo?" ¡Pues descúbrelo! Podrían ser libros, música, comida, etc. Nuevamente, una pregunta tonta para romper el hielo, pero una verdadera actividad de trabajo en equipo para reuniones presenciales o virtuales que ayuda a conocer mejor a las personas de su equipo.

12. ¿Qué te molesta?

Pida a cada persona que revele el rasgo de personalidad que más le irrita. Es bueno para reírse, aunque podrías temer que podría crear un equipo discordante. Te sorprendería, lo que aparece podría ayudarte a resolver conflictos antes de que ocurran.

13. ¿Qué tipo de automóvil?

Si su lugar de trabajo fuera un automóvil, ¿de qué tipo sería? O también podría modificar eso si fuera un automóvil, o si sus compañeros de trabajo fueran automóviles, etc. Probablemente esté viendo cómo estas preguntas para romper el hielo son casi una forma sigilosa de analizar su equipo y entorno de trabajo.

14. ¿Cuál es tu tema musical?

La música es un gran iniciador de conversación y una gran herramienta de unión en equipo. Para esta actividad para romper el hielo, pídale al equipo que imagine que está en una película. ¿Qué canción sonaría cuando entraran en una escena? ¿Sería un número conmovedor como en Rocky o tal vez algo más sombrío? Puede usar esa información a lo largo del proyecto para, por ejemplo, reproducir música cuando se haya completado un hito.

15. Haz un retrato

Nuevamente, este juego para romper el hielo no tiene nada que ver con ser artístico, pero puedes hacer que los miembros del equipo se vuelvan hacia quien esté sentado a su lado y luego hacer que cada uno dibuje un retrato del otro. La gente no va a estar especialmente contenta con los resultados (es probable que nadie enmarque estas fotos), pero estarán juguetones, lo cual es un gran ambiente para comenzar una reunión. Este juego para romper el hielo también puede funcionar para equipos remotos.

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16. Utilice el software PM para equipos virtuales

Puede aprovechar las funciones de colaboración de su herramienta de gestión de proyectos, como ProjectManager, para que el equipo trabaje en conjunto en formas divertidas de iniciar una reunión con equipos remotos. Pídales que creen una sala de chat donde puedan discutir la próxima reunión. Incluso podrías enviarles una agenda, para que estén pensando de qué se tratará la reunión. Entonces tienen la propiedad de romper el hielo y aceptar toda la reunión.

17. Sea honesto

Puede parecer una puerta peligrosa para abrir, pero pídale al equipo que sea honesto sobre su día. The Huffington Post dice que “el mejor negocio se hace cuando eres sincero y auténtico”. Por lo menos, seguramente obtendrá la participación del equipo, y así es como desea comenzar una reunión, con una sala totalmente comprometida.

18. ¿Quién eres?

Distribuya papel en blanco y pida a cada persona que escriba o dibuje una breve descripción de sí mismos. Luego coloque todos los papeles boca abajo en el centro de la mesa y revíselos, tratando de averiguar quién pertenece a qué descripción. Puede hacerlo usted mismo, lo que le da al equipo la oportunidad de vincularse aún más mientras trabajan juntos para ayudarlo.

19. El fin...

Escriba un fragmento de una oración en una pizarra o en una hoja de papel o simplemente dígalo en voz alta al grupo. Ahora pídales que lo completen. Puede tomar esto en cualquier número de direcciones, desde una oración relacionada con un proyecto hasta una relacionada con la moral o simplemente algo a la manera de Mad Libs.

20. Caliente y frío

Oculte algo en la habitación, tal vez algo de dinero o la agenda de la reunión o algo al azar, luego haga que el equipo intente trabajar en conjunto para descubrirlo. Solo puedes responder diciendo que están calientes o fríos cuando buscan. Dependiendo del tamaño de su sala de reuniones, esta puede ser una tarea absurda, pero eso lo convierte en un mejor rompehielos.

21. Película que te hizo llorar

Admítelo, has llorado en un teatro oscuro. Cuando se encendieron las luces, te cubriste la cara. "¡No estoy llorando!" Pero no hay nada de qué avergonzarse. Las películas pueden ser emocionalmente manipuladoras. Esa es una de las razones por las que vamos. Cuando todos en el equipo se abren sobre ese lacrimógeno que los golpeó en el corazón, ya sea Bambi o The Shawshank Redemption, acelerará la unión del equipo.

22. 10 cosas que tenemos en común

Si está tratando de vincular una organización con muchos departamentos dispares o equipos remotos que interactúan principalmente por correo electrónico o mensaje de texto, reúna a todos y pídales que hablen entre ellos sobre lo que tienen en común. Haga que el objetivo para el grupo sea hacer una lista de 10 cosas que comparten. Es posible que encuentre cosas en común extrañas entre el grupo, lo cual es divertido, pero el verdadero objetivo es unir a las personas. Este rompehielos rápidamente derrite el exterior duro de la falta de familiaridad y crea una asociación.

23. El juego del calamar

El éxito de Netflix de Corea, The Squid Game , es lo opuesto a un rompehielos, es una ilustración deprimente de "sálvese quien pueda". Pero la premisa se basa en jugar un montón de juegos infantiles. Cuando eres un niño, jugar un juego para romper el hielo en el barro con un extraño termina siendo los dos mejores amigos. Usando el programa popular como punto de partida, pídale al grupo que invente cosas que jugaron en la infancia. Cualquier juego, desde el farol del ciego hasta el dodge ball, no importa. Encontrará al final del ejercicio de formación de equipos que todos se ríen y trabajan juntos felizmente.

24. Levántate

Retire las sillas de la sala en la que se reunirá y dígales a todos que se trata de una reunión de pie. No solo hay evidencia de que las reuniones de pie son más eficientes, sino que es probable que tenga una reunión más rápida y productiva porque la gente se cansará de estar de pie.

25. Charadas

Terminemos con uno de los clásicos rompehielos, las charadas. Sin duda has jugado esto cuando eras niño o tal vez en una fiesta. Es divertido y fácil, no se necesita equipo. Si no está familiarizado, las charadas son donde una persona piensa en una palabra o frase (puede limitar las opciones a títulos de películas, canciones o libros, animales, etc.) y luego tiene que hacer que los demás adivinen la palabra o frase por actuando, sin hablar. Hay una razón por la que este juego es un clásico. Es una excelente manera de aflojar la corbata (¡si la gente todavía usa corbatas!) y convertir a un grupo de individuos en un equipo.

Cómo ProjectManager aprovecha al máximo los equipos

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